民營(yíng)企業(yè)組織規(guī)劃特點(diǎn)_第1頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)組織規(guī)劃特點(diǎn)_第2頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)組織規(guī)劃特點(diǎn)_第3頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)組織規(guī)劃特點(diǎn)_第4頁(yè)
民營(yíng)企業(yè)組織規(guī)劃特點(diǎn)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

民營(yíng)企業(yè)

組織規(guī)劃特點(diǎn)

組織——功能機(jī)構(gòu)圖——功能定位崗位圖——職責(zé)定位因事設(shè)崗按崗定人直接責(zé)任必須親手做的工作：

主持例會(huì)、分配工作、評(píng)價(jià)檢查、簽字批準(zhǔn)、上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)調(diào)解…………。下級(jí)：知道了應(yīng)該干什么上級(jí)：能判斷干了還是沒(méi)干領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)下屬人員的工作行為負(fù)責(zé)，對(duì)管轄部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。民營(yíng)企業(yè)

領(lǐng)袖和經(jīng)理團(tuán)隊(duì)

搞好企業(yè)管理

什么因素是

第一的？管理模式人力資源在制度建設(shè)的基礎(chǔ)上同時(shí)培養(yǎng)人才職業(yè)經(jīng)理的快速激勵(lì)年薪制管理層持股項(xiàng)目股份制崗位分紅制民營(yíng)企業(yè)

流程再造

工藝程序工作程序：

業(yè)務(wù)工作程序行政工作程序工作程序的設(shè)計(jì)

檢查的方式行政檢查職能檢查值班檢查上級(jí)查下級(jí)可以越級(jí)檢查各項(xiàng)程序的執(zhí)行情況設(shè)置值班經(jīng)理檢查不間斷

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