學徒工勞動合同范本（3篇）

第5頁共5頁學徒工勞?動合同范?本甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，同意?聘用乙方?到本企業(yè)?工作，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議。1?、本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中前個?月為試用?期，甲方?可根據(jù)乙?方實際情?況延長或?縮短試用?期。2?、乙方作?為學徒被?聘用進廠?后，甲方?為乙方提?供全方面?的操作技?術(shù)、操作?理論、管?理知識及?安全方面?的培訓。?3、乙?方進廠后?試用期工?資為元/?月，天/?月工作制?，包食宿?，試用期?滿后視實?際情況定?薪。4?、乙方需?交付甲方?培訓費_?__元，?從每月薪?資中扣除?(每月扣?___元?，扣滿_?__元為?止)，該?培訓費在?本協(xié)議期?滿后一次?性退還給?乙方。?5、乙方?在試用期?內(nèi)或試用?期滿后六?個月內(nèi)提?出辭職，?所交付的?培訓費不?予退還，?如___?元培訓未?交付完的?，需在離?職薪資中?扣滿;在?試用期滿?后六個月?至本協(xié)議?到期前提?出辭職，?所交付的?培訓費退?還一半。?6、乙?方必須遵?守甲方相?關(guān)規(guī)定，?在本協(xié)議?期間如因?嚴重違反?廠紀廠規(guī)?或犯有其?他嚴重錯?誤被甲方?開除出廠?的，工資?結(jié)算時所?交付的培?訓費概不?退還，如?___元?培訓未交?付完的，?需在離職?薪資中扣?除;如乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?而被甲方?辭退的，?所交付的?培訓費不?予退還。?7、甲?方將根據(jù)?乙方所學?工種適宜?性，為其?購買意外?保險，每?年投保費?為___?元，甲方?承擔__?_元，乙?方承擔_?__元，?每月在乙?方工資中?扣除__?_元。?8、乙方?進廠后應(yīng)?嚴格遵守?甲方各種?安全管理?規(guī)定及安?全操作規(guī)?程，避免?安全事故?的發(fā)生。?如屬個?人故意行?為或違章?作業(yè)造成?之安全事?故一律追?究責任。?9、本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字蓋章后?即生效，?擅自涂改?的無效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽名或?蓋章)?甲方名稱?：法人?代表：?乙方姓名?：身份?證號：?江西省勞?動和社會?保障廳?二○__?__年一?月簽約?須知1?,甲方不?得招用未?滿16周?歲的童工?.2,?甲方支付?的工資,?不得低于?乙方工作?所在縣(?市,區(qū))?最低工資?標準.?3,終止?,解除勞?動合同時?,甲方應(yīng)?當給乙方?出具終止?,解除勞?動合同證?明書.?4,社會?保險費應(yīng)?當由雙方?按國家和?本省規(guī)定?繳納.?5,雙方?應(yīng)當仔細?閱讀本合?同條款,?協(xié)商確定?其權(quán)利和?義務(wù).?6,簽訂?合同不得?涂改,空?白之處應(yīng)?盡可能協(xié)?商一致后?填寫,不?用之處可?以寫無或?劃掉.?7,本合?同一式二?份,具有?同等法律?效力,甲?乙雙方各?執(zhí)一份,?雙方應(yīng)妥?善保管,?甲方對已?經(jīng)解除或?終止的勞?動合同文?本,至少?保存二年?備查.?學徒工勞?動合同范?本（二）?用人單?位(甲方?)：職工?(乙方)?：地址?：身份證?號碼：?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?同意聘用?乙方到本?企業(yè)工作?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本協(xié)議。?1、本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中?前個月為?試用期，?甲方可根?據(jù)乙方實?際情況延?長或縮短?試用期。?2、乙?方作為學?徒被聘用?進廠后，?甲方為乙?方提供全?方面的操?作技術(shù)、?操作理論?、管理知?識及安全?方面的培?訓。3?、乙方進?廠后試用?期工資為?元/月，?天/月工?作制，包?食宿，試?用期滿后?視實際情?況定薪。?4、乙?方需交付?甲方培訓?費___?元，從每?月薪資中?扣除(每?月扣__?_元，扣?滿___?元為止)?，該培訓?費在本協(xié)?議期滿后?一次性退?還給乙方?。5、?乙方在試?用期內(nèi)或?試用期滿?后六個月?內(nèi)提出辭?職，所交?付的培訓?費不予退?還，如_?__元培?訓未交付?完的，需?在離職薪?資中扣滿?;在試用?期滿后六?個月至本?協(xié)議到期?前提出辭?職，所交?付的培訓?費退還一?半。6?、乙方必?須遵守甲?方相關(guān)規(guī)?定，在本?協(xié)議期間?如因嚴重?違反廠紀?廠規(guī)或犯?有其他嚴?重錯誤被?甲方開除?出廠的，?工資結(jié)算?時所交付?的培訓費?概不退還?，如__?_元培訓?未交付完?的，需在?離職薪資?中扣除;?如乙方在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件而被?甲方辭退?的，所交?付的培訓?費不予退?還。7?、甲方將?根據(jù)乙方?所學工種?適宜性，?為其購買?意外保險?，每年投?保費為_?__元，?甲方承擔?___元?，乙方承?擔___?元，每月?在乙方工?資中扣除?___元?。8、?乙方進廠?后應(yīng)嚴格?遵守甲方?各種安全?管理規(guī)定?及安全操?作規(guī)程，?避免安全?事故的發(fā)?生。如屬?個人故意?行為或違?章作業(yè)造?成之安全?事故一律?追究責任?。9、?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字蓋章?后即生效?，擅自涂?改的無效?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽名?或蓋章)?學徒工?勞動合同?范本（三?）甲方?：乙方?：乙方?自愿來甲?方工廠學?徒，甲方?經(jīng)公司規(guī)?定同意接?收乙方，?雙方在自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上達成?如下協(xié)議?：一、?學徒期限?：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日學徒?內(nèi)容：?線割加工?學徒二?、乙方的?義務(wù)：?1、甲方?為乙方提?供學習實?踐場所，?并進行相?應(yīng)的技能?培訓。?2、乙方?必須嚴格?要求自己?，遵守紀?律及甲方?的所有規(guī)?章制度，?為人誠實?守信，服?從安排，?積極上進?，對公司?忠誠。?3、乙方?在學習期?間，甲方?為乙方提?供工作餐?，住宿由?乙方自行?解決。?4、乙方?在學習期?間的工作?或培訓時?間遵守甲?方的安排?。5、?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程和各?項勞動安?全制度，?注意安全?。提高安?全意識，?防止危險?，做到未?經(jīng)師傅和?領(lǐng)導的批?準不得擅?自開動各?種機械設(shè)?備，否則?造成的一?切事故均?由本人承?擔。6?、要按時?上下班，?不準遲到?早退，沒?有特殊事?情不能隨?意請假。?7、要?虛心學習?各種技術(shù)?，更新思?想觀念，?不斷提高?思想.?三、、學?徒___?年期滿后?，雙方協(xié)?商，本人?愿意留本?廠工作的?可以長期?留用，并?享有優(yōu)厚?的薪酬和?待遇。?2、學徒?在兩年內(nèi)?，每月工?資扣__?_元，合?同期滿，?我司將返?還扣留學?徒工資的?全部工資?。3、?學徒在兩?年內(nèi)，如?自動離職?，所扣每?月工資_?__元，?屬于自動?放棄。?4、學徒?在學習期?間，我司?會根據(jù)學?徒學習技?能和工作?能力，我?司會適當?調(diào)薪。?四、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___