工藝工程師崗位職責(zé)范文（6篇）

第8頁共8頁工藝工程師?崗位職責(zé)范?文1、在?總工程師領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?全公司工藝?技術(shù)工作和?工藝管理工?作，認(rèn)真貫?徹國(guó)家技術(shù)?工作方針、?政策和公司?有關(guān)規(guī)定。?組織制定工?藝技術(shù)工作?近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展規(guī)劃，?并制定技術(shù)?組織措施方?案。?2?、編制產(chǎn)品?的工藝文件?，制定材料?消耗工藝定?額;根據(jù)工?藝需要，設(shè)?計(jì)工藝裝備?并負(fù)責(zé)工藝?工裝的驗(yàn)證?和改進(jìn)工作?;設(shè)計(jì)公司?、車間工藝?平面布置圖?。3、工?藝人員要深?入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?，掌握質(zhì)量?情況;指導(dǎo)?、督促車間?一線生產(chǎn)及?時(shí)解決生產(chǎn)?中出現(xiàn)的技?術(shù)問題，搞?好工藝技術(shù)?服務(wù)工作。??4、負(fù)?責(zé)新產(chǎn)品圖?紙的會(huì)簽和?新產(chǎn)品批量?試制的工藝?工裝設(shè)計(jì)，?完善試制報(bào)?告和有關(guān)工?藝資料，參?與新產(chǎn)品鑒?定工作。?5、承擔(dān)工?藝技術(shù)管理?制度的起草?和修訂工作?，組織相關(guān)?人員搞好工?藝管理，監(jiān)?督執(zhí)行工藝?紀(jì)律。??6、組織領(lǐng)?導(dǎo)新工藝、?新技術(shù)的試?驗(yàn)研究工作?，抓好工藝?試驗(yàn)課題的?總結(jié)與成果?鑒定，并組?織推廣應(yīng)用?。搞好工藝?技術(shù)資料的?立卷、歸檔?工作。??7、協(xié)助人?力資源部搞?好對(duì)職工的?技術(shù)教育及?培訓(xùn)。??8、積極開?展技術(shù)攻關(guān)?和技術(shù)改進(jìn)?工作，對(duì)技?術(shù)改進(jìn)方案?與措施，負(fù)?責(zé)簽署意見?，不斷提高?工藝技術(shù)水?平。?9?、負(fù)責(zé)本部?門方針目標(biāo)?的展開和檢?查、診斷、?落實(shí)工作。?10、完?成總工程師?布置的各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)。?工藝工程?師崗位職責(zé)?范文（二）?工藝工程?師是一種崗?位名稱，主?要負(fù)責(zé)提升?工藝技術(shù)、?提升產(chǎn)品質(zhì)?量。下面具?體介紹了工?藝工程師崗?位職責(zé)的信?息，歡迎瀏?覽。1、?在總工程師?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)全公司工?藝技術(shù)工作?和工藝管理?工作，認(rèn)真?貫徹國(guó)家技?術(shù)工作方針?、政策和公?司有關(guān)規(guī)定?。組織制定?工藝技術(shù)工?作近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?，并制定技?術(shù)組織措施?方案。?2、編制產(chǎn)?品的工藝文?件，制定材?料消耗工藝?定額;根據(jù)?工藝需要，?設(shè)計(jì)工藝裝?備并負(fù)責(zé)工?藝工裝的驗(yàn)?證和改進(jìn)工?作;設(shè)計(jì)公?司、車間工?藝平面布置?圖。3、?工藝人員要?深入生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，掌握質(zhì)?量情況;指?導(dǎo)、督促車?間一線生產(chǎn)?及時(shí)解決生?產(chǎn)中出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?搞好工藝技?術(shù)服務(wù)工作?。4、?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品?圖紙的會(huì)簽?和新產(chǎn)品批?量試制的工?藝工裝設(shè)計(jì)?，完善試制?報(bào)告和有關(guān)?工藝資料，?參與新產(chǎn)品?鑒定工作。?5、承擔(dān)?工藝技術(shù)管?理制度的起?草和修訂工?作，組織相?關(guān)人員搞好?工藝管理，?監(jiān)督執(zhí)行工?藝紀(jì)律。?6、組織?領(lǐng)導(dǎo)新工藝?、新技術(shù)的?試驗(yàn)研究工?作，抓好工?藝試驗(yàn)課題?的總結(jié)與成?果鑒定，并?組織推廣應(yīng)?用。搞好工?藝技術(shù)資料?的立卷、歸?檔工作。?7、協(xié)助?人力資源部?搞好對(duì)職工?的技術(shù)教育?及培訓(xùn)。?8、積極?開展技術(shù)攻?關(guān)和技術(shù)改?進(jìn)工作，對(duì)?技術(shù)改進(jìn)方?案與措施，?負(fù)責(zé)簽署意?見，不斷提?高工藝技術(shù)?水平。?9、負(fù)責(zé)?本部門方針?目標(biāo)的展開?和檢查、診?斷、落實(shí)工?作。10?、完成總工?程師布置的?各項(xiàng)臨時(shí)任?務(wù)。二、?職權(quán)1?、按規(guī)定審?批程序，對(duì)?工藝文件、?工裝圖紙有?更改權(quán)，對(duì)?制訂的工藝?文件有解釋?權(quán)，對(duì)不符?合圖紙要求?的工藝作業(yè)?有糾正權(quán)。?2、對(duì)?各車間執(zhí)行?工藝的情況?有檢查、監(jiān)?督權(quán)，對(duì)違?反工藝紀(jì)律?的行為有制?止和處罰權(quán)?。3、有?權(quán)向有關(guān)部?門索取產(chǎn)品?質(zhì)量和原材?料消耗的資?料。4、?有權(quán)召開全?公司性工藝?技術(shù)人員的?專業(yè)會(huì)議，?進(jìn)行技術(shù)交?流，組織技?術(shù)攻關(guān)，對(duì)?各車間的技?術(shù)業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行布置和?指導(dǎo)。?5、工藝部?部長(zhǎng)對(duì)全公?司工藝技術(shù)?人員的獎(jiǎng)懲?、晉升、晉?級(jí)有建議權(quán)?。三、職?責(zé)1、對(duì)?在計(jì)劃規(guī)定?期限內(nèi)未完?成工藝準(zhǔn)備?工作，而影?響新產(chǎn)品試?制進(jìn)度和生?產(chǎn)任務(wù)完成?負(fù)責(zé)。2?、對(duì)因工藝?編制或工裝?設(shè)計(jì)問題，?導(dǎo)致產(chǎn)品大?量報(bào)廢或返?修，造成經(jīng)?濟(jì)損失負(fù)責(zé)?。3、?對(duì)解決生產(chǎn)?中發(fā)生的工?藝技術(shù)問題?不及時(shí)，影?響生產(chǎn)負(fù)責(zé)?。4、對(duì)?審查簽署的?工藝技術(shù)文?件、產(chǎn)品技?術(shù)條件、工?藝標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程等工?藝資料的正?確性、合理?性、完整性?負(fù)責(zé)。?5、對(duì)原材?料工藝消耗?定額存在計(jì)?算方法或數(shù)?值錯(cuò)誤，造?成浪費(fèi)或損?失現(xiàn)象負(fù)責(zé)?。6、?對(duì)由于工藝?設(shè)計(jì)不合理?，造成不良?影響負(fù)責(zé)。?7、工?藝部部長(zhǎng)對(duì)?本部門方針?目標(biāo)未及時(shí)?展開、檢查?、診斷、落?實(shí)負(fù)責(zé)。?8、對(duì)在?工藝技術(shù)上?發(fā)生失、泄?密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?。9、?工藝部協(xié)助?生產(chǎn)總調(diào)度?工作，對(duì)總?調(diào)度布置的?工作負(fù)責(zé)。?工藝工程?師崗位職責(zé)?范文（三）?1在工藝?副主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，具體?負(fù)責(zé)本單位?的生產(chǎn)及工?藝管理工作?。配合設(shè)備?工作的管理?和HSE管?理。__?__對(duì)質(zhì)量?、HSE、?生產(chǎn)工作做?到有計(jì)劃、?有布置、有?檢查、有監(jiān)?督，有總結(jié)?。3在生?產(chǎn)過程中發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量、H?SE、生產(chǎn)?等不安全因?素、險(xiǎn)情及?事故時(shí)，要?果斷正確處?理，立即報(bào)?告主管領(lǐng)導(dǎo)?，并通知有?關(guān)職能部門?，防止事態(tài)?擴(kuò)大，協(xié)助?消除事故隱?患。__?__具體負(fù)?責(zé)編制、修?訂工藝卡片?、開停工方?案、操作規(guī)?程等;負(fù)責(zé)?工藝檔案的?填寫及管理?工作。5?協(xié)助編制、?修訂本單位?HSE實(shí)施?程序、安全?操作規(guī)程和?安全檢修施?工方案。?____具?體負(fù)責(zé)對(duì)員?工質(zhì)量、H?SE、消防?、生產(chǎn)等相?關(guān)知識(shí)的培?訓(xùn)工作。?____具?體負(fù)責(zé)裝置?及新項(xiàng)目的?開停工組職?工作。8?負(fù)責(zé)技改技?措項(xiàng)目整理?上報(bào)，優(yōu)化?裝置生產(chǎn);?負(fù)責(zé)車間的?節(jié)能和計(jì)量?、核算管理?工作。9?在生產(chǎn)允許?的情況下，?有權(quán)調(diào)動(dòng)其?它崗位人員?處理生產(chǎn)中?出現(xiàn)的各類?問題。1?0有權(quán)對(duì)下?級(jí)工作進(jìn)行?檢查、評(píng)價(jià)?、考核、獎(jiǎng)?懲。11?有權(quán)糾正各?類違章，提?出處理意見?。工藝工?程師崗位職?責(zé)范文（四?）1、在?總工程師領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?全公司工藝?技術(shù)工作和?工藝管理工?作，認(rèn)真貫?徹國(guó)家技術(shù)?工作方針、?政策和公司?有關(guān)規(guī)定。?組織制定工?藝技術(shù)工作?近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展規(guī)劃，?并制定技術(shù)?組織措施方?案。?2?、編制產(chǎn)品?的工藝文件?，制定材料?消耗工藝定?額;根據(jù)工?藝需要，設(shè)?計(jì)工藝裝備?并負(fù)責(zé)工藝?工裝的驗(yàn)證?和改進(jìn)工作?;設(shè)計(jì)公司?、車間工藝?平面布置圖?。3、工?藝人員要深?入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?，掌握質(zhì)量?情況;指導(dǎo)?、督促車間?一線生產(chǎn)及?時(shí)解決生產(chǎn)?中出現(xiàn)的技?術(shù)問題，搞?好工藝技術(shù)?服務(wù)工作。??4、負(fù)?責(zé)新產(chǎn)品圖?紙的會(huì)簽和?新產(chǎn)品批量?試制的工藝?工裝設(shè)計(jì)，?完善試制報(bào)?告和有關(guān)工?藝資料，參?與新產(chǎn)品鑒?定工作。?5、承擔(dān)工?藝技術(shù)管理?制度的起草?和修訂工作?，組織相關(guān)?人員搞好工?藝管理，監(jiān)?督執(zhí)行工藝?紀(jì)律。??6、組織領(lǐng)?導(dǎo)新工藝、?新技術(shù)的試?驗(yàn)研究工作?，抓好工藝?試驗(yàn)課題的?總結(jié)與成果?鑒定，并組?織推廣應(yīng)用?。搞好工藝?技術(shù)資料的?立卷、歸檔?工作。??7、協(xié)助人?力資源部搞?好對(duì)職工的?技術(shù)教育及?培訓(xùn)。??8、積極開?展技術(shù)攻關(guān)?和技術(shù)改進(jìn)?工作，對(duì)技?術(shù)改進(jìn)方案?與措施，負(fù)?責(zé)簽署意見?，不斷提高?工藝技術(shù)水?平。?9?、負(fù)責(zé)本部?門方針目標(biāo)?的展開和檢?查、診斷、?落實(shí)工作。?10、完?成總工程師?布置的各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)。?工藝工程?師崗位職責(zé)?范文（五）?工藝工程?師是一種崗?位名稱，主?要負(fù)責(zé)提升?工藝技術(shù)、?提升產(chǎn)品質(zhì)?量。下面具?體介紹了工?藝工程師崗?位職責(zé)的信?息，歡迎瀏?覽。1、?在總工程師?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)全公司工?藝技術(shù)工作?和工藝管理?工作，認(rèn)真?貫徹國(guó)家技?術(shù)工作方針?、政策和公?司有關(guān)規(guī)定?。組織制定?工藝技術(shù)工?作近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?，并制定技?術(shù)組織措施?方案。?2、編制產(chǎn)?品的工藝文?件，制定材?料消耗工藝?定額;根據(jù)?工藝需要，?設(shè)計(jì)工藝裝?備并負(fù)責(zé)工?藝工裝的驗(yàn)?證和改進(jìn)工?作;設(shè)計(jì)公?司、車間工?藝平面布置?圖。3、?工藝人員要?深入生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，掌握質(zhì)?量情況;指?導(dǎo)、督促車?間一線生產(chǎn)?及時(shí)解決生?產(chǎn)中出現(xiàn)的?技術(shù)問題，?搞好工藝技?術(shù)服務(wù)工作?。4、?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品?圖紙的會(huì)簽?和新產(chǎn)品批?量試制的工?藝工裝設(shè)計(jì)?，完善試制?報(bào)告和有關(guān)?工藝資料，?參與新產(chǎn)品?鑒定工作。?5、承擔(dān)?工藝技術(shù)管?理制度的起?草和修訂工?作，組織相?關(guān)人員搞好?工藝管理，?監(jiān)督執(zhí)行工?藝紀(jì)律。?6、組織?領(lǐng)導(dǎo)新工藝?、新技術(shù)的?試驗(yàn)研究工?作，抓好工?藝試驗(yàn)課題?的總結(jié)與成?果鑒定，并?組織推廣應(yīng)?用。搞好工?藝技術(shù)資料?的立卷、歸?檔工作。?7、協(xié)助?人力資源部?搞好對(duì)職工?的技術(shù)教育?及培訓(xùn)。?8、積極?開展技術(shù)攻?關(guān)和技術(shù)改?進(jìn)工作，對(duì)?技術(shù)改進(jìn)方?案與措施，?負(fù)責(zé)簽署意?見，不斷提?高工藝技術(shù)?水平。?9、負(fù)責(zé)?本部門方針?目標(biāo)的展開?和檢查、診?斷、落實(shí)工?作。10?、完成總工?程師布置的?各項(xiàng)臨時(shí)任?務(wù)。二、?職權(quán)1?、按規(guī)定審?批程序，對(duì)?工藝文件、?工裝圖紙有?更改權(quán)，對(duì)?制訂的工藝?文件有解釋?權(quán)，對(duì)不符?合圖紙要求?的工藝作業(yè)?有糾正權(quán)。?2、對(duì)?各車間執(zhí)行?工藝的情況?有檢查、監(jiān)?督權(quán)，對(duì)違?反工藝紀(jì)律?的行為有制?止和處罰權(quán)?。3、有?權(quán)向有關(guān)部?門索取產(chǎn)品?質(zhì)量和原材?料消耗的資?料。4、?有權(quán)召開全?公司性工藝?技術(shù)人員的?專業(yè)會(huì)議，?進(jìn)行技術(shù)交?流，組織技?術(shù)攻關(guān)，對(duì)?各車間的技?術(shù)業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行布置和?指導(dǎo)。?5、工藝部?部長(zhǎng)對(duì)全公?司工藝技術(shù)?人員的獎(jiǎng)懲?、晉升、晉?級(jí)有建議權(quán)?。三、職?責(zé)1、對(duì)?在計(jì)劃規(guī)定?期限內(nèi)未完?成工藝準(zhǔn)備?工作，而影?響新產(chǎn)品試?制進(jìn)度和生?產(chǎn)任務(wù)完成?負(fù)責(zé)。2?、對(duì)因工藝?編制或工裝?設(shè)計(jì)問題，?導(dǎo)致產(chǎn)品大?量報(bào)廢或返?修，造成經(jīng)?濟(jì)損失負(fù)責(zé)?。3、?對(duì)解決生產(chǎn)?中發(fā)生的工?藝技術(shù)問題?不及時(shí)，影?響生產(chǎn)負(fù)責(zé)?。4、對(duì)?審查簽署的?工藝技術(shù)文?件、產(chǎn)品技?術(shù)條件、工?藝標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程等工?藝資料的正?確性、合理?性、完整性?負(fù)責(zé)。?5、對(duì)原材?料工藝消耗?定額存在計(jì)?算方法或數(shù)?值錯(cuò)誤，造?成浪費(fèi)或損?失現(xiàn)象負(fù)責(zé)?。6、?對(duì)由于工藝?設(shè)計(jì)不合理?，造成不良?影響負(fù)責(zé)。?7、工?藝部部長(zhǎng)對(duì)?本部門方針?目標(biāo)未及時(shí)?展開、檢查?、診斷、落?實(shí)負(fù)責(zé)。?8、對(duì)在?工藝技術(shù)上?發(fā)生失、泄?密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?。9、?工藝部協(xié)助?生產(chǎn)總調(diào)度?工作，對(duì)總?調(diào)度布置的?工作負(fù)責(zé)。?工藝工程?師崗位職責(zé)?范文（六）?1在工藝?副主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，具體?負(fù)責(zé)本單位?的生產(chǎn)及工?藝管理工作?。配合設(shè)備?工作的管理?和HSE管?理。__?__對(duì)質(zhì)量?、HSE、?生產(chǎn)工作做?到有計(jì)劃、?有布置、有?檢查、有監(jiān)?督，有總結(jié)?。3在生?產(chǎn)過程中發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量、H?SE、生產(chǎn)?等不安全因?素、險(xiǎn)情及?事故時(shí)，要?果斷正確處?理，立即報(bào)?告主管領(lǐng)導(dǎo)?，并通知有?關(guān)職能部門?，防止事態(tài)?擴(kuò)大，協(xié)助?消除事故隱?患。__?__具體負(fù)?責(zé)編制、修?訂工藝卡片?、開停工方?案、操作規(guī)?程等;負(fù)責(zé)?工藝檔案的?填寫及管理?工作。5?協(xié)助編制、?修