銷售員勞動合同書范例（3篇）

第12頁共12頁銷售員勞?動合同書?范例甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日銷?售員勞動?合同書范?例（二）?甲方：?法定代?表人：?地址：?乙方：?居民身份?證號碼：?家庭住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為期限勞?動合同。?合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_月。?二、工作?內容第?二條依?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變換工作?崗位。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?三、工?作時間及?休息休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行執(zhí)行?標準工時?制的，乙?方每日工?作時間_?____?小時，每?周工作_?____?小時。?綜合計算?工時工作?制，乙方?平均每天?工作時間?不超過_?____?小時，平?均每周工?作不超過?____?_小時?第五條?乙方在合?同期內享?受國家規(guī)?定的各種?休息休假?的權利，?甲方應保?證乙方每?周至少休?息一天。?三、勞?動條件及?勞動保護?第六條?甲方要?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)及規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第七條?甲方有義?務負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?有關規(guī)章?制度的教?育及培訓?。四、?勞動報酬?第八條?乙方試?用期的工?資標準為?人民幣_?____?元。第?九條乙?方試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實行綜合?工資制：?（1）基?本工資為?____?_元；（?2）提成?工資：按?照月銷售?量考核，?具體為_?____?.第九?條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?克扣或無?故拖延。?甲方支付?乙方的工?資，應不?違反國家?有關最低?工資的規(guī)?定。甲方?可根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?效益狀況?和職工生?活費用價?格指數(shù)變?動情況，?適時調整?乙方工資?。第十?條乙方?依法享受?年休假、?探親假等?假期期間?，甲方應?按國家和?地方有關?的標準，?或勞動合?同的標準?，支付乙?方工資。?五、社?會保險?第十一條?甲應按?國家和海?口市的有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)；社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應?按有關規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險相關?手續(xù)。?第十二條?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家和地?方有關生?育保險政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀?律第十?三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法?制定規(guī)章?制度和勞?動紀律；?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?四條乙?方應做到?：（一?）嚴格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度，完?成勞動任?務；（?二）服從?甲方安排?，忠于職?守，珍惜?甲方聲譽?，維護甲?方利益，?保守甲方?秘密，全?心全意為?甲方服務?；（三?）乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)單?位規(guī)章制?度，給予?相應的紀?律處分，?直至解除?本合同；?（四）?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高自身?素質。?七、勞動?合同的變?更及解除?第十五?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：（?一）甲?乙雙方協(xié)?商一致的?；（二?）訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的；?（三）?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十七?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?經(jīng)濟利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方患病?或者非公?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原來崗?位工作的?；第十?八條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?當提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?（一）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?二）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?第十九條?有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：（?一）在試?用期內的?；（二?）甲方違?反國家法?律法規(guī)，?嚴重侵害?職工合法?權益的；?（三）?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的；（?四）甲方?未依法為?乙方繳納?社會保險?費的。?八、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?第二十?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：（一?）合同期?限屆滿的?；（二?）乙方達?到法定退?休條件的?；（三?）乙方?被依法勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責任的；?第二十?一條有?下列情形?之一的，?應續(xù)訂本?合同并及?時辦理續(xù)?訂手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動合同?的；（?二）本合?同期限屆?滿后，乙?方仍在甲?方工作，?甲方未提?出異議，?乙方要求?續(xù)訂勞動?合同的。?九、違?約責任?第二十二?條合同?期內，任?何一方違?反本勞動?合同，給?對方經(jīng)濟?損失的，?應依據(jù)產(chǎn)?生損害后?果和責任?大小，給?予經(jīng)濟賠?償。第?二十三條?甲方出?資培訓和?出資招接?收的乙方?，違反本?合同的約?定解除合?同的賠償?標準為人?民幣__?___元?。第二?十四條?乙方因存?在本合同?規(guī)定的第?十五條第?（二）項?、第（三?）項規(guī)定?的情形，?被甲方解?除本合同?，且給甲?方造成損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第二十?五條乙?方違反本?合同約定?條件解除?勞動合同?或違反保?守商業(yè)秘?密事項，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應?依法承擔?賠償責任?。十、?勞動爭議?處理第?二十六條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解；?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十一?、其它?第二十七?條以下?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力，該附?件與本合?同具有同?等法律效?力。（?一）__?___；?（二）?____?_.第?二十八條?甲、乙?雙方對本?合同所有?條款均認?真地進行?了閱讀，?其內容均?已熟知，?并積極自?愿履行。?第二十?九條本?合同未盡?事宜，可?由雙方協(xié)?商解決，?必要時簽?訂補充協(xié)?議。第?三十條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章?）乙方?（簽字）?法定代?表人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日銷售?員勞動合?同書范例?（三）?甲方：_?____???????????????身份?證號：_?____?乙方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_根據(jù)?國家和本?地勞動管?理規(guī)定和?本公司員?工聘用辦?法，按照?甲方關于?公司新進?各類人員?均需試用?的精神，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經(jīng)協(xié)商?一致同意?簽訂本試?用合同。?第一條?合同期限?甲乙雙?方約定自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，有?效期為_?____?個月。?第二條崗?位安排?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘請?乙方在_?____?工作崗位?就職。在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調?整。第?三條薪資?報酬甲?方聘請乙?方在試用?期間的工?資為__?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放，該項?報酬包括?所有補貼?在內。?第四條甲?方的權利?與義務?1、甲方?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;2?、甲方有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)定的?行為進行?處罰;?3、甲方?對試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權提前?解除本合?同。4?、甲方應?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件;?5、甲?方要按本?合同支付?給乙方薪?金;6?、甲方對?試用期乙?方因工受?傷，由甲?方負擔賠?償，試用?期乙方的?醫(yī)療費用?由甲方承?擔___?__%，?乙方承擔?____?_%;?7、試用?期滿，經(jīng)?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權?不再簽訂?正式勞動?合同;?8、對員?工有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;9、?試用期甲?方一般不?為乙方辦?理各項保?險手續(xù)，?如乙方被?正式錄用?，可補辦?有關險種?，從試用?期起算;?l試用期?，乙方請?長病假_?____?天、事假?團黨委計?超過__?___天?者，試用?合同自行?解除。?第五條乙?方的權利?與義務?1、乙方?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利;2?、乙方享?有當?shù)卣?府規(guī)定的?就業(yè)保障?的權利;?3、乙?方享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?4、乙?方對試用?狀況不滿?意，請求?辭職的權?利。5?、乙方應?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務?;6、?乙方應遵?守公司各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?7、乙方?應維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?8、試用?期滿，乙?方有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?9、乙?方有突出?表現(xiàn)，可?以要求甲?方獎勵;?10、?乙方具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?11、?乙方可以?反對和投?訴對其試?用身份不?公平的歧?視。第?六條勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?告知義務?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預防?工作。?2、甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?以及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關規(guī)定?向乙方發(fā)?放勞防用?品和防暑?降溫用品?。3、?甲方應根?據(jù)自身特?點有計劃?地對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?，提高乙?方思想覺?悟、職業(yè)?道德水準?和職業(yè)技?能。4?、乙方應?認真參加?甲方組織?的各項必?要的教育?培訓。?第七條獎?懲甲方?將根據(jù)乙?方的工作?態(tài)度，勞?動表現(xiàn)，?貢獻大小?，按照本?公司獎懲?條例給予?乙方物質?和精神獎?勵。乙方?如違反《?職工守則?》和甲方?的其他規(guī)?章制度，?甲方有權?給予乙方?處分。乙?方如觸