民工勞務合同范本（3篇）

民工勞務?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?(勞動者?)姓名：?家庭住?址(現(xiàn)住?址)：?居民身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?勞動合同?。第一?條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?第三款?一、本合?同為固定?期限年(?月)，自?年月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?月(日)?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為月(?日)。?三、本合?同為以完?成一定的?工作為期?限，雙方?就有關(guān)事?項約定如?下：1?.本合同?僅限于(?笑嘻嘻小?)項目。?2.以?完成本工?作內(nèi)容為?合同的期?限。第?二條工?作崗位?甲方安排?乙方從事?：工作，?乙方應完?成甲方分?配的工作?任務。?第三條?勞動報酬?甲方按?照本市規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，按照?月預付，?每季度進?行一次結(jié)?算的方式?支付乙方?勞動報酬?。甲方?為乙方辦?理工資卡?，按月將?預付乙方?的工資報?酬劃入乙?方的工資?卡賬戶，?每月預付?的勞動報?酬不得低?于天津市?的最低工?資標準：?具體支?付辦法和?標準如下?：遵循多?勞多得原?則，負責?一次結(jié)清?工資。?第四條?社會保險?和福利待?遇乙方?參加交納?的工傷、?醫(yī)療社會?保險費及?其他保險?和福利待?遇約定如?下：確定?性及流動?性，由乙?方自行在?戶籍所在?地繳納，?并憑在合?同期限內(nèi)?的繳納發(fā)?票向項目?部進行報?銷。第?五條工?作時間和?休息休假?一、甲?方根據(jù)乙?方所在工?作崗位的?特點實行?B工時制?度。A?.標準工?時工作制?度;B?.綜合計?算工時工?作制度;?C.不?定時工作?制度;?二、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要確?需乙方加?班的，應?符合國家?和地方的?有關(guān)規(guī)定?及用人單?位的審批?程序。?三、甲方?保證乙方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?法定休息?休假。?四、雙方?需約定乙?方其他休?息休假如?下：__?____?____?____?____?____?___。?第六條?勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護一、?甲方嚴格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護方面的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產(chǎn)和操?作規(guī)程教?育培訓，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產(chǎn)?過程中的?安全與健?康;二?、甲方嚴?格按照國?家和本市?法律、法?規(guī)和規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放勞?動防護用?品，并按?規(guī)定對乙?方進行健?康檢查。?三、乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負傷或?死亡，甲?方按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項待?遇。用人?單位和職?工應當預?防工傷事?故的發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?第七條?勞動合?同的解除?、終止和?續(xù)訂一?、甲乙雙?方單方面?解除或終?止本合同?，應符合?《勞動合?同法》規(guī)?定的條件?和程序。?二、本?合同期滿?需續(xù)訂合?同的，應?在本合同?期滿前_?___日?辦理續(xù)訂?手續(xù)。?三、乙方?應在本合?同解除或?終止錢_?___日?內(nèi)辦理完?畢工作交?接手續(xù)。?雙方解除?或終止本?合同時乙?方需辦理?工作交接?明細如下?：如數(shù)歸?還所借物?品甲方?在乙方辦?結(jié)工作交?接時，向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金和出具?解除或終?止本合同?的證明。?第八條?雙方需?約定的其?它事項?甲乙雙方?因執(zhí)行本?文合同產(chǎn)?生爭議時?，應先行?協(xié)商解決?;協(xié)商解?決無效時?可進行調(diào)?解;第?九條勞?動爭議處?理的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。一、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和本市的?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行?。無規(guī)定?的雙方協(xié)?商解決。?二、本?合同的條?款如與國?家或本市?的有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)定不?一致時，?按照國家?和本市的?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行?。三、?本合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雙方?應嚴格遵?照執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。第十?條其它?事項甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?民工勞務?合同范本?（二）?甲方：?乙方負責?人：1?、經(jīng)甲方?和乙方負?責人在平?等協(xié)商的?基礎(chǔ)上達?成以下協(xié)?議：2?、乙方負?責人必須?保證甲方?施工期間?充足穩(wěn)定?的施工人?數(shù)，并以?____?元風險抵?押金的方?式向甲方?作出具體?承諾。且?對乙方施?工人員在?雇傭期間?一切違規(guī)?及違法行?為負完全?責任。?3、乙方?必須遵守?甲方施工?隊的各項?規(guī)章制度?和施工規(guī)?范要求。?4、乙?方必須按?照甲方管?理人員的?要求進行?正常的施?工作業(yè)。?5、乙?方在施工?中間除(?婚喪嫁娶?.生病住?院例外)?一律不準?請假。?6、嚴禁?乙方在當?地少數(shù)民?族聚居地?發(fā)生(酗?酒、賭博?、吸毒.?偷盜.不?正當性行?為)若發(fā)?現(xiàn)一次，?扣去工資?____?元，并由?當事人承?擔由此造?成的一切?民事及刑?事責任。?且乙方負?責人負連?帶責任。?7、乙?方在施工?中間必須?牢記先安?全，后生?產(chǎn)，在施?工中間由?于自己違?規(guī)操作而?發(fā)生的一?切不安全?事故由當?事人負完?全責任，?并承擔由?此造成的?一切經(jīng)濟?損失。?8、甲方?每月按時?結(jié)清當月?發(fā)生的工?資額。?9、乙方?在施工中?間，必須?服從甲方?現(xiàn)場管理?人員的工?作分配，?違反一次?，罰款_?___元?。10?、嚴禁乙?方在工作?中間或夜?晚吃完飯?之后離開?施工現(xiàn)場?及住宿地?____?米范圍，?否則由此?發(fā)生的一?切不安全?事故均由?乙方負完?全責任。?11、?珍惜糧食?，保持施?工現(xiàn)場干?凈整潔，?愛護施工?現(xiàn)場的建?筑材料和?機械設(shè)備?，若發(fā)現(xiàn)?倒賣施工?材料，發(fā)?現(xiàn)一次，?罰款__?__元。?12、?本合同一?式二份。?13、?本合同的?簽訂之日?起執(zhí)行。?民工勞?務合同范?本（三）?雇主（?甲方）：?法定代?表人：?地址：?雇員（乙?方）：?年齡：?性別：?民族：?戶籍所在?地：__?__省_?___市?____?縣（區(qū)）?____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、?街道）_?___村?（街）?居民身份?證號碼：?____?____?__現(xiàn)?住址：_?____?____?_甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?總則》、?《中華人?民共和國?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，就勞?務合作一?事達成一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?風險提?示：工作?崗位及工?作時間?雇員從事?的工種和?工作實踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?（因為工?種不同工?資差別很?大）；?工作時間?包括聘用?期限，應?注明從何?時起知何?時止；每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時；?一般每周?至少有一?天的休息?日；按國?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應?享受所在?國家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國國慶、?春節(jié)等。?建議雙方?在簽勞務?合同的時?候最好明?確約定相?關(guān)工作崗?位，工作?時間以及?勞務報酬?等問題，?避免之后?因履行合?同發(fā)生糾?紛。一?、勞務期?限本合?同的期限?為___?_月。有?效期為自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及工作?地點1?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?乙方同意?在___?_崗位工?作，乙方?愿服從甲?方的《員?工守則》?和其它規(guī)?章制度，?愿意接受?甲方所安?排的工作?，并有責?任履行全?職工作。?甲方根據(jù)?經(jīng)營情況?或乙方工?作業(yè)績能?力表現(xiàn)（?經(jīng)考核）?，可以變?更或調(diào)整?乙方的工?作崗位。?2、乙?方的工作?地點為_?___，?甲方有權(quán)?在本企業(yè)?總公司或?分公司及?關(guān)聯(lián)公司?之間調(diào)整?乙方的工?作地點。?3、乙?方的工作?職責是：?____?____?__。?風險提示?：勞務費?用勞務?合同雇員?提供勞務?服務，雇?主主需要?依據(jù)協(xié)議?支付勞務?報酬，這?里要區(qū)別?于勞動關(guān)?系中的勞?動者除獲?得工資報?酬外，還?需要為勞?動者繳納?保險、福?利待遇等?；勞務關(guān)?系中的自?然人，一?般只獲得?勞務費，?雇主也不?用像勞動?合同那樣?為雇員繳?納社保的?義務，是?否繳納可?以雙方協(xié)?商約定。?另外，如?果是在工?作時間以?外加班或?上夜班，?雇主應付?加班費或?夜班津貼?等相應勞?務費用，?并據(jù)此作?出詳細約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。三、?勞務報酬?1、甲?乙雙方約?定，乙方?的勞務費?為：__?__元。?2、甲?方于每月?____?日以貨幣?形式向乙?方支付工?資。3?、乙方應?依法繳納?的個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?四、雙?方職責?甲方職責?風險提?示：雇主?義務勞?務關(guān)系主?要由民法?、經(jīng)濟法?調(diào)整，雙?方當事人?在不違背?法律規(guī)定?情況下自?由協(xié)商，?任意性很?強，雇主?可以與雇?員協(xié)商約?定相關(guān)義?務；但?是，雇主?必須按所?在國有關(guān)?規(guī)定提供?符合安全?生產(chǎn)的場?所和必須?發(fā)放勞動?保護費用?或物品，?如安全帽?、手套、?濾光墨鏡?等；在所?在國工作?期間，如?果發(fā)生疾?病或工傷?，雇主都?應提供必?要的醫(yī)療?和購買必?要的藥物?。另外，?建議雇主?應給雇員?購買人生?意外保險?，使勞務?人員在受?到意外傷?害時能得?到及時合?理的賠償?，保險費?由雇主負?擔。1?、甲方要?按照合同?的規(guī)定及?時支付乙?方合同報?酬。2?、甲方給?乙方提供?的工作條?件應與本?單位職工?的工作條?件同一標?準。3?、甲方若?須乙方培?訓技能，?應提前通?知乙方。?乙方職?責1、?乙方應按?照合同的?規(guī)定，遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度。?2、乙方?應積極履?行合同規(guī)?定的以及?甲方安排?的工作。?3、乙?方應配合?甲方的工?作，要求?培訓時，?不能懈怠?。五、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?1、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品。?2、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。3、?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?定和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。六、?勞動紀律?1、甲?方有權(quán)按?《員工守?則》、各?項管理制?度及崗位?責任制，?對乙方進?行管理。?2、保?密條款：?乙方對從?事的該項?目必須保?守甲方的?商業(yè)秘密?，如乙方?泄露甲方?的商業(yè)秘?密給甲方?造成損失?，甲方有?權(quán)依據(jù)相?關(guān)法律要?求乙方賠?償。七?、本合同?的解除、?變更、終?止和續(xù)訂?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?2、雙?方就本合?同解除條?件的約定?：乙方?如在合同?到期前解?除合同，?須提前3?0天書面?通知甲方?，并在本?合同解除?前內(nèi)辦理?完畢工作?交接手續(xù)?，如乙方?未提前通?知甲方并?辦理工作?交接手續(xù)?，甲方有?權(quán)在乙方?工作交接?手續(xù)辦理?完畢后再?支付乙方?當月工資?。八、?違約責任?任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?都應承擔?賠償責任?；若違反?合同，不?影響合同?的繼續(xù)履?行，則雙?方應繼續(xù)?履行。?九、爭議