員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本(2篇)_第1頁(yè)
員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本(2篇)_第2頁(yè)
員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本(2篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)員工試用?期解除勞?動(dòng)合同協(xié)?議范本?甲方:(?用人單位?)法定?代表人:?乙方:?(勞動(dòng)者?)身份?證號(hào):?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動(dòng)合?同,__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日為?員工的試?用期限。?現(xiàn)甲乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動(dòng)合?同:第?一條:原?合同的勞?動(dòng)合同期?限至__?___年?____?_月__?___日?止,現(xiàn)因?____?_的原因?,乙方要?在試用期?提前解除?勞動(dòng)合同?。雙方協(xié)?商,現(xiàn)勞?動(dòng)合同期?限至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條:甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方的?工資到_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)合?同結(jié)束為?止;應(yīng)當(dāng)?繳納社保?至___?__年_?____?月___?__日止?;因甲方?的原因提?早解除勞?動(dòng)合同,?還應(yīng)當(dāng)支?付給乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?和賠償金?共___?__元。?第三條?:乙方應(yīng)?當(dāng)在合同?結(jié)束之后?____?_日內(nèi)辦?理完交接?手續(xù)和離?職手續(xù),?并承諾自?愿放棄除?本協(xié)議約?定以外的?其它訴求?。甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?辦理完手?續(xù)之后出?示離職的?證明。?第四條:?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字后生?效,雙方?各執(zhí)一份?,具有同?等的法律?效力。?甲方:?____?_年__?___月?____?_日乙?方:_?____?年___?__月_?____?日員工?試用期解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議范?本(二)?甲方:?____?_(用人?單位)?法定代表?人:__?___?乙方:_?____?(勞動(dòng)者?)身份?證號(hào):_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂勞動(dòng)?合同,_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?為員工的?試用期限??,F(xiàn)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動(dòng)?合同:?第一條?原合同的?勞動(dòng)合同?期限至_?____?年___?__月_?____?日止,現(xiàn)?因___?__的原?因,乙方?要在試用?期提前解?除勞動(dòng)合?同。雙方?協(xié)商,現(xiàn)?勞動(dòng)合同?期限至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方應(yīng)當(dāng)?支付乙方?的工資到?____?_年__?___月?____?_日勞動(dòng)?合同結(jié)束?為止;應(yīng)?當(dāng)繳納社?保至__?___年?____?_月__?___日?止;因甲?方的原因?提早解除?勞動(dòng)合同?,還應(yīng)當(dāng)?支付給乙?方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金和賠償?金共__?___元?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?勞動(dòng)者在?本單位工?作的年限?,每滿_?____?年支付一?個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向?勞動(dòng)者支?付。六個(gè)?月以上不?滿___?__年的?,按__?___年?計(jì)算;不?滿六個(gè)月?的,向勞?動(dòng)者支付?半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月?工資高于?用人單位?所在__?___市?、設(shè)區(qū)的?市級(jí)人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的,向其?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?,向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗?最高不超?過(guò)___?__年。?第三條?乙方應(yīng)?當(dāng)在合同?結(jié)束之后?____?_日內(nèi)辦?理完交接?手續(xù)和離?職手續(xù),?并承諾自?愿放棄除?本協(xié)議約?定以外的?其它訴求?。甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?辦理完手?續(xù)之后出?示離職的?證明。?第四條?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字后生?效,雙方?各執(zhí)一份?,具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論