學(xué)生會正副部長的工作總結(jié)

———學(xué)生會正副部長的工作總結(jié)同學(xué)會正副部長的工作總結(jié)（通用3篇）

同學(xué)會正副部長的工作總結(jié)篇1

經(jīng)過一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順當(dāng)進(jìn)入了尾聲。回顧這短暫的一學(xué)期，我們組織部較勝利的完成了組織支配的各項工作，取得了一些成果，也反映出了一些問題，作為一個新成立的部門，組織部在本學(xué)期取得了肯定的成就，在工作力量上進(jìn)步了許多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的方案，下面將對我們部門的詳細(xì)工作進(jìn)行總結(jié)。

一、同學(xué)會納新及新成員培訓(xùn)工作

1、系同學(xué)會與大一新生報到后第一個月在團(tuán)總支的知道下開展了經(jīng)管系同學(xué)會納新工作，為系同學(xué)會汲取了新奇血液使同學(xué)會的到了新的提高和進(jìn)展，在這個過程中組織與策劃部根據(jù)主席團(tuán)的指示對納新報名的人員進(jìn)行了初步的審核和篩選，并組織了相關(guān)的面試活動，最終每個部門都招到了令人滿足的新伙伴，為系同學(xué)會日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、組織部開展了經(jīng)管系同學(xué)干部培訓(xùn)活動，本次培訓(xùn)歷時2周，分別邀請了經(jīng)管系的教研室主任和輔導(dǎo)員就同學(xué)干部的心理問題和工作常識進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)，使同學(xué)會新伙伴能夠更快的適應(yīng)高校生活和高校同學(xué)會的工作，并且能正確處理好同學(xué)工作與各項事宜的關(guān)系。

二、同學(xué)會內(nèi)部建設(shè)工作

在同學(xué)會內(nèi)部建設(shè)方面，組織部始終堅持發(fā)揮自己在人力資源管理上的作用，努力營造和諧高速的工作氣氛，盡量使全部同學(xué)會成員在這個平臺上能夠發(fā)揮自己的所長并為他們供應(yīng)將來進(jìn)展的空間。

組織部在團(tuán)總支的.指導(dǎo)下制定了《哈爾濱理工高校榮成學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系同學(xué)會章程(試行)》、《共青團(tuán)哈爾濱理工高校榮成學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系總支部委員會同學(xué)聯(lián)合會績效考核條例(試行)》、《共青團(tuán)哈爾濱理工高校榮成學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系總支部委員會同學(xué)聯(lián)合會內(nèi)部聆訊條例(試行)》并依據(jù)上述文件精神，堅持做好同學(xué)會績效考評工作，并將績效考評結(jié)果準(zhǔn)時匯總并提交同學(xué)會指導(dǎo)老師。

三、系同學(xué)會組織活動工作

組織部內(nèi)部會議上，部長向干事提出一點——“同學(xué)會組織的任何活動，組織部必需沖在最前面，主動按時完成組織交代的工作，樂觀協(xié)作其他部門的工作，做一名合格的同學(xué)會干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，協(xié)作各部門完成了本學(xué)期相關(guān)的活動任務(wù)，例如：模擬推銷大賽、科技活動月頒獎晚會等。

四、同學(xué)會內(nèi)部文化問題及存在的不足

同學(xué)會內(nèi)部文化的建設(shè)是組織部人力資源工作中相當(dāng)重要的一環(huán)，在本學(xué)期中組織部忽視了同學(xué)會內(nèi)部文化建設(shè)，使其并未得到進(jìn)步與進(jìn)展，并且使一種拖延的氛圍在同學(xué)會中擴(kuò)散，嚴(yán)峻影響了同學(xué)會的工作效率和工作質(zhì)量，由于大量的拖延使得許多工作令人措手不及從而消失了特別嚴(yán)峻的失誤。

同學(xué)會成員中仍舊有部分伙伴有著優(yōu)越心理和投機(jī)心理，組織部沒有加強(qiáng)對同學(xué)會成員在校紀(jì)校規(guī)方面的監(jiān)管力度，從而致使部分同學(xué)會成員長期曠操、曠寢、曠課、曠自習(xí)，有的同學(xué)甚至在一個月中連續(xù)曠操達(dá)七次之多，這種行為嚴(yán)峻影響了同學(xué)會在榮成學(xué)院全體同學(xué)中的形象。

在組織部上下的努力下，同學(xué)會成員的樂觀協(xié)作下，這學(xué)期的工作都如期的順當(dāng)完成，雖然取得了肯定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的圓滿，這些圓滿以及還有一些臨時無法開展的活動，將留給下一個學(xué)期去解決，在將來的日子里組織部將一如既往的堅持相關(guān)績效考核的政策、加緊同學(xué)會內(nèi)部文化建設(shè)和同學(xué)會成員的管理，盼望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統(tǒng)——“做事問心無愧”，連續(xù)完成好各項工作。

同學(xué)會正副部長的工作總結(jié)篇2

春華秋實，時間荏再，轉(zhuǎn)瞬間，我已近在組織部里工作，學(xué)習(xí)了一年。一年中，我部在分院團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了組織交給的各項任務(wù)，切實服務(wù)基層團(tuán)組織，服務(wù)廣闊青年同學(xué)。作為組織部副部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結(jié)。

組織部是同學(xué)會全部部門的組織執(zhí)行者，負(fù)責(zé)各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學(xué)年里，我們主要組織了分院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作，開展了團(tuán)組織的團(tuán)日活動的監(jiān)督與指導(dǎo)。幫助其他部門開展了各項活動，如學(xué)習(xí)部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場，都可以看到組織部勞碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學(xué)習(xí)到了組織的協(xié)調(diào)協(xié)作，學(xué)會了如何更好的服務(wù)同學(xué)，學(xué)會了更好的開展各項團(tuán)學(xué)工作。

對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個新伴計。大一的我在宣揚部擔(dān)當(dāng)干事，同樣隸屬于團(tuán)總支，對于團(tuán)內(nèi)事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學(xué)習(xí)摸索，到輕車熟路，我要感謝團(tuán)總支書記，感謝我們的部長，是他們的淳淳教育，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順當(dāng)?shù)亻_展工作。在這一年中，我大致把握了如何開展團(tuán)內(nèi)工作，深化協(xié)作與協(xié)調(diào)各部門工作的順當(dāng)進(jìn)行，如何收繳團(tuán)費，以及團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)員證的補(bǔ)辦及管理，以及新團(tuán)員入團(tuán)的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是歡樂與充實，作為一個服務(wù)青年同學(xué)，服務(wù)同學(xué)會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與確定，每一份確定，便是對部門和我工作的一種認(rèn)可、支持與確定。也是我們連續(xù)努力工作的動力源泉。

但是在組織部的工作中，我也熟悉到了我的幾點不足，盼望在今后的組織生活中得以改善。

（1）自身培育亟待不足。對于一名同學(xué)干部，需要的不僅僅是埋頭

苦干的力量，還有在工作中堅持理論學(xué)習(xí)的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團(tuán)內(nèi)學(xué)問的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名同學(xué)會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個同學(xué)干部，自身學(xué)習(xí)力量也必需提高，學(xué)習(xí)是同學(xué)的天職，只有在學(xué)習(xí)上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。假如學(xué)習(xí)都沒有仔細(xì)，組織工作樂觀開展，這種舍本逐末的行為，使我們應(yīng)當(dāng)樂觀去熟悉去改正的。

（2）組織落實協(xié)調(diào)力量不強(qiáng)。組織部是同學(xué)會的核心部門，在同學(xué)

會組織中應(yīng)當(dāng)深化組織與開展各項活動。但是在本學(xué)年中，活動量明顯削減，活動缺乏新意，只是完成了同學(xué)會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應(yīng)當(dāng)是組織開展各項活動，深化挖掘優(yōu)秀青年團(tuán)員，開展有代表性，有意義的團(tuán)日活動。強(qiáng)化當(dāng)代青年團(tuán)員們的組織理念，深化當(dāng)代青年團(tuán)員的團(tuán)結(jié)意識，培育當(dāng)代青年團(tuán)員們的愛國熱忱，豐富當(dāng)代青年團(tuán)員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣闊青年團(tuán)員們的支持與認(rèn)可，更好地開展團(tuán)學(xué)工作，在思想上培育新一代的優(yōu)秀青年。

（3）內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作安排，呈直線型

組織結(jié)構(gòu)，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現(xiàn)責(zé)任到人。但是對于直線型組織結(jié)構(gòu)，缺乏的的確術(shù)業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱忱。沒有工作的意義，缺乏認(rèn)可感。

對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在同學(xué)會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力氣，他推動者我們每一個同學(xué)工向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的進(jìn)展。

最終要感謝分院領(lǐng)導(dǎo)在過去一年中的英明領(lǐng)導(dǎo)，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的仔細(xì)辛勤工作，是你們的共同努力，才有同學(xué)會今日和明天的輝煌。

同學(xué)會正副部長的工作總結(jié)篇3

一學(xué)期就這樣結(jié)束了，半年中，我系外聯(lián)部在樂觀秉承校部"自我服務(wù)、自我管理、自我提升'三大"自我原則'的同時，有了很多收獲，但也存在一些不足。為了使以后的路走得更好，我們需要在做總結(jié)的同時查找不足。為此，特作如下總結(jié)。

一、關(guān)于工作項目

外聯(lián)部的工作主要有兩個，一個是義務(wù)家教，另一個則是拉贊助。

1.義務(wù)家教

這既是我校的特色活動，也是我外聯(lián)部的重要活動。為了支持和辦好這項活動，我部全體成員先后到學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行前期的宣揚活動。同時仔細(xì)的從各班選擇出合格的家教員，并對他們進(jìn)行了多次必要的培訓(xùn)，以利于他們更快地投入自己的工作。與此同時，外聯(lián)部負(fù)責(zé)監(jiān)督他們按時出勤。一學(xué)期下來，這些義務(wù)家教員們也的確都很仔細(xì)努力，有力推動了我校義務(wù)家教活動的開展。

2.贊助工作項目

為院系的活動拉贊助是外聯(lián)部的一大職責(zé)。本學(xué)期，我們先后為系里的"迎新晚會'、"將來管理之星'、"巧手大講堂'、"星光絢爛頒獎晚會'、"毽球大賽'等活動勝利地拉到了不少的現(xiàn)金、實物贊助。不僅實現(xiàn)了自我提升，更為活動的順當(dāng)開展供應(yīng)了支持，并在肯定程度上提高了活動的質(zhì)量。

二、閱歷與收獲

1.成員的合作是最重要的。

2.各成員樂觀努力參加各項工作，在工作中自己得到熬煉，全面提高自身素養(yǎng)，更快的融入高校生活。

3.拉贊助等活動樂觀參加，勝利尋求贊助商支持，協(xié)作我系同學(xué)會各部門的工作順當(dāng)綻開。

4.義務(wù)家教活動使家教員得到熬煉的同時，也關(guān)心了同學(xué)的成長，樹立了良好的師院形象。

5.在與校外商家企業(yè)的溝通中，我部成員樂觀努力的工作態(tài)度和誠懇守信的品行加深了他們對我