搬運工勞務合同樣本（2篇）

第7頁共7頁搬運工勞務?合同樣本?雇主(甲方?)：___?__雇員?(乙方)：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國_?____》?和國家及省?的有關規(guī)定?，甲乙雙方?按照合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?務合同期限?1、本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，期限屆?滿本合同自?行終止，經?雙方協(xié)商同?意，可以另?簽勞務合同?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內容?和工作地點?工作內容?：負責__?___部門?搬運工作。?職務：搬?運工。工?作地點：_?____。?三、勞動?報酬1、?乙方工資為?計件工資制?，甲方根據?具體搬運物?品的計件工?資單價和計?算方式作為?計算勞動報?酬的依據(?裝卸費每噸?_____?元)。2?、乙方按甲?方的計件工?資制度，每?月的勞動定?額和計件單?價所得勞動?報酬不低于?_____?元。3、?甲方每月_?____日?之前發(fā)放乙?方上月的工?資，如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。4、?工資必須以?貨幣形式支?付，不得以?實物及有價?證券替代貨?幣支付。?四、合同的?解除1、?經甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。其中?由甲方提出?解除本合同?的，應按規(guī)?定支付經濟?補償。2?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(1)乙?方在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的。(?2)乙方嚴?重違反甲方?規(guī)章制度的?。(3)?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的。(?4)乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成甲方?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?。(5)?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞務?合同致使本?合同或者變?更協(xié)議無效?的。(6?)乙方被依?法追究刑事?責任的。?3、乙方解?除本合同，?應當提前_?____日?以書面形式?通知甲方;?在試用期內?的，提前_?____日?通知甲方。?五、社會?_____?甲乙雙方?協(xié)商約定由?甲方依法為?乙方辦理社?會____?_，并按規(guī)?定足額繳納?社會___?__費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規(guī)?定轉移社會?_____?手續(xù)。乙方?因工負傷，?其待遇按國?家和當地人?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、其他?特殊約定?1、乙方在?甲方任職期?間因個人的?疏忽造成甲?方遭受經濟?損失，應承?擔一定的賠?償責任，賠?償額為甲方?直接經濟損?失的___?__%。?2、乙方應?嚴格遵守勞?動紀律，甲?方的規(guī)章制?度，做好自?己的本職工?作。如乙方?違反勞動紀?律，甲方的?規(guī)章制度，?甲方可依據?相關規(guī)章制?度進行處理?，直至解除?勞務合同。?3、在甲?方任職期間?，未經甲方?許可，乙方?不得___?__從事與?乙方職責相?關的一切業(yè)?務，如有違?反，一經發(fā)?現，甲方有?權解除勞務?合同，并不?支付任何經?濟賠償金。?4、乙方?必須服從甲?方工作上的?安排和調動?。5、甲?乙雙方在合?同期滿前一?個月協(xié)商合?同續(xù)簽事宜?，若雙方不?再續(xù)簽，但?乙方從事的?有關工作或?業(yè)務尚未結?束，則本合?同應順延至?有關工作或?業(yè)務結束之?日。七、?爭議解決?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向_?____勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。?八、其他?1、未盡事?宜及雙方發(fā)?生糾紛，雙?方本著友好?互惠態(tài)度進?行協(xié)商補充?解決。2?、本合同一?式____?_份，自雙?方簽字日起?生效，雙方?各執(zhí)___?__份，均?具同等法律?效力。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日搬運?工勞務合同?樣本（二）?雇主(甲?方)：__?___雇?員(乙方)?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞務合同期?限1、本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?屆滿本合同?自行終止，?經雙方協(xié)商?同意，可以?另簽勞務合?同。2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內?容和工作地?點工作內?容：負責_?____部?門搬運工作?。職務：?搬運工。?工作地點：?_____?。三、勞?動報酬1?、乙方工資?為計件工資?制，甲方根?據具體搬運?物品的計件?工資單價和?計算方式作?為計算勞動?報酬的依據?(裝卸費每?噸____?_元)。?2、乙方按?甲方的計件?工資制度，?每月的勞動?定額和計件?單價所得勞?動報酬不低?于____?_元。3?、甲方每月?_____?日之前發(fā)放?乙方上月的?工資，如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。4?、工資必須?以貨幣形式?支付，不得?以實物及有?價證券替代?貨幣支付。?四、合同?的解除1?、經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。其?中由甲方提?出解除本合?同的，應按?規(guī)定支付經?濟補償。?2、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?乙方在試用?期內被證明?不符合錄用?條件的。?(2)乙方?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?的。(3?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的。?(4)乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經甲方提出?，拒不改正?的。(5?)乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?務合同致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的。(?6)乙方被?依法追究刑?事責任的。?3、乙方?解除本合同?，應當提前?_____?日以書面形?式通知甲方?;在試用期?內的，提前?_____?日通知甲方?。五、社?會保險甲?乙雙方協(xié)商?約定由甲方?依法為乙方?辦理社會保?險，并按規(guī)?定足額繳納?社會保險費?用。雙方勞?動合同解除?后，應按有?關規(guī)定轉移?社會保險手?續(xù)。乙方因?工負傷，其?待遇按國家?和當地人民?政府有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、其他特?殊約定1?、乙方在甲?方任職期間?因個人的疏?忽造成甲方?遭受經濟損?失，應承擔?一定的賠償?責任，賠償?額為甲方直?接經濟損失?的____?_%。2?、乙方應嚴?格遵守勞動?紀律，甲方?的規(guī)章制度?，做好自己?的本職工作?。如乙方違?反勞動紀律?，甲方的規(guī)?章制度，甲?方可依據相?關規(guī)章制度?進行處理，?直至解除勞?務合同。?3、在甲方?任職期間，?未經甲方許?可，乙方不?得兼職從事?與乙方職責?相關的一切?業(yè)務，如有?違反，一經?發(fā)現，甲方?有權解除勞?務合同，并?不支付任何?經濟賠償金?。4、乙?方必須服從?甲方工作上?的安排和調?動。5、?甲乙雙方在?合同期滿前?一個月協(xié)商?合同續(xù)簽事?宜，若雙方?不再續(xù)簽，?但乙方從事?的有關工作?或業(yè)務尚未?結束，則本?合同應順延?至有關工作?或業(yè)務結束?之日。七?、爭議解決?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?八、其他?1、未盡事?宜及雙方發(fā)?生糾紛，雙?方本著友好?互惠態(tài)度進?行協(xié)商補充?解決。2?、本合同一?式____?_份，自雙?方簽字日起?生效，雙方?各執(zhí)___?__份，均?具同等法律?效力