律師事務(wù)所律師聘用合同正式版（4篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)律師事務(wù)?所律師聘?用合同正?式版甲?方(聘用?方)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?(受聘方?)：__?___?身份號(hào)：?____?_住址?：___?__聯(lián)?系電話(huà)：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)民法?典》及其?它相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、誠(chéng)實(shí)守?信的原則?基礎(chǔ)經(jīng)雙?方協(xié)商一?致訂立本?聘用協(xié)議?，并共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?聘用崗位?乙方同?意根據(jù)甲?方長(zhǎng)期發(fā)?展及公司?運(yùn)營(yíng)需要?擔(dān)任__?___職?務(wù)。二?、薪資報(bào)?酬及福利?待遇(?一)甲方?就該工作?崗位實(shí)行?固定薪酬?+工作績(jī)?效+年終?獎(jiǎng)金報(bào)酬?制度，在?本合同聘?用期間甲?方依照_?____?元/月(?人民幣)?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)，定期?向乙方支?付薪資報(bào)?酬年終根?據(jù)公司當(dāng)?年經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)統(tǒng)一發(fā)?放年終獎(jiǎng)?;遇有特?殊原因，?甲方經(jīng)說(shuō)?明原因，?可以提前?或推遲發(fā)?薪;試用?期工資與?轉(zhuǎn)正工資?一樣標(biāo)準(zhǔn)?;甲方支?付給乙方?的工資中?已經(jīng)充分?包含乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)，以?及勞動(dòng)法?規(guī)定的其?他待遇;?履行勞動(dòng)?合同期間?，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況和乙?方的工作?實(shí)績(jī)，按?甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?;(二?)甲方為?乙方提供?用車(chē)便利?;(三?)乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?探親假、?婚假、喪?假等休假?安排。?(四)鑒?于乙方已?經(jīng)辦理了?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)個(gè)人賬?戶(hù)，乙方?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)由乙?方自行繳?納，特此?說(shuō)明。?(四)工?作日甲方?提供中餐?，因工作?需要加班?時(shí)提供晚?餐。甲方?不提供住?宿。(?五)因甲?方工作需?要，安排?乙方到外?地出差時(shí)?，出差補(bǔ)?助執(zhí)行甲?方規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間(一?)甲方采?取國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即乙方每?日工作8?小時(shí)，每?周工作_?____?小時(shí)(工?作時(shí)間“?”星期一?至星期五?);(?二)甲方?由于工作?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?____?_小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不超過(guò)_?____?小時(shí)。加?班加點(diǎn)每?月不超過(guò)?____?_小時(shí);?(三)?如屬法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?不受上款?規(guī)定限制?。四、?合同期限?甲方因?工作需要?，經(jīng)乙方?同意，聘?用期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿(mǎn)后根據(jù)?雙方意愿?另行簽訂?《聘用協(xié)?議》。?試用期_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?五、工?作職責(zé)?本合同有?效期內(nèi)，?甲方依據(jù)?本合同及?甲方相關(guān)?制度，乙?方應(yīng)履行?以下職責(zé)?：(一?)項(xiàng)目成?本及未來(lái)?收益分析?及預(yù)測(cè);?(二)?組織領(lǐng)導(dǎo)?公司的財(cái)?務(wù)管理、?成本管理?、預(yù)算管?理、會(huì)計(jì)?核算、會(huì)?計(jì)監(jiān)督、?審計(jì)監(jiān)察?、存貨控?制等方面?工作，加?強(qiáng)公司經(jīng)?濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)?效益;?(三)參?與制訂公?司年度總?預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)?整，匯總?、審核下?級(jí)部門(mén)上?報(bào)的月度?預(yù)算，召?集并主持?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會(huì)?議;(?四)負(fù)責(zé)?重要內(nèi)審?活動(dòng)的組?織與實(shí)施?;(五?)掌握公?司財(cái)務(wù)狀?況、經(jīng)營(yíng)?成果和資?金變動(dòng)情?況，及時(shí)?向總經(jīng)理?匯報(bào)工作?情況;?(六)主?持制訂公?司的財(cái)務(wù)?管理、會(huì)?計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督?、預(yù)算管?理、審計(jì)?監(jiān)察、庫(kù)?管工作的?規(guī)章制度?和工作程?序，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施并監(jiān)?督檢查落?實(shí)情;?(七)組?織執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法律、?法規(guī)、方?針、政策?和制度，?保障公司?合法經(jīng)營(yíng)?，維護(hù)股?東權(quán)益;?(八)?按規(guī)定審?批從銀行?提現(xiàn)金的?作業(yè);?(九)負(fù)?責(zé)審核簽?署公司預(yù)?算、財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃?、成本費(fèi)?用計(jì)劃、?信貸計(jì)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?告、會(huì)計(jì)?決算報(bào)表?，會(huì)簽涉?及財(cái)務(wù)收?支的重大?業(yè)務(wù)計(jì)劃?、經(jīng)濟(jì)合?同、經(jīng)濟(jì)?協(xié)議等;?(十)?參與公司?投資行為?、重要經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)等?方面的決?策和方案?制定工作?，參與重?大經(jīng)濟(jì)合?同或協(xié)議?的研究、?審查，參?與重要經(jīng)?濟(jì)問(wèn)題的?分析和決?策;(?十一)做?好財(cái)務(wù)系?統(tǒng)各項(xiàng)行?政事務(wù)處?理工作，?提高工作?效能，增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精?神;(?十二)組?織做好財(cái)?務(wù)系統(tǒng)文?件、資料?、記錄的?保管與定?期歸檔工?作;(?十三)組?織做好保?密工作;?(十四?)代表公?司與外界?有關(guān)部門(mén)?和機(jī)構(gòu)聯(lián)?絡(luò)并保持?良好合作?關(guān)系;?(十五)?公司現(xiàn)金?流使用的?統(tǒng)一規(guī)劃?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?勞動(dòng)者定?期進(jìn)行醫(yī)?療檢查;?(二)?乙方對(duì)甲?方管理人?員違法規(guī)?定指揮強(qiáng)?令違法冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為有提?出批評(píng)、?檢舉和控?告的權(quán)力?;(三?)甲方應(yīng)?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。培訓(xùn)?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，?但乙方經(jīng)?培訓(xùn)掌握?技能后，?必須按本?合同約定?在甲方工?作，若乙?方違約離?開(kāi)甲方，?則由乙方?承擔(dān)(與?培訓(xùn)費(fèi)等?額)違約?金。(?四)乙方?應(yīng)當(dāng)自覺(jué)?維護(hù)國(guó)家?利益和甲?方的合法?權(quán)益，遵?守甲方依?照國(guó)家法?律法規(guī)制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，在本崗?位的職責(zé)?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。七?、雙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)利與義?務(wù);甲?方在本合?同有效期?內(nèi)，可行?使以下權(quán)?利：1?、根據(jù)公?司日常業(yè)?務(wù)的實(shí)際?需要，為?乙方安排?財(cái)務(wù)相關(guān)?工作，分?配具體工?作任務(wù);?2、監(jiān)?督檢查乙?方工作情?況;3?、履行勞?動(dòng)合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況和?乙方的工?作實(shí)績(jī)，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬;4?、勞動(dòng)合?同期間，?經(jīng)甲方董?事會(huì)評(píng)估?考核，認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作的，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方工?作崗位，?薪酬待遇?按相應(yīng)工?作崗位調(diào)?整5、?在職不滿(mǎn)?整年，乙?方單方面?解除勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方不向?乙方發(fā)放?每月扣留?的___?__%工?資;在職?不滿(mǎn)整年?，由甲方?提出解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?向乙方發(fā)?放扣留的?工資。?(二)甲?方須履行?的義務(wù);?1、使?乙方及時(shí)?獲取薪資?報(bào)酬;?2、使乙?方合理享?受規(guī)定的?待遇;?3、為乙?方履行職?務(wù)提供一?定的工作?條件;?4、依法?維護(hù)乙方?在履行職?務(wù)時(shí)的合?法權(quán)益。?(三)?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?;在本?合同有效?期內(nèi)，乙?方有以下?權(quán)利：?1、依法?履行財(cái)務(wù)?總監(jiān)職務(wù)?，按時(shí)完?成甲方交?付的工作?任務(wù);?2、獲取?薪資報(bào)酬?;3、?對(duì)甲方財(cái)?務(wù)的管理?工作提出?建議和批?評(píng);4?、辭職(?須提前3?0天提出?書(shū)面申請(qǐng)?)。(?四)乙方?須履行的?義務(wù);?1、遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、乙?方必須保?守甲方商?業(yè)秘密，?并嚴(yán)格履?行甲方與?任何第三?方簽訂的?保密協(xié)議?或合同保?密條款中?約束甲方?和甲方員?工的保密?義務(wù);本?條所稱(chēng)的?甲方的商?業(yè)秘密是?指：與甲?方的利益?或業(yè)務(wù)事?項(xiàng)有關(guān)的?技術(shù)、經(jīng)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?等各種信?息，包括?但不限于?有關(guān)材料?、客戶(hù)信?息、營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資?料、銷(xiāo)售?渠道、產(chǎn)?銷(xiāo)策略、?圖紙、技?術(shù)文檔、?不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資源?、勞動(dòng)報(bào)?酬、實(shí)驗(yàn)?結(jié)果、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等。?本合同期?滿(mǎn)，或因?辭退、辭?職等解除?勞動(dòng)合同?后的__?___年?內(nèi)，乙方?對(duì)甲方商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?仍有保密?義務(wù)，不?得在同類(lèi)?企業(yè)并與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?其它公司?任職或自?行開(kāi)業(yè)。?否則，乙?方應(yīng)賠償?甲方損失?。3、?未經(jīng)甲方?書(shū)面同意?，乙方在?聘用協(xié)議?工作期間?不得以任?何方式，?從事下列?所禁止的?，與甲方?利益相沖?突或競(jìng)爭(zhēng)?的活動(dòng)，?包括但不?限于：?3.1以?自己或親?友的名義?設(shè)立公司?，直接或?間接地從?事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，或利用?、幫助其?他公司與?甲方或甲?方客戶(hù)進(jìn)?行任何商?業(yè)交易;?3.2?接受(或?誘使、邀?請(qǐng)甲方其?他員工接?受)與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)?的其它公?司的聘用?，或擔(dān)任?這些公司?的顧問(wèn)、?代表、中?間人、經(jīng)?紀(jì)人或代?理人，或?幫助這些?公司從事?與(或可?能與)甲?方利益相?沖突或競(jìng)?爭(zhēng)的業(yè)務(wù)?活動(dòng);?3.3協(xié)?議存續(xù)期?間利用自?己在甲方?中的職務(wù)?或地位，?收受或索?要任何第?三方的好?處;3?.4利用?甲方的商?業(yè)秘密為?自己或他?人謀取利?益;3?.5向與?甲方有利?害關(guān)系的?單位、個(gè)?人或其他?法人泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?4、按?時(shí)完成甲?方指派的?工作任務(wù)?;5、?積極服從?上級(jí)主管?的工作調(diào)?動(dòng);6?、愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?;7、?遵守國(guó)家?和地方有?關(guān)政策。?8、乙?方須在甲?方授權(quán)范?圍內(nèi)履行?職務(wù)，未?經(jīng)授權(quán)不?得以甲方?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)。否?則，乙方?自行承擔(dān)?責(zé)任。乙?方不得兼?任其它企?業(yè)的財(cái)務(wù)?工作，否?則，甲方?有權(quán)解除?本合同、?要求賠償?損失，并?不予任何?補(bǔ)償。?9、乙方?在執(zhí)行職?務(wù)中，須?妥善保管?甲方公章?印鑒，并?依照財(cái)務(wù)?規(guī)定正確?使用公章?印鑒，如?有丟失、?濫用、私?用等行為?給甲方造?成損失的?，乙方須?承擔(dān)賠償?責(zé)任，觸?犯刑律的?，移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?八、合?同的變更?和解除?(一)有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本協(xié)議?：1.?在不損害?國(guó)家、公?司和他人?利益的情?況下，雙?方協(xié)商一?致的;?2.聘用?協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?3.由于?不可抗力?的因素致?使聘用協(xié)?議無(wú)法完?全履行的?;4.?聘用協(xié)議?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已修改的?;5.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。變更?后的合同?或合同條?款經(jīng)雙方?蓋章或簽?字后生效?;(二?)有下列?情形，甲?方可隨時(shí)?單方面解?除聘用;?1、連?續(xù)曠工超?過(guò)___?__個(gè)工?作日或者?____?_年累計(jì)?曠工超過(guò)?____?_個(gè)工作?日的;?2、未經(jīng)?甲方同意?，擅自出?國(guó)或者出?國(guó)逾期不?歸的;?3、違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生事故或?者失職、?瀆職，嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;4?、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?聘用單位?、其他單?位工作不?能正常進(jìn)?行的;?5、被判?處有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行的，或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?6、乙?方在訂立?本合同時(shí)?有重大隱?瞞及虛假?申報(bào)等違?反誠(chéng)實(shí)信?用原則的?;(三?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方;1?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)甲?方管理當(dāng)?局決定確?需裁減人?員的;?2、乙患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的適當(dāng)?工作的;?3、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;4、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第三款的?規(guī)定解除?聘用合同?;1、?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?聘用合同?1、甲?方未按照?聘用合同?約定支付?薪資報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、未?及時(shí)足額?支付工資?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?六)有下?列情形之?一的，聘?用合同自?行解除;?1、甲?方依法宣?告破產(chǎn);?2、甲?方依法解?散或依法?被撤消;?3、乙?方死亡的?;4、?乙方解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?。乙方因?本條解除?本合同的?，應(yīng)向甲?方書(shū)面告?知理由。?(七)?本合同解?除或終止?時(shí)，乙方?應(yīng)履行下?列義務(wù);?1、本?合同解除?或者終止?之日起_?____?日內(nèi)與甲?方指定的?人員進(jìn)行?工作交接?;2、?乙方交還?自己所使?用、保管?的甲方物?品、檔案?、工具、?技術(shù)資料?、商業(yè)信?息、電子?文書(shū)資料?、憑證、?工作日志?等，如有?遺失應(yīng)予?賠償;?3、完成?甲方規(guī)定?的離職流?轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)?離職手續(xù)?;4、?乙方承諾?誠(chéng)信交接?，不故意?隱瞞交接?材料或信?息，不提?供虛假材?料或信息?。九、?違約責(zé)任?(一)?甲方的法?律責(zé)任;?甲方克?扣或者拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資的，除?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?(二)乙?方的法律?責(zé)任;?乙方違反?合同約定?解除聘用?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方招收錄?用乙所支?付的費(fèi)用?;2、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)用;?3、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。十?、其他事?宜(一?)甲乙雙?方約定的?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?、聘用合?同變更協(xié)?議及甲方?規(guī)章制度?均作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?;(二?)聘用合?同的變更?、續(xù)訂或?終止均按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及《中華?人民共和?國(guó)民法典?》等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;本協(xié)議?期限屆滿(mǎn)?前，雙方?若欲續(xù)訂?協(xié)議，可?提前以書(shū)?面形式通?知對(duì)方，?經(jīng)協(xié)商一?致可以續(xù)?約。協(xié)議?期滿(mǎn)前，?若雙方未?達(dá)成續(xù)訂?協(xié)議的，?本協(xié)議期?滿(mǎn)時(shí)即行?終止;?(三)雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以依法向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解或?依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?;(四?)本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?和本省有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行;?(五)?本合同自?簽訂之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書(shū)面授?權(quán)代簽無(wú)?效;(?六)本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。以?下無(wú)內(nèi)容?!本頁(yè)?為簽署頁(yè)?甲方(?聘方)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日律師?事務(wù)所律?師聘用合?同正式版?（二）?____?_律師事?務(wù)所（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方），現(xiàn)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和相?關(guān)律師管?理法規(guī)及?其他有關(guān)?法律、法?規(guī)、甲方?章程以及?甲方有關(guān)?規(guī)章制度?，聘用?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?作為甲方?的合同制?律師。?乙方確認(rèn)?乙方是在?充分了解?甲方的營(yíng)?業(yè)性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍?、章程、?規(guī)章制度?以及甲方?對(duì)工作的?要求的前?提下，本?著自愿、?平等的原?則與甲方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同：?第一條：?工作部門(mén)?和職務(wù)?甲方聘用?乙方擔(dān)任?部門(mén)職務(wù)?第二條?：聘用期?限甲方?聘用乙方?的期限為?年月。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?：工作時(shí)?間乙方?每周工作?五日，每?天工作８?小時(shí)，上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?：工作報(bào)?酬及職務(wù)?職稱(chēng)晉升?（一）?甲方根據(jù)?乙方受聘?的工作部?門(mén)和工作?職務(wù)，以?及甲方規(guī)?定的相應(yīng)?職務(wù)的工?作級(jí)別確?定乙方的?工資水平?。（二?）甲方每?月付給乙?方基礎(chǔ)工?資不低于?人民幣元?。并將根?據(jù)甲方規(guī)?定的《工?資制度》?等考核辦?法，對(duì)工?作突出者?給予適當(dāng)?的獎(jiǎng)勵(lì)（?以物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)為主）?，工資總?額不可低?于元。?（三）甲?方因行政?方面的特?殊情況，?需要乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按每小時(shí)?元付給報(bào)?酬，休息?日安排乙?方工作且?不安排補(bǔ)?休的，按?每日元付?給報(bào)酬，?元旦、春?節(jié)、國(guó)際?勞動(dòng)節(jié)、?國(guó)慶節(jié)安?排乙方工?作的按每?日元付給?報(bào)酬。?（四）乙?方在獎(jiǎng)懲?、職務(wù)考?核和提撥?方面，按?甲方有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?。（五?）乙方在?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?職稱(chēng)資格?的評(píng)定方?面，按國(guó)?家和本市?司法行政?管理部門(mén)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?：福利待?遇（一?）乙方在?醫(yī)療、傷?殘撫恤費(fèi)?、休假、?養(yǎng)老金等?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）乙?方在節(jié)假?日、婚喪?假、產(chǎn)假?、探親假?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）根?據(jù)乙方的?實(shí)際情況?，甲方視?具體情況?給予乙方?特殊福利?待遇。但?當(dāng)乙方享?受這種待?遇的情況?發(fā)生變化?或消失時(shí)?，甲方可?以減少、?停止或取?消收回給?予乙方的?特殊待遇?。（四?）甲方應(yīng)?自己方受?聘之日起?，依法為?乙方辦理?社會(huì)__?___。?第六條?：乙方責(zé)?任（一?）乙方必?須認(rèn)真履?行甲方所?規(guī)定的工?作職責(zé)，?完成甲方?所分配的?工作任務(wù)?。（二?）乙方必?須遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和甲?方的章程?、《員工?守則》、?《考勤制?度》、《?財(cái)務(wù)制度?》、《福?利制度》?等規(guī)章制?度，以及?商務(wù)慣例?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程。?（三）乙?方應(yīng)保持?身體健康?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?能夠勝任?本職工作?。（四?）乙方在?本合同生?效至合同?期滿(mǎn)或解?聘、辭聘?后的一年?半內(nèi)（即?整個(gè)在崗?期和下崗?后的５４?７日內(nèi)）?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。（?五）乙方?應(yīng)愛(ài)護(hù)由?甲方提供?的辦公、?交通、房?屋、設(shè)備?、工具和?物品及甲?方的其他?財(cái)產(chǎn)。?第七條：?甲方責(zé)任?（義務(wù)）?（一）?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全性的?工作環(huán)境?。（二?）甲方為?乙方提供?必要的辦?公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)?備、工具?和物品。?（三）?甲方根據(jù)?工作的需?要，按國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?____?_，甲方?按國(guó)家規(guī)?定在女工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?提供相應(yīng)?的___?__。?（四）甲?方在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)水平?、工作技?巧及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?（五）甲?方尊重乙?方對(duì)工作?方法、管?理制度和?技術(shù)改進(jìn)?等方面的?合理化建?議。（?六）由于?甲方制度?的失誤而?對(duì)乙方造?成損害時(shí)?，甲方應(yīng)?予以賠償?。第八?條：合同?的變更?（一）因?甲方業(yè)務(wù)?量的增減?、經(jīng)營(yíng)范?圍、經(jīng)營(yíng)?性質(zhì)的變?化，需要?對(duì)乙方的?任職部門(mén)?和職務(wù)作?適當(dāng)調(diào)整?的，在不?增加乙方?工作負(fù)擔(dān)?情況下，?乙方也應(yīng)?接受甲方?的安排，?同意變更?合同。?（二）在?同行業(yè)的?工資水平?均有較大?幅度增長(zhǎng)?時(shí)，乙方?可在本合?同終止之?前３個(gè)月?提出變更?合同中勞?動(dòng)報(bào)酬、?福利待遇?等條款的?要求，甲?方應(yīng)予以?合理地滿(mǎn)?足。第?九條：違?約責(zé)任?（一）甲?方非因（?勞動(dòng)法）?第二十五?條、第二?十六條規(guī)?定之情由?，無(wú)故解?除聘用勞?動(dòng)合同辭?退乙方的?，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方的工作?年限和貢?獻(xiàn)大小給?予一次性?的解聘補(bǔ)?助費(fèi)元，?并支付違?約金元。?（二）?乙方非因?《勞動(dòng)法?》第三十?二條之情?由，擅自?解除合同?，辭去職?務(wù)的，應(yīng)?支付違約?金元。凡?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的?，乙方應(yīng)?在辭聘離?職前分批?或一次性?賠償甲方?的培訓(xùn)費(fèi)?。培訓(xùn)費(fèi)?的賠償標(biāo)?準(zhǔn)為按乙?方培訓(xùn)后?在甲方的?工作年限?，以每年?遞減２０?％的比例?計(jì)算。（?培訓(xùn)后工?作滿(mǎn)五年?的，不再?賠償培訓(xùn)?費(fèi)。）?（三）乙?方違反工?作紀(jì)律或?違反律師?職業(yè)道德?等方面的?規(guī)定，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或有損于?律師聲譽(yù)?和形象的?，甲方有?權(quán)給予其?行政處分?，并按規(guī)?定扣除工?資、獎(jiǎng)金?，其不足?部分可要?求賠償損?失。第?十條：其?他事項(xiàng)?（一）合?同中未盡?事宜，在?合同生效?后經(jīng)雙方?協(xié)商，可?做出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。（?二）合同?執(zhí)行中發(fā)?生糾紛，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?時(shí)，雙方?均可向勞?動(dòng)___?__機(jī)關(guān)?申請(qǐng)__?___，?也可向人?民法院提?起訴訟。?（三）?本合同雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?（四）本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。（五?）本合同?附件包括?：《律師?事務(wù)所章?程》、《?員工守則?》、《考?勤制度》?、《財(cái)務(wù)?制度》、?《福利制?度》、《?獎(jiǎng)懲制度?》、《工?資制度》?。甲方?簽字（蓋?章）：乙?方簽字：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日律?師事務(wù)所?律師聘用?合同正式?版（三）?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?(樣式一?)__?___律?師事務(wù)所?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?，現(xiàn)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和相關(guān)律?師管理法?規(guī)及其他?有關(guān)法律?、法規(guī)、?甲方章程?以及甲方?有關(guān)規(guī)章?制度，聘?用（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）作為?甲方的合?同制律師?。乙方?確認(rèn)乙方?是在充分?了解甲方?的營(yíng)業(yè)性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?范圍、章?程、規(guī)章?制度以及?甲方對(duì)工?作的要求?的前提下?，本著自?愿、平等?的原則與?甲方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?：第一?條：工作?部門(mén)和職?務(wù)甲方?聘用乙方?擔(dān)任部門(mén)?職務(wù)第?二條：聘?用期限?甲方聘用?乙方的期?限為年月?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?三條：工?作時(shí)間?乙方每周?工作五日?，每天工?作８小時(shí)?，上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。第?四條：工?作報(bào)酬及?職務(wù)職稱(chēng)?晉升（?一）甲方?根據(jù)乙方?受聘的工?作部門(mén)和?工作職務(wù)?，以及甲?方規(guī)定的?相應(yīng)職務(wù)?的工作級(jí)?別確定乙?方的工資?水平。?（二）甲?方每月付?給乙方基?礎(chǔ)工資不?低于人民?幣元。并?將根據(jù)甲?方規(guī)定的?《工資制?度》等考?核辦法，?對(duì)工作突?出者給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?勵(lì)（以物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為?主），工?資總額不?可低于元?。（三?）甲方因?行政方面?的特殊情?況，需要?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按每?小時(shí)元付?給報(bào)酬，?休息日安?排乙方工?作且不安?排補(bǔ)休的?，按每日?元付給報(bào)?酬，元旦?、春節(jié)、?國(guó)際勞動(dòng)?節(jié)、國(guó)慶?節(jié)安排乙?方工作的?按每日元?付給報(bào)酬?。（四?）乙方在?獎(jiǎng)懲、職?務(wù)考核和?提撥方面?，按甲方?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?（五）乙?方在專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職稱(chēng)?資格的評(píng)?定方面，?按國(guó)家和?本市司法?行政管理?部門(mén)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?五條：福?利待遇?（一）乙?方在醫(yī)療?、傷殘撫?恤費(fèi)、休?假、養(yǎng)老?金等方面?的待遇按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）乙方在?節(jié)假日、?婚喪假、?產(chǎn)假、探?親假方面?的待遇按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況，甲?方視具體?情況給予?乙方特殊?福利待遇?。但當(dāng)乙?方享受這?種待遇的?情況發(fā)生?變化或消?失時(shí)，甲?方可以減?少、停止?或取消收?回給予乙?方的特殊?待遇。?（四）甲?方應(yīng)自己?方受聘之?日起，依?法為乙方?辦理社會(huì)?____?_。第?六條：乙?方責(zé)任?（一）乙?方必須認(rèn)?真履行甲?方所規(guī)定?的工作職?責(zé)，完成?甲方所分?配的工作?任務(wù)。?（二）乙?方必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和甲方的?章程、《?員工守則?》、《考?勤制度》?、《財(cái)務(wù)?制度》、?《福利制?度》等規(guī)?章制度，?以及商務(wù)?慣例業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?。（三?）乙方應(yīng)?保持身體?健康，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，能夠?勝任本職?工作。?（四）乙?方在本合?同生效至?合同期滿(mǎn)?或解聘、?辭聘后的?一年半內(nèi)?（即整個(gè)?在崗期和?下崗后的?５４７日?內(nèi)）負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?（五）?乙方應(yīng)愛(ài)?護(hù)由甲方?提供的辦?公、交通?、房屋、?設(shè)備、工?具和物品?及甲方的?其他財(cái)產(chǎn)?。第七?條：甲方?責(zé)任（義?務(wù)）（?一）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?性的工作?環(huán)境。?（二）甲?方為乙方?提供必要?的辦公、?業(yè)務(wù)工作?的設(shè)備、?工具和物?品。（?三）甲方?根據(jù)工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供__?___，?甲方按國(guó)?家規(guī)定在?女工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期提供?相應(yīng)的_?____?。（四?）甲方在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?水平、工?作技巧及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。（五?）甲方尊?重乙方對(duì)?工作方法?、管理制?度和技術(shù)?改進(jìn)等方?面的合理?化建議。?（六）?由于甲方?制度的失?誤而對(duì)乙?方造成損?害時(shí)，甲?方應(yīng)予以?賠償。?第八條：?合同的變?更（一?）因甲方?業(yè)務(wù)量的?增減、經(jīng)?營(yíng)范圍、?經(jīng)營(yíng)性質(zhì)?的變化，?需要對(duì)乙?方的任職?部門(mén)和職?務(wù)作適當(dāng)?調(diào)整的，?在不增加?乙方工作?負(fù)擔(dān)情況?下，乙方?也應(yīng)接受?甲方的安?排，同意?變更合同?。（二?）在同行?業(yè)的工資?水平均有?較大幅度?增長(zhǎng)時(shí)，?乙方可在?本合同終?止之前３?個(gè)月提出?變更合同?中勞動(dòng)報(bào)?酬、福利?待遇等條?款的要求?，甲方應(yīng)?予以合理?地滿(mǎn)足。?第九條?：違約責(zé)?任（一?）甲方非?因（勞動(dòng)?法）第二?十五條、?第二十六?條規(guī)定之?情由，無(wú)?故解除聘?用勞動(dòng)合?同辭退乙?方的，應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方的?工作年限?和貢獻(xiàn)大?小給予一?次性的解?聘補(bǔ)助費(fèi)?元，并支?付違約金?元。（?二）乙方?非因《勞?動(dòng)法》第?三十二條?之情由，?擅自解除?合同，辭?去職務(wù)的?，應(yīng)支付?違約金元?。凡經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)的，乙?方應(yīng)在辭?聘離職前?分批或一?次性賠償?甲方的培?訓(xùn)費(fèi)。培?訓(xùn)費(fèi)的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?按乙方培?訓(xùn)后在甲?方的工作?年限，以?每年遞減?２０％的?比例計(jì)算?。（培訓(xùn)?后工作滿(mǎn)?五年的，?不再賠償?培訓(xùn)費(fèi)。?）（三?）乙方違?反工作紀(jì)?律或違反?律師職業(yè)?道德等方?面的規(guī)定?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或有?損于律師?聲譽(yù)和形?象的，甲?方有權(quán)給?予其行政?處分，并?按規(guī)定扣?除工資、?獎(jiǎng)金，其?不足部分?可要求賠?償損失。?第十條?：其他事?項(xiàng)（一?）合同中?未盡事宜?，在合同?生效后經(jīng)?雙方協(xié)商?，可做出?補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?（二）?合同執(zhí)行?中發(fā)生糾?紛，雙方?應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成時(shí)，?雙方均可?向勞動(dòng)_?____?機(jī)關(guān)申請(qǐng)?____?_，也可?向人民法?院提起訴?訟。（?三）本合?同雙方簽?字（蓋章?）后生效?。（四?）本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?（五）本?合同附件?包括：《?律師事務(wù)?所章程》?、《員工?守則》、?《考勤制?度》、《?財(cái)務(wù)制度?》、《福?利制度》?、《獎(jiǎng)懲?制度》、?《工資制?度》。?甲方簽字?（蓋章）?：乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?正式版（?四）律?師事務(wù)所?律師聘用?合同(樣?式二)?甲方：_?____?律師事務(wù)?所法定?代表人：?注冊(cè)地?：乙方?：（姓名?）住址?：律師?證號(hào)碼：?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門(mén)和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項(xiàng)條?款如下：?第一條?：合同期?限1．?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?．乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?＿個(gè)月為?試用期。?3．甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達(dá)成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4．如本?合同期限?屆滿(mǎn)后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條件?實(shí)際履行?，則本合?同自動(dòng)延?續(xù)一年。?第二條?：工作條?件和職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)或?年審時(shí)須?向司法行?政部門(mén)或?律師協(xié)會(huì)?繳納的費(fèi)?用均由甲?方承擔(dān)。?同時(shí)，乙?方無(wú)須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應(yīng)指?定專(zhuān)人對(duì)?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所?以及辦公?條件，同?時(shí)有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點(diǎn)?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門(mén)?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項(xiàng)工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對(duì)乙方?的評(píng)價(jià)，?定期或不?定期地對(duì)?乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎(jiǎng)金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見(jiàn)，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?小時(shí)（或?創(chuàng)收額）?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫(xiě)、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶(hù)的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄（?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?）。乙方?對(duì)甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?：工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條：薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：年?薪制1?、甲方在?本合同期?限內(nèi)每年?向乙方支?付年薪＿?元人民幣?，其中包?括除獎(jiǎng)金?以外的工?資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等?一切報(bào)酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益?不時(shí)修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應(yīng)調(diào)?整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月＿日前?以現(xiàn)金／?電匯方式?向乙方支?付當(dāng)月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當(dāng)提前或?順延發(fā)放?。3、?甲方可根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和行政性?規(guī)定，自?行制定或?修改其獎(jiǎng)?金政策，?并可根據(jù)?其經(jīng)濟(jì)效?益以及對(duì)?乙方的考?核結(jié)果向?乙方發(fā)放?各類(lèi)獎(jiǎng)金?（注：包?括但不限?于提成獎(jiǎng)?、績(jī)效獎(jiǎng)?、年終獎(jiǎng)?等）。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會(huì)___?__金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個(gè)人所?得稅以及?社會(huì)__?___金?中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?的部分。?同時(shí)，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向?乙方提供?其他合適?的___?__或福?利項(xiàng)目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、_?____?、喪假，?或產(chǎn)假等?。乙方休?假應(yīng)向甲?方申請(qǐng)并?經(jīng)批準(zhǔn)。?甲方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資?。提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在__?___萬(wàn)?（這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定）萬(wàn)元?以?xún)?nèi)的，?薪金提成?比例為_(kāi)?____?％；超過(guò)?____?_萬(wàn)元的?，超過(guò)部?分每增加?____?_萬(wàn)元，?提成比例?提高5％?，但最高?不得超過(guò)?____?_％；（?關(guān)于提成?比例不宜?過(guò)高，事?務(wù)所應(yīng)考?慮成本、?稅務(wù)、利?潤(rùn)、行業(yè)?中通行做?法等因素?）2、?甲方依法?為乙方辦?理社會(huì)養(yǎng)?老___?__、醫(yī)?療___?__等社?會(huì)___?__和住?房公積金?，其費(fèi)用?在乙方提?成工資中?支；3?、乙方應(yīng)?依法繳納?個(gè)人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條：?工作紀(jì)律?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門(mén)的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會(huì)制?訂的各項(xiàng)?規(guī)定；嚴(yán)?格遵守甲?方不時(shí)制?定、修訂?并公布的?各項(xiàng)規(guī)章?制度；嚴(yán)?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。?3、乙方?在甲方工?作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)?，履行對(duì)?甲方的全?部義務(wù)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?任何第三?方___?__，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的?任何活動(dòng)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶(hù)?，或?yàn)榕c?甲方客戶(hù)?相對(duì)立的?一方提供?任何有償?或無(wú)償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門(mén)?辦理了引?進(jìn)外地_?____?的必要手?續(xù)，乙方?應(yīng)對(duì)甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)?自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲?方為乙方?辦理完_?____?引進(jìn)手續(xù)?后的第二?天起計(jì)算?，期限為?年。此時(shí)?，如服務(wù)?期限長(zhǎng)于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應(yīng)順?延。如果?乙方在服?務(wù)期中與?甲方解