解除股權(quán)代持協(xié)議范本（2篇）

第7頁共7頁解除股權(quán)代?持協(xié)議范本?住址：?法人代表：?身份證號?：乙方：?（受委托方?）住址：?法人代表?：身份證?號：丙方?：住址：?法人代表?：身份證?號：一、?事由__?__年__?__月__?__日，甲?乙雙方本著?平等互利的?原則，經(jīng)友?好協(xié)商，甲?方以乙方名?義向丙方投?資____?萬元，并委?托____?向乙方匯款?____萬?元用于丙方?，自此乙方?成為丙方名?義上的股東?，并代甲方?持有丙方_?___%的?股份。二?、解除股權(quán)?代持現(xiàn)根?據(jù)三方各自?發(fā)展戰(zhàn)略，?經(jīng)協(xié)商一致?，同意解除?代持股權(quán)關(guān)?系，具體如?下：1、?乙方將其持?有的丙方_?___%的?股份轉(zhuǎn)讓給?甲方。2?、甲方無需?向乙方支付?股款。三?、三方承諾?為避免因?股權(quán)代持產(chǎn)?生的糾紛及?解決因股權(quán)?代持可能的?產(chǎn)生的不利?后果的承擔(dān)?問題，經(jīng)三?方協(xié)商一致?，各方作出?以下承諾：?1、甲方?承諾：本協(xié)?議簽署生效?后，乙方持?有丙方股權(quán)?的行為給本?公司造成的?任何影響與?乙方無關(guān)，?若因此受到?有關(guān)行政機(jī)?關(guān)采取的法?律措施或造?成損失全部?由本公司承?擔(dān)，與乙方?無關(guān)。2?、乙方承諾?：甲乙雙方?的權(quán)利義務(wù)?已終結(jié)，乙?方不會向丙?方主張任何?股東權(quán)利。?3、丙方?承諾：若因?乙方代甲方?持有本公司?股份的行為?給本公司造?成一切損失?由本公司承?擔(dān)，與乙方?無關(guān)。四?、其他1?、本協(xié)議未?盡事宜，各?方應(yīng)協(xié)商一?致解決。?2、本協(xié)議?一式___?_份，三方?各執(zhí)___?_份，簽字?蓋章后生效?。股權(quán)變更?時(shí)間以工商?登記時(shí)間為?準(zhǔn)。甲方?：（簽章）?地址：?聯(lián)系方式：?簽字日期?：____?年____?月____?日乙方：?（簽章）?地址：聯(lián)?系方式：?簽字日期：?____年?____月?____日?丙方：（?簽章）地?址：聯(lián)系?方式：簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?解除股權(quán)代?持協(xié)議范本?（二）甲?方(單位)?：乙方：?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂〔?____〕?號聘用合同?。甲、乙?雙方在履行?合同過程中?，因工作需?要，經(jīng)漳平?市____?(指主管部?門)和人事?局同意，乙?方調(diào)整工作?。甲、乙雙?方就解除合?同，經(jīng)協(xié)商?一致自愿達(dá)?成如下協(xié)議?：一、解?除____?年____?月____?日簽訂〔_?___〕號?聘用合同;?二、甲、?乙雙方互免?對方賠償(?補(bǔ)償)解除?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?三、上述協(xié)?議，符合有?關(guān)法律規(guī)定?，甲、乙雙?方簽名(蓋?章)后，即?發(fā)生法律效?力。四、?本協(xié)議一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?存放在乙方?個(gè)人檔案。?甲方簽名?(蓋章)：?乙方簽名：?日期：_?_____?____???????日?期：___?_____?__因同?志考上,經(jīng)?其本人提出?解聘申請,?根據(jù)《國務(wù)?院辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單?位試行人員?聘用制度意?見的通知》?(國辦發(fā)[?____]?___號)?文件精神和?有關(guān)規(guī)定,?我校同意與?同志于__?__年__?__月__?__日解除?____年?____月?____日?雙方簽訂的?"特崗教師?"聘用合同?.該協(xié)議一?式叁份,甲?乙雙方及見?證單位各執(zhí)?壹份,經(jīng)雙?方簽字后生?效.甲方?法人代表(?簽字)乙方?(簽字)：?甲方單位?公章：甲?方主管部門?見證(公章?)：簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日用?人部門（甲?方）：職?工（乙方）?：甲方因?工作需要臨?時(shí)招用工作?人員，乙方?申請應(yīng)聘。?經(jīng)研究，甲?方同意招聘?乙方為臨時(shí)?工，并自愿?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?個(gè)月二、?工作任務(wù)?乙方同意并?服從甲方?的工作需要?，在崗位承?擔(dān)工作。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度，乙方在?甲方工作期?間內(nèi)，應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和甲?方的《臺州?學(xué)院臨時(shí)用?工暫行辦法?》等各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，積?極完成工作?。四、勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方保證?乙方在工作?期間實(shí)行五?天工作制，?每天工作8?小時(shí)。原則?上不安排乙?方加班，如?確因工作需?要，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商后?，可以適當(dāng)?加班，加班?后用人部門?應(yīng)安排其調(diào)?休，如因工?作需要無法?安排調(diào)休的?，則給予_?__元/天?的加班補(bǔ)助?費(fèi)。但每月?加班最多不?超過四天。?2、乙方?基礎(chǔ)工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?，崗位津貼?元/月，試?用期內(nèi)享受?上述工資的?80，合計(jì)?為元/月，?行駛里程津?貼為元/公?里。3、?甲方每月日?前如期發(fā)放?工資，由學(xué)?校財(cái)務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。發(fā)?放形式為。?（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)?現(xiàn)金形式，?②銀行工資?卡形式）。?五、社會?保險(xiǎn)福利待?遇1、合?同期內(nèi)，乙?方提出申請?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定予?以辦理社會?保險(xiǎn)手續(xù)，?合同期滿內(nèi)?不再續(xù)訂的?，甲方將從?次月起停止?繳納乙方的?保險(xiǎn)金。?2、在合同?期內(nèi)，乙方?因工受傷，?死亡，或患?病、非因工?受傷的（需?臺州市各公?立醫(yī)院證明?），甲方將?按照《臺州?學(xué)院臨時(shí)用?工暫行辦法?》規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括有?關(guān)女職工的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)做?好乙方工作?期間中的安?全與健康。?2、甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?3、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，可以?提出批評，?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?終止解除勞?動(dòng)協(xié)議條件?1、在合?同期內(nèi)，有?下列情況之?一者，用人?單位可以提?出解除勞動(dòng)?合同：（?1）試用期?間被證明不?符合聘用條?件的；（?2）患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排工作的?；（3）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)W?校規(guī)章制度?的；（4?）無理取鬧?，打架斗毆?者；（5?）不履行合?同，不按質(zhì)?量要求完成?工作任務(wù)或?年度考核不?稱職的；?（6）學(xué)校?因教學(xué)、管?理、技術(shù)條?件等客觀情?況發(fā)生變化?，使原勞動(dòng)?協(xié)議無法履?行或崗位編?制調(diào)整需裁?減人員；?（7）嚴(yán)重?失職，對用?人單位利益?造成重大損?害的；（?8）被依法?追究刑事責(zé)?任的。2?、在合同期?內(nèi)，下列情?況之一者，?用人單位不?能解除勞動(dòng)?合同：（?1）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）符合?計(jì)劃生育政?策的女臨時(shí)?工在孕期、?產(chǎn)假期內(nèi)的?；（3）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?勞動(dòng)合同：?（1）被?招工、招干?或考入學(xué)校?學(xué)習(xí)的；?（2）用人?單位不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（3）用人?單位不履行?勞動(dòng)合同，?或者違反國?家政策法規(guī)?，侵害臨時(shí)?工合法權(quán)益?的；4、?任何一方需?要解除勞動(dòng)?協(xié)議，應(yīng)提?前30天書?面通知另一?方。八、?違反協(xié)議責(zé)?任一方違?反協(xié)議，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任，?按有關(guān)政策?予以適當(dāng)賠?償。九、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本協(xié)議如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?，協(xié)商無效?，當(dāng)事人可?在爭議發(fā)生?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭?議仲裁委員?會申請仲裁?；對仲裁裁?決不服，可?在收到仲裁?裁決之日起?十五天內(nèi)向?甲方所在地?人民法院起?訴。十、?本協(xié)議未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理或?雙方協(xié)商解?決。十一?、本協(xié)議期?限屆滿自行?終止。十?二、本協(xié)議?書一