會計主管工作述職報告

會計主管工作述職報告會計主管工作述職報告

進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市辦事處會計主管委派制治理暫行方法的要求，仔細學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)學(xué)問和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責(zé)和行使治理與監(jiān)視職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化治理，抓落實，標準財務(wù)核算，完善費用治理，努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：

調(diào)研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領(lǐng)導(dǎo)講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞

一、強化治理，狠抓落實

1、強內(nèi)控，抓治理。依據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進展內(nèi)部治理標準試點，首先制定了內(nèi)部治理標準試點實施方案及相關(guān)內(nèi)部治理考核方法，成立標準試點領(lǐng)導(dǎo)小組，安排詳細工作，試點方案中標準了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責(zé)及工作標準以及安全保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部治理制定了具體的制度規(guī)定，為治理水平的提高打下了良好的根底；為提高營業(yè)廳環(huán)境建立及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的治理標準狀況，先后到日照、黃島等外地參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金標準中消失的錯賬組織有關(guān)人員進展內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對代辦站檢查，實行抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進展一次檢查。

2、開展達標標準活動。為了連續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，開展優(yōu)質(zhì)文明效勞，加強日常治理和安全保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安全保衛(wèi)達標標準實施方案”，組織開展達標標準活動。本次活動規(guī)劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計根本規(guī)定、現(xiàn)金治理、文明優(yōu)質(zhì)效勞、安全保衛(wèi)四個局部，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速安康進展。

3、加強會計檢查輔導(dǎo)工作。一是強化了會計檢查輔導(dǎo)工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的治理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進展了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo)，通過檢查狀況看，各社根本能根據(jù)會出根本制度的要求辦理各項業(yè)務(wù)，庫款核對相符，無重大責(zé)任事故，但也存在不少問題，對存在問題根據(jù)內(nèi)部治理考核方法進展了嚴格懲罰，切實做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進展了考核工作。本次輔導(dǎo)檢查依據(jù)“山東省會出輔導(dǎo)檢查實施方案”的有關(guān)內(nèi)容進展，通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各社部進展了不同程度的懲罰，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額局部根據(jù)同業(yè)往來利率進展懲罰，此項工作于本月16號完成。

4、強化對會計主管的治理和監(jiān)視。為加強對會計工作的標準化治理，使之有章可循，有規(guī)可依，依據(jù)聯(lián)社會計主管委派制治理方法要求，對各項會計法規(guī)及治理制度、方法進展了檢查。如：財務(wù)治理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證治理方法、結(jié)算治理方法、會計擋案治理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)視小組。每月對委派會計的各項工作進展一次監(jiān)視檢查，發(fā)覺問題準時予以訂正或者通報批判，確保了各項根本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的治理，受派會計的責(zé)任心明顯增加，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部治理綜合檢查時發(fā)覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進展人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，到達預(yù)期目的。

二是按央行反洗錢局的安排，對2023年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對行了準時的統(tǒng)計上報。

6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于7月份伴隨嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的2023年度所得稅匯算狀況進展檢查，由于工作到位，本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，以最正確業(yè)務(wù)水平為分支機構(gòu)供應(yīng)會計效勞。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素養(yǎng)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學(xué)問和實際工作閱歷、經(jīng)過特地培訓(xùn)、責(zé)任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學(xué)問，全面提升自身綜合素養(yǎng)，進而有效地推動高素養(yǎng)的會計隊伍建立，提高農(nóng)村信用社會計治理水平。

1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進展了全面學(xué)習(xí)，特殊是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)治理方法進展了專題學(xué)習(xí)和爭論，二是對委派會計工作進展專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的根底。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)和考核。

一是加強了對新招大學(xué)生專業(yè)理論、技術(shù)考核。依據(jù)年初制定＜嵐山聯(lián)社會出人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)達標考核方法＞要求，于8月12日組織有關(guān)科室人員，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對04年其次季度新招大學(xué)生業(yè)務(wù)理論、技術(shù)進展考核，通過考核發(fā)覺成績太不抱負，業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核狀況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進展了懲罰，以保證了技術(shù)練兵活動的順當(dāng)開展和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。

二是搞好學(xué)問宣講工作。依據(jù)聯(lián)社巡回學(xué)問講座安排，搞好了對各社、部財務(wù)局部的學(xué)問宣講，三季度重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機治理與操作等專業(yè)理論學(xué)問，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和增加執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任感。

三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益

1、搞好財務(wù)指標的測算工作。依據(jù)市辦事處2023年財務(wù)指標規(guī)劃，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進展了具體測算，并擬定了《2023年度經(jīng)營目標責(zé)任制考核方法》及2023年度各項經(jīng)營目標規(guī)劃。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好根底。

2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初預(yù)備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關(guān)文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股狀況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關(guān)報表資料的審核；三