2023年公務(wù)員制度講座形成性考核冊答案

吉木薩爾電大工作站公務(wù)員制度講座形成性考核冊學(xué)校名稱:學(xué)生姓名：學(xué)生學(xué)號：班級：公務(wù)員制度講座作業(yè)1一、填空每題5分,共3０分１、１993年《國家公務(wù)員暫行條例》由國務(wù)院正式頒布實行，202３年4月27日,《公務(wù)員法》在全國人大常委會第15次會議審議通過,2023年１月1日起生效實行。2、公務(wù)員法是一部人事管理法。3、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國公務(wù)員制度的政治特色。4、我國公務(wù)員必須具有三個條件：依法履行公職,納入國家行政編制、由國家財政承擔(dān)工次福利。二、單選每題5分，共２0分1、任何立法都必須依據(jù)一定的(D)A、宗旨B、階級Ｃ、權(quán)力D、現(xiàn)行制度2、制定公務(wù)員法要立足于中國的(A)A、國情Ｂ、政治制度C、社會制度Ｄ、法律制度3、無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部都必須把(C）放在首位。Ａ、專業(yè)知識B、道德水平C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、業(yè)務(wù)能力4、制定公務(wù)員法,不僅可以并且應(yīng)當(dāng)以公務(wù)員（C）為基礎(chǔ)。A、法律規(guī)范Ｂ、人事制度C、暫行條例D、黨政干部三、多選每題4分,共12分1、認(rèn)定職務(wù)行為在實踐中一般應(yīng)遵循（AＢC)A、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)Ｂ、時空標(biāo)準(zhǔn)C、身份標(biāo)準(zhǔn)D、目的標(biāo)準(zhǔn)2、屬于國家公務(wù)員的是（）A、勞動和社會保障部機(jī)關(guān)黨委副書記Ｂ、中國人民銀行行長Ｃ、國務(wù)院辦公廳秘書局政務(wù)專員D、新華通訊社社長3、我國公務(wù)員的權(quán)力涉及(ABＣＤ）Ａ、退休權(quán)B、工作條件規(guī)定權(quán)C、獲得工作報酬權(quán)D、參與培訓(xùn)權(quán)四、名詞解釋每題6分，共18分1、我國公務(wù)員制度的基本特點一.我國公務(wù)員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。二.我國公務(wù)員制度堅持黨管干部的原則，而西方文官制度規(guī)定公務(wù)員與“黨派脫鉤”。三.我國公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?西方文官制度缺少統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。四.我國公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是一個獨(dú)立利益集團(tuán),而西方文官是一個單獨(dú)的利益集團(tuán)。

2、公務(wù)員的定義公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政承擔(dān)工資福利的工作人員。

3、公務(wù)員的義務(wù)的意義公務(wù)員的義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分,是以法律形式確立的公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，它對于規(guī)范公務(wù)員的管理具有重要的意義，重要表現(xiàn)在：(1)公務(wù)員義務(wù)是保證公務(wù)員系統(tǒng)正常運(yùn)營的前提條件。公務(wù)員是依法履行公職的工作人員,國家與社會事務(wù)的管理有賴于公務(wù)員系統(tǒng)正常順利地運(yùn)營。將公務(wù)員的義務(wù)以法律規(guī)范的形式固定下來,可以促使公務(wù)員嚴(yán)格約束自己的行為,認(rèn)真履行其法定職責(zé)自覺遵守職業(yè)道德與社會公德,圓滿完畢其工作任務(wù),切實為社會做好服務(wù)。（２）公務(wù)員義務(wù)是加強(qiáng)對公務(wù)員監(jiān)督的重要保證。一方面，國家、公眾與公民可以依照法律的規(guī)定，對公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)活動中的行為實行有效的監(jiān)督,對公務(wù)員的各種違法行為予以批評和制止，保證公務(wù)員行為的合法性，促使公務(wù)員高效完畢工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé)。另一方面,公務(wù)員義務(wù)有助于增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感,有助于增強(qiáng)公務(wù)員的法律意識,自覺遵守國家法律與公務(wù)員紀(jì)律，防止和糾正各種違反法定義務(wù)的行為?？傊?，規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的目的在于將公務(wù)員和公務(wù)員系統(tǒng)的活動納人法制的軌道，使其規(guī)范化、法制化。(3)公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員行為規(guī)范的重要內(nèi)容。公務(wù)員義務(wù)是國家以法律的形式對公務(wù)員的行為作出的約束和限制,具有法律強(qiáng)制力。任何公務(wù)員都必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定約束自己的行為，假如公務(wù)員違反了相關(guān)的規(guī)定,就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、簡答每題１0分,共２0分1、我國公務(wù)員法的立法宗旨。答：公務(wù)員法的立法宗旨可以歸納為四點：(1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平。（2）加強(qiáng)對公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時保障公務(wù)員的合法權(quán)益。(3)為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍提供制度保證。（４)保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能。2、我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。答:根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,我國公務(wù)員在職期間的權(quán)利有:(１）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。（２)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（３）獲得工資報酬,享受福利、保險待遇。（４)參與培訓(xùn)。(5)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。（６)提出申訴和控告。(7)申請辭職。（８)法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員制度講座作業(yè)２一、填空每題5分,共４０分1、機(jī)關(guān)設(shè)立公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為:職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。2、我國公務(wù)員獎勵的兩種基本形式是:精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵。3、公務(wù)員的考核形式重要分為平時考核和定期考核。４、公務(wù)員法對公務(wù)員兼職規(guī)定：公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)到經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。二、單選每題４分，共２０分１、國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)總共有(C）職務(wù)等次。Ａ、3個B、6個C、8個D、1２個2、中國古代真正以考試的方式選拔官員是從(Ｂ)開始的。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝3、我國公務(wù)員法將公務(wù)員考核等次劃分為(Ｂ)A、優(yōu)秀、稱職、不稱職Ｂ、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4、評價公務(wù)員的重要依據(jù)是(Ｃ）Ａ、政治表現(xiàn)B、思想水平C、工作實績D、業(yè)務(wù)能力5、關(guān)于公務(wù)員兼職的說法對的的是(A）A、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),國家公務(wù)員可以在行政機(jī)關(guān)內(nèi)任一職B、國家公務(wù)員可以在公司兼職三、多選每題5分,共30分1、屬于國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是(DＡ)A、辦事員B、助理巡視員C、副科員D、調(diào)研員2、職位規(guī)定的資格條件是（AＢCＤ）A、年齡條件B、學(xué)歷條件C、專業(yè)條件D、政治條件3、我國公務(wù)員考核的原則有(ＡB）A、客觀公正B、民主公開Ｃ、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D、平時與定期相結(jié)合E、注重實績４、我國公務(wù)員職務(wù)任免的重要方式是(AB）A、選任制B、委任制Ｃ、考任制D、聘任制5、職務(wù)晉升的資格規(guī)定無論晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還需要如下資格（ACD)A、近兩年年度考核審定為優(yōu)秀B、近三年年度考核中被定為稱職C、符合任職回避規(guī)定D、符合職位需要規(guī)定的其他條件6、公務(wù)員獎勵的特點是（ＡBD)A、獎勵要嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理B、獎勵的主體是公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)C、獎勵的客體是公務(wù)員或公務(wù)員集體D、獎勵的條件是工作表現(xiàn)突出、成績顯著。四、簡答每題10分，共10分1、公務(wù)員獎勵的條件和種類?答:（１）公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵:（一）忠于職守，積極工作,成績顯著的;（二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公，作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明發(fā)明或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的;(四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出奉獻(xiàn)的;(五）愛惜公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的;(六)防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出奉獻(xiàn)的；(八)同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的;(九)在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；(十)有其他突出功績的。(２)獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。公務(wù)員制度講座作業(yè)３一、填空每題5分，共40分1、公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容概括起來可分為政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和道德紀(jì)律。２、公務(wù)員的培訓(xùn)從性質(zhì)上看，是一種繼續(xù)教育。3、國家實行公務(wù)員交流制度，交流的方式涉及調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。4、公務(wù)員辭職產(chǎn)生的法律后果重要有兩個方面：職務(wù)關(guān)系消滅，失去公職待遇。二、單選每題4分，共２０分1、任職培訓(xùn)的對象是（Ｂ)A、新錄用的人員B、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員C、新調(diào)入的人員D、輪崗的國家公務(wù)員2、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的是(Ｂ)A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同父異母的兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系3、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解對的的是(C)A、轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的Ｂ、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C、轉(zhuǎn)任還涉及跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降４、公務(wù)員辭去公職的審批期限是（Ｂ）A、一個月B、30日C、兩個月D、三個月５、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A)Ａ、夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系Ｃ、夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作三、多選每題5分，共３０分１、對公務(wù)員進(jìn)行紀(jì)律處分應(yīng)具有的條件是（ACＤ）Ａ、公務(wù)員有違法或違反紀(jì)律的行為B、公務(wù)員不服從領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員的違法違紀(jì)行為按照規(guī)定應(yīng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,且不存在免予處分的情形D、公務(wù)員具有違紀(jì)行為2、我國建立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉及（AＢCD）Ａ、黨校B、行政學(xué)院C、公務(wù)員培訓(xùn)中心D、干部管理院校3、下列說法不對的的有(BＣD）A、公務(wù)員提任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般可以在原籍任職Ｂ、回避關(guān)系不是絕對的,只能根據(jù)實際情況把握一個度C、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)不是回避的對象D、公務(wù)員法規(guī)定，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定4、在我國,公務(wù)員的工資涉及(ＡBCＤ)A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼Ｄ、獎金5、我國公務(wù)員福利制度存在的問題是（ABＤ）A、制度陳舊,總體水平偏低Ｂ、差距大和平均主義并存C、國家承擔(dān)重D、改革滯后6、因公辭職重要合用于（AＣ）A、人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部B、委任制干部C、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)Ｄ、聘用制干部四、簡答每題１0分,共１0分1、公務(wù)員工資制度的含義、基本形式和基本原則？答（１)公務(wù)員工資制度的是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完畢本質(zhì)工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度。

(2)、公務(wù)員工資制度的基本形式?公務(wù)員的工資制度實行職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員基本工資涉及職務(wù)工資和級別工資。

(3)、公務(wù)員工資制度的基本原則：?1、按勞分派原則。

2、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素。?3、保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。公務(wù)員制度講座作業(yè)4一、填空每題5分,共4０分1、退休方式一般涉及強(qiáng)制退休和自愿退休兩種。2、控告與申訴的區(qū)別有：第一目的不盡相同;第二客體不同；第三范圍不同;第四程序不同。3、聘任人選的產(chǎn)生重要有兩種方法:公開招聘、直接選聘。４、公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、的原則，注重原則。二、單選每題5分，共15分1、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,公務(wù)員申訴的期限最長不超過(Ｂ)A、三十日B、六十日C、九十日D、十五日2、在我國，公務(wù)員聘任協(xié)議的核心內(nèi)容是（Ｃ)A、聘任協(xié)議期限Ｂ、工資福利待遇C、職位及其職責(zé)規(guī)定Ｄ、違反聘任協(xié)議的責(zé)任３、人事爭議仲裁的基本規(guī)定是(D)A、合法B、及時Ｃ、合理D、公正三、多選每題5分，共２5分1、公務(wù)員退休的條件重要分為(ＢD）A、財政承擔(dān)的條件B、年齡條件C、工作年限條件D、身體條件2、聘任協(xié)議的約定的必備條款涉及（ABＣ)A、工作條件B、工作紀(jì)律Ｃ、聘任協(xié)議的終止條件D、工資福利待遇3、人事爭議仲裁的原則是（ABＣ)Ａ、合法原則Ｂ、公正原則C、及時解決原則D、保證有效原則4、法律責(zé)任依據(jù)性質(zhì)的不同分為（ＡD）A、行政責(zé)任B、人身責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任5、國外公務(wù)員的任用制度重要有(CD)A、常任制B、委任制Ｃ、選任制D、聘任制四、簡答每題10分,共1０分1、違反公務(wù)員法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任的形式？答:(１)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的;?(2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；

(3)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；?(４)違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的;?（5)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考