招聘銷售人員合同（4篇）

招聘銷售?人員合同?法人代?表：__?____?____???????聯?系電話：?____?____?__???????法?定代表人?：___?____?___??????身份證號?碼：__?____?____?公司地址?：___?____?___?????????地址?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律法規(guī)，?在平等、?自愿的基?礎上，經?雙方充分?協商，乙?方作為甲?方公司的?專職業(yè)務?員。雙方?共同遵守?如下條款?：一、?合作形式?乙方作?為甲方的?業(yè)務員，?按甲方制?定的市場?運行模式?及要求、?面向六盤?水市場拓?展業(yè)務，?遵守公司?相關規(guī)定?及相關制?度。甲?方支付給?乙方的工?資與提成?如下(食?宿自理)?：1、?工資：試?用期個月?，底薪/?月，試用?后每月銷?售產品指?標額萬元?，完成當?月指標按?底薪/月?，完成不?了按底薪?/月，整?年業(yè)績累?計完成萬?元，則整?年結算時?(即合同?簽訂滿一?年時)每?月的底薪?補足至元?/月;?2、提成?：業(yè)務員?自己開發(fā)?的客戶操?作成功了?，該業(yè)務?的利潤在?%至%的?按單項收?款額的_?___%?提成，低?于%的按?單項收款?額的__?__%提?成;公司?給業(yè)務員?提供的信?息，業(yè)務?員操作成?功了，該?業(yè)務的利?潤在%至?%的按單?項收款額?的___?_%提成?，低于%?的按單項?收款額的?%提成。?二、雙?方責任及?義務(?一)甲方?責任與義?務1、?按乙方業(yè)?務開拓需?要，提供?宣傳資料?和相關證?件。2?、每周閱?覽乙方的?工作日記?，對相應?的業(yè)務關?系或進程?進行指導?，協助乙?方完成業(yè)?務目標。?3、負?責乙方所?接業(yè)務的?需要、加?工、配送?等工作。?4、負?責所有生?產、運輸?、質驗、?售后工作?，并承擔?全部成本?和費用。?5、努?力控制、?降低產品?成本，確?保其產品?價格適合?市場一般?需求行情?，在競爭?中其產品?價格應是?同行中的?中間價格?。(二?)乙方責?任與義務?1、努?力開展業(yè)?務，開拓?市場，完?成任務目?標。2?、做好工?作日記，?記錄每天?的行程與?拜訪的客?戶資料，?作好次日?的行程或?工作安排?。3、?遵守公司?各項規(guī)章?制度，維?護甲方企?業(yè)、品牌?形象，不?得做出有?損公司形?象或利益?的行為。?4、嚴?格保密甲?方產品方?案及生產?技術，在?業(yè)務過程?中，對其?有保密責?任，不得?向任何人?泄露商業(yè)?資料，嚴?格執(zhí)行國?家商業(yè)機?密相關條?款，違約?者按其情?節(jié)輕重賠?償違約金?200_?___元?。5、?配合甲方?按訂單規(guī)?定準時收?回貨款。?6、公?司提供的?產品方案?或資料等?征得甲方?同意后，?方可留給?客戶或借?給客戶;?并由乙方?負責外借?資料的歸?還。7?、業(yè)務員?招待客戶?費，應向?公司提出?申請，未?經公司批?準的招待?費用，由?業(yè)務員自?理。8?、全程負?責與客戶?訂單的業(yè)?務跟單工?作，按訂?單規(guī)定保?質、保量?、準時完?成與客戶?的收發(fā)貨?工作。?9、鞏固?老客戶，?開發(fā)新客?戶，代表?個人更代?表公司，?對客戶有?禮貌，善?待客戶的?意見與投?訴，并及?時向公司?傳遞信息?，建立良?好的客戶?群體與客?戶關系。?10、?與甲方正?式簽署本?合同后，?在本合同?合約期限?內，乙方?不得和任?何與甲方?構成直接?商業(yè)競爭?關系的企?業(yè)、商業(yè)?機構或者?組織進行?相同或者?類似本合?同內容的?合作，不?得有炒單?其它公司?的行為，?一經發(fā)現?，甲方有?權隨時取?消其合同?并有權要?求乙方賠?償相應損?失。1?1、關愛?自己，對?自己的人?身安全負?責。三?、工資、?提成發(fā)放?日期：?工資發(fā)放?日期為次?月中旬支?付上個月?的基本工?資;提成?發(fā)放日期?為收到貨?款的次月?中旬支付?。每筆貨?款(含預?付款、訂?金、分批?款、余款?、質保金?等)。當?月發(fā)放所?有提成的?__%，?剩余%作?為風險押?金，風險?押金扣滿?元為止。?風險押金?，合同解?除或結束?后個工作?日內(國?家法定休?息、節(jié)假?日除外)?退回乙方?。四、?生效期及?經營期?聘用時間?：___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期限屆?滿，如甲?乙雙方其?中任何一?方不再續(xù)?約時，則?須于期滿?前___?_日以書?面形式通?知對方終?止。終止?合同后，?乙方不得?以甲方的?名譽開展?任何活動?，否則甲?方有權追?究乙方相?關責任，?乙方每次?將賠償人?民幣萬元?違約金。?五、合?作合同的?終止1?、乙方違?反本協議?相關條款?，并在收?到甲方書?面通知后?，能糾正?的，解除?合同。?2、乙方?錯誤地使?用或不同?程度損害?了甲方有?關聲譽，?或在承接?業(yè)務過程?中，直接?或間接損?害了甲方?公司的合?法性和專?有性。?3、乙方?私自收取?客戶款項?、回扣等?，損害甲?方利益，?甲方有權?立即解除?本合同，?并移交有?關司法機?關處理。?4、乙?方連續(xù)兩?個月無任?何業(yè)績或?者連續(xù)四?個月不能?完成約定?指標，甲?方有權終?止合同。?六、關?于賠償事?宜1.?甲方出資?技術培訓?或出資招?收乙方的?，甲方會?于乙方試?用期合格?后從每月?工資中扣?除___?_%的培?訓費用，?違反本合?同約定的?解除勞動?合同，培?訓費用一?律不退還?。2.?培訓費用?退還情況?。(1?)乙方在?合同期滿?后，合同?期內沒有?違反公司?有關規(guī)章?制度，并?按正常程?序提交書?面離職申?請的，經?公司領導?簽字批準?后可全額?退還培訓?費。(?2)乙方?在甲方工?作期間沒?有造成任?何經濟損?失，可全?額退還培?訓費。?3.有下?列情形之?一的不退?還培訓費?。(1?)乙方在?工作期間?不遵守公?司規(guī)章制?度。(?2)乙方?工作期間?給甲方造?成利益受?損。(?3)合同?期未滿離?開公司。?(4)?未按公司?流程辦理?離職手續(xù)?的。(?5)未遵?守公司規(guī)?章制度被?開除的。?七、合?同的未盡?事宜，或?與國家有?關規(guī)定相?悖的，按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。以及針?對本合同?內容的完?善，雙方?可作“補?充合同”?，“補充?合同”與?本合同具?有同等的?法律效力?，如果“?補充合同?”與本合?同、多份?“補充合?同”之間?有矛盾之?處，時間?后的為優(yōu)?先解釋順?序;八?、本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?經雙方簽?字蓋章后?生效，各?合同本具?有同等法?律效力。?甲方(?簽章)：?____?____?__?????乙方(?簽章)：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___??????身份證號?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日招聘?銷售人員?合同（二?）甲方?因業(yè)務需?要聘用乙?方為店面?銷售人員?，經協商?，就雙方?的權利義?務約定如?下：1?，乙方的?工作為店?面銷售。?2，甲?方為乙方?提供相應?的培訓。?2，合?同期限為?一年，試?用期個月?，試用期?間工資，?期滿后的?工資待遇?為底薪5?00+提?成(銷售?額的__?__%)?+每月_?___元?全勤獎。?合同到期?后雙方均?同意續(xù)簽?的另行簽?訂合同。?3，因?銷售人員?流動性較?強，為保?持人員的?穩(wěn)定，保?障甲方的?正常營業(yè)?不受影響?，每月銷?售提成推?遲一個月?發(fā)放，合?同到期時?的一個月?與底薪一?起發(fā)放，?如在合同?期內乙方?違約提前?解除合同?則上月銷?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因為乙?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權隨時解?除勞動合?同，并不?承擔違約?責任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應至少?提前一月?通知對方?。6，?未盡事宜?雙方另行?協商。?7，本合?同雙方簽?字后生效?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日招?聘銷售人?員合同（?三）甲?方(聘用?單位)名?稱：地?址：法?定代表人?(委托代?理人)：?乙方(?被聘用者?)姓名：?性別：?家庭住?址：出?生年月：?身份證?號碼：?經甲、乙?雙方平等?協商，自?愿簽訂本?合同。?一、聘用?崗位及職?務甲方?因工作需?要，聘用?乙方在銷?售部崗位?工作，并?聘任銷售?經理職務?。二、?聘用合同?期限1?、本合同?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為三年。?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?三個月。?2、本?合同自_?___年?____?月___?_日至合?同中約定?之解除或?終止合同?的條件出?現時止。?三、工?作職責、?內容和工?作條件?1、乙方?的工作職?責：在湖?南省外市?場開展銷?售業(yè)務工?作。2?、具體工?作內容及?要求：按?照公司的?指導價格?開展產品?銷售工作?，老客戶?的維護與?新客戶的?開發(fā)，貨?款的及時?回收與產?品售后服?務。3?、乙方必?須在前三?個月每個?月完成五?十萬的銷?售額，三?個月后月?銷售額必?須達到一?百萬，銷?售額以到?賬金額為?準。4?、乙方必?須全身心?的為公司?服務，不?得為其他?公司推銷?任何產品?，或有任?何兼職情?況發(fā)生?四、工作?報酬1?、甲方根?據乙方完?成工作任?務的情況?按月核發(fā)?乙方應得?的工資，?試用期每?月工資(?人民幣)?陸仟元整?/月。并?實行薪酬?加提成制?度，具體?標準為：?月銷售額?五十萬以?內，提成?為一個點?，月銷售?額五十萬?以上一百?萬以內為?____?個點，月?銷售額為?一百萬以?上，提成?為___?_個點。?2、乙?方在需要?出差時的?食宿費用?包干制度?，具體標?準為元/?天(含食?宿)，但?須填寫出?差申請單?，提請公?司副總審?核、總經?理批準，?每天并向?公司匯報?出差情況?，填寫好?出差情況?表，并與?當月及時?辦理出差?報銷手續(xù)?。3、?出差時產?生的交通?費用以正?常的汽車?或火車票?價進行核?準報銷，?如因工作?需要需乘?坐高鐵或?飛機須報?請經理室?同意后方?可報銷，?工作前三?個月出差?時可適當?補助的士?費用元/?天。五?、工作紀?律以及責?任追究?1、甲方?根據國家?法律、法?規(guī)的有關?規(guī)定制定?工作紀律?和規(guī)章制?度，乙方?自覺遵守?甲方的工?作紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2、乙?方可根據?公司實際?全心全意?的開展自?己的工作?，自覺遵?守公司的?保密協議?。如出現?替其他公?司推銷類?似產品等?情況第一?次警告，?并罰款五?千元，第?二次就按?自動離崗?處理，不?結算工資?。如不在?甲方的指?導價格范?圍之內，?私自調動?價格，每?出現一次?罰款__?__萬元?，甲方核?準同意的?除外。?3、乙方?應向甲方?遞交詳細?的工作計?劃與目標?書，履行?好自己的?崗位職責?，確保完?成甲方的?銷售任務?，如因乙?方工作失?誤，造成?客戶重大?投訴，取?消訂單或?退貨，甲?方有權取?消乙方的?提成點。?六、聘?用合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1、本合?同期限屆?滿，即行?終止。?2、本合?同經甲、?乙雙方協?商一致，?可以解除?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同：(?1)、在?試用期被?證明不符?合聘用條?件。(?2)、私?自調動價?格的。?(3)、?私自替替?他公司推?銷類似產?品的。?(4)、?嚴重失職?、瀆職，?營私舞弊?，客戶有?重大投訴?，對甲方?利益造成?重大損害?。4、?乙方解除?本合同，?應提前_?___日?書面通知?甲方。?5、經甲?、乙雙方?協商，可?以續(xù)延本?合同期限?，辦理續(xù)?訂手續(xù)。?6、甲?方因生產?經營狀況?發(fā)生變化?，與乙方?協商變更?合同有關?條款內容?，辦理合?同變更手?續(xù)。7?、乙方被?依法開除?、勞動教?養(yǎng)、判刑?的，本合?同自行解?除。七?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，涂?改、或未?經合法授?權代簽無?效。甲?方蓋章：?乙方(委?托代理人?)簽章：?甲方法?定代表人?(委托代?理人)簽?章：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?招聘銷售?人員合同?（四）?招聘方：?____?____?__（企?業(yè)，事業(yè)?，機關，?團體等單?位的行政?）簡稱甲?方受聘?方：__?____?____?（協議制?職工）簡?稱乙方.?根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關勞動?政策法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?基礎上簽?訂本協議?。第一?條協議?期限協?議生效期?限為__?__個月?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?：工作內?容1、?甲方以招?聘形式選?擇乙方，?乙方自愿?形式到甲?方工作。?2、乙?方負責餐?廳、廚房?安全、防?火、衛(wèi)生?工作，不?得有外人?隨意出入?廚房重地?，否則一?經發(fā)現甲?方有權對?乙方進行?經濟處罰?。3、?乙方負責?廚房食品?的安全衛(wèi)?生，不得?發(fā)生食品?中毒等事?件，如發(fā)?生食品中?毒等事件?由乙方負?責。衛(wèi)生?防疫部門?來檢查，?如果達不?到衛(wèi)生防?疫部門要?求，乙方?及按要求?改正，并?對所造成?的一切損?失承擔責?任。（硬?件設施除?外）4?、乙方在?工作期間?應盡職盡?責，在菜?品，食品?花樣上不?斷推陳出?新，滿足?不同顧客?的要求。?5、乙?方努力提?高自身素?質，在工?作中愛護?設備、節(jié)?約能源，?避免浪費?。做到科?學組織、?工藝合理?，做出物?美價廉，?搭配合理?，營養(yǎng)豐?富，色、?香、味俱?全的高品?質菜品。?第三條?：勞動紀?律1、?甲方應根?據《勞動?法》和有?關規(guī)定，?制定本酒?店各項具?體規(guī)章制?度。2?、乙方應?遵守國家?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度；?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生，操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護甲?方財產，?遵守職業(yè)?道德；服?從甲方的?管理和教?育。3?、乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據國?家法律、?法規(guī)和本?酒店相關?規(guī)章制度?，給予紀?律處分、?經濟處分?，直至解?除勞動協?議。第?四條：勞?動報酬?1、乙方?月工資為?：元/月?2、乙?方每月工?資由甲方?于次月_?___日?發(fā)放。若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后一日或?數日發(fā)放?。若甲方?推后半個?月未發(fā)放?工資，視?為違約。?3、乙?方在甲方?工作期間?，甲方除?支付乙方?工資外，?負責乙方?職工餐的?提供，及?____?，除此不?支付其它?任何費用?。4、?乙方在工?作期間_?___福?利待遇，?乙方如在?工作期間?請假，甲?方不支付?請假期間?工資。?第五條：?勞動紀律?1、如?乙方終止?協議，必?須提前半?個月向甲?方提出書?面申請，?經甲方同?意后可辦?理終止手?續(xù)。2?、如果乙?方違約，?造成甲方?損失，乙?方加倍賠?償甲方損?失。3?、乙方要?自覺維護?和遵守國?家法律、?法規(guī)條例?及甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?。乙方觸?犯甲方規(guī)?定的相關?制度，甲?方有權對?其予以警?告、處罰?、直至辭?退。4?、甲方因?業(yè)務萎縮?時有權終?止本協議?，并提前?一個月通?知乙方，?協議終止?時，甲方?得結清乙?方的工資?，且乙方?不必補償?協議期內?的培訓費?。第六?條：其它?1、甲?、乙雙方?就履行本?協議所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以勞動局?為第一審?理機關。?2、本?協議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字生效?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__（姓?名）（簽?字）簽?約代表人?：（簽字?）身份證?號碼職?稱：戶口?所在地地?址：_?____?___年?____?月___?_日__?__年_?___月?____?日招聘方?：___?____?___（?企業(yè)，事?業(yè)，機關?，團體等?單位的行?政）簡稱?甲方受?聘方：_?____?____?_（協議?制職工）?簡稱乙方?.根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關勞?動政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?簽訂本協?議。第?一條協?議期限?協議生效?期限為_?___個?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條：工作?內容1?、甲方以?招聘形式?選擇乙方?，乙方自?愿形式到?甲方工作?。2、?乙方負責?餐廳、廚?房安全、?防火、衛(wèi)?生工作，?不得有外?人隨意出?入廚房重?地，否則?一經發(fā)現?甲方有權?對乙方進?行經濟處?罰。3?、乙方負?責廚房食?品的安全?衛(wèi)生，不?得發(fā)生食?品中毒等?事件，如?發(fā)生食品?中毒等事?件由乙方?負責。衛(wèi)?生防疫部?門來檢查?，如果達?不到衛(wèi)生?防疫部門?要求，乙?方及按要?求改正，?并對所造?成的一切?損失承擔?責任。（?硬件設施?除外）?4、乙方?在工作期?間應盡職?盡責，在?菜品，食?品花樣上?不斷推陳?出新，滿?足不同顧?客的要求?。5、?乙方努力?提高自身?素質，在?工作中愛?護設備、?節(jié)約能源?，避免浪?費。做到?科學組織?、工藝合?理，做出?物美價廉?，搭配合?理，營養(yǎng)?豐富，色?、香、味?俱全的高?品質菜品?。第三?條：勞動?紀律1?、甲方應?根據《勞?動法》和?有關規(guī)定?，制定本?酒店各項?具體規(guī)章?制度。?2、乙方?應遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?；嚴