賓館服務(wù)員用工合同范本（3篇）

第12頁共12頁賓館服務(wù)員?用工合同范?本賓館服?務(wù)員用工合?同(一)?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?法定代表?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?工作內(nèi)容賓?館服務(wù)員管?理制度第?一條本合?同自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。期限為?年(月)?。試用期?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止，?期限為天?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行工?時制。(?一)實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?二)實行綜?合計算工時?工作制的，?平均每日工?作時間不得?超過8小時?，平均每周?工作時間不?得超過40?小時。(?三)實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自_?____行?安排。第?五條甲方?延長乙方工?作時間，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或支付?加班加點工?資。第六?條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、_?____和?勞動條件?第七條甲?方不得招錄?用未滿16?周歲的未成?年人，并按?國家規(guī)定對?女職工和未?成年工實行?特殊___?__。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第九?條甲方每?月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第十?條實行計?時或崗位工?資的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?元。實?行計件工資?的，每月底?薪為元，?計件單價為?元或完成?工作額的?%提成。?第十一條?甲方安排乙?方延長工作?時間，支付?不低于工資?%的工資?報酬，每小?時加班加點?工資為元?。第十二?條甲方安?排乙方在每?日22時到?次日6時工?作的，每個?工作日夜班?補(bǔ)貼元。?第十八條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、2?、3、?六、勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第二十二?條乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第二?十三條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?_____?據(jù)本單位規(guī)?章制度，可?給予經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十四?條訂立勞?動合同時，?甲方不得以?任何形式向?乙方牟取不?正當(dāng)利益，?不得向乙方?收取抵押金?、抵押物、?保證金、定?金或其他財?物，不得要?求強(qiáng)迫乙方?集資入股，?也不得扣押?乙方的身份?證等證件。?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方（蓋章?）：___?___?____年?_____?月____?_日賓館?服務(wù)員用工?合同范本（?二）甲方?_____?經(jīng)營地址?_____?乙方__?___居?民身份證號?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在6個月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個月。第?二條乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第五?條甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：__?___(?一)月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，但是每月?不得超過3?6小時。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時制度?的，應(yīng)事先?報勞動行政?部門批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務(wù)的需要，?乙方延長工?作時間的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點工資。?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?，大病醫(yī)療?社會保險。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：__?___(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家，北?京市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十八條本?合同附件如?下，與本合?同具有同等?法律效力。?甲方：?乙方：_?___年?____月?____?日賓館服?務(wù)員用工合?同范本（三?）甲方：?_____?【聘用單位?】名稱：?_____?乙方：_?____【?受聘人員】?姓名：_?____?性別：__?___出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?應(yīng)聘職務(wù)?：____?_工資待?遇：___?__籍貫?所在地：_?____?身份證號碼?：____?_現(xiàn)住址?：____?_電話：?_____?根據(jù)國家?和地方的法?律、法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽定?本合同，共?同遵照履行?。本合同自?簽定之日起?生效。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?一、聘用?合同期限?本合同期限?為月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。二、聘?用合同關(guān)系?1、甲方?同意聘用乙?方，在甲方?所屬企業(yè)部?門的工作崗?位上從事工?作，并支付?給乙方相應(yīng)?的勞動報酬?(每月__?___號開?支)。2?、乙方同意?受聘于甲方?，在甲方所?屬企業(yè)部門?的工作崗位?上從事工作?，并接受甲?方的工作指?示、指令、?和要求。?三、聘用合?同義務(wù)和權(quán)?力1、甲?方有根據(jù)國?家和地方的?法律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?，制定本單?位規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?、崗位職責(zé)?、工作程序?、操作規(guī)范?、獎懲條例?、管理辦法?、考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項工作?要求、標(biāo)準(zhǔn)?、條例、規(guī)?定、規(guī)范、?制度的義務(wù)?和權(quán)力，并?以此作為履?行本合同的?有效法律依?據(jù)。2、?甲方有根據(jù)?崗位工作需?要，為乙方?提供或進(jìn)行?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、?規(guī)章制度、?崗位紀(jì)律等?方面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義務(wù)?和權(quán)力。?3、甲方有?根據(jù)國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定、乙方?從事的崗位?、以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣的?形式按時支?付給乙方工?資待遇的義?務(wù)。甲方應(yīng)?為乙方提供?工裝，工裝?費用從乙方?第一個月工?資扣除，合?同期滿之后?由甲方返還?乙方(合同?期未滿中途?離職，工裝?費用由乙方?自行支付)?。4、甲?方有根據(jù)乙?方的工作效?率的高低及?工作態(tài)度、?工作成績和?工作表現(xiàn)的?好壞，對乙?方的工作崗?位和工資進(jìn)?行調(diào)整和升?降的權(quán)力。?5、甲方?有按照國家?的相關(guān)規(guī)定?，對乙方實?行符合本行?業(yè)職業(yè)特點?的工作日制?和工作時間?的權(quán)力。?6、乙方如?有違反甲方?制定的各項?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有進(jìn)行?批評教育或?按照相關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?處理的權(quán)力?。7、乙?方有嚴(yán)格遵?守國家的法?律法規(guī)和甲?方制定的各?項條例、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范、?要求、規(guī)定?、紀(jì)律、職?責(zé)、程序、?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理的義?務(wù)。8、?甲方按照國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定和?因工作需要?，為乙方辦?理的各相關(guān)?證明、證件?，全部由甲?方統(tǒng)一辦理?相關(guān)手續(xù)，?所產(chǎn)生的相?關(guān)費用，乙?方個人應(yīng)承?擔(dān)繳納的部?分，甲方有?權(quán)從乙方的?工資中代為?扣繳。但應(yīng)?及時告知乙?方并說明。?四、聘用?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)簽?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、因工作?需要或因國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化，本?合同確需變?更的，由甲?乙雙方按照?規(guī)定程序簽?訂《聘用合?同變更書》?并以書面形?式確定合同?變更的內(nèi)容?。3、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。4、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時單方面?解除本合同?，一切責(zé)任?乙方自負(fù)承?擔(dān)：※連?續(xù)曠工三日?以上或一月?內(nèi)累計曠工?三次者;?※違反工作?規(guī)