營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)（10篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)公司直?營(yíng)門店的?日常營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)管理?;2、?完成門店?銷售任務(wù)?工作，與?客戶進(jìn)行?產(chǎn)品信息?交流;?3、負(fù)責(zé)?收集市場(chǎng)?和行業(yè)信?息，針對(duì)?性實(shí)施銷?售策略。?4、輔?助公司營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)做?好日常零?售市場(chǎng)和?門店督導(dǎo)?等運(yùn)營(yíng)工?作。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位職責(zé)（?二）1?、制定、?參與和協(xié)?助上層執(zhí)?行相關(guān)政?策和制度?;2、?負(fù)責(zé)區(qū)域?內(nèi)店鋪的?日常管理?工作及員?工指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)?估;3?、負(fù)責(zé)組?織銷售運(yùn)?作，包括?計(jì)劃、實(shí)?施、進(jìn)度?控制;?4、設(shè)置?銷售目標(biāo)?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預(yù)算和?獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?;5、?建立和管?理銷售隊(duì)?伍，完成?銷售目標(biāo)?;6、?從銷售和?客戶需求?的角度，?對(duì)產(chǎn)品的?研發(fā)提供?指導(dǎo)性建?議。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位職責(zé)（?三）1?、支持區(qū)?域直營(yíng)店?銷售目標(biāo)?的達(dá)成，?與各直營(yíng)?店保持良?好的溝通?;2、?輔導(dǎo)和培?訓(xùn)店面經(jīng)?營(yíng)狀況，?提升店面?經(jīng)營(yíng)狀況?;3、?與店面保?持有效充?分的溝通?，執(zhí)行公?司管理流?程的實(shí)施?，并不斷?優(yōu)化;?4、定期?反饋區(qū)域?工作進(jìn)展?并提出合?理化建議?;5、?激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?工作，配?合商場(chǎng)做?好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位職責(zé)（?四）1?、協(xié)助完?成所分管?餐廳的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、?管理指標(biāo)?;2、?執(zhí)行并追?蹤餐廳營(yíng)?運(yùn)系統(tǒng)的?執(zhí)行及對(duì)?員工的培?訓(xùn)并評(píng)估?執(zhí)行的結(jié)?果;3?、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、輔導(dǎo)?并監(jiān)督餐?廳存在的?問題，確?定改善方?法及追蹤?進(jìn)度;?4、輔導(dǎo)?餐廳分析?優(yōu)弱勢(shì)，?協(xié)助制訂?餐廳的短?期、中期?、長(zhǎng)期目?標(biāo)，并追?蹤執(zhí)行;?5、執(zhí)?行新店開?業(yè)流程，?確保新店?能順利開?業(yè)和營(yíng)運(yùn)?順暢;?6、招募?與面試餐?廳管理組?人員;?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位職責(zé)?（五）?一、區(qū)域?客戶資料?檔案的建?立、保管?、更新?二、區(qū)域?新開客戶?的開業(yè)籌?備和前期?的運(yùn)作指?導(dǎo)三、?落實(shí)和監(jiān)?督公司的?各項(xiàng)銷售?運(yùn)作、推?廣活動(dòng)?四、搜集?和反饋區(qū)?域市場(chǎng)的?相關(guān)信息?，提交市?場(chǎng)調(diào)研報(bào)?告五、?區(qū)域客戶?各級(jí)人員?的相關(guān)培?訓(xùn)(服務(wù)?流程、品?牌定位、?營(yíng)運(yùn)流程?、貨品管?理、店鋪?管理等)?六、區(qū)?域客戶日?常經(jīng)營(yíng)管?理的溝通?、指導(dǎo)與?支持七?、與區(qū)域?客戶一同?制定相關(guān)?策略促進(jìn)?銷售增長(zhǎng)?八、區(qū)?域客戶經(jīng)?營(yíng)管理一?般問題的?處理，重?大問題的?反饋九?、參與區(qū)?域客戶貨?品的配貨?、調(diào)配?十、總結(jié)?各次促銷?活動(dòng)的效?果，提交?總結(jié)報(bào)告?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)崗位職?責(zé)（六）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)提升終?端門店形?象,銷售?業(yè)績(jī)和服?務(wù)水平;?2、負(fù)?責(zé)各新開?終端店柜?的支持，?包括店柜?陳列指導(dǎo)?、營(yíng)運(yùn)指?導(dǎo)、人員?培訓(xùn)等;?3、協(xié)?助店鋪?zhàn)?好銷售和?貨品的數(shù)?據(jù)分析及?預(yù)測(cè)，指?導(dǎo)和協(xié)助?店鋪訂貨?、控貨;?4、根?據(jù)公司下?達(dá)的考核?指標(biāo)不斷?整合所轄?店鋪人員?配備，提?升團(tuán)隊(duì)工?作的激情?;5、?負(fù)責(zé)終端?門店的跟?蹤檢查、?品牌管理?及導(dǎo)購(gòu)培?訓(xùn)結(jié)果的?評(píng)估;?6、監(jiān)督?公司各項(xiàng)?政策在門?店的執(zhí)行?情況;?7、了解?市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?，調(diào)查了?解競(jìng)爭(zhēng)品?牌的營(yíng)銷?策略和近?期動(dòng)態(tài)并?做分析;?8、協(xié)?助完成公?司下達(dá)的?銷售指標(biāo)?及其它工?作任務(wù)。?任職要?求：1?、有責(zé)任?心，中專?以上學(xué)歷?，年齡_?___歲?以上;?2、有鞋?類(服裝?)終端經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?品牌經(jīng)營(yíng)?流程;?3、有良?好的執(zhí)行?力和溝通?能力，電?腦操作熟?練。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位職責(zé)（?七）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)益?禾堂區(qū)域?新開客戶?的開業(yè)籌?備和前期?的運(yùn)作指?導(dǎo)2、?落實(shí)和監(jiān)?督公司的?各項(xiàng)銷售?運(yùn)作、推?廣活動(dòng)?3、區(qū)域?客戶各級(jí)?人員的相?關(guān)培訓(xùn)(?服務(wù)流程?、品牌定?位、營(yíng)運(yùn)?流程、貨?品管理、?店鋪管理?等)，參?與區(qū)域客?戶貨品的?配貨、調(diào)?配。4?、區(qū)域客?戶日常經(jīng)?營(yíng)管理的?溝通、指?導(dǎo)與支持?任職要?求;1?、優(yōu)秀的?人際交往?技能及團(tuán)?隊(duì)合作能?力2、?快速的學(xué)?習(xí)能力及?指導(dǎo)他人?工作的能?力3、?____?年以上餐?飲連鎖行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)崗位?職責(zé)（八?）一、?區(qū)域客戶?資料檔案?的建立、?保管、更?新二、?區(qū)域新開?客戶的開?業(yè)籌備和?前期的運(yùn)?作指導(dǎo)?三、落實(shí)?和監(jiān)督公?司的各項(xiàng)?銷售運(yùn)作?、推廣活?動(dòng)四、?搜集和反?饋區(qū)域市?場(chǎng)的相關(guān)?信息，提?交市場(chǎng)調(diào)?研報(bào)告?五、區(qū)域?客戶各級(jí)?人員的相?關(guān)培訓(xùn)(?服務(wù)流程?、品牌定?位、營(yíng)運(yùn)?流程、貨?品管理?、店鋪管?理等)?六、區(qū)域?客戶日常?經(jīng)營(yíng)管理?的溝通、?指導(dǎo)與支?持七、?與區(qū)域客?戶一同制?定相關(guān)策?略促進(jìn)銷?售增長(zhǎng)?八、區(qū)域?客戶經(jīng)營(yíng)?管理一般?問題的處?理，重大?問題的反?饋九、?參與區(qū)域?客戶貨品?的配貨、?調(diào)配十?、總結(jié)各?次促銷活?動(dòng)的效果?，提交總?結(jié)報(bào)告?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?崗位職責(zé)?（九）?職責(zé)：?1、督查?公司有關(guān)?營(yíng)銷計(jì)劃?、營(yíng)銷政?策，貫徹?執(zhí)行情況?;2、?根據(jù)店鋪?情況，制?定年度、?季度、每?月、每周?銷售任務(wù)?及任務(wù)達(dá)?成率考核?;3、?協(xié)助終端?做好銷售?和貨品的?數(shù)據(jù)分析?及預(yù)測(cè)，?指導(dǎo)和協(xié)?助終端訂?貨、控貨?;4、?負(fù)責(zé)終端?門店的跟?蹤檢查、?品牌管理?和人事管?理;5?、挖掘培?養(yǎng)店鋪優(yōu)?秀人員，?定期培訓(xùn)?店鋪員工?;6、?協(xié)助完成?公司下達(dá)?的其它工?作任務(wù)。?崗位要?求：1?、大專以?上學(xué)歷，?____?年以上服?裝銷售經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上直營(yíng)店?鋪管理經(jīng)?驗(yàn);2?、積極好?學(xué)，熟悉?電腦基本?操作，有?良好的數(shù)?據(jù)分析能?力;3?、較強(qiáng)的?抗壓能力?，良好的?溝通能力?及團(tuán)隊(duì)的?協(xié)作意識(shí)?;4、?有良好的?職業(yè)道德?和操守，?具備吃苦?耐勞的品?質(zhì)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)崗?位職責(zé)（?十）職?責(zé)：負(fù)?責(zé)賣店店?鋪年度及?月度銷售?指標(biāo)，并?督促和跟?進(jìn)指標(biāo)的?達(dá)成。?負(fù)責(zé)所轄?專賣店店?鋪的銷售?分析及貨?品分析，?提交合理?化的促銷?和貨品配?送建議。?及時(shí)解?決所轄直?營(yíng)店鋪營(yíng)?運(yùn)過程中?出現(xiàn)的問?題，確保?店鋪營(yíng)運(yùn)?規(guī)范化、?正?；?負(fù)責(zé)所?轄直營(yíng)店?鋪的現(xiàn)場(chǎng)?扶持、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?。任職?要求：?專科以上?學(xué)歷，性?格開朗，?責(zé)任感強(qiáng)?。二年?以上女裝?市場(chǎng)督導(dǎo)?工作經(jīng)驗(yàn)?，并有女?裝零售運(yùn)?作工作經(jīng)?驗(yàn)。具?有店鋪終