單位清潔工招聘勞動(dòng)合同書（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)單位清潔工?招聘勞動(dòng)合?同書甲方?性質(zhì)?地址乙方?性別?出生年月;?現(xiàn)住址?身份證號(hào)碼?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上。訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限類?型為期限，?自___?_年__?__月_?___日起?，至止。?第二條工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程，工?作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換?新崗位前應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗前?培訓(xùn)和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、甲方?必須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。4?、乙方在工?作過程中，?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資?格或者乙方?已經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?工作時(shí)間和?休息、休假?1、甲方?安排乙方的?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，甲方?由于工作需?要。經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過一?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?2、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利，?每周至少保?證乙方休息?一天。3?、在國(guó)家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方休假?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時(shí)?足額將工資?報(bào)酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報(bào)酬的?支付周期為?，支付?時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付給?乙方的工資?報(bào)酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工作?的，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計(jì)算?基數(shù)為。?5、非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工津貼?或生活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利1?、甲乙雙方?依照國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參加?保險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為乙?方辦理參保?手續(xù)、按時(shí)?足額繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本合?同后，甲方?必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)的?待遇等按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不得?違背國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?甲方的管理?。第八條?勞動(dòng)合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。第?九條雙方約?定的其它事?項(xiàng)(不得?違反國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī))第十?條違約責(zé)任?甲方有下?列情形之一?，給乙方造?成損害、除?如數(shù)支付損?失數(shù)額外，?還應(yīng)加付2?5%的賠償?費(fèi)用。(?1)克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?;(2)?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;(?3)低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?(4)解?除勞動(dòng)合同?后，來按照?國(guó)家規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??(5)造成?勞動(dòng)者工傷?、醫(yī)療待遇?損失的。?第十一條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方：?_____?(蓋章)????????????乙方?：____?_(蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)間：?代理人(?簽章)_?___年?____月?____?日鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章)?鑒證人：?(簽章)?鑒證時(shí)間?____年?____?月___?_日單位?清潔工招聘?勞動(dòng)合同書?（二）甲?方性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年月?;現(xiàn)住址?身份證號(hào)?碼為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?類型為期限?，自__?__年_?___月?____日?起，至止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為?2、甲方根?據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位。第三?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙方在?工作過程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時(shí)間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?的每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，甲?方由于工作?需要。經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?一小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?2、甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定保證乙方?的休息權(quán)利?，每周至少?保證乙方休?息一天。?3、在國(guó)家?法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?必須以法定?貨幣形式按?時(shí)足額將工?資報(bào)酬支付?給乙方本人?，每月至少?支付一次，?也可委托銀?行發(fā)放。?2、甲方支?付工資報(bào)酬?的支付周期?為，支?付時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?4、甲方安?排乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外工?作的，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付乙方?加班工資，?加班工資計(jì)?算基數(shù)為?。5、非?乙方原因造?成乙方停工?的，甲方必?須按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支付?乙方停工津?貼或生活費(fèi)?。第六條?保險(xiǎn)福利?1、甲乙雙?方依照國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，參?加保險(xiǎn)，甲?方應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理參?保手續(xù)、按?時(shí)足額繳費(fèi)?。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?患病或非因?工負(fù)傷和在?職期間因工?、非因工死?亡的待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?的待遇等按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2、乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從甲方的管?理。第八?條勞動(dòng)合同?的終止與解?除按法定條?件辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明。?第九條雙方?約定的其它?事項(xiàng)(不?得違反國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十條違約責(zé)?任甲方有?下列情形之?一，給乙方?造成損害、?除如數(shù)支付?損失數(shù)額外?，還應(yīng)加付?25%的賠?償費(fèi)用。?(1)克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的;(2?)拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?(3)低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?;(4)?解除勞動(dòng)合?同后，來按?照國(guó)家規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)??(5)造?成勞動(dòng)者工?傷、醫(yī)療待?遇損失的。?第十一條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?_(蓋章)????????????乙?方：___?__(蓋章?)法定代?表人或委托?簽訂時(shí)間?：代理人?(簽章)?____年?____?月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證人?：(簽章)?鑒證時(shí)間?____?年___?_月__?__日單?位清潔工招?聘勞動(dòng)合同?書（三）?甲方性?質(zhì)地址?乙方性?別出生年?月;現(xiàn)住?址身份證?號(hào)碼為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂?立本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同期?限類型為期?限，自_?___年?____月?____?日起，至?止。第二?條工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1.甲?方必須建立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?，工作規(guī)范?，在上崗或?調(diào)換新崗位?前應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。3、?甲方必須根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、團(tuán)?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作時(shí)?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。2、甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國(guó)?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時(shí)足額將?工資報(bào)酬支?付給乙方本?人，每月至?少支付一次?，也可委托?銀行發(fā)放。?2、甲方?支付工資報(bào)?酬的支付周?期為，?支付時(shí)間為?支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?shù)?政府的最低?工資規(guī)定。?4、甲方?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?工作的，應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付乙?方加班工資?，加班工資?計(jì)算基數(shù)為?。5、?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?津貼或生活?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?參加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及時(shí)?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時(shí)足額繳?費(fèi)。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)的待遇等?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?不得違背國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2、?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理。第?八條勞動(dòng)合?同的終止與?解除按法定?條件辦理，?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?第九條雙?方約定的其?它事項(xiàng)(?不得違反國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25%的?賠償費(fèi)用。?(1)克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的;(?2)拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?(3)低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?的;(4?)