勞動(dòng)合同熱門版樣式（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)勞動(dòng)合同?熱門版樣?式甲方?：___?__乙?方：__?___?為了煤礦?開(kāi)采有序?不紊，保?障煤礦生?產(chǎn)安全，?落實(shí)生產(chǎn)?與安全的?責(zé)任和義?務(wù)，甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?實(shí)施條例?》相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我礦工作?實(shí)際，在?互惠互利?，平等自?愿的原則?上，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?特訂立如?下勞動(dòng)合?同條款，?供雙方共?同遵守。?一、此?勞動(dòng)合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿重新?簽訂。?二、乙方?必須經(jīng)體?檢，確認(rèn)?其身體合?格，且年?齡在18?周歲至5?5周歲之?間，否則?甲方不予?聘用、已?經(jīng)聘用的?給予解聘?。三、?乙方必須?自覺(jué)接受?甲方安排?的安全教?育培訓(xùn)，?取得上崗?資格證后?，方能上?崗作業(yè)。?四、乙?方根據(jù)甲?方需要自?愿，擔(dān)任?崗位工?作，具體?工作情況?及工作面?危險(xiǎn)因素?甲方口頭?告知。?五、甲方?生產(chǎn)正常?情況下，?盡量保障?乙方的工?作，若遇?甲方政策?性停產(chǎn)和?其它特殊?情況無(wú)法?安排乙方?的工作，?乙方不得?以勞動(dòng)合?同強(qiáng)行要?求甲方安?排工作，?雙方解除?勞動(dòng)合同?。六、?甲方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)?間，加班?加點(diǎn)的由?甲乙雙方?自愿協(xié)商?解決。?七、乙方?的工資按?雙方約定?的計(jì)件工?資或定額?工資執(zhí)行?(另簽訂?書(shū)面協(xié)議?或口頭約?定)。?八、每月?工資發(fā)放?時(shí)間為次?月的__?__日。?九、甲?乙雙方按?國(guó)家及陜?西省的規(guī)?定參加工?傷保險(xiǎn)，?其中應(yīng)該?由乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代繳。?十、乙?方必須遵?守國(guó)家的?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?，接受甲?方的管理?，否則甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同。十?一、乙方?上崗后，?食宿費(fèi)自?理，甲方?提供住宿?房間和職?工食堂。?十二、?安全事故?的處理：?1、乙?方在工作?中因違章?操作造成?本人或他?人傷害事?故的必須?依法承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。2、?乙方在上?下班路線?途中，必?須注意安?全，如無(wú)?證駕駛機(jī)?動(dòng)車或駕?駛無(wú)牌照?機(jī)動(dòng)車或?醉酒駕車?上下班的?若發(fā)生安?全事故造?成人身?yè)p?害或其它?損失，一?切責(zé)任由?乙方自行?負(fù)責(zé)，甲?方概不承?擔(dān);若發(fā)?生非上述?條件的機(jī)?動(dòng)車事故?必須由交?警和社保?部門認(rèn)定?為工傷的?甲方才認(rèn)?可工傷。?3、乙?方在工作?中因意外?事故(非?違章)造?成因工受?傷的，甲?方依照《?中華人民?共和國(guó)工?傷保險(xiǎn)條?例》和《?陜西省工?傷保險(xiǎn)條?例實(shí)施辦?法》等相?關(guān)規(guī)定支?付工傷待?遇或甲乙?雙方協(xié)商?解決。?十三、甲?方必須根?據(jù)規(guī)定發(fā)?放必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，口?頭告知工?作面職業(yè)?病危害因?素及預(yù)防?措施。?十四、甲?乙雙方簽?訂的其它?書(shū)面協(xié)議?以及甲方?的規(guī)章制?度等，是?本合同的?有效組成?部份，具?有與本合?同同等的?法律效力?。十五?、乙方因?故要解除?或者終止?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_月以書(shū)?面形式提?出申請(qǐng)，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)并完清?相關(guān)手續(xù)?后方可離?職。否則?視為乙方?放棄有關(guān)?權(quán)利;同?時(shí)有權(quán)根?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定及雙?方的約定?，對(duì)乙方?作出處理?。十六?、此合同?經(jīng)甲乙雙?方簽章后?生效。?十七、此?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合?同條款(?本合同中?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決，另?行補(bǔ)充。?若雙方協(xié)?商不成，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?)。甲?方(簽章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?_簽定?日期：_?____?年__?___月?____?_日勞?動(dòng)合同熱?門版樣式?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?公司地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?____?_出生?年月：_?____?家庭住?址：__?___?戶籍所在?地：__?___?聯(lián)系方式?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限。?本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。(一?)乙方的?工作崗位?：___?__(?二)乙方?的工作地?點(diǎn)：__?___?(三)乙?方的崗位?職責(zé)：_?____?1.依?照公司制?定的銷售?目標(biāo)，制?定本年度?銷售預(yù)測(cè)?及指標(biāo)分?解、銷售?計(jì)劃，制?定渠道。?對(duì)營(yíng)銷?思想進(jìn)行?定位，確?保完成公?司制定的?銷售目標(biāo)?。2.?銷售隊(duì)伍?的建設(shè)與?培養(yǎng)，定?期組織員?工舉行例?會(huì)，分享?會(huì)，學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)。?3.按規(guī)?定處理客?戶訂單(?報(bào)價(jià)單，?合同，任?務(wù)單，出?運(yùn)單等)?，支持業(yè)?務(wù)員確保?重點(diǎn)客?戶訂單操?作順暢及?所有訂單?處理無(wú)差?錯(cuò)。4?.依照公?司財(cái)務(wù)政?策，合同?條款和出?口信保相?關(guān)規(guī)定，?負(fù)責(zé)監(jiān)督?并支持業(yè)?務(wù)員及時(shí)?催收貨?款，確保?貨款安全?及時(shí)回收?。5.?依據(jù)市場(chǎng)?信息，參?與及協(xié)助?國(guó)內(nèi)外市?場(chǎng)的潛在?及現(xiàn)有重?點(diǎn)客戶談?判，開(kāi)發(fā)?及后續(xù)訂?單操作?，確保重?點(diǎn)客戶成?功率和簽?約客戶滿?意率。?6.按照?公司領(lǐng)導(dǎo)?要求，完?成交代的?其他任務(wù)?。7.?注意業(yè)務(wù)?員工作狀?態(tài)，落實(shí)?公司制度?，對(duì)業(yè)務(wù)?員要起到?監(jiān)督作用?，防止業(yè)?務(wù)員泄露?公司機(jī)?密及飛單?行為。(?如因監(jiān)管?不力，制?度落實(shí)不?完善導(dǎo)致?飛單或資?源泄露，?要負(fù)重要?責(zé)任)?(四)在?本合同有?效期內(nèi)，?如果乙方?業(yè)績(jī)、考?勤、開(kāi)展?業(yè)務(wù)行為?不符合甲?方關(guān)于業(yè)?務(wù)人員考?核和聘任?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?有權(quán)依據(jù)?甲方的有?關(guān)制度及?本合同約?定，調(diào)整?乙方工?作崗位、?薪酬待遇?和依法解?除本合同?。三、?工作時(shí)間?(一)?雙方同意?按訂__?___工?時(shí)制度執(zhí)?行：__?___?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?乙方每天?工作不超?過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)4?0小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)或者?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。2、?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?應(yīng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)40小?時(shí)。3?、不定時(shí)?計(jì)算工時(shí)?制。應(yīng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。工?作時(shí)間和?休息休假?自行安排?。(二?)甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班費(fèi)?。但是，?因銷售系?列員工崗?位的特點(diǎn)?，乙方自?愿在節(jié)假?日等工作?時(shí)間之外?進(jìn)行市場(chǎng)?調(diào)研、客?戶資料整?理等工作?，未經(jīng)甲?方確認(rèn)加?班的，甲?方不支付?加班費(fèi)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬。?(一)?乙方試用?期間的月?工資為_(kāi)?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后的月工?資包括基?本工資和?其他績(jī)效?報(bào)酬：_?____?基本工資?____?_元，提?成額按照?合同額的?____?_%。提?成款的發(fā)?放方式：?____?_合同簽?訂后，確?定收到客?戶定金后?三日內(nèi)付?提成額的?____?_%，收?到客戶第?二期應(yīng)收?款后三日?內(nèi)付提成?額的__?___%?，余款，?等客戶結(jié)?清余款三?日內(nèi)付清?。(三?)工資發(fā)?放日為每?月___?__日，?甲方不得?無(wú)故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?甲方向乙?方支付的?月工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(四)?乙方工資?的增減，?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?、加班加?點(diǎn)工資的?發(fā)放，以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(五)?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在60天?內(nèi)未提出?異議的，?視為同意?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?紀(jì)律。?(一)甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間、生?產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。(二?)甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?依法制定?各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管?理制度，?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止的條?件。(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)可能產(chǎn)?生影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?、以欺詐?、脅迫或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意愿?的情況下?訂立或變?更本合同?，致使本?合同無(wú)效?的;6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(三)具?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?基本工資?后，可以?解除本勞?動(dòng)合同：?____?_1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，達(dá)到?政府規(guī)定?的嚴(yán)重困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說(shuō)明?情況;聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?以書(shū)面形?式向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?勞動(dòng)合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同：?____?_1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除本合同?：___?__1?、乙方提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;4?、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴(yán)重危害?乙方人身?安全和身?體健康的?。(七?)乙方在?試用期內(nèi)?提前7天?書(shū)面通知?甲方，可?以解除本?合同。?(八)有?下列情形?之一的，?本合同終?止：__?___?1、本合?同期滿;?2、乙?方開(kāi)始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的?;3、?乙方死亡?或者被宣?告失蹤或?者被宣告?死亡的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(九?)甲乙雙?方任何一?方有續(xù)訂?意向的，?應(yīng)當(dāng)在本?合同屆滿?前30天?，以書(shū)面?形式向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。(十?)甲乙雙?方解除或?者終止本?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方指?定的個(gè)人?交接工作?，歸還其?占有的甲?方辦公用?品、文件?、設(shè)備等?資產(chǎn)，向?甲方完全?移交載有?甲方重要?信息的任?何載體，?與甲方清?理雙方之?間的債權(quán)?債務(wù)，辦?理離職手?續(xù)及其他?未了結(jié)事?項(xiàng)。七?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?甲乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納保?險(xiǎn)金。乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期.?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金)、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇.因工?或因病死?亡的喪葬?費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?;(四?)乙方患?病或負(fù)傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療?待遇等按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?賠償與違?約責(zé)任?(一)甲?乙雙方解?除本合同?時(shí)，對(duì)于?符合勞動(dòng)?合同法支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方違反?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定或者?本合同約?定解除本?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?下列損失?：___?__1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費(fèi)用;?2、乙?方在職期?間(含轉(zhuǎn)?崗)，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，當(dāng)乙方?在甲方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?(包括培?訓(xùn)期間的?工資)計(jì)?收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)?一年遞減?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?總額的?%。雙方?若另有培?訓(xùn)協(xié)議約?定的，?按照培訓(xùn)?協(xié)議辦理?。3、?對(duì)甲方經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;4?、其他乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償?shù)馁M(fèi)用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?的，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)各自的?法律責(zé)任?。(五?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?(六)甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、甲方?可以根據(jù)?乙方工作?崗位的具?體情況，?與乙方訂?立保密與?競(jìng)業(yè)限制?條款。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：__?___?十一、甲?方依法制?定的企業(yè)?規(guī)章制度?，包括但?不限于員?工手冊(cè)、?崗位職責(zé)?、培訓(xùn)協(xié)?議、競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則、薪酬?制度、考?核制度、?考勤制度?等公司相?關(guān)管理辦?法，均屬?本合同的?主要附件?。本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的企業(yè)規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、經(jīng)乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時(shí)，?可由乙方?指定的委?托代理人?代為接受?和解與調(diào)?解，代領(lǐng)?、簽收相?關(guān)文書(shū)。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?在簽署本?合同前，?雙方確認(rèn)?：___?__各?方均已認(rèn)?真閱讀了?本合同條?款及附件?，并對(duì)合?同及附件?內(nèi)容完全?理解，承?諾嚴(yán)格遵?守合同約?定。甲?方(蓋章?)：__?___?代表(簽?名)：_?____?乙方(?簽名)：?____?_合同?訂立日期?：___?__合?同訂立地?點(diǎn)：__?___?勞動(dòng)合同?熱門版樣?式（三）?甲方名?稱：__?___?地址：?____?_乙方?姓名：_?____?年齡：_?____?身份證：?____?_性別?：___?__民族?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。第一?條協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安?排乙方從?事工作，?乙方應(yīng)完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定和乙?方的工作?____?_崗位，?支付乙方?勞動(dòng)