河南農(nóng)民工勞動合同范文（2篇）

第8頁共8頁河南農(nóng)民工?勞動合同范?文甲方?性質(zhì)地址?乙方性?別出生?年月；?現(xiàn)住址身?份證號碼?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動合同?期限本合?同期限類型?為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為?2、甲方根?據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動保護?和勞動條件?1．甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對乙方進?行嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?4、乙方在?工作過程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?5、團方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定對?乙方進行專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時間不超?過八小時，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。2、甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動?報酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時足額?將工資報酬?支付給乙方?本人，每月?至少支付一?次，也可委?托銀行發(fā)放?。2、甲?方支付工資?報酬的支付?周期為，?支付時間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為3、甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外工作的?，應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費。?第六條保險?福利1、?甲乙雙方依?照國家和地?方有關(guān)社會?保險的規(guī)定?，參加保?險，甲方應(yīng)?及時為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時足?額繳費。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險的待?遇等按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律不得違?背國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動紀(jì)?律，服從甲?方的管理。?第八條勞?動合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約定?的其它事項?（不得違?反國家有關(guān)?法律、法規(guī)?)第十條?違約責(zé)任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應(yīng)加付25?％的賠償費?用。(1?)克扣或者?無故拖欠乙?方工資的；?(2)拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的；(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的；?(4)解除?勞動合同后?，來按照國?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟補?償?shù)模??5)造成勞?動者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(蓋章)?法定代表人?或委托簽?訂時間：?代理人(簽?章)__?__年_?___月?____日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)鑒?證時間_?___年?____月?____?日河南農(nóng)?民工勞動合?同范文（二?）甲方：?乙方：?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動合同?期限本合?同期限類型?為期限，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_止。第?二條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為2、甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞動?保護和勞動?條件1．?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程，工作規(guī)?范，在上崗?或調(diào)換新崗?位前應(yīng)對乙?方進行嚴(yán)格?的崗前培訓(xùn)?和勞動安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。3?、甲方必須?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?團方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?，甲方由于?工作需要。?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。2、?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利，每周?至少保證乙?方休息一天?。3、在?國家法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條勞動?報酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時足額?將工資報酬?支付給乙方?本人，每月?至少支付一?次，也可委?托銀行發(fā)放?。2、甲?方支付工資?報酬的支付?周期為，支?付時間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?3、甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得違背當(dāng)?shù)?政府的最低?工資規(guī)定。?4、甲方?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?工作的，應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定支付乙?方加班工資?，加班工資?計算基數(shù)為?。5、非?乙方原因造?成乙方停工?的，甲方必?須按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支付?乙方停工津?貼或生活費?。第六條?保險福利?1、甲乙雙?方依照國家?和地方有關(guān)?社會保險的?規(guī)定，參加?保險，甲方?應(yīng)及時為乙?方辦理參保?手續(xù)、按時?足額繳費。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老保險的?待遇等按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律不得?違背國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律，服從?甲方的管理?。第八條?勞動合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。第?九條雙方約?定的其它事?項（不得?違反國家有?關(guān)法律、法?規(guī))第十?條違約責(zé)任?甲方有下?列情形之一?，給乙方造?成損害、除?如數(shù)支付損?失數(shù)額外，?還應(yīng)加付2?5％的賠償?費用。(?1)克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?；(2)?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的；(?3)低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的；?(4)解?除勞動合同?后，來按照