電信公司辦公室主任競崗演講稿

第64頁共64頁電信公司辦公室主任競崗演講稿各位領導，各位同仁：大家好！我叫**，是公司辦公室工作的一名員工。我**年參加工作，今年**歲，文化程度大專。**年至**年*月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理，在3年的工作中，純熟掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級管理員培訓。*年*月至今，在電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司效勞的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事管理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和理論。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作才能，操作計算機才能和溝通協(xié)調才能。在電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力創(chuàng)始辦公室工作新場面，使企業(yè)的內外關系協(xié)調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的根底。今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的才能；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對將來充滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些沖動，更有一些擔憂。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；沖動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔憂轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協(xié)調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合管理，實現(xiàn)企業(yè)標準、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調，為公司開展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好場面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個效勞”，這便是，一要為企業(yè)的開展效勞，二是要為公司領導效勞，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ唬磺泄ぷ鞫家獓@企業(yè)的開展，為企業(yè)目的的實轉載請保存此標記?，F(xiàn)和不斷的壯大效勞，為領導和員工效勞也是基于為企業(yè)開展效勞的。所以，只有效勞工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動效勞為主動效勞，積極主動參與公司的消費經(jīng)營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些淺薄的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)理論的時機，不斷進步認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假設我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：一是要不斷進步自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于考慮，擅長總結經(jīng)歷；在作風上堅持實事求是、謙虛慎重、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在詳細工作中注重落實，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好效勞工作。效勞是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地對待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進展。要不斷完善公司內部的各項管理制度，擅長用制度管理，用制度來預防、協(xié)調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步進步公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的搜集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量進步會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發(fā)放，按時、準確為員工交納養(yǎng)老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的管理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀公司辦公室主任競崗演講稿范文各位領導，各位同事：大家好。我叫xx，xx年xx月來到公司xx部工作，今天我競聘的崗位是辦公室主任。這次公司實行競聘上崗，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加，希望通過這次競聘，到達展示自我、學習交流的目的，并承受領導和同事們的檢閱和選擇。我認為，競聘辦公室主任職務，我具有以下四個方面的優(yōu)勢：一、理論經(jīng)歷優(yōu)勢。我先后在xx單位、xx單位，擔任辦公室主任職務。xx年，在領導的支持下，我主持操作完成了xx單位的改企建制工作，包括原單位改制前的財務審計、注銷到新單位的股東發(fā)起、召開股東大會以及新單位的工商注冊、稅務登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接，受到了院領導和廣闊職工的贊譽。通過近十年的工作理論，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位，熟知辦公室所承擔的職責和運作標準，也更加熟知，如何才能通過有效的工作，充分發(fā)揮辦公室的作用，效勞領導，效勞基層，推進公司各項工作。二、專業(yè)知識優(yōu)勢。做企業(yè)，離不開經(jīng)濟管理，要做好辦公室工作，也同樣需要具備必要的經(jīng)濟管理專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終堅持學習業(yè)務知識，勤鉆研、善考慮、多研究，不斷地豐富自己，進步自己。xx年，我又完成了經(jīng)濟管理本科專業(yè)的學習，使自己的專業(yè)知識進步到了一個新的層次。同時我深知，理論必須與理論相結合，反映在辦公室工作上，就必須通過文字來表達。為此，我非常注重進展寫作方面的學習與訓練，實現(xiàn)了可以純熟駕御各種應用文體，并可通過寫作對調研成果進展理論分析^p。三、工作才能優(yōu)勢。作為一名辦公室負責人，需要各方面的知識，全面的工作才能。在日常的生活和工作中，我注意不斷培養(yǎng)自己的工作才能，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實干事。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳、接待、活動籌劃安排等工作，受到了一致好評，并屢次被評為先進工作者。在xx年組織參加的xx活動中獲得顯著成績，被評為xx年度xx活動x等獎。通過不斷地在學習中理論、在理論中學習，我的組織才能、協(xié)調才能、調研才能和抓落實的才能都有了較大進步，我有信心通過自己的工作，推動辦公室工作上一個新的臺階。四、年齡優(yōu)勢。俗話說三十而立，這個立，是生活之立，更是事業(yè)之立。我今年31歲，正是思想成熟、具備較深沉的理論和理論根底，干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，我愿意把一生當中最好的光陰、最成熟的階段、最飽滿的工作熱情奉獻到我所熱愛的，今天競聘的辦公室主任的工作當中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更大奉獻，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。假設我這次競聘成功，我將從以下五個方面改進辦公室工作，盡快推動辦公室工作實現(xiàn)一個較大的飛躍：一、強化效勞，充分發(fā)揮參謀助手作用辦公室最主要的職責就是效勞，效勞領導、效勞企業(yè)、效勞基層。首先扎實做好日常的事務性效勞，為領導、為公司提供良好的后勤保障。同時，突出抓好主動效勞和事前效勞。在工作中，提早調研，提早預測，提早分析^p，及時地向領導提供第一手詳實的、有價值的資料。積極探究新形勢、新任務下，辦公室工作的新思路、新方法和新經(jīng)歷，為領導決策提供參考。正確處理參謀和參政的關系，確保效勞到位而不越位，幫助而不添亂，真正當好領導的參謀和助手。二、強化標準，全面進步辦公室工作效率建立健全公司及辦公室各項規(guī)章制度，包括學習、考勤、衛(wèi)生、會務組織、車輛管理、財務管理等工作的各個方面，在公司內部形成良好的行為標準。完善公司崗位責任制，工作職責落實到每個科室、每個人。在公司內部實行辦公自動化、信息化，裝備先進的辦公設備，應用現(xiàn)代辦公技術，推動辦公室工作全面提速。三、強化綜合協(xié)調，確保公司工作正常高效運轉辦公室是公司工作的樞紐，是上傳下達的紐帶，特別要抓好綜合協(xié)調工作。在綜合上，要詳細抓好文字綜合、會議綜合、事物綜合和任務綜合，確保公司工作整體一盤棋。在協(xié)調上，要詳細抓好領導間、領導與科室間、科室與科室間，以及公司與外部的協(xié)調。對公司的各項決策，通過文件、會議等形式抓好學習和貫徹。對下達的任務，及時分解，及時檢查，抓好任務落實。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調，防止互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進公司事業(yè)開展。四、強化學習培訓，進步工作人員整體素質辦公室工作繁多而瑣碎，需要強烈的事業(yè)心、責任感和全面的工作才能。必須多渠道、多形式地快速進步工作人員素質。搞好日常業(yè)務學習，定時間、定內容、定目的，確保學習效果;組織員工積極參加拓展訓練、體育比賽等活動，培養(yǎng)團隊精神，加強員工素質鍛煉;積極參加各種必要的專業(yè)培訓，積極走出去，到先進單位和企業(yè)參觀學習，開闊眼界，拓寬思路，從思想、學識、身體、才能等各個方面全面進步工作人員整體素質。五、強化團結，優(yōu)化公司開展的內外人文環(huán)境利用業(yè)余時間，積極組織專業(yè)技能比賽、知識競賽、座談會、茶話會等各種活動，通過活動增進團結，凝聚人心，形成工作合力。對外，堅持誠信，廣交朋友，正確處理好與外部的各種關系，為公司營造良好的內外開展環(huán)境。各位領導，各位同事，說到底，現(xiàn)代的辦公室主任就是一個集體、一個團隊的管家。在這里，我想借用被譽為我國古代最出色的管家，三國時期著名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來完畢我今天的演講鞠躬盡瘁，死而后已!這是我的決心，更是我一貫的態(tài)度和工作原那么。電信公司辦公室主任競職演講稿各位領導、各位評委、各位同事：大家上午好！我叫黃曉峰，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因此，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網(wǎng)絡那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由?。〗裉?，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信建立的希望所在。綜合辦公室有宣傳和兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、設想與建議：第一、認識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是效勞部門，應該做好三項效勞工作：一、為領導效勞。當然不是狹義上的為領導的個人效勞，而是指為領導的工作效勞，為領導的思想和決策效勞，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，表達平等的原那么。假設遇到困難，要學會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導，還是撰寫年度方案或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認為要從三個方面入手：一、認真學習方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項根本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應變才能，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣闊干部職工。辦公室主任競崗演講稿各位領導、同事們：大家好！我叫趙xx，我所競選的崗位是：博士后管理辦公室主任。我生于1969年3月，山西忻州人。90年9月至94年7月在山西師大體育學院體育教育專業(yè)學習，大二起一直同時擔任班團支部書記、系團總支副書記、系學生會____和院學生會副____職務，92年6月入黨。大學畢業(yè)分配到太原工業(yè)大學，就職于人事處人才交流中心，在各級領導指導下完成了人才交流工作的部分規(guī)章制度、協(xié)議條款、協(xié)議書、工作流程表格等任務，使我的工作才能得到了進步；96年9月赴北京、天津考察，走訪10余所高校，理解京津兩地高校人才交流工作情況，完成了6千字的考察報告，為我校人才交流工作提供了一定的借鑒根據(jù)。97年1月至98年1月被學校選派到平順縣虹梯關鄉(xiāng)進展扶貧工作，因表現(xiàn)突出被評為“山西省扶貧工作先進隊員”。XX年9月考入陜西師大體育學院，攻讀體育教育訓練學碩士，期間被評為學院“優(yōu)秀黨員”，畢業(yè)論文評為優(yōu)秀，XX年7月回校工作。XX年4月至今年1月由處領導推薦，借調至省委人才辦，參與XX年全省第二批“百人方案”評審的準備工作，在完成申報人資格審核、遴選專家評委、評審場地設置和遠程對話設備調試等實際任務中，本著虛心學習的態(tài)度、認真細致的工作、遵守保密規(guī)定，圓滿完成任務，受到省委人才辦領導和工作人員的肯定與好評。受我父親影響自幼愛好書法，大一學習篆刻。在領導、同事和朋友的支持和幫助下，藝術程度逐漸提升。五年來的校報元旦版連續(xù)登載了我的動物肖像印、吉語印和書法作品，近年來我的書法和篆刻作品屢次被展出。如今，我兼職山西北方草書研究院秘書長、萬柏林區(qū)書法協(xié)會理事，也是徐樹文書法藝術工作室的成員，XX年至今在我校已講授了三個學期的《大學書法鑒賞》課程。因我校博士后管理工作隸屬關系的變遷，今年1月我受處領導委派著手校內博士后日常事務管理事宜。寒假伊始，既跟隨劉光煥處長與郭普慶同事前往北京，向國家人社部、國家教育部、中國博士后基金會等相關博士后管理職能機構咨詢新的政策、法規(guī)和工作動向。3月初進展博士后第49批“面上資助”、第四批“特別資助”的申報工作，從資格審查、表格填寫蓋章到資料匯總、裝訂郵寄，共完成13人的申報任務，現(xiàn)已確定我校有4位博士后得到第49批的“面上資助”。第50批“面上資助”申報工作即將與本月15號開始，在處領導的指示下我已經(jīng)做好了充分準備。今年前半年，我校共承受各類博士后研究人員進站工作10人，辦理出站1人；本月又將有4-6名博士申請進站，2名博士后人員正在申請出站，申請手續(xù)均在辦理過程中。按照協(xié)議規(guī)定，近期應有10余名在站博士后人員將進展中期考核，各項準備工作已根本就緒。我從事博士后管理工作以來，積極向研究生院的張勤老師請教、學習，較為順利的進入了工作狀態(tài)。同時，把相關的文件精神、政策規(guī)定做了認真學習、研究和領會，熟悉了網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，整理了全部的博士后檔案，匯總成詳細的人員統(tǒng)計表。在領導和同事們的支持和協(xié)助下，我已根本熟悉了我校博士后管理工作，感覺可以勝任此項工作。在今后的工作中我將著力在以下幾方面做出努力：1.繼續(xù)完善博士后日常管理辦事程序，保證博士后研究人員的日常工作順利進展；2.建立健全博士后人員電子檔案及網(wǎng)絡信息匯總體系，使管理層次上檔次、上臺階；3.加強我校在站博士后研究人員的橫向聯(lián)絡，促進我校博士后流動站之間的交流與合作；4.做好信息搜集工作，準確及時地進展信息整合與梳理，為我校新增博士后流動站做好準備工作；5.豐富現(xiàn)有的6個博士后流動站網(wǎng)頁宣傳內容，做到圖文并茂、內容多樣，填充及時、快捷；6.以我校牽頭開展山西省博士后研究人員聯(lián)誼活動，定期進展學術交流和聯(lián)歡活動；7.加大與國家博士后主管職能部門的聯(lián)絡力度，為我校博士后工作創(chuàng)造較好的外部環(huán)境；8.“走出去、引進來”與省內外博士后流動站、工作站做好交流與合作，在博士后流動站層面上表達我校的實力；9.想方設法與企業(yè)聯(lián)絡，引進合作資金，努力改善我校博士后人員的工作環(huán)境和生活待遇；10.開展校內“優(yōu)秀博士后工作人員”評選工作，力爭1-2年內在國家優(yōu)秀博士后工作人員評選中有所收獲。博士后管理工作是相對繁瑣的，需要耐心細致、認真踏實去做，面對每一位具有博士學歷的人，大家不免會擔憂一個學體育的人如何開展工作？按照我所學的體育教育訓練專業(yè)推斷我：我乃是“一介武夫”也，根據(jù)我所愛好的書法篆刻藝術水準評定我，我又屬“藝術人才”范疇，我自我分析^p自己都認為我屬于這兩個行業(yè)的“另類”。但是，我所鐘愛的足球運動，給予我寬博的胸懷和堅韌的意志，顯現(xiàn)出做人做事時能忍能讓的作風，司職中后衛(wèi)的我又從足球比賽的進攻與防守中獲取了指揮假設定和嚴于職守的心理品質；書法篆刻藝術，賦予我細致耐心的性格特質和浪漫跳躍式的思維慣式。“動中有靜、靜中有動”是我性格的特征，外表結實粗暴的我，內心卻儲藏著細膩而溫順的一面。請大家拭目以待，更希望能支持我、幫助我，我會用詳細的行動和成績證明我的價值，回報大家對我的厚愛和期待。謝謝！辦公室主任競崗演講尊敬的各位領導，評委，魏主任：大家好!我叫李大偉。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學院中文系。幾年來，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作。如今，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)效勞工作室”。總結我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和籌劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望將來，我期待著自己可以腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你!”請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人眩十年來的經(jīng)歷1994年，我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后，我去了海南省?？谑校谀抢锏囊患矣H屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境，不但了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市嘗齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作，為這些企業(yè)提供了工程論證和運營方案。人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經(jīng)進入了中年。參加工作也XX年了?；貞涍@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學、所能，實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。優(yōu)勢1、具備專業(yè)知識———中文系日校畢業(yè);———熱愛文學;———堅持寫作;2、具備從業(yè)背景———3年秘書工作;———2年辦公室副主任工作;———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫;3、具備企業(yè)管理理論———XX年企業(yè)工作理論;———8年企業(yè)管理工作積累;———多家企業(yè)效勞經(jīng)歷;4、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(eq)———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽;———處事利落，不拖泥帶水，理解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位;———思想本分，可以在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言;———生活簡樸，可以正確對待付出和回報;———從嚴要求，時刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數(shù)，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色;———始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”，做事認準目的，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么!做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不管被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。5、具備創(chuàng)新精神堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。競職理由人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準企業(yè)跟對人”?！x擇和平公司，是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè)，在具有中國特色的市場經(jīng)濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現(xiàn)跨越式開展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作，與這樣一個企業(yè)在將來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的開展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待著可以尋找一個可以依托開展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位?！x擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的開展充滿了信心。假設可以成為這個集體的一員，將是我職業(yè)生涯開展中至關重要的選擇。繼往開來有所作為——競職演講今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經(jīng)營、善管理、有較強的文字駕馭才能，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入開展快車道的新興企業(yè)，公司領導更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領導的手和腳，又是公司對外的形象代表。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng)，假設把公司本部比作一部高速運轉的機器，綜合辦公室就是這臺機器上最重要的cpu(中央處理器)，是這臺機器高速運轉的核心所在。根據(jù)公司人力資部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責”，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。綜合辦公室工作愿景參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范————把綜合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)參謀部，做到但凡領導所想之事，必要周密籌劃;綜合辦公室是領導的辦事機關，而公司意志是通過領導的指示和部署得以安排，因此領導所想就是公司各項工作開展的首要任務，也是辦公室工作的主旨。實現(xiàn)這個愿景，必須采取周密的籌劃。惟有周密，才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責予以貫徹?！丫C合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”，做到但凡公司所處之事，必當求全責備;綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng)，公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出，而這些指令假設產(chǎn)生一點點的偏向，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。實現(xiàn)這個愿景，必須做到?jīng)]有一絲一毫的出入。惟有“求全”，方可將綜合辦公室面臨的政務、事務、管理、法務、公共關系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)?！丫C合辦公室建立成為和平公司的員工的典范，做到但凡綜合辦公室的員工，必為公司員工的“標桿”。作為企業(yè)重要職能部門，綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔繁重的工作任務。實現(xiàn)綜合辦公室的工作任務，要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務素質和高度負責的主人翁精神。抓好這支隊伍的建立是保證綜合辦公室各項工作目的得以實現(xiàn)的關鍵。更重要的是，惟有把這支隊伍打造成和平公司員工的“標桿”，才是我們和平公司各項管理工作順利開展的前提和根底，才是我們整個公司管理才能的表達和保證。綜合辦公室工作思路一個目的——兩個保證——三個方面的工作著眼企業(yè)和部門的開展愿景(這個目的)，嚴密結合公司實際情況，以合理規(guī)劃業(yè)務單元和全面進步團隊整體業(yè)務才能為保證(兩個保證)，(一是)突出抓好政務工作，(二是)實在加強事務、法務、公共關系工作，(三是)全面做好文書和企業(yè)管理等方面的根底工作，在原有的良好開展的根底上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)標準的行政管理之間實現(xiàn)形式對接和開展同步，為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)開展目的提供強有力的行政保障。七項保證措施一、認清形勢，轉變觀念，化愿景為可操作的措施，保證部門開展的戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。當前企業(yè)開展正處在至關重要時期。和平公司自XX年重新組建以來，已經(jīng)完成了民品破產(chǎn)重組、業(yè)務規(guī)劃、組織設置、人員裝備等各項根底工作。經(jīng)過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對標準的軌道。但是，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)開展起來的多元化集團企業(yè)，面臨著轉變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的思念，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置于市場經(jīng)濟的前提下考慮;二是要徹底擯棄對當前企業(yè)開展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度，正視公司開展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想，重塑企業(yè)開展的核心價值觀;三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)開展中的特殊位置，樹立“參謀、輔助”思想，在承受領導指派的做好“事后和事中效勞”的根底上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什么”轉化為“我要做什么”和“我應該做什么”。在此根底上，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范”的愿景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習，在整個團隊中形成對愿景的共識。同時，結合28項工作職責，化制度上的職責為肩負的使命，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里，要讓每一名員工都知道我們這個部門的將來開展目的，要讓每一名員工都可以清楚自己將要做什么。二、立足當前，夯實根底，將行政管理的根底工作做實做細，保證部門工作思路的徹底落實。當前和平公司已經(jīng)度過了起步階段，形成了自身的開展形式。不管這種形式是否正確，都有其存在的合理性所在。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經(jīng)形成了一定的開展慣性。對于這些，我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理形式層出不窮，說到底目的只有一個，那就是盡最大可能合理配置資，實現(xiàn)資價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些實在可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)開展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據(jù)公司開展需要，將綜合辦公室各項根底工作落實為員工崗位手冊，真正將綜合辦公室各項根底工作夯實做細。三、科學規(guī)劃，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。針對綜合辦公室的28項工作職責，一是按照內在聯(lián)絡，梳理業(yè)務脈絡，將細分出來的任務，有機組合，形成政務、事務、管理、法務、根底管理、公共關系和文書工作6條業(yè)務脈絡;二是結合現(xiàn)代企業(yè)行政管理形式，在縱向的六條脈絡之上，確定業(yè)務單元;三是結合企業(yè)實際，對業(yè)務單元上涉及的各項業(yè)務逐項細致核定，尤其是要突出政務工作重點作用，強化事務、法務、公共關系的保障功能，全面做好文書和根底管理工作;四是固化每一個業(yè)務單元上的業(yè)務細那么，編制業(yè)務流程，以業(yè)務流程保證部門開展愿景的實現(xiàn);五是以業(yè)務簡報的形式，建立對內和對外兩條不同的信息傳送渠道，對內通暢信息，對外與公司領導和各部門溝通情況，建立起一個開放的業(yè)務流程，實現(xiàn)“管理工作報刊化”。四、以人為本，全面建立部門kpi考核體系和團隊培訓機制，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資的保障。結合公司統(tǒng)一的績效考核方法，制定部門績效考核細那么，針對六條業(yè)務脈絡上的每一個業(yè)務單元所涉及的崗位，確定切合實際的kpi指標。根據(jù)指標，對全部人員予以定量考核，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應該干哪些工作，而且還知曉自己做到什么標準和應該得到什么評定。當然，評定將不單單包括物質上的，還有才能的認可等多層面全維度的考量。為了幫助綜合辦公室全體員工進步業(yè)務才能，規(guī)劃好各自的職業(yè)生涯，要請公司人力資部的專業(yè)人士針對每一名員工設定成長方案，確定團隊和個人的培訓方案，改革簡單分派員工去做什么的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要員工如何做，讓團隊中的每一名成員都可以在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂。我相信，只有依靠kpi考核和培訓，調動和發(fā)揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智，才可以真正實現(xiàn)我們的部門愿景目的。五、突出重點，全面抓好企業(yè)政務工作。六、注重時效，實在加強事務、法務、公共關系工作。七、標準運作，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的根底工作引向制度化軌道。電信系統(tǒng)辦公室主任競職演講稿冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！〔請伸出各位珍貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！〕我叫**，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因此，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網(wǎng)絡那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，s0100不參加才需要理由??！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信建立的希望所在。綜合辦公室有宣傳和兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、設想與建議：第一、認識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是效勞部門，應該做好三項效勞工作：一、為領導效勞。當然不是狹義上的為領導的個人效勞，而是指為領導的工作效勞，為領導的思想和決策效勞，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，表達平等的原那么。假設遇到困難，要學會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導，還是撰寫年度方案或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認為要從三個方面入手：一、認真學習方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項根本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應變才能，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡技術、Inter技術和管理信息技術進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、Inter〔國際互聯(lián)〕、Intra〔企業(yè)內部網(wǎng)〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過HUB〔網(wǎng)絡接線器〕互聯(lián)形成LAN〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。二、倡導企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、、技術管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的將來開展至關重要。關于建立**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進展全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！?*電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、IT〔InformationTechnology信息技術〕評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深剩從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應該精心籌劃，起草一個《**電信憲章〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，假設要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝?。‰娦殴巨k公室主任競聘演講稿各位領導，各位同仁：下午好！我叫××，是公司辦公室工作的一名員工。我××××年參加工作，今年××歲，文化程度大專。年至年月在××電信局辦公室工作，負責全州辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理，在年的工作中，純熟掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級管理員。年月至今，在××電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，原創(chuàng)：按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的管理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！____辦公室主任競崗演講稿尊敬的各位領導、各位同志：我叫李雷，今年**歲，大學學歷，*黨員，**年參加工作。自參加工作以來一直從事____工作，在我四年多的工作中，我一向勤勤懇懇，對待工作熱情高、干勁足，做到干一行、愛一行、鉆一行，努力把工作做得。我競爭的職位是綜合科職位。一、競爭綜合科職位具備的根本條件我之所以競爭綜合科的職位，基于以下因素。第一，具有長期從事____工作的經(jīng)歷，熟悉____辦公室工作的業(yè)務。自參加工作以來，我一直從事____工作，負責辦理過市辦的函件、____報表、典型案例報送工作，特別是**年區(qū)劃調整以后，對____工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細致的理解，對辦公室業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究，同時也在工作的理論中不斷豐富和完善了我的工作經(jīng)歷，從而，較好地完成了全年的工作。第二，具有一定的文字綜合才能。到綜合科工作以來，注意結合工作的業(yè)務、強化政務工作的力度，一是嚴格執(zhí)行國家行政機關公文處理方法，不斷進步____理質量。著重加強了____理程序和公文構造標準性的管理，____理中一些常見的問題根本得到理解決。得到了領導的充分肯定。**年完成了____工作調研，獲得市____調研報告一等獎；撰寫全區(qū)____工作會議領導講話及多篇____工作經(jīng)歷交流材料，受到區(qū)領導和辦領導的好評。第三，可以從實際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。作為辦公室的同志，要為領導當好參謀助手，工作上就要多想，擅長從全局上考慮問題，并力爭工作上有創(chuàng)新。第四，可以團結同志。我認為，大家可以為共同工作目的走到一起來本身是一種緣份，我始終比擬珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。當然，自己身上還有許多與領導的要求不相適應的地方，有待于在今后的工作中加以進步。二、競爭此崗位的幾點想法從工作上大體有以下想法：第一，進一步認清辦公室工作在全辦中所處的位置，進一步進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質量；繼續(xù)強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次。注意學習，不斷進步自己。適應繁重工作的需要；注意加強工作中的總體協(xié)調。第二，進一步加大政務工作力度，進步政務工作程度。強化公文程序管理，會同其他同志法規(guī)處把好公文質量關。不斷進步____理標準化程度。重點解決辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的問題。不當之處，請批評指正，謝謝大家！老干部辦公室主任競崗演講稿首先感該各級領導及考評小組給我這次辯論競爭時機。我參與競爭老干辦主任，這是我有生以來的第一次。這種時機帶給我的是一種使命、一種責任、一種壓力，不管我競爭能否成功，它都是我人生中一次最好的學習時機，它將給我留下永遠的記憶。一、我為什么報名競爭該職位，有什么優(yōu)勢和缺乏〔一〕按政策，我可以提早退休，而我今天為什么要競爭這個職位，我決不是為了晉級而晉級，我不是看中這個職位本身的價值，而我是看中這份崇高的事業(yè)，因為中國的老齡時代已經(jīng)到來，我熱愛老齡事業(yè)，對老干部工作情有獨鐘，能為老年人做點奉獻，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給老齡事業(yè)?！捕掣鶕?jù)我的人生經(jīng)歷和我多年工作的理論經(jīng)歷，使我積累了一種社會責任感，造就了尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神?！踩澄译m然沒有做到專職老干部工作，但由于我對老干工作的一種追求和向往，加之我多年分管工作的性質與老干工作的一致，自然對老干部工作有所關注和接觸，因此，我對老干工作的有關政策、待遇規(guī)定有一定的理解，而憑我多年理論工作經(jīng)歷的總結，我具備一定的組織協(xié)調才能，能在較短的時間內適應、熟悉、勝任老干工作。我的優(yōu)勢有：〔一〕我符合此次黨組要求的所有競爭條件。〔二〕我任副處職務十八年，因此我有多年的理論工作經(jīng)歷，具備一定的組織、管理、協(xié)調才能?！踩澄冶救艘回災艹钥嗄蛣凇⑸硐仁孔?，既能組織指揮，又能身體力行，工作作風扎實，講求辦事效率，擅長做人的工作，擅長團結同志，謙虛慎重，對工作干一行、愛一行、專一項，所以，我認為我適應這個崗位，勝任這份工作。我的弱點是：個性較強，性格剛直，原那么性強，靈敏性差。這些弱點和缺點是我在今后工作中必需要認真抑制和解決的，也希望領導和同志們經(jīng)常給予教育和幫助。二、怎樣才能當好該處〔室〕領導〔一〕當好老干辦主任，我認為首先要做好老干辦全體人員的團結工作，形成一盤棋，擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，從團結的愿望出發(fā)，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原那么，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發(fā)揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出干勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老干部的效勞之中?！捕匙龊媒M織協(xié)調工作，加強縱向、橫向聯(lián)絡?？v向主要是與省委老干局保持親密聯(lián)絡，多請示匯報，及時將上級對老干部工作的有關方針、政策進展傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳〔局〕獲得聯(lián)絡，交流經(jīng)歷，增進友誼，取長補短，改進工作，進步效勞質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持，形成共識?！踩匙瞿托募氈碌乃枷胝喂ぷ?，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。作為主任不僅要做好本室人員的思想工作，經(jīng)常交心談心，溝通思想，及時掌握每個同志的思想狀況，定期或不定期的召開室務會，講評工作，通報情況，提出各個時期階段的中心工作及要求。而且還要經(jīng)常深化老干部家中，理解思想反映、安康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能理解他們，只有理解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需?！菜摹臣訌妼W習，掌握政策，進步自身的政治素質和文化修養(yǎng)。首先自己必須擅長學習，除了認真學習馬列、毛____思想、外，還應認真學習江____對老干工作的重要指示，認真學____和國家對老干工作的方針、政策，學習老年工作先進經(jīng)歷及相關知識，進步老齡工作程度，進步自身的業(yè)務素質。老齡工作政策性強，把握好執(zhí)行老干部政策的尺度，直接關系到老干部的切身利益。因此，處室領導“講學習”應該是第一位的，掌握好政策是關系到為老干部效勞好壞的關鍵。其次就是培養(yǎng)本室工作人員受崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，以強烈的事業(yè)心、責任感去實現(xiàn)自己的工作目的，虛心學習，耐心效勞，愛心奉獻做到對老同志生活上關心，感情上體貼，行動上敬仰。做到了以上各點，我就可以帶著全處人員把老干工作做好。首先，整個老干工作的管理過程就是一個“效勞”的過程，因此，樹立“效勞第一”的思想、進步效勞質量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的效勞上詳細化，表達一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到，結合老年人年齡層次想法不一樣、安康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門效勞，效勞，優(yōu)先效勞，使效勞質量在原有根底上上一個新臺階。其次，還要建章立制，區(qū)分責任，實行雙層管理。按照各級黨委、政府有關離退休工作的方針、政策，并根據(jù)離退休干部統(tǒng)一管理、待遇分開的原那么，結合糧食局實際制定詳細的施行管理方法，建立和完善各項政策制度，明確任務，區(qū)分責任，按老干部住區(qū)地點多、分散、年齡層次差異大、安康情況等，合并區(qū)分同類項，分片、分點、分層次、分單位包干重點負責，重點走訪，并建立個人家庭、安康檔案，對老干部的情況做到了如指掌，并把對老干部的家訪、、住院看望、喪事、后事處理形成制度，實行跟蹤效勞。本新聞共2頁,當前在第1頁12競聘電信公司辦公室主任演講稿各位領導，各位同仁：大家好！我叫**，是公司辦公室工作的一名員工。我**年參加工作，今年**歲，文化程度大專。**年至**年10月在**電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的治理，在3年的工作中，純熟把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級治理員培訓。**年10月至今，在**電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，**年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有專心為公司效勞的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事治理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案治理等辦公室工作都全面的熟悉和理論。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作才能，操作計算機才能和溝通協(xié)調才能。在**電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力創(chuàng)始辦公室工作新場面，使企業(yè)的內外關系協(xié)調、綜合治理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的根底。今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的才能；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作布滿信心；是同事長期的支持讓我倍感暖和，對將來布滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些沖動，更有一些擔憂。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；沖動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔憂轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累，我熟悉到：辦公室作為公司綜合協(xié)調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合治理，實現(xiàn)企業(yè)標準、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調，為公司開展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好場面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個效勞”，這便是，一要為企業(yè)的開展效勞，二是要為公司領導效勞，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的開展，為企業(yè)目的的實現(xiàn)和不斷的壯大效勞，為領導和員工效勞也是基于為企業(yè)開展效勞的。所以，只有效勞工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)治理方式提出了嚴重的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動效勞為主動效勞，積極主動參與公司的消費經(jīng)營和治理活動。這些是我對辦公室工作一些淺薄的總體熟悉。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)理論的時機，不斷進步熟悉，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假設我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：一是要不斷進步自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，服從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于考慮，擅長總結經(jīng)歷；在作風上堅持實事求是、謙虛慎重、嚴厲認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在詳細工作中注重落實，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好效勞工作。效勞是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地對待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進展。要不斷完善公司內部的各項治理制度，擅長用制度治理，用制度來預防、協(xié)調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步進步公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的搜集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量進步會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發(fā)放，按時、準確為員工交納養(yǎng)老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的治理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！公司辦公室主任競職演講稿各位領導、各位同事、各位評委：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，中國____黨員，大學?？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。如今xxx大學xxx專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機和網(wǎng)絡的才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已參加WTO，在國際和國內建筑市場日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為公司通過局域網(wǎng)的建立，機關各部門資已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進展____的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各工程經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進展信息交流；另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與才能，才能更有效地進展防范。局域網(wǎng)管理、____管理、部門與部門或工程部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)歷和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的才能。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和標準；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全可以勝任辦公室工作。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。1．加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是效勞工作。因此，從事辦公室工作榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步辦公室的效勞質量，做好辦公室的工作。2．做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，防止互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。3．當好參謀助手，效勞公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向主任和公司領導反響各方面的信息；并且注意調查分析^p，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4．發(fā)揮自己的計算機的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建立這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建立和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人可以實現(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴大和網(wǎng)絡技術的飛速開展，我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們如今面臨著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建立尤為重要。通過公司信息化的建立，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，降低本錢，又可以進步公司的形象和聲譽。公司網(wǎng)絡將來的開展方向是：內部網(wǎng)絡要不斷開展完善，力爭公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)；公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐漸向多媒體方向開展，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上、網(wǎng)上閱讀技術書籍，向無紙化辦公方向開展。正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建立和開展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任辦公室副主任的崗位是適宜的，請大家投我一票，謝謝大家。競職公司辦公室主任演講稿競職公司辦公室主任演講稿尊敬的各位領導、同志們大家好！很榮幸，我第一個登上演講臺。首先，我想代表今天參加競聘的選手對各位評委、各位領導給我們提供一個公平、公正、公開的競聘時機表示感謝！中層干部實行競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強干____伍建立的有益嘗試。本著鍛煉自己、進步自己的目的走上講臺，展示自我，承受評判，并希望通過自己的努力來實現(xiàn)人生價值。我叫，歲，大專學歷，*黨員。年畢業(yè)于省財經(jīng)學校工業(yè)會計專業(yè)，分配到縣財政局企業(yè)股工作。年任企業(yè)股長，年至今任企業(yè)股股長職務。年畢業(yè)于北京機械工業(yè)學院會計學專業(yè)函授大專，年畢業(yè)中國人民大學會計學本科函授。今天，我參加競爭的崗位是辦公室主任。我參加辦公室主任職位的競爭主要基于以下兩個方面的考慮：一方面從我自身所具備素質條件著想一是有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。參加工作以來，我從事過工、交、商、外貿(mào)、三資等企業(yè)財務專管員和行政管理等工作。無論換到什么崗位我都能在最短的時間內通過刻苦鉆研，純熟掌握新的工作，并出色的完成各項工作任務。在任辦公室主任兼企業(yè)股股長的三年多來，局領導培養(yǎng)了我“特別能吃苦、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業(yè)，工作踏實，總能干一行，愛一行。因此，從年至年連續(xù)年被評為全縣財政系統(tǒng)先進工作者，年被州政府授予“三大檢查”先進個人；至××年被評為優(yōu)秀公務員；××年被縣政府授予“先進科技工作者”稱號。二是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道。多年來，我身兼多職，既能維護領導干部的，也能和同事們打成一片，因此，與同事們建立了深沉感情，在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和業(yè)務鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，在單位我尊敬領導，團結同志，也得到了領導和同事的肯定。年的工作歷程，培養(yǎng)了我求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我辦事不拖拉的工作習慣。三是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比擬活潑，承受新事物比擬快勇于理論工作熱情高，具有一定開拓精神。愛因斯坦說過：熱愛是的老師。我熱愛財政工作，平時愛讀書看報經(jīng)常翻閱財政、經(jīng)濟、法律等方面的書籍。工作以來系統(tǒng)的學習了有關業(yè)務知識，先后考取了會計師和經(jīng)濟師專業(yè)技術職務，年獲得了會計學本科文憑。具備了一個辦公室主任所必需的業(yè)務知識和政策程度。另一方面從我所具備的才能考慮一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時注重學習，注意搜集財經(jīng)報刊雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向。尤其是在辦公室工作這幾年，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，始終保持堅決的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的組織協(xié)調才能和管理工作經(jīng)歷。我任企業(yè)股長近年之久，同時還任辦公室主任兼企業(yè)股常年之久。先后從事過企業(yè)財務管理、行政管理和政治思想等工作，熟悉財政綜合管理工作。深知秘書股工作在整個財政工作中的地位、作用，知道秘書股的職責、任務和標準，明白秘書股工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好秘書股工作的方法策略，在宣傳財政、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，獲得了一定的成績。我所帶著的股室四次被評為先進集體，本人也次被評為優(yōu)秀股所長。成績只能說明過去，最重要的是，為今后更好地做好秘書股工作積累了一定的管理經(jīng)歷。三是具備一定的文字綜合才能。我平時就喜歡寫寫畫畫，在《日報》、《財政與會計》、《農(nóng)村經(jīng)濟》等報刊雜志上發(fā)表了多篇反映財政戰(zhàn)線業(yè)績的新聞作品和理論文章。并被人民日報新聞研究中心主編的《中國市場經(jīng)濟論壇》、《中國改革與開展文匯叢書——走向新世紀》、人民日報社主編的《二十一世紀論壇》、《中國現(xiàn)代管理科學研究文庫》、《改革開放二十年優(yōu)秀文論集》、《中國開展研究文庫》等全國性大型理論研究書籍收錄，為宣傳縣財政經(jīng)濟和社會各項社會事業(yè)開展做出了自己應有的奉獻。書法作品也曾屢次在全國性比賽中獲獎。多年被縣委授予“優(yōu)秀通訊員”稱號這對總結工作經(jīng)歷和進步工作才能都具有重要作用。以上兩個方面，就是我如今具備的主要工作才能和條件，假設我可以競爭上辦公室主任這個職位，我將在局班子的領導下，堅持“一個原那么”，抓好“四項工作”。詳細地講：〔一〕堅持“一個原那么”就是堅持“上為領導分憂、下為職工效勞”的原那么。秘書工作千頭萬緒、紛繁復