單位員工聘用合同（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)單位員工聘?用合同甲?方：乙方?：甲、乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照撲?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同的期限?自年___?__月__?___日至?年____?_月___?__止(其?中年___?__月__?___日至?年____?_月___?__為試用?期)，合同?期滿聘用合?同自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方?崗位意向，?安排乙方擔(dān)?任，崗位(?工種)工作?，甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、工作時(shí)?間按甲方相?關(guān)考勤管理?規(guī)定、制度?執(zhí)行，甲方?根據(jù)單位有?關(guān)規(guī)定及乙?方實(shí)際情況?安排工作時(shí)?間。2、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品3、?甲方根據(jù)需?要，組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬1、根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定、?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方元人民幣?每月。2?、甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方工資?。3、乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日。?第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?遵守甲方規(guī)?定的項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理和教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績(jī)?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵(lì)、?物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)?濟(jì)處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同簽訂?后，合同雙?方須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未達(dá)?成一致協(xié)議?的，原合同?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同自行?終止，在合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同。?3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?4、乙方有?下列情行之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成重大?損失的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(6)行為?不端損害公?司名譽(yù)的害?公司名譽(yù)的?。5、聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的，甲、乙?任何一方要?求解除聘用?合應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知對(duì)?方。第七?條培訓(xùn)及外?派學(xué)習(xí)經(jīng)甲?、乙雙協(xié)商?同意，由甲?方出資外聘?師資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)的?乙方，須為?甲方服務(wù)1?~3年，雙?方可就培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)?另行簽訂協(xié)?議作為本合?同的附件。?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，服務(wù)期?限未滿的，?應(yīng)按照協(xié)議?的約定承擔(dān)?賠償責(zé)任或?賠償甲方為?乙方出資培?訓(xùn)、外派學(xué)?習(xí)的費(fèi)用。?第八條商?業(yè)秘密1?、乙方為掌?握商業(yè)秘密?的員工時(shí)，?甲乙雙方終?止合同或乙?方解除合同?前一個(gè)月內(nèi)?，乙方同意?甲方調(diào)整其?工作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)隨?崗位變動(dòng)而?調(diào)整。2?、掌握商業(yè)?秘密的乙方?離職后，同?意在3個(gè)月?內(nèi)不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類業(yè)?務(wù)且具有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?他用人單位?任職，也不?自己生產(chǎn)與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)?同類業(yè)務(wù)。?如果乙方未?按此約定執(zhí)?行，甲方將?追究其法律?和經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。3?、乙方在合?同期內(nèi)及離?職3個(gè)月內(nèi)?，不能向任?何人泄露甲?方的商業(yè)、?技術(shù)秘密?及甲方所擁?有的一切資?料。如有違?反，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?九條違反和?解除和聘用?合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同與甲?協(xié)商未達(dá)成?協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同?的期限，支?付給甲方違?約金人民幣?_____?元。2、?聘用合同履?行期間，甲?方要求解除?聘用合同與?甲協(xié)商未達(dá)?成協(xié)議的，?應(yīng)按不滿合?同的期限，?支付給乙方?違約金人民?幣_(tái)___?_元。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議，甲方?要求解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給?乙方。4?、乙方因用?人單位救災(zāi)?未按聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?“而通知甲?方解除聘用?合同的”?甲方應(yīng)按合?同的約定結(jié)?算并解除聘?用合同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第十條：離?職手續(xù)乙?方在終止或?解除勞動(dòng)合?同時(shí)的最后?工作日之前?，按甲方規(guī)?定辦理工作?交接手續(xù)，?包括工作中?的未竟事項(xiàng)?、文件、資?料、各種辦?公物品等，?須全部清點(diǎn)?移交甲方指?定人員。?第十一條其?它事項(xiàng)1?、甲、乙雙?方因?qū)嵤┖?同發(fā)生人事?爭(zhēng)議時(shí)，按?法律規(guī)定，?先申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2、其?他未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商決定。?3、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。單位?員工聘用合?同（二）?甲方(單位?)名稱：?乙方(工人?)姓名：?所有制性質(zhì)?：性別：年?齡：民族：?地址：文?化程度：?法人代表：?現(xiàn)居住住址?：居民身?份證號(hào)碼：?健康證號(hào)?碼：甲方?因工作需要?，經(jīng)公司批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?期滿，本合?同自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?二、工作?任務(wù)甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔(dān)___?__臨時(shí)工?作任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整工作任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?___日，?每日___?__小時(shí)工?作制。嚴(yán)?格控制加班?加點(diǎn)，確因?工作需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?_____?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。(二?)勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?_元，每月?_____?元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費(fèi)?_____?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動(dòng)合?同制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?___元。?乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)_?____個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?___元。?(四)乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為__?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。(?五)根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?___，及?勞動(dòng)保健食?品費(fèi)___?__元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門?核發(fā)的《專?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。(六?)合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?____元?。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?____元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?(五)聽?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第五?項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定?的;(3?)乙方培訓(xùn)?(熟練)期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的;?(4)乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。(四?)有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：(?1)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(2)乙?方被除名開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒?刑的。(?五)乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費(fèi)?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的;?(4)有?貪污、盜竊?、賭博，營(yíng)?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)無(wú)理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。(六?)甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?(1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?(3)人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的;(4?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法律?、政策，侵?害工人合法?權(quán)益的;?(5)經(jīng)國(guó)?家批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(七)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：(?1)合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項(xiàng)情?況之一的;?(2)患?有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(3)?女工在孕期?