勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版模板（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)版模?板甲方?：___?__丙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個月。?第二條?本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?若丙方開?始工作時(shí)?間與約定?時(shí)間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時(shí)間?建立勞動?關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲?方工作需?要，丙方?同意從事?崗位工?作，丙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?丙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與丙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整丙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;丙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條?丙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、?勞動報(bào)酬?第八條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?丙方的?工作崗位?，確定丙?方的工資?水平。?第九條?丙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?丙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、丙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整丙方的?工資待遇?。第十?一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向丙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向丙方?足額支付?月實(shí)發(fā)獎?金。五?、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方為丙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)丙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)?責(zé)對丙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，丙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條?如丙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)?定保護(hù)丙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六?、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.丙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十二條?丙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在丙?方辦理交?接工作后?支付丙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，丙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)?定第二?十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第二?十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?(簽章)?丙方：?____?_(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)版?模板（二?）地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????????????性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?????????????現(xiàn)住址?：___?__甲?乙雙方依?照國家和?本省勞動?法律法規(guī)?建立勞動?關(guān)系，履?行相應(yīng)的?權(quán)利和義?務(wù)，并對?有關(guān)問題?作以下約?定：一?、勞動合?同期限?1、不足?一個月時(shí)?間的用工?：從_?____?年__?___月?____?_日至?____?_年_?____?月___?__日(?不設(shè)試用?期)。?2、完成?一定工作?任務(wù)的用?工：以?工程完成?之日(最?長不超過?____?_月)為?本合同的?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作地點(diǎn)：?從事(?工種)：?數(shù)(質(zhì)?)量要求?：三、?勞動報(bào)酬?1、工?資計(jì)算方?式：(?1)計(jì)時(shí)?(每天或?每月工資?標(biāo)準(zhǔn))?(2)計(jì)?量(件)?(單價(jià)數(shù)?量)2?、工資支?付方式：?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。按月支?付資的，?每月人民?幣___?__元;?按工作進(jìn)?度支付工?資的預(yù)付?____?_%，計(jì)?人民幣_?____?元，余款?待任務(wù)完?成后全部?付給。?甲方應(yīng)制?作工資發(fā)?放花名冊?，并由乙?方本人簽?字或書面?委托他人?代簽，領(lǐng)?取工資。?四、勞?動保護(hù)和?工傷保險(xiǎn)?甲方依?法為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)或工?傷保險(xiǎn)，?其中每月?繳納的工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?計(jì)___?__元。?五、違?反勞動