2023年勞務公司合同范本（2篇）

第10頁共10頁2023年?勞務公司合?同范本甲?方（雇主）?：代表人?：地址：?乙方（雇?員）：代?表人：地?址：為明?確雙方的責?任，以《勞?動法》《_?____》?為依據(jù)，本?著平等自愿?的原則，簽?訂本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同采?用固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內容和?工作地點?1、工作崗?位：___?__?????????，職務：?_____?。2、工?作地點：_?____。?3、合同?期內，甲方?有權根據(jù)生?產經營需要?及乙方的工?作能力和表?現(xiàn)調整乙方?的工作崗位?，乙方有反?映本人的意?見的權利，?乙方不同意?的，可解除?合同。三?、工作時間?和休息休假?1、甲方?根據(jù)國家規(guī)?定，實行每?日工作時間?不超過__?___小時?、每周工作?時間不超過?_____?小時的工資?制度。2?、甲方應當?保證乙方每?周至少休息?_____?日。3、?如甲方因生?產經營需要?而不能執(zhí)行?前兩項規(guī)定?的工時制度?的，甲方可?執(zhí)行經勞動?保障行政部?門批準的工?作制度。?4、甲方應?當按照國家?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?節(jié)日、休假?安排乙方休?息休假和帶?薪休假。?四、勞務費?1、甲方?有權依據(jù)本?單位的生產?經營特點和?經濟效益，?依法自主確?定本單位的?工資分配方?式和工資水?平，并實行?正常的工資?調整機制。?2、甲方?以貨幣形式?按月足額支?付乙方的工?資。其工資?標準為__?___元/?月。乙方津?貼、補貼、?獎金或績效?薪酬等其他?待遇按照甲?方確定的工?資分配方式?執(zhí)行。五?、甲方權利?義務1、?甲方根據(jù)乙?方所從事的?工作，按照?甲方的有關?規(guī)定發(fā)放必?要的___?__用品。?2、乙方?上崗前，甲?方可對乙方?進行上崗安?全教育，乙?方從事特種?作業(yè)的必須?具備資質證?書。3、?甲乙雙方約?定，甲方可?以根據(jù)公司?安排為乙方?購買一份人?身意外傷害?_____?，用于乙方?在為甲方提?供勞務過程?中發(fā)生意外?傷害的補償?。若甲方為?乙方投保，?則____?_期間與本?合同期限相?同。4、?甲方應按時?支付勞務費?。六、乙?方權利義務?1、乙方?承諾，能夠?按照本合同?約定為甲方?提供勞務，?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度、操作規(guī)?程，保守甲?方商業(yè)秘密?，勤勉盡責?地完成工作?任務。2?、乙方提供?勞務時應遵?守甲方的操?作規(guī)程，達?到甲方的各?項要求和標?準，并接受?甲方的工作?考核。若因?乙方___?__給甲方?造成損失的?，乙方應承?擔全部賠償?責任。3?、鑒于甲乙?雙方為勞務?關系，本合?同期內乙方?不享有勞動?法律法規(guī)規(guī)?定的社會_?____及?福利待遇，?甲方也無需?因此向乙方?支付任何形?式的補償。?4、鑒于?甲乙雙方為?勞務關系，?本合同期內?乙方患病或?非因工負傷?的，不享有?勞動法律法?規(guī)規(guī)定的醫(yī)?療期待遇，?相關的醫(yī)藥?、治療等費?用由乙方自?行承擔。?5、乙方從?事特種作業(yè)?的，必須已?取得相應從?業(yè)資格并持?證上崗。?6、在本合?同期內，乙?方在從事甲?方安排的工?作中致人損?害的，乙方?應自行承擔?賠償責任，?由此給甲方?造成損失的?，乙方應據(jù)?實賠償。?7、在工作?時間內，因?乙方的過錯?，給公司造?成損失的，?乙方應承擔?相應責任，?甲方保留向?乙方追索賠?償?shù)臋嗬?8、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?財務數(shù)據(jù)、?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，乙方應?承擔賠償責?任。七、?合同的終止?與解除1?、本合同期?滿如雙方未?續(xù)簽，則本?合同自行終?止。2、?甲方有權視?業(yè)務需要及?乙方工作表?現(xiàn)等行使單?方解除本合?同的權利，?但應提前_?____天?給予乙方解?除合同的書?面通知。?3、符合下?列情況的，?乙方可解除?本合同（?1）由于乙?方健康原因?無法繼續(xù)提?供本合同項?下勞務；?（2）甲方?不能按照本?合同約定支?付勞務報酬?。4、乙?方解除本合?同應提前_?____日?通知甲方。?如乙方非因?前款所述原?因擅自提前?解除本協(xié)議?，如由此給?甲方造成其?他損失的，?乙方應據(jù)實?賠償。5?、本合同終?止或解除后?_____?日內，乙方?應將有關工?作向甲方移?交完畢。甲?方在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后_?____日?內結算應付?乙方的勞務?報酬。如乙?方未按本協(xié)?議約定進行?工作交接，?應賠償由此?給甲方造成?的全部損失?。八、違?約責任1?、甲方未按?照本合同約?定日期向乙?方支付勞務?報酬的，應?當按照應付?金額的__?___%承?擔違約責任?。2、乙?方在提供勞?務過程中因?故意或過失?給甲方造成?損失的，應?按照損失的?金額據(jù)實賠?償。九、?爭議解決?甲乙雙方在?履行本合同?過程中發(fā)生?爭議，應當?通過協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均有權?向合同履行?地、合同簽?訂地的人民?法院提起訴?訟。十、?其他1、?本合同一式?_____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?___份，?具有同等法?律效力。自?雙方簽字后?生效。2?、本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，在履行本?合同過程中?雙方發(fā)生任?何爭議或涉?及訴訟時，?該地址為雙?方約定的有?效送達地址?。任何一方?通訊地址發(fā)?生變化，需?提前___?__個工作?日以書面方?式通知對方?，否則前述?變更對對方?不發(fā)生效力?。3、本?合同未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商一致的可?簽訂補充協(xié)?議，補充協(xié)?議與本合同?具有同等效?力。甲方?：代表人?：聯(lián)系方?式：合同?簽訂地：?合同履行地?：簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?乙方：?代表人：?聯(lián)系方式：?合同簽訂?地：合同?履行地：?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日2?023年勞?務公司合同?范本（二）?甲方：?通訊地址：?傳真：?乙方：通?訊地址：?傳真：甲?、乙雙方本?著平等互利?的原則，就?乙方向甲方?提供勞務代?理服務訂立?合同條款如?下：一、?勞務代理期?限本合同?期限為__?___年，?合同時間以?雙方簽字蓋?章時間為準?，費用計算?和服務相關?時間以就業(yè)?人員辦理完?畢入職手續(xù)?后的第二天?起算，期滿?經雙方協(xié)商?可續(xù)簽。?二、勞務使?用人數(shù)甲?方委托乙方?在____?_天內組織?招聘___?__名人員?。三、勞?務代理內容?1、乙方?根據(jù)甲方的?需要和要求?，為甲方提?供符合甲方?用人需求的?相關生產工?作人員和勞?務代理服務?。2、乙?方為甲方提?供組織招聘?、入職手續(xù)?辦理、企業(yè)?文化的宣傳?、生活后勤?的安排、工?作及生活中?的溝通協(xié)調?、離職手續(xù)?的辦理以及?協(xié)助甲方處?理日常工作?中員工的其?他事項。?四、勞務人?員的勞動關?系1、乙?方應根據(jù)國?家法律法規(guī)?要求合法向?甲方提供身?體健康的勞?務人員。甲?方與乙方僅?發(fā)生勞務輸?入與勞務費?結算的關系?，甲方與勞?務人員沒有?勞動關系。?2、勞務?人員的勞動?關系與乙方?建立，乙方?因勞務人員?的招聘或管?理不當造成?的勞動糾紛?或法律責任?由乙方自行?負責。五?、勞務人員?的教育培訓?1、乙方?向甲方提供?的勞務人員?在上崗之前?，乙方應對?他們進行正?規(guī)的教育培?訓，包括勞?動關系、工?資福利、周?邊環(huán)境、交?通住宿等。?2、勞務?人員上崗之?前甲方要安?排規(guī)范的崗?前教育培訓?，包括公司?介紹、產品?知識、品質?觀念、規(guī)章?制度、安全?生產等。?六、雙方的?管理責任?1、甲方的?責任（1?）甲方對勞?務人員的管?理責任主要?在工作時間?。工作時間?內的勞務人?員必須嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度，?非工作時間?內甲方安排?的教育培訓?、加班安排?等，勞務人?員應主動配?合參加。?（2）甲方?因業(yè)務變化?造成勞務人?員需求減少?時，應提前?_____?天通知乙方?，否則甲方?將支付給乙?方被退回勞?務人員的_?____個?月的基本工?資。（3?）甲方發(fā)現(xiàn)?乙方提供的?勞務人員有?健康問題（?因身體原因?經常請假或?不能堅持正?常加班）或?品質問題（?_____?、吵架打架?、偷竊等）?時，甲方可?隨時將勞務?人員退回乙?方。2、?乙方的責任?（1）乙?方對勞務人?員的管理責?任主要在非?工作時間。?包括：守法?教育、安全?教育、住宿?安全管理、?務工證件辦?理、患病醫(yī)?治協(xié)助及個?人或團隊糾?紛的處理等?。乙方給勞?務人員安排?的宿舍應盡?可能離甲方?的工作場地?近，并能滿?足勞務人員?休息和生活?的基本需求?。（2）?乙方對新提?供的勞務人?員要進行常?規(guī)體檢，保?證勞務人員?沒有傳染性?疾病和慢性?疾病。如果?因用人不當?造成嚴重后?果，乙方應?承擔相應的?經濟賠償責?任和法律責?任。（3?）勞務人員?離職前乙方?必須提前_?____天?通知甲方，?否則乙方將?賠償甲方該?勞務人員_?____個?月的基本工?資（可以從?未發(fā)放勞務?人員的工資?中扣罰，不?足部分從甲?方準備支付?給乙方的其?它管理費上?扣除）。?七、費用及?結算1、?甲方應支付?給乙方勞務?服務費及管?理費人民幣?_____?元/人/月?（不含稅）?。2、結?算時間及結?算方式（?1）雙方每?月____?_日以后的?_____?個工作日以?內完成勞務?費用的結算?。乙方在_?____日?以后的第_?____個?工作日將勞?務人員的工?資按甲方提?供的明細如?數(shù)打進勞務?人員的工資?卡中。（?2）甲方每?月____?_日以后的?第____?_個工作日?將勞務費用?的核算明細?發(fā)郵件給乙?方，乙方接?到甲方確認?的數(shù)據(jù)后，?為甲方開具?合法發(fā)票給?甲方。甲方?接到乙方的?勞務發(fā)票后?，將勞務費?匯給乙方。?八、違約?責任1、?甲、乙雙方?應按照本合?同及補充協(xié)?議所約定的?內容，履行?各自的義務?。不履行或?不完全履行?義務的視為?違約，須承?擔違約責任?，并支付對?方違約金。?2、甲方?不按照本合?同及補充協(xié)?議所要求的?時間和方式?支付所有款?項，逾期_?____天?以上的，除?按本合同支?付費用外，?還應按日支?付____?_%的滯納?金。九、?其它1、?甲乙雙方在?履行本合同?中發(fā)生爭議?時，應協(xié)商?解決，未能?達成一致意?見時，任何?一方可依法