重慶勞動合同范本（3篇）

第20頁共20頁重慶勞動?合同范本?甲方(?用人單位?)___?__單?位住所：?____?_法定?代表人(?或負責人?)___?__乙?方(勞動?者)__?___?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上，按照?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條、?工作地點?：___?__省_?____?市___?__路_?____?號。第?三條、工?作內容：?1、乙?方的工作?崗位為_?____?，甲方根?據工作需?要可以調?換乙方的?的工作崗?位和工種?。勞動合?同范本大?全。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據生?產經營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?__元，?其中試用?期內工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產經營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標?準發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?。第六?條、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業(yè)病第?七條、甲?方依法制?定和完善?各項規(guī)章?制度，乙?方應當嚴?格遵守。?第八條?、乙方應?當保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產權、?公司機密?等任何不?宜對外公?開的事項?，否則造?成甲方損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第九條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?乙方單獨?承擔責任?，與甲方?無關。?第十條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應當提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達?甲方為準?。2、?有關解除?或終止勞?動合同的?事項，按?照等法律?、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時，乙方?應當將正?在負責的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?物與甲方?指定的工?作人員進?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動?合同，乙?方依法應?獲得經濟?補償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經濟補?償金。?第十一條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十二條、?本合同未?約定的事?項，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應?當以書面?形式經雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)?乙方(簽?字)__?___?簽約代表?(簽字)?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方名稱：?法定代?表人/主?要負責人?：住?所：郵?政編碼：?聯(lián)系方?式：乙?方姓名：?身份證?號碼/其?他有效身?份證件號?碼：住?址：?郵政編碼?：聯(lián)系?方式：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《中?華人民共?和國勞動?爭議調解?仲裁法》?、《上海?市勞動合?同條例》?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。一、?合同的類?型和期限?第一條?本合同?的類型為?：___?__.期?限為：_?____?.(一?)有固定?期限合同?。期限_?____?年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?二)無固?定期限合?同。自_?____?年___?__月_?____?日起。?(三)以?完成一定?工作任務?為期限的?合同。具?體為：_?____?.二、?試用期?第二條?本合同的?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條錄?用條件為?：___?__.?三、工作?內容和工?作地點?第四條?乙方的工?作內容為?：___?__.?第五條?乙方的工?作地點為?：___?__.?四、工作?時間和休?息休假?第六條?乙方所在?崗位執(zhí)行?____?_工時制?，具體為?：___?__.?第七條?甲方嚴格?執(zhí)行國家?有關休息?休假的規(guī)?定，具體?安排為：?____?_.甲?方應嚴格?遵守國家?有關加班?的規(guī)定，?確實由于?生產經營?需要，應?當與乙方?協(xié)商確定?加班事宜?。五、?勞動報酬?第八條?本合同?的工資計?發(fā)形式為?：___?__.?(一)計?時形式。?乙方的月?工資為：?____?_元(其?中試用期?間工資為?：___?__元)?(二)?計件形式?。乙方的?勞動定額?為：__?___，?計件單價?為：__?___.?第九條?甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?十條本?合同履行?期間，乙?方的工資?調整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十一?條甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應依?法安排乙?方補休或?支付相應?工資報酬?。六、?社會保險?第十二?條甲方?應按國家?和本市社?會保險的?有關規(guī)定?為乙方參?加社會保?險。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇等?按照國家?和本市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和工?傷保險待?遇按國家?和本市有?關規(guī)定執(zhí)?行。七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲?方建立健?全生產工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方對?可能產生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?告知義務?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預防?工作。?第十六條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產經營?特點及有?關規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十七?條甲方?應根據自?身特點有?計劃地對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓，提?高乙方思?想覺悟、?職業(yè)道德?水準和職?業(yè)技能。?乙方應?認真參加?甲方組織?的各項必?要的教育?培訓。?八、勞動?合同的履?行和變更?第十八?條甲方?應當按照?約定向乙?方提供適?當的工作?場所、勞?動條件和?工作崗位?，并按時?向乙方支?付勞動報?酬。乙方?應當認真?履行自己?的勞動職?責，并親?自完成本?合同約定?的工作任?務。第?十九條?甲、乙雙?方經協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的內?容，并以?書面形式?確定。?九、勞動?合同的解?除第二?十條經?甲、乙雙?方當事人?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條?乙方提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，可以解?除本合同?。乙方在?試用期內?提前三日?通知甲方?，可以解?除本合同?。第二?十二條?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(一?)未按照?本合同約?定提供勞?動保護或?者勞動條?件的;?(二)未?及時足額?支付勞動?報酬的;?(三)?未依法為?乙方繳納?社會保險?費的;?(四)甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權益的?;(五?)因《勞?動合同法?》第二十?六條第一?款規(guī)定的?情形致使?本合同無?效的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?乙方可以?解除本合?同的其他?情形。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方勞動的?，或者甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除本合?同，不需?事先告知?甲方。?第二十三?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方的?規(guī)章制度?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?(四)乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?甲方的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經甲方提?出，拒不?改正的;?(五)?因《勞動?合同法》?第二十六?條第一款?第一項規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六)?被依法追?究刑事責?任的。?第二十四?條有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除本合?同：(?一)乙方?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(二)?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(三)本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經甲?、乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?本合同內?容達成協(xié)?議的。?第二十五?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據第?二十四條?的約定解?除本合同?：(一?)乙方如?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)但?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者乙?方為疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學?觀察期間?的;(?二)在甲?方工作期?間患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;(三?)患病或?者非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(四?)女職工?在孕期、?產期、哺?乳期的;?(五)?在甲方連?續(xù)工作滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不足五年?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十、?勞動合同?的終止?第二十六?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：(一?)本合同?期滿的;?(二)?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的;(?三)乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;(?四)甲方?被依法宣?告破產的?;(五?)甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責?令關閉、?撤銷或者?甲方決定?提前解散?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?本合同期?滿，有第?二十五條?約定情形?之一的，?本合同應?當續(xù)延至?相應的情?形消失時?終止。但?是，第二?十五條第?二項約定?乙方喪失?或者部分?喪失勞動?能力后終?止本合同?的情形，?按照國家?有關工傷?保險的規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?經濟補償?第二十?八條有?下列情形?之一的，?甲方應當?向乙方支?付經濟補?償：(?一)乙方?依照第二?十二條約?定解除本?合同的;?(二)?甲方依照?第二十條?約定向乙?方提出解?除本合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除本合?同的;?(三)甲?方依照第?二十四條?約定解除?本合同的?;(四?)除甲方?維持或者?提高本合?同約定條?件續(xù)訂合?同，乙方?不同意續(xù)?訂的情形?外，依照?第二十六?條第一項?約定終止?本合同的?;(五?)依照第?二十六條?第四項、?第五項約?定終止本?合同的;?(六)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條經濟?補償按乙?方在甲方?工作的年?限，每滿?一年支付?一個月工?資的標準?向乙方支?付。六個?月以上不?滿一年的?，按一年?計算;不?滿六個月?的，向乙?方支付半?個月工資?的經濟補?償。如?乙方月工?資高于本?市上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?其支付經?濟補償的?標準按本?市上年度?職工月平?均工資三?倍的數額?支付，向?其支付經?濟補償的?年限最高?不超過十?二年。?本條所稱?月工資是?指乙方在?本合同解?除或者終?止前十二?個月的平?均工資。?十二、?補充條款?和特別約?定第三?十條乙?方為甲方?的服務期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三十一?條乙方?的競業(yè)限?制期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。競?業(yè)限制的?范圍為：?____?_.在競?業(yè)限制期?間甲方給?予乙方一?定經濟補?償，具體?標準為：?____?_，支付?方式為：?____?_.十?三、違反?合同的責?任第三?十二條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除、終?止本合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?合同，給?乙方造成?損害的，?應按損失?程度承擔?賠償責任?。第三?十三條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?乙方原因?訂立的無?效合同，?給甲方造?成經濟損?失的，應?按損失的?程度承擔?賠償責任?。第三?十四條?乙方違反?服務期約?定的，應?承擔違約?金為：_?____?.第三?十五條?乙方違反?競業(yè)限制?約定的，?應承擔違?約金為：?____?_.十?四、其他?第三十?六條本?合同未盡?事宜，或?者有關勞?動標準的?內容與今?后國家、?本市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行第三?十七條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。經雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽章)?委托代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?重慶勞?動合同范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經考核合?格，可根?據平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當地政府?規(guī)定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務a.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：?(蓋章)?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?????????????簽約?地點：_?____?重慶勞?動合同范?本（三）?重慶勞?動合同是?關于合同?范本-?勞動合?同方面的?資料,?甲方(用?人單位)?乙方(?勞動者)?單位名?稱姓名?經濟性?質性別?法定代?表人身?份證號碼?(委托?的代理人?)家庭?住址地?址郵政?編碼郵?政編碼?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?鑒證機?關鑒證?人(蓋?章)(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日根據?(中華人?民共和國?勞動法)?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，(以?下簡稱甲?方)與?(以下簡?稱乙方)?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立本勞動?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)有固定?期限：自?___?_年_?___月?___?_日起至?____?年__?__月?____?日止。?(二)?無固定期?限：自?____?年__?__月?____?日起至甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?止。(?三)以完?成一定的?工作為期?限：自?____?年__?__月?____?日起至?完成之日?止。其?中試用期?：自_?___年?___?_月_?___日?起至年?月日止?。二、?工作內容?乙方同?意按甲方?工作需要?在，具體?工作內容?和要求是?：三、?工作時間?和休息休?假(一?)甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的工時制?度和休息?休假辦法?。(二?)甲方由?于生產經?營需要并?與工會和?乙方協(xié)商?后．或出?現(xiàn)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形的?，可以依?法延長工?作時間。?四、勞?動報酬?(一)甲?方根據法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?結合單位?實際，自?主確定工?資分配形?式和工資?水平。?(二)甲?方根據其?生產經營?特點和乙?方的崗位?，確定對?乙方實行?工資制?。乙方度?用期月工?資標準為?元；試?用期滿為?元。以?后，按企?業(yè)工資制?度工資。?(三)?甲方應以?貨幣形式?每月至少?支付一次?乙方工資?，不得克?扣和無故?拖欠乙方?工資。?(四)乙?方在探親?似、病假?、婚喪假?依法參加?社會活動?期間，甲?方應支付?工資。?五、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?乙雙方執(zhí)?行國家勞?動安全衛(wèi)?生法律、?法規(guī)、規(guī)?程和標準?。甲方對?乙方進行?勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動安全?防護用品?，努力改?善勞動條?件。(?三)乙方?在勞動過?程中應嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程：對甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權拒?絕執(zhí)行；?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權提出?批評、檢?舉和控告?。六、?社會保險?和福利?（一)甲?乙雙方必?須執(zhí)行國?家和地方?政府有關?社會保險?和福利的?規(guī)定。?(二)甲?方努力創(chuàng)?造條件，?改善集體?福利，提?高乙方的?福利待遇?。七、?勞動紀律?(一)?甲方依法?建立和完?善規(guī)章制?度。(?二)甲乙?雙方必須?遵守法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?(三)?甲方有權?根據法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?對乙方進?行獎懲。?八、甲?乙雙方約?定勞動合?同終止的?條件如下?：九、?勞動合同?的變更、?解除、終?止(一?)甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?(二)經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。其中?由甲方提?出解除勞?動合同的?，應按規(guī)?定支付乙?方經濟補?償金。?(三)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?；1．?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件的?；2．?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?依法建立?的規(guī)章制?度的；?3．嚴重?失職、營?私抑弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；4．?被勞動教?養(yǎng)或依法?追究刑事?責任的。?(四)?乙方有下