企業(yè)聘用勞動(dòng)合同

企業(yè)聘用勞動(dòng)合同聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）__________________

受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）__________________

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在公平自愿、協(xié)商全都的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人根本狀況：

姓名：_________性別：_________文化程度：_________

身份證號(hào)碼：__________________

其次條合同期限：

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期_________個(gè)月，從_________年_________月_________日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方依據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順當(dāng)完成工作任務(wù)，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必需的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特別狀況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定賜予勞動(dòng)者加班酬勞。

合同期內(nèi)甲方可依據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條勞動(dòng)酬勞：

合同期內(nèi)，甲方根據(jù)國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方崗位，按每月_________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如乙方工作精彩，甲方依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)進(jìn)展等實(shí)際狀況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購置勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆，參加違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)展的民事活動(dòng)，必需經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)展的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行擔(dān)當(dāng)。

第七條勞動(dòng)合同的解除：

一）乙方有以下狀況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊(cè)》，符合其解除勞動(dòng)合同條件的；

4、員工供應(yīng)虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)受等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證明，員工不能勝任崗位工作的；

5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)展消遣、賭博活動(dòng)的；

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的；

11、違反規(guī)劃生育規(guī)定的；

12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二）乙方有以下狀況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四）有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條其次款解除勞動(dòng)合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必需全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方商定的其他事項(xiàng)：

一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行存放，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二）甲方依據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同商定內(nèi)容支付。

三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱秘，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（全部財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條遵守手冊(cè)：

在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方認(rèn)真閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

第十二條附則：

本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）_________乙方：（簽章）_________

法人代表：_________聯(lián)系電話：__________________

托付代理人：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

企業(yè)聘用勞動(dòng)合同2

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

誕生年月：參與工作年月：學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何

時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工治理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（詳細(xì)事項(xiàng)另行商定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

三，勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)愛護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四，工作酬勞。

1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（一）甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)并依據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2，曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

3，嚴(yán)峻失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行安排適當(dāng)工作的；

2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的；

3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1，在試用期內(nèi)的；

2，甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

3，國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九，雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲

方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負(fù)責(zé)人）

乙方（簽章）：

年月日

企業(yè)聘用勞動(dòng)合同3

雇傭方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________勞務(wù)方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、本工程勞務(wù)用工工程工程：

臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建立，乙方按甲方供應(yīng)的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)展施工。

二、工作期限：

開頭工作日期：_________年_________月_________日

完畢工作日期：_________年_________月_________日

三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)展施工作業(yè)。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必需滿意甲方供應(yīng)的`設(shè)計(jì)文件要求和到達(dá)國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。

3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程工程，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返工，并最終到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。若因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償、違約責(zé)任。

物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

（三）、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘；給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

四、協(xié)議的終止、變更和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

五、補(bǔ)充條款：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府公布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。

2、甲方依照國(guó)家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或辭退。

3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特殊緣由應(yīng)聽從安排。

4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國(guó)稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國(guó)家。

5、合同期內(nèi)，由于乙方不情愿繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方自愿的根底上，甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤局部以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納局部及企業(yè)公攤局部補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

六、協(xié)議如有未盡事宜：

凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

七、附則：

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表簽章：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

企業(yè)聘用勞動(dòng)合同4

甲方：_________國(guó)_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報(bào)掛號(hào)：____________________

電傳：________________________

乙方：中國(guó)________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報(bào)掛號(hào)：____________________

電傳：________________________

第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不行分割的組成局部。

其次條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證和在_______國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1、乙方人員在_________國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按以下公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國(guó)之日起到離開_________國(guó)之日止計(jì)算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_________公司_________帳戶，并按_________國(guó)_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_________國(guó)_________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員供應(yīng)機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間供應(yīng)從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在_________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_________（貨幣及數(shù)量）。

4、甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作所需的工具。

5、甲方供應(yīng)的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

（1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8—10平方米；

（2）其余人員為4—5平方米。

7、甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2、依據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按以下比例計(jì)算：平常加班為日工資的150%；周假日加班為日工資的200%。

第七條

1、乙方人員享受周日假和_________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按以下方法計(jì)算：（月工資/30天）假期工作天數(shù)。

第八條

1、依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

2、在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。

第九條在緊急狀況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員賜予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平常總假期的酬勞。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月完畢后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此狀況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來_________的旅費(fèi)。同樣，甲方將依據(jù)_________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者賜予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2、在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，根據(jù)_________國(guó)愛護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1、乙方人員在_________效勞期間，應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)敬重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2、甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干預(yù)其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推開工作的良好建議。

第十二條

1、效勞期為_________年，從乙方人員到達(dá)_________地算起，其間包括乙方人員在_________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時(shí)，負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1、自工作開頭，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)歸還。

2、乙方人員抵達(dá)_________后，_________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)斗以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避開的不行抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按商定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具