旅行社和企業(yè)合作協(xié)議范本（2篇）

第11頁共11頁旅行社和?企業(yè)合作?協(xié)議范本?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著精?誠(chéng)合作，?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就有?關(guān)甲方旅?游的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議，以資?雙方共同?遵守。?乙方簡(jiǎn)介?：貴州百?事通旅行?社有限公?司是經(jīng)國(guó)?家旅游局?批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)?許可，工?商行政部?門注冊(cè)登?記，并繳?納足額旅?游質(zhì)量保?證金，具?有獨(dú)立法?人資格專?門從事旅?游業(yè)務(wù)的?企業(yè)，是?重慶海外?旅業(yè)集團(tuán)?旗下品牌?“旅游百?事通”分?子公司;?旅游百事?通是中國(guó)?十大旅行?社集團(tuán)，?分子公司?遍布全國(guó)?22個(gè)省?市，是中?國(guó)組團(tuán)游?客量最大?的旅行社?。公司一?貫堅(jiān)持“?誠(chéng)信服務(wù)?，客戶至?上”的方?針，始終?牢記“讓?旅游回歸?美好”的?服務(wù)宗旨?，多次榮?獲最值得?信賴旅行?社和“貴?州十佳旅?行社”稱?號(hào)等。?第一條：?合作內(nèi)容?：1、?甲方將乙?方定位職?工旅游指?定單位，?并積極向?職工推薦?和宣傳乙?方的旅游?產(chǎn)品(具?體旅游產(chǎn)?品定期由?乙方專人?向甲方提?供)，甲?方可致電?通知乙方?或職工自?行前往乙?方選擇旅?游產(chǎn)品，?以團(tuán)隊(duì)或?散客形式?出游。?2、乙方?承諾守法?經(jīng)營(yíng)，保?證服務(wù)質(zhì)?量，嚴(yán)格?按雙方約?定履行接?待事宜(?詳情雙方?另行簽訂?旅游合同?”，如有?違約，甲?方有權(quán)隨?時(shí)終止乙?方為旅游?推薦單位?的資格。?3、乙?方為甲方?職工以團(tuán)?隊(duì)或散客?的形式出?游提供價(jià)?格優(yōu)惠，?絕不高于?旅行社相?同產(chǎn)品價(jià)?格。(公?開報(bào)價(jià)可?參照同類?型的旅行?社相關(guān)報(bào)?價(jià))，甲?方報(bào)名時(shí)?，須嚴(yán)格?按乙方要?求提供身?份證、護(hù)?照等旅游?所需相關(guān)?證件和資?料。4?、乙方在?甲方職工?旅游之后?為甲方提?供正規(guī)發(fā)?票，發(fā)票?抬頭為“?客戶名稱?”，項(xiàng)目?為：“學(xué)?習(xí)考察費(fèi)?”或者“?旅游費(fèi)”?。乙方提?供旅游發(fā)?票后，甲?方財(cái)務(wù)需?在叁個(gè)工?作日以內(nèi)?結(jié)清團(tuán)款?，團(tuán)款可?電匯、支?票或者現(xiàn)?金方式結(jié)?算。5?、本協(xié)議?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。具有同?等法律效?力。本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效。本協(xié)?議中未盡?事宜，可?經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?因本協(xié)議?引起之爭(zhēng)?議，應(yīng)該?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，任?一方有權(quán)?將爭(zhēng)議提?交法院提?起訴訟。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?蓋章)：?____?____?__甲?方代表：?____?____?__??????乙?方代表：?____?____?__聯(lián)?系方式：?____?____?__???????聯(lián)系方?式：__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__篇?二：旅行?社和企業(yè)?合作協(xié)議?甲方：?乙方：?甲乙雙?方為加強(qiáng)?業(yè)務(wù)合作?，在平等?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?特達(dá)成本?協(xié)議。?甲乙雙方?本著互惠?互利，平?等自愿的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，甲方將?在永康市?攜程旅行?社有限公?司華豐菜?場(chǎng)附近設(shè)?立門市部?，由乙方?經(jīng)營(yíng)，經(jīng)?營(yíng)期限為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。現(xiàn)就有?關(guān)事宜預(yù)?定如下：?一、甲?方權(quán)利?1、甲方?具有對(duì)_?___旅?行社有限?公司華豐?菜店日常?經(jīng)營(yíng)的監(jiān)?護(hù)權(quán)、以?保證該公?司業(yè)務(wù)操?作符合國(guó)?家法律、?法規(guī)的規(guī)?定。2?、甲方有?權(quán)利權(quán)在?發(fā)現(xiàn)__?__旅行?社有限公?司華豐菜?場(chǎng)店出現(xiàn)?違法，違?約行為或?違反甲方?經(jīng)營(yíng)規(guī)定?(附件)?之時(shí)，終?止本協(xié)議?，并及時(shí)?書面告知?乙方，同?時(shí)就__?__旅行?社有限公?司華豐菜?場(chǎng)店的違?法、違約?行為而產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)?損失向乙?方進(jìn)行追?償3、?甲方有權(quán)?利對(duì)乙方?銷售行為?進(jìn)行監(jiān)管?。二、?甲方的義?務(wù)1、?甲方必須?依法經(jīng)營(yíng)?，保證持?續(xù)合法的?具有國(guó)家?旅游局授?予的旅行?社經(jīng)營(yíng)許?可證。?2、甲方?為乙方提?供業(yè)務(wù)支?持并幫助?乙方解決?一些實(shí)際?經(jīng)營(yíng)當(dāng)中?發(fā)生的困?難，以及?告知乙方?甲方的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)范?圍。三?、乙方的?權(quán)利1?、乙方有?權(quán)聘任_?___旅?行社有限?公司華豐?菜場(chǎng)店的?管理和業(yè)?務(wù)人員。?2、乙?方有權(quán)對(duì)?____?旅行社有?限公司華?豐菜場(chǎng)店?的資產(chǎn)使?用權(quán)和收?益權(quán)3?、乙方有?權(quán)利根據(jù)?本協(xié)議約?定從本合?作而產(chǎn)生?的收益?四、乙方?的義務(wù)?1、乙方?必須在_?___旅?行社有限?公司規(guī)定?的經(jīng)營(yíng)范?圍內(nèi)進(jìn)行?業(yè)務(wù)操作?，并遵守?國(guó)家規(guī)定?的法律法?規(guī)。2?、乙方承?擔(dān)___?_旅行社?有限公司?華豐菜場(chǎng)?店的開辦?費(fèi)用，包?括旅游局?增加的_?__萬元?質(zhì)量保證?金(經(jīng)營(yíng)?滿___?年由甲方?承擔(dān))以?及日常運(yùn)?營(yíng)的所有?費(fèi)用。?3、乙方?承擔(dān)__?__旅行?社有限公?司華豐菜?場(chǎng)店經(jīng)營(yíng)?期間所發(fā)?生的一切?債權(quán)、債?務(wù)，并承?擔(dān)依法向?國(guó)家繳納?各項(xiàng)稅費(fèi)?而發(fā)生的?費(fèi)用4?、乙方必?須承擔(dān)在?合作期間?內(nèi)___?_旅行社?有限公司?華豐菜場(chǎng)?店違法、?違規(guī)經(jīng)營(yíng)?行為而引?起的一切?經(jīng)濟(jì)損失?5、乙?方不得將?____?旅行社有?限公司華?豐菜場(chǎng)店?以任何形?式為第三?方提供任?何擔(dān)保。?6、乙?方以經(jīng)甲?方評(píng)估后?的公司全?部資產(chǎn)做?保證，并?由第三方?提供不可?撤銷的連?帶保證。?合作期?限內(nèi)__?__旅行?社有限公?司華豐菜?場(chǎng)店的出?國(guó)、出境?旅游業(yè)務(wù)?必須交由?甲方操作?不得交給?任何第三?方操作。?五、協(xié)?議的終止?和解除?經(jīng)甲乙雙?方同意，?可以在協(xié)?議期滿前?解除本協(xié)?議。如乙?方行為導(dǎo)?致甲方遭?受行業(yè)行?政主管機(jī)?關(guān)處罰或?導(dǎo)致甲方?遭受經(jīng)濟(jì)?損失，甲?方可以提?前終止協(xié)?議，并向?乙方追償?損失。?六、本協(xié)?議一式3?份甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效、甲乙?雙方各持?一份，_?___旅?行社有限?公司保留?一份存檔?。旅行?社和企業(yè)?合作協(xié)議?范本（二?）甲方?（聘用單?位）：?負(fù)責(zé)人：?乙方（?受聘人員?）姓名：?性別：?文化程?度：居?民身份證?號(hào)碼：?手機(jī)號(hào)碼?：家庭?住址：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?一年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動(dòng)?合同。?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?公司員工?聘用合同?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限三年?以上的，?試用期不?得超過六?個(gè)月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?一、聘?用合同期?限（本合?同為有固?定期限的?聘用合同?）合同期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作性質(zhì)?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件保障乙?方在安全?、健康的?環(huán)境中工?作。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬及考核?目標(biāo)A?、月基本?工資：_?___元?/月B?、崗位補(bǔ)?貼：__?__元/?月C、?業(yè)務(wù)提成?：1、?實(shí)際完成?量≤月目?標(biāo)量__?_%，按?照___?_%計(jì)算?提成；?2、__?_%月目?標(biāo)量?實(shí)?際完成量?≤___?%月目標(biāo)?量，按照?____?%計(jì)算提?成；3?、實(shí)際完?成量>月?目標(biāo)量_?__%，?按照__?__%計(jì)?算提成；?補(bǔ)助：?（1）餐?補(bǔ)：__?__元/?月；（2?）車補(bǔ)：?____?元/月；?（3）電?話補(bǔ)助：?____?元/月。?4、備?注：（?1）個(gè)人?業(yè)務(wù)提成?部分：以?實(shí)際回款?為準(zhǔn)，團(tuán)?款未到賬?的業(yè)務(wù)部?分，不計(jì)?算在當(dāng)月?個(gè)人提成?里，所有?個(gè)人提成?，以最終?完全回款?為準(zhǔn)；?（2）部?門業(yè)務(wù)提?成部分：?以實(shí)際回?款為準(zhǔn)，?團(tuán)款未到?賬的業(yè)務(wù)?部分，不?計(jì)算在當(dāng)?月部門提?成里；部?門所有提?成，以最?終完全回?款為準(zhǔn)。?（3）?個(gè)人業(yè)務(wù)?或者部門?業(yè)務(wù)中包?含特殊客?戶的，此?部分提成?按正常業(yè)?務(wù)計(jì)算，?但每月必?須有客戶?簽字蓋章?確認(rèn)的對(duì)?賬單作為?憑證。?（4）由?于個(gè)人失?誤導(dǎo)致公?司蒙受損?失的，損?失部分由?個(gè)人承擔(dān)?____?%，直接?上司承擔(dān)?____?%，公司?承擔(dān)其余?____?%；損失?部分在次?月發(fā)放的?當(dāng)月工資?中扣除。?一季度考?核一次,?未完成任?務(wù)按比例?扣發(fā)工資?或提成,?完成任務(wù)?后按等級(jí)?提取業(yè)務(wù)?提成、工?作滿一年?后無損害?公司利益?行為,享?受基本養(yǎng)?老金及全?年人身意?外保險(xiǎn)。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1、依?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2、?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3、具?有下列情?形之一的?，甲方可?以通知乙?方解除勞?動(dòng)合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的；?（2）乙?方在病、?事、延長(zhǎng)?產(chǎn)假和醫(yī)?療期間本?人為他人?及親友從?事各種生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)活動(dòng)的?；（3?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方工作責(zé)?任制或甲?方規(guī)章制?度的；?（4）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（5）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（6?）乙方連?續(xù)___?_個(gè)月（?季度、年?）考核被?確定為不?稱職的；?（7）?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?、具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面通知乙?方：（?1）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（2?）聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（3）?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）?甲方的義?務(wù)1、?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、政?策，尊重?職工的主?人翁地位?，創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性的企業(yè)?環(huán)境。?2、負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、企?業(yè)管理、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1、在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?2、有權(quán)?享受國(guó)家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇。3?、有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?；（2?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的；（?3）甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1、?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2、自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3、必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4、?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?自合同簽?訂期滿一?年后，甲?、乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦