個(gè)人勞務(wù)合同范本格式（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)個(gè)人勞務(wù)合?同范本格式?甲方(聘?用方)：_?____????????乙方(?受聘方)：?_____?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?_____?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?有效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為見(jiàn)?習(xí)期/試用?期)，合同?期滿(mǎn)聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的退?離休時(shí)間，?國(guó)家和__?___市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿(mǎn)后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條試?用期限試用?期限為_(kāi)_?___天，?即從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第三?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方實(shí)行每?周工作__?___小時(shí)?，每天工作?_____?小時(shí)的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，甲方?按月支付乙?方工資，為?_____?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市政府和單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第七條?病假和事假?1、乙方?請(qǐng)病假，須?憑甲方指定?的醫(yī)生證明?，乙方在一?個(gè)合同期(?_____?年或___?__學(xué)年)?內(nèi)，累計(jì)病?假不滿(mǎn)__?___天，?工資按照_?____%?發(fā)給;超過(guò)?_____?天后，甲方?有權(quán)解除聘?用合同;若?未解除合同?，工資將按?_____?%發(fā)給，直?至恢復(fù)正常?工作為止。?在合同期內(nèi)?乙方因公出?差，在當(dāng)?shù)?政府指定的?醫(yī)院就診的?醫(yī)療費(fèi)用，?由甲方支付?;因私外出?就診的醫(yī)療?費(fèi)用自理。?2、乙方?請(qǐng)事假須經(jīng)?甲方同意，?甲方將按日?扣發(fā)工資，?在合同期(?_____?年或___?__學(xué)年)?內(nèi)，事假累?計(jì)不得超過(guò)?_____?天，連續(xù)事?假不得超過(guò)?_____?天：超過(guò)_?____天?，將扣發(fā)_?____天?工資。未經(jīng)?甲方同意而?擅離職守的?，曠職__?___天，?扣發(fā)___?__天工資?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方有?權(quán)解除合同?，并追究乙?方的違約責(zé)?任。第八?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿(mǎn)或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿(mǎn)一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(4?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知受聘方?。(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;(?3)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7、有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。?第九條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見(jiàn)?習(xí)期)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿(mǎn)一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿(mǎn)一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?方員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷(xiāo)?的，甲方應(yīng)?在被撤銷(xiāo)前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿(mǎn)?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應(yīng)按不滿(mǎn)?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當(dāng)月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因甲?方未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第十條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?應(yīng)先申請(qǐng)仲?裁，如一方?對(duì)仲裁裁決?不服，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方簽?字____?_乙方簽?字____?_個(gè)人勞?務(wù)合同范本?格式（二）?甲方：?聯(lián)系電話(huà)：?乙方：?地址：身?份證號(hào)：?聯(lián)系電話(huà)：?鑒于乙方?勞動(dòng)崗位、?勞動(dòng)量及勞?動(dòng)時(shí)間與全?日制工作制?不足。根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條：本協(xié)議?期限為_(kāi)_?___年。?本協(xié)議于_?____年?_____?月____?_日生效至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?：乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?，要求為：?_____?。第三條?：乙方提供?勞務(wù)的方式?為：___?__。第?四條：甲方?認(rèn)為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本協(xié)?議第二條、?第三條約定?的勞務(wù)內(nèi)容?、要求、方?式為甲方提?供勞務(wù)，乙?方也愿意承?擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五?條：乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?第六條：?甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時(shí)間：?_____?。第七條?：乙方依法?繳納個(gè)人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條：發(fā)生下?列情形之一?，本協(xié)議終?止：一、?本協(xié)議期滿(mǎn)?的；二、?雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商?一致的；?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?協(xié)議義務(wù)的?。第九條?：甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條：?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書(shū)面說(shuō)?明，如給甲?方造成損失?，應(yīng)予賠償?。第十一?條：乙方在?協(xié)議期間無(wú)?條件服從甲?方的一切規(guī)?章制度。?第十二條：?乙方除享受?規(guī)定的酬勞?外，不享受?其它的福利?待遇。第?十三條：依?據(jù)本協(xié)議第?九條、第十?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條：因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭(zhēng)議，均提?請(qǐng)____?_勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)按照?該會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對(duì)雙方均有?約束力。?第十五條：?本合同首部?甲、乙雙方