就業(yè)安置培訓(xùn)合同（3篇）

就業(yè)安置培?訓(xùn)合同甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_（學(xué)員）?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實施教學(xué)?，履行各自?的職責，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責1．?嚴格按照簡?章規(guī)定的收?費標準進行?收費。2?．提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實?習(xí)。3．?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴格管理學(xué)?生。4．?提供必要的?生活設(shè)施和?活動場所。?5．學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書。6．?全面負責畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責1．?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書繳費注冊?。2．交?費入學(xué)后不?退費。3?．要具備良?好的思想品?德，嚴格遵?守學(xué)校的各?項規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4．就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機會。?不得連續(xù)_?___次無?理拒絕就業(yè)?安置。5?．離校后未?經(jīng)甲方批準?不得私自回?校上課或住?宿。三、?違約責任?1．甲方違?約，經(jīng)協(xié)商?無效，乙方?可向甲方索?賠全部學(xué)雜?費。2．?乙方違約，?經(jīng)甲方教育?無效，將給?予記過、留?校察看、開?除學(xué)籍、取?消就業(yè)安置?等處分，且?費用一律不?退；若屬違?法行為，則?提交司法機?關(guān)處理。?本協(xié)議一式?兩份，經(jīng)雙?方簽字后即?行生效。?甲方（蓋章?）：___?_____?__??乙方（?學(xué)生）（簽?字）：__?_____?___法?定代理人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日就?業(yè)安置培訓(xùn)?合同（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___(學(xué)?員)為了?保障全部學(xué)?員的就業(yè)安?置，更好地?組織和實施?教學(xué)，履行?各自的職責?，保障雙方?權(quán)益，依據(jù)?平等自愿的?原則，雙方?簽訂如下協(xié)?議：一、?甲方職責?1.嚴格按?照簡章規(guī)定?的收費標準?進行收費。?2.提供?足夠的師資?和良好的教?學(xué)環(huán)境，并?根據(jù)教學(xué)要?求安排相應(yīng)?的實習(xí)。?3.制定完?善的規(guī)章制?度，嚴格管?理學(xué)生。?4.提供必?要的生活設(shè)?施和活動場?所。5.?學(xué)習(xí)結(jié)束，?經(jīng)考核合格?者，為畢業(yè)?學(xué)生頒發(fā)相?應(yīng)證書。?6.全面負?責畢業(yè)學(xué)生?的就業(yè)安置?工作，并提?供____?年的跟蹤服?務(wù)。二、?乙方職責?1.了解招?生要求、教?學(xué)環(huán)境及辦?學(xué)條件后，?憑入學(xué)錄取?通知書繳費?注冊。2?.交費入學(xué)?后不退費。?3.要具?備良好的思?想品德，嚴?格遵守學(xué)校?的各項規(guī)章?制度，特別?是不得私自?外出、外宿?。4.就?業(yè)安置采取?分期分批、?雙向選擇的?方式，學(xué)員?要珍惜每一?次的就業(yè)機?會。不得連?續(xù)____?__次無理?拒絕就業(yè)安?置。5.?離校后未經(jīng)?甲方批準不?得私自回校?上課或住宿?。三、違?約責任1?.甲方違約?，經(jīng)協(xié)商無?效，乙方可?向甲方索賠?全部學(xué)雜費?。2.乙?方違約，經(jīng)?甲方教育無?效，將給予?記過、留校?察看、開除?學(xué)籍、取消?就業(yè)安置等?處分，且費?用一律不退?;若屬違法?行為，則提?交司法機關(guān)?處理。本?協(xié)議一式兩?份，經(jīng)雙方?簽字后即行?生效。甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_(學(xué)員)?一、甲方?每學(xué)期須保?障對每位學(xué)?員授課、輔?導(dǎo)、自習(xí)，?總學(xué)時不少?于____?__學(xué)時，?全學(xué)年不少?于____?__學(xué)時。?上機課保障?人手一機。?教師精講多?練，多輔導(dǎo)?，耐心細致?提高教學(xué)質(zhì)?量，使學(xué)員?學(xué)習(xí)順應(yīng)社?會需求。?二、乙方須?身體健康、?遵紀守法，?遵守學(xué)校的?各項規(guī)章制?度。在校完?成全日制_?___年的?學(xué)業(yè)取得至?少____?__學(xué)分;?并取得相關(guān)?工作所需的?證書1.?國家信息產(chǎn)?業(yè)部職業(yè)資?格認證證書?;2.國?家勞動部o?sta認證?證書;3?.中國互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)信息中?心cnni?c認證證書?;4.國?家信息產(chǎn)業(yè)?部ceac?認證證書?甲方應(yīng)為其?安排推薦工?作。三、?甲方將根據(jù)?乙方的學(xué)習(xí)?情況、特長?及愛好，依?據(jù)雙向選擇?的原則，為?乙方安排推?薦首次工作?。工作的去?向是：__?__市城區(qū)?各企業(yè)事業(yè)?單位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電腦?公司等單位?;工作類型?是與所學(xué)知?識密切相關(guān)?的各種計算?機應(yīng)用方面?的工作;如?經(jīng)理助理、?辦公室文秘?、專業(yè)錄入?、平面設(shè)計?、排版設(shè)計?、廣告設(shè)計?、網(wǎng)絡(luò)管理?、網(wǎng)站設(shè)計?制作等。?四、乙方學(xué)?習(xí)優(yōu)秀，甲?方可優(yōu)先為?其安排推薦?工作。甲方?為乙方首次?安排推薦工?作后，由于?用人單位的?原因(如公?司倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員精?減等)，乙?方不能繼續(xù)?工作，__?__年內(nèi)(?不含試用期?)甲方繼續(xù)?為乙方安排?推薦工作至?其它單位，?____年?后甲方仍可?有償就安排?工作事宜繼?續(xù)為乙方服?務(wù)。五、?甲方為乙方?安排推薦的?工作符合所?學(xué)專業(yè)，且?用人單位同?意接收，視?為甲方已為?乙方安排推?薦工作。有?下列情況之?一的，學(xué)校?不予安排工?作(1)?因乙方自身?的特殊原因?(如有遺傳?病史、傳染?病等)被用?人單位拒絕?接收，__?__個月之?內(nèi)不能遞交?醫(yī)院所出示?健康證明的?(2)乙?方如有觸犯?國家法律、?法規(guī)的行為?，被用人單?位拒絕接收?的;(3?)乙方一學(xué)?期曠課超過?_____?_學(xué)時(曠?課____?天，按實際?上課時間計?，事假需出?具事假條，?并經(jīng)老師批?準;病假需?有醫(yī)院開具?的病假條)?者。六、?乙方學(xué)__?__年結(jié)業(yè)?時，如未能?按照學(xué)校的?要求取得規(guī)?定的證書，?甲方暫緩為?其安排推薦?工作，甲方?繼續(xù)安排乙?方學(xué)___?___至_?___個月?，其間乙方?取得所缺證?書后，甲方?仍可給乙方?安排推薦工?作。否則，?甲方不再為?其安排工作?。七、乙?方學(xué)習(xí)完成?并已取得規(guī)?定的證書，?甲方未能按?以上條款為?乙方安排工?作，則退還?乙方所繳學(xué)?費的___?_%給乙方?。八、如?因校方原因?(除不可抗?拒的力量)?，使學(xué)校無?法繼續(xù)辦學(xué)?，甲方除扣?除乙方已發(fā)?教材資料費?及所上課時?費，應(yīng)退還?剩余學(xué)雜費?九、甲方?為乙方安排?推薦的工作?，其待遇初?期每月應(yīng)_?___元左?右(試用期?除外);乙?方工作能力?強，公司條?件好，待遇?將高。十?、乙方如不?服從甲方第?一次安排推?薦的工作，?甲方可為乙?方進行第二?次安排推薦?，若乙方仍?不服從，則?視為違約，?甲方不為其?再安排。?十一、全學(xué)?年學(xué)雜費交?齊后本協(xié)議?開始生效。?十二、本?協(xié)議一式兩?份。甲、乙?雙方各持一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(簽字)：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????___?_年___?_月___?_日甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?為了平衡?_____?_勞動力市?場，滿足_?___地區(qū)?各企業(yè)的用?工需要，同?時為了解決?各地剩余勞?動力的就業(yè)?安置，現(xiàn)甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商一致?，為了雙方?的合作順利?愉快，持續(xù)?久長，特協(xié)?定如下協(xié)議?條例以之監(jiān)?督執(zhí)行。?一、乙方組?織輸送過來?的工人(學(xué)?生)年齡要?在____?__歲之間?，要求四肢?健全，身體?健康，思想?純潔，并有?吃苦耐勞，?勤奮好學(xué)的?精神。二?、工人(學(xué)?生)必須辦?有真實有效?的正本證件?，包括(身?份證、未婚?證、畢業(yè)證?)。進廠生?活用品自備?，另須準備?_____?_張相片?三、工人(?學(xué)生)在路?途中的一切?事務(wù)由乙方?全權(quán)負責，?在未到達甲?方辦公地點?前，甲方不?予承擔任何?責任，但甲?方將協(xié)助乙?方辦理相關(guān)?事務(wù)，乙方?在出發(fā)三天?前一定要用?電話告知甲?方所帶人數(shù)?和其他具體?情況。四?、甲方給乙?方工人(學(xué)?生)分配安?置的工廠均?屬外資企業(yè)?，廠方包吃?包住，在試?用期___?_月內(nèi)，每?月到手工資?在____?元，之后根?據(jù)其表現(xiàn)和?能力予以提?干加薪，其?工資一般在?____元?。五、工?人(學(xué)生)?到達甲方辦?公地點后一?切事務(wù)均由?甲方負責，?并保證在三?天內(nèi)全部安?排進廠(通?常只需__?__小時左?右)，如未?能安排進廠?者，一切費?用開支均由?甲方承擔至?進廠為止。?六、甲方?為每個工人?(學(xué)生)追?蹤半年服務(wù)?，并發(fā)給半?年期《求職?證》為憑，?即在半年內(nèi)?工人(學(xué)生?)在廠里發(fā)?生的工傷事?故，勞資糾?紛以及跳槽?，轉(zhuǎn)廠等情?況甲方均有?專人免費協(xié)?助解決。?七、工廠因?生產(chǎn)或季節(jié)?關(guān)系，有時?要求新工人?(學(xué)生)有?一定男女比?例，所以乙?方在招工時?須與甲方保?持聯(lián)系，以?便控制男女?的數(shù)量，甲?方安置工人?(學(xué)生)進?廠，其勞務(wù)?安置費為每?人____?元。八、?甲方安排工?人(學(xué)生)?所進的工廠?有：電子廠?、電腦廠、?電器廠、鐘?表廠、機械?廠、塑膠廠?、五金廠、?玩具廠、電?鍍廠、化工?廠、工藝廠?、制衣廠、?手袋廠、陶?瓷廠、傘業(yè)?廠、家私廠?等等。九?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，從簽?訂日期起有?效，有效期?____年?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙方(蓋章?)：___?_____?__負責?人(簽字)?：____?_____?_???負責?人(簽字)?：____?_____?_電話：?_____?_____???????電話：?_____?_____?傳真：_?_____?____???????傳?真：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?就業(yè)安置?培訓(xùn)合同（?三）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本協(xié)議?書，共同遵?守本協(xié)議書?所列條款。?一、協(xié)議?書生效時間?第一條本?協(xié)議書生效?日期___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方同意將?畢業(yè)生委托?乙方安排其?就業(yè)，推薦?人員赴乙方?工作。第?三條甲方?推薦的畢業(yè)?生將按照乙?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條執(zhí)?行定時工作?制的，乙方?安排甲方推?薦的人員每?日工作時間?不超過__?__小時，?平均每周不?超過___?_小時。乙?方保證甲方?推薦的人員?每周至少休?息一日，乙?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和甲方?推薦的人員?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?____小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?甲方推薦的?人員身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時，每?月不得超過?____小?時。執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?平均日和平?均周工作時?間不超過法?定標準工作?時間。執(zhí)行?不定時工作?制的，工作?和休息休假?由甲方推薦?的人員自行?安排。第?五條乙方?延長甲方推?薦的人員的?工作時間，?應(yīng)安排甲方?推薦的人員?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條乙方?為甲方推薦?的人員提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第七條乙?方負責對甲?方推薦的人?員進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條?乙方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第九條執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?制的，甲方?推薦的人員?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付甲方?推薦的人員?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資___?_元。第?十條乙方?安排甲方推?薦的人員加?班或延長工?作時間超過?本協(xié)議書第?四條規(guī)定?的，按《勞?動法》第_?___條支?付工資報酬?。五、保?險福利待遇?第十一條?乙方與甲?方推薦的人?員應(yīng)按國家?和市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?乙方應(yīng)為甲?方推薦的人?員填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條?甲方推薦的?人員患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方為甲?方推薦的人?員提供以下?福利待遇：?____?__。六?、勞動紀律?第十五條?甲方推薦?的人員應(yīng)遵?守乙方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護乙方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加乙方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十六條甲?方推薦的人?員違反勞動?紀律，乙方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。七、協(xié)?議書的變更?、解除、終?止第十七?條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協(xié)議書應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議書無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議書的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議書可?以解除。?第二十條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列?情形之一，?乙方可解除?與甲方推薦?的人員的勞?務(wù)關(guān)系，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方推薦的?人員：1?.甲方推薦?的人員患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.甲?方推薦的人?員不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?第二十二?條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方不?得依據(jù)本協(xié)?議書第二十?二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;第?二十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動鑒定?委員會確認?完全或部分?喪失勞動能?力的，按國?家有關(guān)規(guī)定?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十二條?解除與甲?方推薦的人?員的勞務(wù)關(guān)?系。第二?十四條甲?方推薦的人?員解除勞動?關(guān)系，應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。第二?十五條有?下列情形之?一，甲方推?薦的人員可?以隨時通知?乙方解除勞?務(wù)關(guān)系：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.乙方以?暴力、威脅