勞動(dòng)聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)勞動(dòng)聘用?標(biāo)準(zhǔn)合同?范本甲?方(聘用?單位)：?____?_乙方?(受聘人?)：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?合同有效?期：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止(其中?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為見(jiàn)習(xí)?期，試用?期)，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定?的退離休?時(shí)間，國(guó)?家和本市?另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)?(推遲)?退休年齡?(時(shí)間)?的，可在?乙方達(dá)到?法定離退?休年齡時(shí)?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)1、?甲方實(shí)行?每周工作?40小時(shí)?，每天工?作8小時(shí)?的工作制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為_(kāi)__?__元人?民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家?、市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方?的工資。?3、乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?4、乙方?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、寒暑假?、探親假?、婚假、?計(jì)劃生育?等假期。?5、甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按市?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)故意?不完成工?作任務(wù)，?給公司造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?(4)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7、?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除聘用?合同(?1)乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的(符?合《實(shí)施?意見(jiàn)》?第三條第?5款規(guī)定?者除外)?;(2?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?(符合《?實(shí)施意見(jiàn)?》第三?條第5款?規(guī)定者除?外);?(3)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知聘用?單位解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?9、乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?七條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的(不?包括在見(jiàn)?習(xí)期)，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿__?___年?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超?過(guò)十二個(gè)?月。2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿___?__年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?3、聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按受聘人?員在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?____?_年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4?、甲方單?位被撤銷(xiāo)?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)?間每滿_?____?年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上__?___年?月平均工?資)。?5、聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，支付當(dāng)?月基本工?資作為的?違約金給?甲方。?6、乙方?因用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬而通知?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)按合同?約定結(jié)算?并解除聘?用合同的?同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議?，按法律?規(guī)定，先?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)勞動(dòng)?聘用標(biāo)準(zhǔn)?合同范本?（二）?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊(cè)辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按___?__規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后__?___日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲?方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉?級(jí)、評(píng)為?先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）?者和勞動(dòng)?模范等5?種。甲方?對(duì)乙方之?懲處，分?為警告、?記過(guò)、降?級(jí)、辭退?、除名等?5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊(cè)辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)月的工?資。十?三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十六、?本合同為?長(zhǎng)期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?____?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)聘用?標(biāo)準(zhǔn)合同?范本（三?）就甲?方和乙方?之間建立?勞動(dòng)關(guān)系?和規(guī)范雙?方權(quán)利義?務(wù)事宜，?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?、《北京?市勞動(dòng)合?同條例》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《條例?》)及中?國(guó)有關(guān)的?法律、法?規(guī)和政策?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本?勞動(dòng)合同?，以資雙?方共同遵?守。第?一條合同?期限以及?試用期限?:本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同，有?效期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月。第?二條工作?內(nèi)容與工?作地點(diǎn)：?1、乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?__公司?設(shè)備科以?及生在車(chē)?間所在地?。甲方可?根據(jù)實(shí)際?需要在其?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)合理調(diào)?整乙方的?工作地點(diǎn)?，乙方對(duì)?此表示同?意，并同?意不屬于?變更本合?同。2?、甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展之?需要安排?乙方到生?產(chǎn)部設(shè)備?科部門(mén)，?從事設(shè)備?科科長(zhǎng)工?作，乙方?須按甲方?確定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成甲分?配的工作?任務(wù);?3、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需?要以及依?據(jù)乙方的?能力〔專(zhuān)?業(yè)、技能?、健康〕?和工作表?現(xiàn)可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?(包括但?不僅限于?甲方內(nèi)部?調(diào)動(dòng)或跨?地域調(diào)動(dòng)?)。乙方?同意甲方?的工作安?排，并同?意不屬于?變更本合?同。第?三條勞動(dòng)?條件勞動(dòng)?保護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立、健?全工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度;?為乙方提?供符合國(guó)?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所?和完成工?作任務(wù)所?必須的勞?動(dòng)工具。?2、甲?方可視乙?方崗位之?實(shí)際情況?，按照國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品和身體?健康狀況?檢查;?3、乙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?及甲方制?定的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，自覺(jué)預(yù)?防事故和?職業(yè)病的?發(fā)生。?4、甲方?根據(jù)工作?的需求，?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?業(yè)務(wù)、技?能、技術(shù)?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?。第四?條工作時(shí)?間1、?甲方對(duì)乙?方的職位?實(shí)行8小?時(shí)工時(shí)制?。2、?甲方因工?作需要，?需乙方加?班加點(diǎn)時(shí)?，應(yīng)按國(guó)?家和甲方?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?加班費(fèi)用?。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?____?日以前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為人?民幣11?00圓。?2、試?用期內(nèi)，?乙方基本?工資按上?述全額基?本工資的?80%計(jì)?發(fā);3?、甲方如?實(shí)行新的?工資制度?，乙方的?待遇按新?制度予以?調(diào)整，但?不得低于?當(dāng)年北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲?方支付乙?方的工資?為稅前(?稅后)工?資，乙方?必須按國(guó)?家規(guī)定繳?納個(gè)人所?得稅并由?甲方代扣?。5、?甲方實(shí)行?變崗變薪?制度，甲?方可根據(jù)?不同的崗?位和甲方?制定的工?資規(guī)則審?定并調(diào)整?乙方的工?資;6?、甲方還?可依據(jù)公?司的經(jīng)營(yíng)?狀況、規(guī)?章制度、?經(jīng)濟(jì)效益?、乙方考?核情況，?以及乙方?的工作年?限、獎(jiǎng)懲?記錄等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但不?可低于當(dāng)?年北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1、甲方?按國(guó)家以?及北京市?相關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)，對(duì)于?乙方個(gè)人?依法應(yīng)該?承擔(dān)的部?分，由甲?方依法在?乙方工資?中進(jìn)行扣?繳;2?、乙方患?病或非因?工受傷的?醫(yī)療待遇?按照北京?市以及國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?甲方在國(guó)?家規(guī)定有?效時(shí)間以?及醫(yī)療期?內(nèi)按16?圓/日的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方病假?工資第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?辦法1?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)之規(guī)?定和社會(huì)?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù);?2、乙方?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方制定和?修改的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、工作?程序;?3、甲方?可以對(duì)模?范遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的乙方按?規(guī)定予以?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)?于違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?的乙方可?以按規(guī)定?予以處罰?。4、?因乙方違?反法律、?法規(guī)和勞?動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)?生的后果?由乙方自?行承擔(dān)。?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?對(duì)甲方承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?八條合同?的履行和?變更1?、甲方與?乙方應(yīng)當(dāng)?按照本合?同的約定?，全面履?行各自的?義務(wù)。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)按照?本合同約?定和國(guó)家?規(guī)定，向?乙方及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?并嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲?方變更名?稱(chēng)、法定?代表人、?主要負(fù)責(zé)?人或者投?資人等事?項(xiàng)，本合?同繼續(xù)有?效，不影?響其履行?。4、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以書(shū)?面變更本?合同約定?的內(nèi)容.?第九條?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致可以解?除本合同?。2、?乙方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。乙?方在試用?期內(nèi)解除?本合同，?必須提前?三日通知?甲方。?3、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?未按照本?合同約定?提供勞動(dòng)?保護(hù)或者?勞動(dòng)條件?的;(?2)未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?(3)未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;(?4)甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;(5?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?4)因以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?變更勞動(dòng)?合同而致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;(5?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以?解除本合?同：(?1)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生如?下重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商，未能?就變更合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?：(4?)甲方調(diào)?整服務(wù)內(nèi)?容或變更?經(jīng)營(yíng)目的?;(5?)由于不?可抗力致?使本合同?無(wú)法完全?履行的;?(6)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改或解除?的;(?7)法律?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。6?、有下列?情形之一?的，本合?同自行終?止：(?1)本合?同期滿的?;(2?)乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?(3)乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?(4)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;(?5)甲方?被吊銷(xiāo)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或?者用人單?位決定提?前解散的?;(6?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十條?教育培訓(xùn)?1、如?果乙方在?合同期間?，由甲方?出資進(jìn)行?培訓(xùn)(含?境內(nèi)、外?實(shí)習(xí)進(jìn)修?)，甲方?將與乙方?另行簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，該協(xié)議?作為合同?的一部分?，具有同?等法律效?力。如因?此需延長(zhǎng)?合同期限?的，由甲?乙雙方另?簽訂合同?;2、?如果乙方?在合同期?內(nèi)受過(guò)甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?在培訓(xùn)期?間及規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)因乙方?違反本合?同或公司?規(guī)章制度?或雙方簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議被解?除勞動(dòng)合?同的，須?按甲方規(guī)?定或培訓(xùn)?協(xié)議向甲?方支付違?約金。?第十一條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1、乙?方在合同?期間因執(zhí)?行甲方分?配的任務(wù)?或乙方在?工作時(shí)間?內(nèi)所進(jìn)行?的與業(yè)務(wù)?有關(guān)的發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)?及改進(jìn)等?，無(wú)論其?是否是個(gè)?人單獨(dú)進(jìn)?行的，還?是與其他?人共同完?成的，都?必須立即?向甲方作?出報(bào)告，?無(wú)論其是?否申請(qǐng)專(zhuān)?利、進(jìn)行?登記，其?發(fā)明或發(fā)?現(xiàn)的所有?權(quán)屬于甲?方，是甲?方的專(zhuān)有?財(cái)產(chǎn)，乙?方不得主?張自己為?該知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的所有?者，并且?乙方有保?守該項(xiàng)秘?密的義務(wù)?;2、?如果甲方?以書(shū)面形?式明示放?棄對(duì)乙方?所作出的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進(jìn)?的專(zhuān)利權(quán)?或所有權(quán)?，乙方可?以提出專(zhuān)?利申請(qǐng)保?護(hù)這種發(fā)?明，并可?自由處置?該項(xiàng)專(zhuān)利?權(quán)，但甲?方仍保留?其業(yè)務(wù)中?永遠(yuǎn)無(wú)償?使用該項(xiàng)?發(fā)明的權(quán)?利。第?十二條保?守秘密?1、乙方?在本合同?期間或本?合同終止?或解除后?，不能以?任何方式?向任何個(gè)?人或公司?泄露甲方?或甲方關(guān)?聯(lián)商業(yè)實(shí)?體的商業(yè)?秘密(包?括但不限?于甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、管理?信息或與?甲方產(chǎn)品?有關(guān)的技?術(shù)信息)?，乙方亦?不得將其?用以與甲?方進(jìn)行競(jìng)?爭(zhēng)或用作?乙方履行?本合同規(guī)?定職責(zé)和?義務(wù)以外?的任何?其他用途?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方制?定的保密?制度;?2、乙方?在工作期?間所得的?、與甲方?業(yè)務(wù)和工?作有關(guān)的?記錄及獲?得的有關(guān)?資料或其?他文件歸?甲方所有?(包括但?不限于乙?方所取得?的圖紙、?藍(lán)圖、生?產(chǎn)計(jì)劃、?技術(shù)資料?、備忘錄?、客戶名?單、配方?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、銷(xiāo)售?資料等)?。乙方在?合同期滿?或離職前?必須將上?述屬于甲?方的資料?及文件交?還甲方;?3、乙?方在合同?期間或離?職后，若?泄露甲方?秘密對(duì)甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方將?追究乙方?的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任;?4、乙?方應(yīng)該遵?守甲方的?保密管理?制度和與?甲方另行?簽訂的保?密協(xié)議。?第十三?條兼職?在本合同?有效期間?內(nèi)，未經(jīng)?甲方事先?書(shū)面許可?，乙方不?得從事任?何與本行?業(yè)類(lèi)似的?有償或無(wú)?償之兼職?工作，如?經(jīng)查實(shí)有?所違反，?則甲方有?權(quán)根據(jù)公?司之規(guī)章?制度進(jìn)行?處罰，且?乙方應(yīng)將?其因此所?得的全部?收入交給?甲方，并?應(yīng)按照本?合同第十?四條之規(guī)?定賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?第十四?條違約責(zé)?任1、?甲乙雙方?任何一方?違約給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失(?包括但不?限于招收?錄用員工?的支出、?為員工支?付的培訓(xùn)?費(fèi)、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?等)的，?都必須承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任，?具體賠償?金根據(jù)違?約的責(zé)任?大小及給?對(duì)方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失的程度?確定;?2、乙方?在本合同?期間，發(fā)?生違反培?訓(xùn)、提供?住房、保?密或提供?其他特殊?待遇而另?行簽訂的?協(xié)議的，?甲方將根?據(jù)公司的?有關(guān)規(guī)定?或雙方簽?訂的協(xié)議?進(jìn)行處理?。3、?甲乙雙方?同意，如?乙方違反?本協(xié)議規(guī)?定而發(fā)生?爭(zhēng)議的，?甲方有權(quán)?利將乙方?的違約情?況、爭(zhēng)議?的具體情?況(包括?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁、法?院判決等?情況)告?知乙方新?的單位，?并有權(quán)利?在相關(guān)媒?體上依法?披露。?第十五條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?六條其他?1、本?合同條款?如與公司?的規(guī)章制?度相悖時(shí)?，以公司?規(guī)章制度?為準(zhǔn);?2、本合?同期滿前?一個(gè)月，?如雙方一?致同意續(xù)?訂合同，?應(yīng)辦理更?新續(xù)訂勞?動(dòng)合同手?續(xù);如果?合同期?滿，雙方?不再續(xù)約?，乙方應(yīng)?該按照甲?方勞動(dòng)規(guī)?章制度之?規(guī)定，辦?理好包括?工作交接?、費(fèi)用清?繳在內(nèi)?的各項(xiàng)離?職前手續(xù)?;3、?本合同中?未盡事宜?，雙方應(yīng)?友好協(xié)商?解決;如?需協(xié)議的?，經(jīng)雙方?協(xié)商后另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?簽字雙?方：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?字)乙方?右手大拇?指手?。?法定代?表人或授?權(quán)代表：?(簽字)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)聘?用標(biāo)準(zhǔn)合?同范本（?四）甲?方：乙?方：身份?證號(hào)：家?庭地址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、甲方租?用乙方車(chē)?輛與聘請(qǐng)?乙方本人?為專(zhuān)職司?機(jī)。二?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿本合同