西瓜產(chǎn)銷合同（2篇）

第5頁共5頁西瓜產(chǎn)銷合?同甲方（?供方）：?地址：__?_____?___??郵碼：?_____?_____??電話?：____?_____?_法定代?表人：__?_____?___??????職務(wù)：__?_____?___乙?方（需方）?：地址：?_____?_____??郵?碼：___?_____?__??電話：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____??????職務(wù)：?_____?_____?為了滿足?城鄉(xiāng)市場供?應(yīng)，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?簽訂本合同?。第一條?品種：?第二條交?貨形式：?第三條交?貨數(shù)量：?第四條作?價(jià)辦法：?第五條交?貨時(shí)間：?第六條結(jié)?算方法：?第七條規(guī)?格質(zhì)量：?一等斤以上?。二等斤?以上。一?、二等瓜都?必須瓜形端?正，九成熟?以上。脆沙?味甜、無軟?皮、無水斑?、無碰壓傷?、無腐爛、?無葫蘆頭瓜?。對白瓤、?白籽以及倒?瓤、死秧瓜?、扭蔓、爛?頂、污水、?馬蜂窩、尿?素瓜、生瓜?一律不收購?。第八條?違約責(zé)任?除不可抗?力的原因外?，甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?合同，嚴(yán)守?信用，如任?何一方無故?違犯合同有?關(guān)規(guī)定，以?致影響合同?完成，應(yīng)按?未完成合同?數(shù)量總值的?％作為罰金?賠補(bǔ)對方損?失。第九?條本合同?如有未盡事?宜，按《中?華人民共和?國合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?本合同正?本二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力。?第十條?本合同自雙?方簽字之日?起生效，有?效期限至_?___年_?___月_?___日。?甲方：_?_____?____???????乙方：?_____?_____?代表人：?_____?_____???????代表人：?_____?_____?開戶銀行?：____?_____?_?????開戶銀行?：____?_____?_帳號：?_____?_____???????帳號?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日西?瓜產(chǎn)銷合同?（二）甲?方：法人?代表：乙?方：身份?證號：風(fēng)?險(xiǎn)提示：注?意慎重選擇?培訓(xùn)對象，?不對試用期?內(nèi)的員工進(jìn)?行委外出資?培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律規(guī)?定，即使與?其簽訂了服?務(wù)期協(xié)議，?試用期員工?一旦辭職，?企業(yè)是不能?追究其賠償?違約金的。?若該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀，?確實(shí)要出資?對其進(jìn)行委?外培訓(xùn)的，?建議先給予?辦理提前轉(zhuǎn)?正，將其轉(zhuǎn)?為正式員工?后再與其簽?訂服務(wù)期協(xié)?議，這樣追?究其違約責(zé)?任時(shí)才合法?。根據(jù)員?工與企業(yè)共?同生存、共?同發(fā)展的理?念，現(xiàn)就甲?方對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)的相?關(guān)事宜，經(jīng)?協(xié)商一致，?簽訂如下協(xié)?議，以茲共?同遵守：?第一條培?訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)?甲方根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?需要，為員?工自身發(fā)展?，并進(jìn)一步?加強(qiáng)技術(shù)素?質(zhì)的提高，?安排乙方參?加西點(diǎn)培訓(xùn)?，在西點(diǎn)培?訓(xùn)期間，甲?方負(fù)責(zé)乙方?的培訓(xùn)費(fèi)用?，同時(shí)甲方?為乙方提供?輔導(dǎo)的師傅?、培訓(xùn)時(shí)間?及場所。乙?方參加培訓(xùn)?結(jié)束后，在?甲方單位繼?續(xù)工作服務(wù)?。第二條?培訓(xùn)內(nèi)容?1、蛋糕?；2、曲?奇餅干；?3、布??；?4、奶昔?；5、泡?芙。第三?條培訓(xùn)期?限培訓(xùn)期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第四?條培訓(xùn)費(fèi)?用培訓(xùn)費(fèi)?用____?元，由公司?承擔(dān)。第?五條服務(wù)?期甲乙雙?方的服務(wù)期?為培訓(xùn)開始?起至勞動合?同期滿時(shí)止?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：服務(wù)期?要定的合理?，比如：按?培訓(xùn)費(fèi)總和?___元約?定___年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定“如?與勞動合同?期限及以后?簽訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限有?沖突，勞動?合同期限延?續(xù)至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議約?定的服務(wù)期?終止”等字?樣內(nèi)容，以?解決服務(wù)期?超過勞動合?同期限的合?同自動延續(xù)?問題。第?六條工資?及福利待遇?受訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?的____?%支付；獎?金按通常支?付額的__?__%支付?。在晉級或?工資辦法修?訂時(shí)，受訓(xùn)?員工作為在?冊人員處理?。社會保險(xiǎn)?、勞動保險(xiǎn)?，原則上按?有關(guān)規(guī)定作?為在冊人員?處理。受訓(xùn)?員工受訓(xùn)期?內(nèi)不享受年?度休假。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?對于培訓(xùn)期?間的待遇要?明確，包括?培訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工資?福利、保險(xiǎn)?等。要特別?注意：在培?訓(xùn)協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)用?，不包括什?么費(fèi)用，以?防在員工違?約時(shí)不致引?起爭議。要?明確在培訓(xùn)?期間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要注?意較長時(shí)間?的培訓(xùn)是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。第?七條乙方?的責(zé)任和義?務(wù)受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)期?間，必須每?隔____?天（即每年?____月?____日?前）向公司?人事部書面?報(bào)告學(xué)習(xí)情?況。受訓(xùn)?員工應(yīng)自學(xué)?遵守培訓(xùn)校?方的各項(xiàng)規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀(jì)受到校方?處分的，公?司將追加懲?處，視同在?本公司內(nèi)的?嚴(yán)重過失。?第八條?違約責(zé)任?1、乙方提?前解除勞動?合同時(shí)，應(yīng)?向甲方支付?違約金；?2、有下列?情形之一，?甲方與乙方?解除勞動合?同的，乙方?仍應(yīng)支付違?約金：（?1）乙方嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的；（2?）乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的；?（3）乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方的工作任