物業(yè)公司員工勞務(wù)合同（2篇）

第7頁共7頁物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?決定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本聘用?合同。?(一)合?同限期：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。一?、工作崗?位及內(nèi)容?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在物?業(yè)管理崗?位工作，?乙方應(yīng)完?成該崗位?所承擔(dān)的?生產(chǎn)__?___(?工作)任?務(wù)，具體?要求按崗?位責(zé)任書?執(zhí)行。?二、勞動?保護和勞?動條件?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護、勞動?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施、?設(shè)備和勞?動防護用?品及其他?勞動保護?條件。?三、勞動?報酬(?一)乙方?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元。?(二)乙?方試用期?滿后，月?崗位工資?為___?__月;?甲方在合?同聘用期?內(nèi)為乙方?調(diào)增(減?)的月工?資作為本?合同規(guī)定?的工資。?個調(diào)稅由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?(三)?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的最低?工資標準?。四、?鑒于乙方?的人事關(guān)?系，仍保?留在原單?位(部門?)，聘用?期間，除?乙方的工?資由甲方?支付外，?社會保險?、醫(yī)療保?險、房貼?等其他各?類福利待?遇仍由原?單位(部?門)按原?渠道處理?解決，與?甲方無涉?。五、?違約責(zé)任?(一)?甲、乙雙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項管理制?度。(?二)甲、?乙任何一?方提出解?除本協(xié)議?，應(yīng)提前?三十日書?面通知對?方，方可?解除本協(xié)?議。(?三)由于?甲、乙任?何一方的?過錯，造?成本合同?不能履行?，或不能?完全履行?的，由過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任。?(四)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?的大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。(五?)本協(xié)議?期滿即行?終止，雙?方需要延?長合作期?限的，應(yīng)?在本協(xié)議?滿前一個?月內(nèi)辦理?聘用的續(xù)?訂手續(xù)。?六、其?它本協(xié)?議若有未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商解?決。本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_??????????乙方簽?名(蓋章?)：__?___?法定代表?：___?__?????????????法定代表?：___?__簽?名(蓋章?)：__?___????????????簽名(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動合同。?甲方(?單位名稱?)：__?___???????????住?所地：_?____?法定代?表人：_?____?乙方(?姓名)：?____?_?????性?別：__?___身?份證號碼?：___?__住?所地：_?____?文書送?達地址：?____?_第一?條勞動合?同期限?1、本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、試用期?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?3、熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?及要求?乙方安排?在___?__部門?，從事_?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條勞?動報酬及?支付方式?與時間?1、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位及工作?業(yè)績確定?工資報酬?，在本單?位內(nèi)參照?適用同工?同酬待遇?。。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無?故拖欠。?4、甲?方在年終?時根據(jù)乙?方的當(dāng)年?實際業(yè)績?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結(jié)?算乙方的?獎金。?第四條社?會保險?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按月繳納?社會保險?費。乙方?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳。第?五條勞動?紀律甲?乙雙方應(yīng)?嚴格遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀?律。第?六條勞動?合同的解?除1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同;2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同?(1)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的;?(3)嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;3?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?(3)?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、因其?它法律規(guī)?定解除勞?動合同，?須提前三?十天書面?通知對方?。5、?一方解除?勞動合同?，須提交?相關(guān)證明?材料，說?明理由，?并向?qū)Ψ?書面送達?解除勞動?合同通知?書。第?七條故意?或者重大?過失責(zé)任?保證如?因乙方故?意或者重?大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)?生經(jīng)濟損?失，則乙?方必須盡?責(zé)處理善?后事宜，?挽回相應(yīng)?經(jīng)濟損失?。甲方可?以根據(jù)損?失的大小?及乙方的?態(tài)度進行?相應(yīng)的處?罰。在?本條事項?未完全處?理完畢之?前，乙方?不得擅自?單方終止?與甲方的?勞動關(guān)系?。原勞動?合同期屆?滿的，則?相應(yīng)順延?到本條事?項處理完?畢。第?八條商業(yè)?保密及競?業(yè)禁止?1、乙方?對在甲方?工作期間?所獲悉的?商業(yè)秘密?，包括客?戶信息、?相關(guān)資料?不得以任?何形式為?自己或者?他人進行?使用，此?保密期間?不限于勞?動合同期?限。2?、乙方自?雙方勞動?關(guān)系以任?何形式結(jié)?束之后，?在兩年內(nèi)?不得與甲?方形成競?爭關(guān)系，?此條包括?乙方本人?或者幫助?他人從事?與甲方有?競爭性的?工作。?3、如乙?方違反此?條規(guī)定，?則須向甲?方賠償萬?元違約金?。第九?條違約責(zé)?任本合?同如因一?方當(dāng)事人?嚴重違背?本合同約?定條款而?導(dǎo)致本勞?動合同解?除的，則?須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?金十萬元?。第十?條其他事?項1、?乙方在甲?方工作期?間，由于?經(jīng)常接觸?甲方公章?等印鑒，?所有涉及?乙方與甲?方之間權(quán)?利義務(wù)的?法律文件?，包括合?同、證明?、欠條等?，均需由?甲方法定?代表人簽?字后才具?有法律效?力，未經(jīng)?法定代表?人簽字的?一律無效?，對此乙?方完全同?意并遵守?，此條效?力涉及本?合同生效?之前及之?后。2?、甲方依?法制定的?規(guī)章制度?、員工守?則為本合?同附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。3、?通知：如?本合同本?送達地址?發(fā)生變動?，乙方