律師事務(wù)所律師聘用合同正規(guī)版（4篇）

第21頁共21頁律師事務(wù)?所律師聘?用合同正?規(guī)版律?師事務(wù)所?律師聘用?合同(樣?式一)?____?_律師事?務(wù)所（以?下簡稱甲?方），現(xiàn)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和相?關(guān)律師管?理法規(guī)及?其他有關(guān)?法律、法?規(guī)、甲方?章程以及?甲方有關(guān)?規(guī)章制度?，聘用?（以下簡?稱乙方）?作為甲方?的合同制?律師。?乙方確認?乙方是在?充分了解?甲方的營?業(yè)性質(zhì)、?業(yè)務(wù)范圍?、章程、?規(guī)章制度?以及甲方?對工作的?要求的前?提下，本?著自愿、?平等的原?則與甲方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同：?第一條：?工作部門?和職務(wù)?甲方聘用?乙方擔任?部門職務(wù)?第二條?：聘用期?限甲方?聘用乙方?的期限為?年月。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?：工作時?間乙方?每周工作?五日，每?天工作８?小時，上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?：工作報?酬及職務(wù)?職稱晉升?（一）?甲方根據(jù)?乙方受聘?的工作部?門和工作?職務(wù)，以?及甲方規(guī)?定的相應(yīng)?職務(wù)的工?作級別確?定乙方的?工資水平?。（二?）甲方每?月付給乙?方基礎(chǔ)工?資不低于?人民幣元?。并將根?據(jù)甲方規(guī)?定的《工?資制度》?等考核辦?法，對工?作突出者?給予適當?的獎勵（?以物質(zhì)獎?勵為主）?，工資總?額不可低?于元。?（三）甲?方因行政?方面的特?殊情況，?需要乙方?延長工作?時間的，?按每小時?元付給報?酬，休息?日安排乙?方工作且?不安排補?休的，按?每日元付?給報酬，?元旦、春?節(jié)、國際?勞動節(jié)、?國慶節(jié)安?排乙方工?作的按每?日元付給?報酬。?（四）乙?方在獎懲?、職務(wù)考?核和提撥?方面，按?甲方有關(guān)?規(guī)定進行?。（五?）乙方在?專業(yè)技術(shù)?職稱資格?的評定方?面，按國?家和本市?司法行政?管理部門?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?：福利待?遇（一?）乙方在?醫(yī)療、傷?殘撫恤費?、休假、?養(yǎng)老金等?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（二）乙?方在節(jié)假?日、婚喪?假、產(chǎn)假?、探親假?方面的待?遇按甲方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）根?據(jù)乙方的?實際情況?，甲方視?具體情況?給予乙方?特殊福利?待遇。但?當乙方享?受這種待?遇的情況?發(fā)生變化?或消失時?，甲方可?以減少、?停止或取?消收回給?予乙方的?特殊待遇?。（四?）甲方應(yīng)?自己方受?聘之日起?，依法為?乙方辦理?社會__?___。?第六條?：乙方責?任（一?）乙方必?須認真履?行甲方所?規(guī)定的工?作職責，?完成甲方?所分配的?工作任務(wù)?。（二?）乙方必?須遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方的章程?、《員工?守則》、?《考勤制?度》、《?財務(wù)制度?》、《福?利制度》?等規(guī)章制?度，以及?商務(wù)慣例?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程。?（三）乙?方應(yīng)保持?身體健康?，加強業(yè)?務(wù)學(xué)習，?能夠勝任?本職工作?。（四?）乙方在?本合同生?效至合同?期滿或解?聘、辭聘?后的一年?半內(nèi)（即?整個在崗?期和下崗?后的５４?７日內(nèi)）?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。（?五）乙方?應(yīng)愛護由?甲方提供?的辦公、?交通、房?屋、設(shè)備?、工具和?物品及甲?方的其他?財產(chǎn)。?第七條：?甲方責任?（義務(wù)）?（一）?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全性的?工作環(huán)境?。（二?）甲方為?乙方提供?必要的辦?公、業(yè)務(wù)?工作的設(shè)?備、工具?和物品。?（三）?甲方根據(jù)?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?____?_，甲方?按國家規(guī)?定在女工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?提供相應(yīng)?的___?__。?（四）甲?方在乙方?被聘用期?間，甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)水平?、工作技?巧及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?（五）甲?方尊重乙?方對工作?方法、管?理制度和?技術(shù)改進?等方面的?合理化建?議。（?六）由于?甲方制度?的失誤而?對乙方造?成損害時?，甲方應(yīng)?予以賠償?。第八?條：合同?的變更?（一）因?甲方業(yè)務(wù)?量的增減?、經(jīng)營范?圍、經(jīng)營?性質(zhì)的變?化，需要?對乙方的?任職部門?和職務(wù)作?適當調(diào)整?的，在不?增加乙方?工作負擔?情況下，?乙方也應(yīng)?接受甲方?的安排，?同意變更?合同。?（二）在?同行業(yè)的?工資水平?均有較大?幅度增長?時，乙方?可在本合?同終止之?前３個月?提出變更?合同中勞?動報酬、?福利待遇?等條款的?要求，甲?方應(yīng)予以?合理地滿?足。第?九條：違?約責任?（一）甲?方非因（?勞動法）?第二十五?條、第二?十六條規(guī)?定之情由?，無故解?除聘用勞?動合同辭?退乙方的?，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方的工作?年限和貢?獻大小給?予一次性?的解聘補?助費元，?并支付違?約金元。?（二）?乙方非因?《勞動法?》第三十?二條之情?由，擅自?解除合同?，辭去職?務(wù)的，應(yīng)?支付違約?金元。凡?經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的?，乙方應(yīng)?在辭聘離?職前分批?或一次性?賠償甲方?的培訓(xùn)費?。培訓(xùn)費?的賠償標?準為按乙?方培訓(xùn)后?在甲方的?工作年限?，以每年?遞減２０?％的比例?計算。（?培訓(xùn)后工?作滿五年?的，不再?賠償培訓(xùn)?費。）?（三）乙?方違反工?作紀律或?違反律師?職業(yè)道德?等方面的?規(guī)定，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?或有損于?律師聲譽?和形象的?，甲方有?權(quán)給予其?行政處分?，并按規(guī)?定扣除工?資、獎金?，其不足?部分可要?求賠償損?失。第?十條：其?他事項?（一）合?同中未盡?事宜，在?合同生效?后經(jīng)雙方?協(xié)商，可?做出補充?規(guī)定，補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。（?二）合同?執(zhí)行中發(fā)?生糾紛，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?時，雙方?均可向勞?動___?__機關(guān)?申請__?___，?也可向人?民法院提?起訴訟。?（三）?本合同雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?（四）本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?。（五?）本合同?附件包括?：《律師?事務(wù)所章?程》、《?員工守則?》、《考?勤制度》?、《財務(wù)?制度》、?《福利制?度》、《?獎懲制度?》、《工?資制度》?。甲方?簽字（蓋?章）：乙?方簽字：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日律?師事務(wù)所?律師聘用?合同正規(guī)?版（二）?甲方：?律師事?務(wù)所法?定代表人?：注冊?地：乙?方：(姓?名)住?址：律?師證號碼?：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條、合同?期限1?.本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?2.乙方?如與甲方?首次簽定?本合同，?則本合同?期限內(nèi)的?前___?__個月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項條?件實際履?行，則本?合同自動?延續(xù)一年?。第二?條、工作?條件和職?責1、?甲方聘用?乙方為甲?方律師，?并為其辦?理人事關(guān)?系調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請和?年審的有?關(guān)手續(xù)，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助。?乙方在甲?方工作期?間因辦理?人事調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?或年審時?須向司法?行政部門?或律師協(xié)?會繳納的?費用均由?甲方承擔?。同時，?乙方無須?向甲方交?納任何押?金或保證?金。2?、甲方應(yīng)?指定專人?對乙方就?甲方的內(nèi)?部管理制?度等進行?培訓(xùn)，使?乙方充分?了解自身?的工作環(huán)?境和工作?要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方?提供適當?的工作場?所以及辦?公條件，?同時有權(quán)?根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需?要及乙方?的工作情?況，合理?調(diào)整乙方?的辦公地?點及工作?方式，或?由甲方合?伙人安排?乙方出庭?或出差。?4、乙?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，?按照甲方?制訂的工?作標準或?提出的業(yè)?務(wù)要求，?努力完成?甲方合伙?人安排的?各項工作?。5、?甲方可根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合?伙人對乙?方的評價?，定期或?不定期地?對乙方的?工作表現(xiàn)?進行考核?，并可根?據(jù)考核結(jié)?果適當調(diào)?整乙方的?薪資或獎?金。乙方?有權(quán)了解?甲方的考?核結(jié)果，?并可向主?管合伙人?反映自己?的意見，?但應(yīng)服從?甲方的最?終決定。?6、乙?方全年業(yè)?務(wù)工作量?為小時?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時應(yīng)?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?、薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標準。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎金(?注：包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應(yīng)自行承?擔的部分?。同時，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點，決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。律?師事務(wù)所?律師聘用?合同正規(guī)?版（三）?甲方：?律師事?務(wù)所法?定代表人?：注冊?地：乙?方：（姓?名）住?址：律?師證號碼?：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項?條款如下?：第一?條、合同?期限1?．本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?2．乙方?如與甲方?首次簽定?本合同，?則本合同?期限內(nèi)的?前＿個月?為試用期?。3．?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4．如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項條?件實際履?行，則本?合同自動?延續(xù)一年?。第二?條、工作?條件和職?責1、?甲方聘用?乙方為甲?方律師，?并為其辦?理人事關(guān)?系調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請和?年審的有?關(guān)手續(xù)，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助。?乙方在甲?方工作期?間因辦理?人事調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?或年審時?須向司法?行政部門?或律師協(xié)?會繳納的?費用均由?甲方承擔?。同時，?乙方無須?向甲方交?納任何押?金或保證?金。2?、甲方應(yīng)?指定專人?對乙方就?甲方的內(nèi)?部管理制?度等進行?培訓(xùn)，使?乙方充分?了解自身?的工作環(huán)?境和工作?要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方?提供適當?的工作場?所以及辦?公條件，?同時有權(quán)?根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需?要及乙方?的工作情?況，合理?調(diào)整乙方?的辦公地?點及工作?方式，或?由甲方合?伙人安排?乙方出庭?或出差。?4、乙?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，?按照甲方?制訂的工?作標準或?提出的業(yè)?務(wù)要求，?努力完成?甲方合伙?人安排的?各項工作?。5、?甲方可根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合?伙人對乙?方的評價?，定期或?不定期地?對乙方的?工作表現(xiàn)?進行考核?，并可根?據(jù)考核結(jié)?果適當調(diào)?整乙方的?薪資或獎?金。乙方?有權(quán)了解?甲方的考?核結(jié)果，?并可向主?管合伙人?反映自己?的意見，?但應(yīng)服從?甲方的最?終決定。?6、乙?方全年業(yè)?務(wù)工作量?為小時?（或創(chuàng)收?額）。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄（或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量）。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時應(yīng)?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?、薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪＿元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標準。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?＿日前以?現(xiàn)金／電?匯方式向?乙方支付?當月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎金（?注：包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?）。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應(yīng)自行承?擔的部分?。同時，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點，決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請并經(jīng)?批準。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?（這個數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定）萬元?以內(nèi)的，?薪金提成?比例為5?0％；超?過20萬?元的，超?過部分每?增加1?0萬元，?提成比例?提高5％?，但最高?不得超過?70％；?（關(guān)于提?成比例不?宜過高，?事務(wù)所應(yīng)?考慮成本?、稅務(wù)、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素）2?、甲方依?法為乙方?辦理社會?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險等社會?保險和住?房公積金?，其費用?在乙方提?成工資中?支；3?、乙方應(yīng)?依法繳納?個人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條、?工作紀律?1、乙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會制?訂的各項?規(guī)定；嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度；嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務(wù)?或財務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責，?履行對甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競爭的?任何活動?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務(wù)期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔?違約責任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費用?，律師服?務(wù)費應(yīng)甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據(jù)，應(yīng)客?戶的請求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關(guān)費用的?，乙方應(yīng)?向甲方提?交客戶的?委托書。?6、如?乙方違反?上述工作?紀律，除?應(yīng)承擔違?約責任外?，還應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當于乙方?離職前＿?個月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟?損失，并?且該經(jīng)濟?損失超過?了違約金?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償該?經(jīng)濟損失?和違約金?之間的差?額。第?六條、合?同解除?1、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期屆滿前?隨時解除?本合同：?（1）?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?；（2?）違反本?合同第五?條工作紀?律的有關(guān)?規(guī)定；?（3）在?工作中因?嚴重失職?被客戶投?訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確?認屬實；?（4）?偽造個人?學(xué)歷和經(jīng)?歷：（?5）因個?人失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的；（?6）被依?法追究刑?事責任，?或被司法?行政部門?或律師協(xié)?會紀律委?員會處分?。2、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除合?同：（?1）不按?合同約定?，向乙方?支付應(yīng)得?薪金或提?供工作條?件的；?（2）以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當提?前一個月?以書面形?式通知乙?方，或多?發(fā)一個月?工資代替?提前通知?期。同時?，應(yīng)按其?在甲方的?連續(xù)工作?時間，以?一年工作?時間折算?一個月工?資（注：?不到半年?折算半個?月工資）?的標準向?乙方支付?補償金。?（1）?患病或非?因工負傷?，經(jīng)＿個?月醫(yī)療期?（注：可?參照蘇州?市勞動行?政部門的?有關(guān)規(guī)定?確定）滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作；（?2）經(jīng)考?核不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?后仍然不?能勝任工?作；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?屆時無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?。4、?乙方如希?望解除本?合同，應(yīng)?提前個?月書面通?知甲方，?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金。違?約金相當?于乙方自?甲方離職?前個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?，并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償其損失?和違約金?之間的差?額。5?、如甲方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定并給?乙方造成?損失，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同，并?可要求甲?方向乙方?支付賠償?金。6?、當本合?同提前解?除或期滿?終止時，?除非雙方?另有約定?，乙方必?須根據(jù)甲?方要求：?（1）?立即停止?以甲方名?義從事一?切活動或?完成甲方?的未了事?務(wù)；（?2）及時?向甲方移?交其所有?業(yè)務(wù)和全?部工作；?（3）?及時向甲?方交還其?所保存或?管理的全?部甲方財?產(chǎn)，包括?但不限于?本合同第?五條第2?款中列舉?的一切甲?方文件和?資料；?（4）按?甲方規(guī)定?結(jié)清所有?賬目。?7、除非?乙方尚有?未了的業(yè)?務(wù)或財務(wù)?事項，或?未能及時?辦理上述?移交和交?接工作，?否則甲方?應(yīng)在本合?同提前解?除或期滿?終止后的?30天內(nèi)?為乙方辦?理離職或?轉(zhuǎn)所手續(xù)?。第七?條、爭議?的解決?甲、乙雙?方因履行?本合同而?發(fā)生的、?或者與對?本合同理?解有關(guān)的?一切爭議?，應(yīng)由雙?方根據(jù)蘇?州市律師?協(xié)會律師?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解規(guī)則?，在律師?協(xié)會的主?持下，由?蘇州市律?師協(xié)會執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)?解委員會?通過調(diào)解?方式加以?解炔。調(diào)?解不成的?，甲乙雙?方的任何?一方均可?向甲方注?冊地勞動?行政部門?申請勞動?仲裁。?第八條、?合同生效?及其他?1、本合?同由甲方?與乙方于?___?_年_?___月?___?_日簽定?并生效。?2．本?合同未盡?事宜，可?由雙方另?行協(xié)商，?并簽署補?充協(xié)議。?3．本?合同一式?三份，雙?方各持一?份，報司?法行政部?門一份，?均具有同?等效力。?甲方：?律師事?務(wù)所（蓋?章〕乙?方：（簽?字）日?期：律?師事務(wù)所?律師聘用?合同正規(guī)?版（四）?___?__律師?事務(wù)所（?以下簡稱?甲方），?現(xiàn)根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?相關(guān)律師?管理法規(guī)?及其他有?關(guān)法律、?法規(guī)、甲?方章程以?及甲方有?關(guān)規(guī)章制?度，聘用?（以下?簡稱乙方?）作為甲?方的合同?制律師。?乙方確?認乙方是?在充分了?解甲方的?營業(yè)性質(zhì)?、業(yè)務(wù)范?圍、章程?、規(guī)章制?度以及甲?方對工作?的要求的?前提下，?本著自愿?、平等的?原則與甲?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同：?第一條?：工作部?門和職務(wù)?甲方聘?用乙方擔?任部門職?務(wù)第二?條：聘用?期限甲?方聘用乙?方的期限?為年月。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第三?條：工作?時間乙?方每周工?作五日，?每天工作?８小時，?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。第四?條：工作?報酬及職?務(wù)職稱晉?升（一?）甲方根?據(jù)乙方受?聘的工作?部門和工?作職務(wù)，?以及甲方?規(guī)定的相?應(yīng)職務(wù)的?工作級別?確定乙方?的工資水?平。（?二）甲方?每月付給?乙方基礎(chǔ)?工資不低?于人民幣?元。并將?根據(jù)甲方?規(guī)定的《?工資制度?》等考核?辦法，對?工作突出?者給予適?當?shù)莫剟?（以物質(zhì)?獎勵為主?），工資?總額不可?低于元。?（三）?甲方因行?政方面的?特殊情況?，需要乙?方延長工?作時間的?，按每小?時元付給?報酬，休?息日安排?乙方工作?且不安排?補休的，?按每日元?付給報酬?，元旦、?春節(jié)、國?際勞動節(jié)?、國慶節(jié)?安排乙方?工作的按?每日元付?給報酬。?（四）?乙方在獎?懲、職務(wù)?考核和提?撥方面，?按甲方有?關(guān)規(guī)定進?行。（?五）乙方?在專業(yè)技?術(shù)職稱資?格的評定?方面，按?國家和本?市司法行?政管理部?門的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條：福利?待遇（?一）乙方?在醫(yī)療、?傷殘撫恤?費、休假?、養(yǎng)老金?等方面的?待遇按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二）?乙方在節(jié)?假日、婚?喪假、產(chǎn)?假、探親?假方面的?待遇按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?根據(jù)乙方?的實際情?況，甲方?視具體情?況給予乙?方特殊福?利待遇。?但當乙方?享受這種?待遇的情?況發(fā)生變?化或消失?時，甲方?可以減少?、停止或?取消收回?給予乙方?的特殊待?遇。（?四）甲方?應(yīng)自己方?受聘之日?起，依法?為乙方辦?理社會_?____?。第六?條：乙方?責任（?一）乙方?必須認真?履行甲方?所規(guī)定的?工作職責?，完成甲?方所分配?的工作任?務(wù)。（?二）乙方?必須遵守?國家法律?、法規(guī)和?甲方的章?程、《員?工守則》?、《考勤?制度》、?《財務(wù)制?度》、《?福利制度?》等規(guī)章?制度，以?及商務(wù)慣?例業(yè)務(wù)操?作規(guī)程。?（三）?乙方應(yīng)保?持身體健?康，加強?業(yè)務(wù)學(xué)習?，能夠勝?任本職工?作。（?四）乙方?在本合同?生效至合?同期滿或?解聘、辭?聘后的一?年半內(nèi)（?即整個在?崗期和下?崗后的５?４７日內(nèi)?）負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?（五）乙?方應(yīng)愛護?由甲方提?供的辦公?、交通、?房屋、設(shè)?備、工具?和物品及?甲方的其?他財產(chǎn)。?第七條?：甲方責?任（義務(wù)?）（一?）甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全性?的工作環(huán)?境。（?二）甲方?為乙方提?供必要的?辦公、業(yè)?務(wù)工作的?設(shè)備、工?具和物品?。（三