標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞動合同樣書（4篇）

第13頁共13頁標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動合同樣書?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方注?冊地址第?二條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼在?甲方工作起?始時間年_?____月?_____?日二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任項目經(jīng)?理崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?_____?省范圍內(nèi)?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到合格?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時間?和休息休假?第七條原?則上執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?，甲方可安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度。?每周休息日?為周日。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有每周單?休制五、?勞動報酬?第九條甲?方每月1?5____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為1?800元。?六、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第十一條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十二?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。七?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?_____?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第十?五條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。八、?勞動爭議處?理及其它?第十六條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十七條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?___省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?乙方（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?_年月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動合同樣書?（二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)員工手?冊辦理之。?二、乙方?這職務(wù)或工?種為.?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?（一）甲方?公司總部；?（二）甲?方在全資公?司或參股的?合資公司；?（三）甲?方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)出?差服務(wù)之場?所。四、?乙方之工作?職責(zé)、事項?由甲方依乙?方之職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方之?正常工作時?間每日為7?小時，每周?五個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?_____?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月元人?民幣九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）者?和勞動模范?等5種。甲?方對乙方之?懲處，分為?警告、記過?、降級、辭?退、除名等?5種。以上?獎勵及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊辦理之。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前1?個月通知乙?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方1個?月的工資。?十三、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?1個月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十?六、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?市勞動局為?第一仲裁機(jī)?關(guān)。訂立?合同書人?甲方：?乙方（姓名?）（簽字?）簽約代?表人：（?簽字）身?份證號碼：?職稱：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)勞?動合同樣書?（三）甲?方：乙?方：簽?訂日期：_?____年?_____?月日勞動?合同簽訂注?意事項一?、甲乙雙方?應(yīng)保證向?qū)?方提供的與?履行勞動合?同有關(guān)的各?項信息真實?、有效。?二、甲乙雙?方簽訂本勞?動合同書時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。三、?簽訂本勞動?合同書時，?甲方應(yīng)加蓋?公章；法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字或?蓋章；乙方?本人簽字或?蓋章。四?、除約定服?務(wù)期和競業(yè)?限制條款兩?種情形之外?，甲方不得?與乙方約定?由乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?甲方名稱?：法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）?聯(lián)系電話?注冊地址?經(jīng)營地址?_____?編碼乙方?性別聯(lián)?系電話戶?籍類型（_?____鎮(zhèn)?、農(nóng)村）?身份證號碼?在甲方工?作起始時間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址_?____編?碼戶口所?在地省（?市）區(qū)（?縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?社區(qū)（村組?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?，共同遵守?。第一條?本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采?取下列第?項形式：?（一）固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至?xí)r?止。第二?條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）工作，具?體工作內(nèi)容?和要求是：?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行（?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制度、綜?合計算工時?工作制度、?不定時工作?制度）工時?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為。?甲方安排乙?方從事的崗?位（工種）?實行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)勞動?行政部門審?批。第五?條甲方每?月____?_日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。甲乙雙?方約定，甲?方按下列第?項方式支?付乙方工資?：（一）?乙方執(zhí)行計?件工資，計?件工資按?執(zhí)行。（?二）乙方執(zhí)?行計時工資?，月工資為?元，其支?付項目為?，或按執(zhí)行?。乙方的工?資隨甲方的?經(jīng)濟(jì)效益上?下浮動。具?體的辦法為?。乙方在?試用期月的?工資為元?。甲方應(yīng)?向乙方提供?當(dāng)月發(fā)放工?資的清單。?第六條?乙方在婚假?、喪假、探?親假、期?間的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。第七條?因甲方的?原因停產(chǎn)或?使乙方待工?的，在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)按上一?個工資支付?周期的工資?標(biāo)準(zhǔn)（不包?括加班工資?、獎金以及?特殊工作條?件或環(huán)境下?的津貼）支?付乙方工資?，超過一個?工資支付周?期的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?元或按?執(zhí)行。第?八條甲方?支付乙方的?加班工資的?計算基數(shù)按?以下第項?計算：（?一）按本合?同第六條?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)；（?二）按甲方?規(guī)章制度規(guī)?定的計算基?數(shù)；（三?）按集體合?同確定的基?數(shù)。第九?條甲乙雙?方對工資的?其他約定。?第十條?甲乙雙方按?國家和__?___市的?規(guī)定參加社?會保險。其?中，乙方負(fù)?擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。第十四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家以及?_____?市的有關(guān)勞?動安全、職?業(yè)衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十五條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第十?七條甲乙?雙方在本合?同有效期內(nèi)?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同約定?的內(nèi)容。變?更合同應(yīng)采?用書面形式?，雙方各執(zhí)?一份。第?十八條甲?乙雙方變更?、續(xù)訂、解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?_____?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?有關(guān)規(guī)定，?辦理工作交?接。甲方依?法應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?第二十條?甲乙雙方?約定的其他?事項：第?二十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；也可?直接向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第二?十二條以?下協(xié)議作為?本合同的附?件：1、?培訓(xùn)協(xié)議書?2、保密?協(xié)議書3?、崗位協(xié)議?書4、?……第二?十三條本?合同未盡事?宜或與國家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家和_?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條本?合同一式叁?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，存乙方檔?案一份，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章?）乙方（?簽字或蓋章?）____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（簽字或?蓋章）__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)勞?務(wù)勞動合同?樣書（四）?甲方：?乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其?中試用期間?工資為元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息_?____日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資；?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資；2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資；?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)版?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?_____?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方____?_月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?%、第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀(jì)律是第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前__?___日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的；2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的；3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的；第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供