勞動合同樣板常用版本（4篇）

第12頁共12頁勞動合同?樣板常用?版本甲?方：__?___?(通常為?用工單位?)乙方?：___?__(?姓名、性?別、年齡?、住址)?用工形?式：__?___?鑒證編號?：___?__甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)考核?，錄用乙?方(姓?名)為?(工程名?稱)工人?，遵照國?家有關勞?動法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，?簽訂本合?同。第?一條甲?方錄用乙?方從事?(工作名?稱)。?第二條?勞動合同?期限從?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年__?___月?___?__日時?止。其中?試用期限?為__?___個?月，至?____?_年_?____?月__?___日?止。第?三條甲?方的基本?權利義務?是：__?___?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項條?款對乙方?進行管理?。二、?保護乙方?的合法權?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎金、津?貼以及保?險福利和?其他政策?性補貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓工作并?提供符合?國家安全?標準的勞?動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國家有?關規(guī)定對?乙方進行?獎懲。?第四條?乙方的基?本權利義?務是：_?____?一、享?受___?__待遇?(寫明待?遇的內容?)。二?、遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務?和經(jīng)濟指?標。第?五條工?資待遇(?要寫明確?具體)?第六條?工作時間?(每周不?超過多少?小時)?第七條?勞動保險?及福利待?遇第八?條勞動?合同的變?更和解除?(寫明?變更和解?除的條件?。如雙方?可以規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無?正當理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?__天通?知對方，?方能解除?合同，并?辦理有關?手續(xù)。)?第九條?本合同?一式份?，甲乙雙?方各執(zhí)?份，報鑒?證機關存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___?(簽章)?乙方：?____?_(簽?章)_?____?年__?___月?___?__日?勞動合同?樣板常用?版本（二?）甲?方：_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__乙?方：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動合?同。合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為_?____?月。二?、工作內?容第二?條依據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?換工作崗?位。第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質量?標準。?三、工作?時間及休?息休假?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?(選一)?執(zhí)行標?準工時制?的,乙方?每日工作?時間__?___小?時,每周?工作__?___小?時。綜?合計算工?時工作制?，乙方平?均每天工?作時間不?超過__?___小?時，平均?每周工作?不超過_?____?小時第?五條乙?方在合同?期內享受?國家規(guī)定?的各種休?息休假的?權利，甲?方應保證?乙方每周?至少休息?一天。?三、勞動?條件及勞?動保護?第六條?甲方要嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?及規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。第?七條甲?方有義務?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全、勞動?紀律和有?關規(guī)章制?度的教育?及培訓。?四、勞?動報酬?第八條?乙方試用?期的工資?標準為人?民幣__?___元?。第九?條乙方?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行綜合工?資制：(?1)基本?工資為_?____?元;(2?)提成工?資：按照?月銷售量?考核，具?體為__?___。?第九條?甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或無故?拖延。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效?益狀況和?職工生活?費用價格?指數(shù)變動?情況，適?時調整乙?方工資。?第十條?乙方依?法享受年?休假、探?親假等假?期期間，?甲方應按?國家和地?方有關的?標準，或?勞動合同?的標準，?支付乙方?工資。?五、社會?保險第?十一條?甲應按國?家和?？?市的有關?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù);社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應按?有關規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險相關手?續(xù)。第?十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家和地方?有關生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀律?第十三?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動?紀律;各?項規(guī)章制?度應向乙?方公示。?第十四?條乙方?應做到：?(一)?嚴格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度，完成?勞動任務?;(二?)服從甲?方安排，?忠于職守?，珍惜甲?方聲譽，?維護甲方?利益，保?守甲方秘?密，全心?全意為甲?方服務;?(三)?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)單位?規(guī)章制度?，給予相?應的紀律?處分，直?至解除本?合同;?(四)積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高自身素?質。七?、勞動合?同的變更?及解除?第十五條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?(二)?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?(三)?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化的。?第十六條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十七條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方經(jīng)?濟利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方患病或?者非公負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原來崗位?工作的;?第十八?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。第十?九條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?(一)?在試用期?內的;?(二)甲?方違反國?家法律法?規(guī)，嚴重?侵害職工?合法權益?的;(?三)甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?(四)?甲方未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?。八、?勞動合同?的終止、?續(xù)訂第?二十條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?(一)合?同期限屆?滿的;?(二)乙?方達到法?定退休條?件的;?(三)?乙方被依?法勞動教?養(yǎng)或追究?刑事責任?的;第?二十一條?有下列?情形之一?的，應續(xù)?訂本合同?并及時辦?理續(xù)訂手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動?合同的;?(二)?本合同期?限屆滿后?，乙方仍?在甲方工?作，甲方?未提出異?議，乙方?要求續(xù)訂?勞動合同?的。九?、違約責?任第二?十二條?合同期內?，任何一?方違反本?勞動合同?，給對方?經(jīng)濟損失?的，應依?據(jù)產(chǎn)生損?害后果和?責任大小?，給予經(jīng)?濟賠償。?第二十?三條甲?方出資培?訓和出資?招接收的?乙方，違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標準?為人民幣?____?_元。?第二十四?條乙方?因存在本?合同規(guī)定?的第十五?條第(二?)項、第?(三)項?規(guī)定的情?形，被甲?方解除本?合同，且?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?二十五條?乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應依法?承擔賠償?責任。?十一、勞?動爭議處?理第二?十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十二、?其它第?二十七條?以下規(guī)?章制度作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?，該附件?與本合同?具有同等?法律效力?。(一?)___?__;?(二)_?____?。第二?十八條?甲、乙雙?方對本合?同所有條?款均認真?地進行了?閱讀，其?內容均已?熟知，并?積極自愿?履行。?第二十九?條本合?同未盡事?宜，可由?雙方協(xié)商?解決，必?要時簽訂?補充協(xié)議?。第三?十條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)?___?__乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?或蓋章)?：___?__簽?訂日期：?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?樣板常用?版本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及相關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事___?__工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責?和要求。?2、乙?方的工作?地點：甲?方公司所?在地。?三、工作?時間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權利；每?周工作時?間不超過?____?_小時。?2、甲?方在遵守?有關法律?法規(guī)規(guī)定?的前提下?，可以根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?乙方應服?從甲方的?統(tǒng)一安排?。四、?勞動報酬?甲方每?月以貨幣?或轉賬形?式支付乙?方工資，?月工資（?含其他費?用）__?___元?人民幣，?于次月_?____?日前發(fā)放?。五、?保險福利?待遇乙?方原來已?購買養(yǎng)老?、醫(yī)療等?保險，應?乙方要求?甲方不再?為乙方購?買養(yǎng)老、?醫(yī)療等保?險，而將?應承擔的?費用并入?工資一并?發(fā)放，由?乙方按原?渠道自行?購買。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?需要及有?關勞動安?全規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護措施?。七、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。八、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?法規(guī)執(zhí)行?。2、?雙方若有?一方要求?解除勞動?合同，應?提前三十?日以書面?形式通知?另一方，?甲方應在?滿三十日?前出具解?除勞動合?同證明，?在此期間?乙方應堅?守崗位。?九、勞?動爭議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動?合同發(fā)生?爭議，應?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?_份，?甲方（蓋?章）：_?____?乙方（?簽名）：?____?_合同?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?樣板常用?版本（四?）甲方?：___?__(?通常為用?工單位)?乙方：?____?_(姓?名、性別?、年齡、?住址)?用工形式?：___?__鑒?證編號：?____?_甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)考核，?錄用乙方?(姓名?)為(?工程名稱?)工人，?遵照國家?有關勞動?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽?訂本合同?。第一?條甲方?錄用乙方?從事(?工作名稱?)。第?二條勞?動合同期?限從_?____?年__?___月?___?__日起?至__?___年?___?__月?____?_日時止?。其中試?用期限為?___?__個月?，至_?____?年__?_