常用版正規(guī)聘用合同（2篇）

第7頁共7頁常用版正規(guī)?聘用合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_法定代?表人：身?份證號(hào)碼：?公司地址?：地址：?電話：_?____??????????????電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?，在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?乙方作為甲?方公司的專?職人員。雙?方共同遵守?如下條款：?一、合同?期限乙方?先在甲方處?經(jīng)過年月止?)(即為試?用期)。?乙方試用期?經(jīng)甲方綜合?考核認(rèn)可后?，方成為甲?方正式員工?(即本合同?自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘?用期)。乙?方成為正式?員工后，必?須在甲方處?服務(wù)___?__年(即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止)?。二、工?作內(nèi)容第?一條甲方?安排乙方在?_____?崗位工作。?乙方崗位的?工作內(nèi)容、?責(zé)任、權(quán)限?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?等以該崗位?《崗位職責(zé)?》及有關(guān)規(guī)?章制度為準(zhǔn)?，乙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?第二條?甲方有權(quán)配?合營運(yùn)需要?，調(diào)整乙方?的崗位。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律第一條?乙方必須?自覺遵守甲?方的規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，盡職盡責(zé)?，服從管理?，積極做好?工作。第?二條乙方?違反甲方的?規(guī)章制度，?甲方可依據(jù)?甲方的規(guī)章?制度，相應(yīng)?地給予處理?(即從該員?工薪資中扣?減相應(yīng)的金?額)，直至?開除。四?、薪資第?一條乙方?每月按個(gè)人?業(yè)績提成_?____%?，(其中：?全勤獎(jiǎng)__?___元)?。每月按任?務(wù)目標(biāo)超出?_____?%營業(yè)額以?上，超出部?分按%提?成，任務(wù)目?標(biāo)超出%?營業(yè)額以上?，超出部分?按%提成?，未能完成?當(dāng)月的目標(biāo)?按完成的比?例發(fā)放工資?，年度總目?標(biāo)完成補(bǔ)回?。第二條?甲方每月?_____?號(hào)向乙方支?付薪資，如?遇假日，順?延發(fā)放。?五、合同的?終止、解除?第一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二條合同?期滿，本合?同自行終止?。如工作需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，經(jīng)乙方同?意，雙方重?新簽訂聘用?合同。第?三條在合?同期內(nèi)，有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：1.?乙方嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度而被開?除的。2?.乙方嚴(yán)重?失職，對(duì)甲?方利益造成?重大損害而?被開除的。?3.乙方?有貪污、盜?竊、營私舞?弊行為而被?開除的。?4.乙方行?為不當(dāng)對(duì)甲?方名譽(yù)造成?重大損害而?被開除的。?5.乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失而被開除?的。6.?乙方在職期?間，在與甲?方經(jīng)營范圍?相近的企業(yè)?以及與本企?業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)?系的企業(yè)團(tuán)?體兼職，或?自行建立與?甲方經(jīng)營范?圍相近的企?業(yè)而被開除?的。7.?乙方以欺詐?手段訂立本?合同而被開?除的。8?.乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或被判?刑而被開除?的。9.?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?或?yàn)l臨破產(chǎn)?整頓、關(guān)閉?營運(yùn)、改變?所有權(quán)期間?而被辭退的?。10.?乙方不能勝?任本合同約?定的工作(?乙方故意不?配合的不屬?此情況)，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作而被?辭退的。?11.乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作而被辭?退的。乙?方有本條第?2、3、4?、5、6款?情形的，甲?方除解除本?合同外，乙?方必須按甲?方損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第四?條在合同?期內(nèi)，甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資，乙方可?以解除合同?。第五條?乙方欲解?除勞動(dòng)合同?，必須提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。第六條?乙方任何?形式終止本?合同而離職?的，視為違?約,應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?甲方有權(quán)按?雙倍違約金?規(guī)定予以雙?倍補(bǔ)償損失?的處理。?第七條乙?方成為甲方?正式員工后?，甲方將對(duì)?乙方進(jìn)行多?方面的培訓(xùn)?、指導(dǎo)，努?力提高乙方?的工作技能?(特定學(xué)習(xí)?乙方另自付?費(fèi)用)。有?鑒于此，從?乙方成為甲?方正式員工?之日起，每?月從乙方薪?資中扣10?%，直至扣?足20元金?額為止，作?為乙方支付?給甲方的培?訓(xùn)費(fèi)。本?合同期滿或?屬本合同?第三條第9?、11情況?的，甲方將?培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)?發(fā)還給乙方?;如乙方提?前解除本合?同或?qū)俦竞?同第三條?(第9、1?0、11款?除外)情況?的，甲方不?發(fā)還乙方該?培訓(xùn)費(fèi);如?屬本合同?第三條第1?0款情況的?，甲方發(fā)還?給乙方一半?培訓(xùn)費(fèi)。?第八條乙?方在任何情?況下(含合?同期滿后)?離開___?__公司后?_____?年內(nèi)，不?得在六盤水?地區(qū)內(nèi)開設(shè)?肉業(yè)方面的?專賣店(與?本公司合作?開店不在限?制之內(nèi))。?六、關(guān)于?賠償事宜?1.甲方出?資技術(shù)培訓(xùn)?或出資招收?乙方的，甲?方會(huì)于乙方?試用期合格?后從每月工?資中扣除1?0%的培訓(xùn)?費(fèi)用，違反?本合同約定?的解除勞動(dòng)?合同，培訓(xùn)?費(fèi)用一律不?退還。2?.培訓(xùn)費(fèi)用?退還情況。?(1)?乙方在合同?期滿后，合?同期內(nèi)沒有?違反公司有?關(guān)規(guī)章制度?，并按正常?程序提交書?面離職申請(qǐng)?的，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)后可全額?退還培訓(xùn)費(fèi)?。(2)?乙方在甲?方工作期間?沒有造成任?何經(jīng)濟(jì)損失?，可全額退?還培訓(xùn)費(fèi)。?3.有下?列情形之一?的不退還培?訓(xùn)費(fèi)。(?1)乙方?在工作期間?不遵守公司?規(guī)章制度。?(2)?乙方工作期?間給甲方造?成利益受損?。(3)?合同期未?滿離開公司?。(4)?未按公司?流程辦理離?職手續(xù)的。?(5)?未遵守公司?規(guī)章制度被?開除的。?七、其它約?定第一條?甲方的所?有規(guī)章制度?均為本合同?附件，對(duì)乙?方具有約束?力。第二?條____?_月份，甲?乙雙方各持?一份。第?三條甲乙?雙方任何一?方違約以上?條款規(guī)定視?為違約，應(yīng)?賠償對(duì)方因?此所造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?八、合同?的未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。以及?針對(duì)本合同?內(nèi)容的完善?，雙方可作?“補(bǔ)充合同?”，“補(bǔ)充?合同”與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?(簽章)：?____?_?????????乙?方(簽章)?：____?_法定?代表人：?身份證號(hào)碼?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日常用版?正規(guī)聘用合?同（二）?甲方（用人?單位）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?身份證號(hào)?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)，本?著公平合理?、平等自愿?和協(xié)商一致?的原則，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?特訂立本合?同。一、?合同期限：?合同期為?_____?年，本合同?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，合同?期滿后，若?甲、乙雙方?無其它異議?，合同自動(dòng)?續(xù)約。若存?在異議，甲?、乙雙方須?以書面形式?提出，否則?視為無異議?。二、對(duì)?乙方工作內(nèi)?容及要求：?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?本礦工作，?擔(dān)任職?務(wù)。乙方在?工作期間，?須向甲方提?供自己的有?效證件，并?嚴(yán)格履行本?崗位的安全?生產(chǎn)責(zé)任制?。工作兢兢?業(yè)業(yè)，與其?它職能部門?協(xié)調(diào)配合良?好，確保本?礦井安全有?效地運(yùn)行。?三、工作?時(shí)間及工資?待遇：1?、乙方試用?期間工資待?遇按___?__元月執(zhí)?行（按30?天）。2?、乙方試用?期滿后，工?資待遇由基?本工資加其?它工資組成?（含稅工資?）。工資?結(jié)構(gòu)為：基?本工資元安?全獎(jiǎng)元質(zhì)?量獎(jiǎng)元產(chǎn)量?獎(jiǎng)元組成。?3、正常?工作期間，?須24小時(shí)?在礦，非公?務(wù)離礦，須?以書面形式?請(qǐng)假。四?、合同解除?：1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，本合同可?以解除。?2、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可隨時(shí)解?除本合同：?①、在工?作中被證明?不能勝任本?職工作的；?②、嚴(yán)?重違章指揮?或違反甲方?規(guī)章制度的?；③、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損失?的。④、?被礦外事由?依法追究刑?事責(zé)任的。?3、具有?下列情形的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?乙方。①?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事本職工?作的。②?、乙方不能?勝任本職工?作，經(jīng)甲方?調(diào)整工作后?仍不能勝任?工作的。?4、乙方要?求解除本合?同時(shí)應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方。五?、違約責(zé)任?：由于一?方單方面違?約給對(duì)方造?成的損失，?由對(duì)方賠償?損失。六?、未盡事宜?，甲