試用期勞動(dòng)合同(二)（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同(?二)甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為_(kāi)__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個(gè)月時(shí)?，按月工?資比例折?合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?七個(gè)工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報(bào)到?后工作時(shí)?間不滿(mǎn)一?月主動(dòng)提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，?按照80?0元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤（?或計(jì)件工?資總額）?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容（?條款）結(jié)?算。十?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的；或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十一、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失；?或因乙方?的故意或?重大過(guò)失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進(jìn)行追償?。十二?、試用期?滿(mǎn)或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。?考核不合?格者，公?司根據(jù)實(shí)?際情況將?予以解雇?或延長(zhǎng)試?用期，但?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：（?公章）乙?方：（簽?字）期?：___?__?????????????????日?期：__?___?試用期勞?動(dòng)合同(?二)（二?）甲方?分配乙方?從事工作?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議有效期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止;其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?。二、?用工約定?：1、?乙方簽訂?勞務(wù)用工?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?，立即解?除其勞務(wù)?用工關(guān)系?(試用期?內(nèi)按實(shí)際?日工計(jì)酬?);2?、勞務(wù)用?工協(xié)議期?滿(mǎn)，如甲?方繼續(xù)留?用乙方，?可續(xù)簽協(xié)?議。甲?方不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時(shí)終止?;3、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。三、?工作職責(zé)?：1、?要聽(tīng)從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時(shí)?、按量完?成工作;?2、要?自覺(jué)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵?章守紀(jì)保?證出勤;?3、要?認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)?任查看制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，杜絕各?類(lèi)事故發(fā)?生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任;4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個(gè)人行?為而給甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工?作時(shí)間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?周40小?時(shí)工作制?。需加?班的，甲?方將按《?勞動(dòng)法》?的規(guī)定予?以支付相?應(yīng)報(bào)酬。?2、乙?方必須規(guī)?定的勞動(dòng)?日數(shù)出滿(mǎn)?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書(shū)面的形?式向甲方?業(yè)務(wù)(工?作)主管?請(qǐng)假，否?則按曠工?處理，主?管應(yīng)在請(qǐng)?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報(bào)考勤計(jì)?工資時(shí)備?查。3?、凡缺勤?者均扣發(fā)?當(dāng)日工資?，但缺勤?休假不得?超過(guò)天/?月，凡超?過(guò)者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?：甲方?根據(jù)工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)工具和?勞保用品?，乙方調(diào)?出時(shí)需將?勞動(dòng)工具?歸還甲方?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則;2?、執(zhí)行定?時(shí)工作制?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月日以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?試用期工?資元。?七、保險(xiǎn)?福利：?甲方按照?國(guó)家和勞?動(dòng)部門(mén)有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、基本?醫(yī)療和工?傷保險(xiǎn)。?八、有?下列情形?之一，甲?方可解除?本協(xié)議：?1、乙?方違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的;?2、因?乙方失職?，給甲方?利造成損?失的;?3、不服?從分配，?有違法、?違紀(jì)行為?者;4?、不執(zhí)行?《崗位責(zé)?任制度》?、《安全?操作規(guī)程?》、《安?全防火制?度》，造?成質(zhì)量和?安全防火?責(zé)任事故?者;5?、隱瞞身?體健康情?況并影響?工作者;?6、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;7、?甲方宣告?解散的。?九、其?它：1?、雙方必?須嚴(yán)格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)情?況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效;3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，進(jìn)行修?訂和補(bǔ)充?;4、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___???????