建筑公司的勞務(wù)合同（4篇）

第19頁共19頁建筑公司的?勞務(wù)合同?甲方：__?___法?定代表人或?委托代理人?：乙方：?_____?文化程度?：出生日?期____?_年___?__月__?___日?參加本單位?工作時(shí)間_?____年?_____?月____?_日第一?部分協(xié)議書?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章,現(xiàn)?甲、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽定本合同?，以便在今?后工作中共?同遵守。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限為年，?自____?_年___?__月__?___日始?至____?_年___?__月__?___日止?,其中試用?期為月，自?_____?年____?_月___?__日始至?_____?年____?_月___?__日止。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?按甲方工作?需要，從事?工作，擔(dān)任?部(店)。?第三條乙?方應(yīng)按甲方?所訂《制度?》有關(guān)規(guī)定?按時(shí)保質(zhì)保?量完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條乙方工?實(shí)行工作制?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?工作條件，?制定有關(guān)工?作規(guī)范。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)和?有關(guān)法律法?規(guī)教育和培?訓(xùn)。其費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，若乙方違?約解除合同?，應(yīng)賠償甲?方此項(xiàng)費(fèi)用?。四、勞?動報(bào)酬第?七條甲方應(yīng)?遵循按勞分?配原則對乙?方進(jìn)行薪酬?分配。第?八條甲方每?月以貨幣形?式足額支付?乙方基本工?資，其中試?用期基本工?資為___?__元，轉(zhuǎn)?正后為__?___元。?并視經(jīng)營情?況和乙方貢?獻(xiàn)大小向乙?方發(fā)放相應(yīng)?數(shù)量的獎金?。第九條?甲方因特殊?原因需乙方?延長工作時(shí)?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)依法安排?乙方換休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第十條由于?甲方原因致?使乙方臨時(shí)?下崗待工的?，甲方應(yīng)保?證乙方每月?生活費(fèi)不低?于元。五?、保險(xiǎn)、福?利待遇第?十一條甲方?按國家及四?川省社會保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)及?醫(yī)療保險(xiǎn)等?。第十二?條乙方患病?或負(fù)傷，其?工資及醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國家和四川?省有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十三?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律和甲方?依法制訂的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和工作規(guī)?范，嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動紀(jì)律。?第十四條乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?做有損客戶?和甲方利益?的事。第?十五條乙方?應(yīng)積極參加?甲方組織的?有關(guān)培訓(xùn)，?努力提高自?身業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?。第十六?條未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得私下銷?售甲方所經(jīng)?營產(chǎn)品以外?的其他類似?產(chǎn)品。1?7.乙方違?反本合同第?十三、十四?、十五及十?六條規(guī)定，?甲方可給?予其相應(yīng)紀(jì)?律處分，直?至解除合同?，并追究其?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任及其他法?律責(zé)任。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?相應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十條因?乙方工作任?務(wù)完成情況?在合同期內(nèi)?甲方需對乙?方作升(降?)職的，雙?方應(yīng)另行訂?立合同，本?合同自然終?止。第二?十一條經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十二條乙方?有以下情形?之一，甲方?可以解除本?合同;1?.試用期內(nèi)?考核不合格?;2.有?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?情節(jié)的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十三條?有下列情形?之一的，甲?方可解除本?合同，但應(yīng)?在三十日前?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非固?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另外安排的?工作的，?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?雙方不能依?據(jù)本合同第?十九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)向全體?員工說明情?況，聽取員?工代表或工?會意見，并?向勞動行政?管理部門報(bào)?告后，可以?解除本合同?。如依本?條第一款解?除合同后，?甲方在六個(gè)?月內(nèi)再錄用?人員的，應(yīng)?優(yōu)先錄用乙?方。第二?十四條乙方?有以下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十二、二十?三條終止、?解除本合同?：1、患?病或非固工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?3、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十五條乙?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1、?在試用期內(nèi)?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按本合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬或提供?勞動條件的?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?合同即行終?止。當(dāng)事任?何一方在本?合同期滿前?三十日向?qū)?方表示續(xù)訂?意向的，雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?八條本合同?一方或雙方?違反或解除?本合同所可?能涉及的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?賠償，按法?律、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?勞動爭議處?理第二十?九條因履行?本合同所發(fā)?生的勞動爭?議，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，合?同一方或雙?方應(yīng)自爭議?發(fā)生之日起?六十日向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方或雙?方也可直接?向該仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十條甲方?所制訂的《?四川省香氏?健康產(chǎn)業(yè)有?限公司員工?工資及晉升?考核暫行制?度》作為本?合同附件。?第三十一?條甲乙雙方?其他約定：?第三十二?條本合同未?盡事宜，或?與今后國家?、四川省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十三?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。雙?方簽字、蓋?章生效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：?_____?年____?_月___?__日建?筑公司的勞?務(wù)合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?建筑業(yè)勞動?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動，需?及時(shí)辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在____?_班組從事?_____?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和勞動保護(hù)?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護(hù)用品。?四、工作時(shí)?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的，按有?關(guān)規(guī)定處理?。五、勞?動報(bào)酬乙?方工資按以?下第___?__種方式?，按工期進(jìn)?度結(jié)算：?(一)按時(shí)?計(jì)酬，日薪?_____?元或月薪_?____元?;(二)?按建筑面積?計(jì)酬，每平?方米___?__元;?(三)其它?：____?_。若按?工期進(jìn)度結(jié)?算工資超一?個(gè)月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生活?費(fèi)____?_元，待工?程實(shí)際完成?結(jié)算工資時(shí)?扣減。六?、社會保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會保險(xiǎn)?。七、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀(jì)律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(一)在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前日以?書面形式通?知乙方本人?：(一)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;(三?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報(bào)酬或提?供勞動條件?的;(四?)乙方因其?它情況需要?辭職，需在?_____?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：(一?)因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?女職工在符?合計(jì)劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(三)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，應(yīng)?支付違約金?_____?元，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，按法律規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，勞動爭議?調(diào)解委員會?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門?進(jìn)行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書之日?起十五天內(nèi)?，向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日?建筑公司?的勞務(wù)合同?（三）甲?方：法定?代表人或委?托代理人：?乙方：?身份證號碼?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》和有關(guān)規(guī)?定，就勞務(wù)?合作一事達(dá)?成一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日始至_?____年?_____?月____?_日止。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?按甲方工作?需要，從事?_____?工作。第?三條乙方?應(yīng)按甲方所?訂《制度》?有關(guān)規(guī)定按?時(shí)保質(zhì)保量?完成相應(yīng)的?工作任務(wù)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條乙方實(shí)?行____?_工作制。?第五條?甲方為乙方?提供必要的?工作條件，?制定有關(guān)工?作規(guī)范。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法律?法規(guī)教育和?培訓(xùn)。其費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，若乙方?違約解除合?同，應(yīng)賠償?甲方此項(xiàng)費(fèi)?用。四、?勞動報(bào)酬?第七條甲?方應(yīng)遵循按?勞分配原則?對乙方進(jìn)行?薪酬分配。?第八條?甲方每月以?貨幣形式足?額支付乙方?基本工資，?工資為__?___元。?并視經(jīng)營情?況和乙方貢?獻(xiàn)大小向乙?方發(fā)放相應(yīng)?數(shù)量的獎金?。第九條?甲方因特?殊原因需乙?方延長工作?時(shí)間或在節(jié)?假日加班的?，應(yīng)依法安?排乙方換休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第十條?由于甲方原?因致使乙方?臨時(shí)下崗待?工的，甲方?應(yīng)保證乙方?每月生活費(fèi)?不低于__?___元。?五、保險(xiǎn)?、福利待遇?第十一條?甲乙雙方約?定，甲方為?乙方購買_?____意?外傷害保險(xiǎn)?卡，用于乙?方在為甲方?提供勞務(wù)過?程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)期?間與本合同?期限相同。?第十二條?乙方患病?或負(fù)傷，其?工資及醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國家和__?___省有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家法?律和甲方依?法制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和工作規(guī)范?，嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?紀(jì)律。第?十四條乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?做有損客戶?和甲方利益?的事。第?十五條乙?方應(yīng)積極參?加甲方組織?的有關(guān)培訓(xùn)?，努力提高?自身業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作能?力。第十?六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得私?下銷售甲方?所經(jīng)營產(chǎn)品?以外的其他?類似產(chǎn)品。?第十七條?乙方違反?本合同第十?三、十四、?十五及十六?條規(guī)定，甲?方可給予其?相應(yīng)紀(jì)律處?分，直至解?除合同，并?追究其相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任及?其他法律責(zé)?任。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同相?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十條?因乙方工作?任務(wù)完成情?況在合同期?內(nèi)甲方需對?乙方作升(?降)職的，?雙方應(yīng)另行?訂立合同，?本合同自然?終止。第?二十一條?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、有?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?情節(jié)的;?2、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?3、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十三條?有下列情?形之一的，?甲方可解除?本合同，但?應(yīng)在三十日?前以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?固工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另外安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十四條本?合同期限屆?滿，合同即?行終止。當(dāng)?事任何一方?在本合同期?滿前三十日?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向的?，雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、勞動爭議?處理第二?十五條因?履行本合同?所發(fā)生的勞?動爭議，甲?、乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?合同一方或?雙方向法院?提起訴訟。?九、其他?第二十六?條本合同?一式___?__份，甲?、乙雙方各?執(zhí)____?_份。雙方?簽字、蓋章?生效。甲?方：法定?代表人或委?托代理人：?____?_年___?__月__?___日?乙方：_?____年?_____?月____?_日建筑?公司的勞務(wù)?合同（四）?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：乙方?：____?_文化程?度：出生?日期___?__年__?___月_?____日?參加本單?位工作時(shí)間?_____?年____?_月___?__日第?一部分協(xié)議?書根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章,?現(xiàn)甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽定本合?同，以便在?今后工作中?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?始至___?__年__?___月_?____日?止,其中試?用期為月，?自____?_年___?__月__?___日始?至____?_年___?__月__?___日止?。二、崗?位職務(wù)及工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意按甲方工?作需要，從?事工作，擔(dān)?任部(店)?。第三條?乙方應(yīng)按甲?方所訂《制?度》有關(guān)規(guī)?定按時(shí)保質(zhì)?保量完成相?應(yīng)的工作任?務(wù)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條乙方?工實(shí)行工作?制。第五?條甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，制定有關(guān)?工作規(guī)范。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?和有關(guān)法律?法規(guī)教育和?培訓(xùn)。其費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，若乙方?違約解除合?同，應(yīng)賠償?甲方此項(xiàng)費(fèi)?用。四、?勞動報(bào)酬?第七條甲方?應(yīng)遵循按勞?分配原則對?乙方進(jìn)行薪?酬分配。?第八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為__?___元，?轉(zhuǎn)正后為_?____元?。并視經(jīng)營?情況和乙方?貢獻(xiàn)大小向?乙方發(fā)放相?應(yīng)數(shù)量的獎?金。第九?條甲方因特?殊原因需乙?方延長工作?時(shí)間或在節(jié)?假日加班的?，應(yīng)依法安?排乙方換休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時(shí)下崗待工?的，甲方應(yīng)?保證乙方每?月生活費(fèi)不?低于元。?五、保險(xiǎn)、?福利待遇?第十一條甲?方按國家及?四川省社會?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保險(xiǎn)?及醫(yī)療保險(xiǎn)?等。第十?二條乙方患?病或負(fù)傷，?其工資及醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國家和四?川省有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律第十?三條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律和甲?方依法制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和工作?規(guī)范，嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動紀(jì)律。?第十四條?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不做有損客?戶和甲方利?益的事。?第十五條乙?方應(yīng)積極參?加甲方組織?的有關(guān)培訓(xùn)?，努力提高?自身業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作能?力。第十?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經(jīng)營產(chǎn)品以?外的其他類?似產(chǎn)品。?17.乙方?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?，甲方可?給予其相應(yīng)?紀(jì)律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任及其他?法律責(zé)任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同相應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十條?因乙方工作?任務(wù)完成情?況在合同期?內(nèi)甲方需對?乙方作升(?降)職的，?雙方應(yīng)另行?訂立合同，?本合同自然?終止。第?二十一條經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十二條乙?方有以下情?形之一，甲?方可以解除?本合同;?1.試用期?內(nèi)考核不合?格;2.?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定情節(jié)的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十三?條有下列情?形之一的，?甲方可解除?本合同，但?應(yīng)在三十日?前以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?固工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另外安排?的工作的，?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向全?體員工說明?情況，聽取?員工代表或?工會意見，?并向勞動行?政管理部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同