個體工商戶雇傭合同（2篇）

第6頁共6頁個體工商戶?雇傭合同?甲方：?乙方：?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日開始，至?____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期天。?第二條?乙方同意在?甲方從事?工作。第?三條甲方?對乙方的勞?動質量和數?量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?。第六條?甲方安排?乙方加班加?點的，甲應?依法支付加?玫加點工資?，按以下標?準支付工資?;因工作?需要延長工?作時間的，?經乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。1、?在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?200%支?付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行?國家有關勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設施。?根據從事工?種的第九?條甲方負?責為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，第?十條甲方?應給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔%.?第十一條?乙方應遵?守的勞動紀?律是。?第十二條?本合同所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?保險金額為?_____?元。以變?更本合同相?關內容。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質量和數量?的;3、?甲乙雙方?不能依據本?合同第十二?條，就變更?合同達成協?議的;第?十五條合?同雙方當事?人協商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙解除本?合同，應當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內的;?2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同?期滿，或者?甲方破產倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方?依據本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應依據勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經濟?補償辦法》?支付乙方經?濟補償金。?第二十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲筆第二十?三條當事?人約定的其?他內容。?第二十四條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?損害的，應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。造?成損失的，?乙方應按勞?動部《違反?(勞動法)?有關勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。日內向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?甲方簽名(?蓋章)乙?方簽章簽?訂日期：?____年?____?月___?_日絕證?機關(蓋章?)絕證員?(簽章)?個體工商戶?雇傭合同（?二）甲方?(轉讓方)?：____?_????????身份證號?碼：___?__乙方?(受讓方)?：____?_身份證號?碼：___?__個體工?商戶地址：?_____?甲乙雙方?根據《民法?》、《企業(yè)?登記管理規(guī)?定》、《城?鄉(xiāng)個體工商?戶管理暫行?條例》及其?《實施細則?》等法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經友好協?商，本著平?等互利的原?則，簽訂本?轉讓協議，?以資雙方共?同遵守。?一、個體工?商戶的轉讓?1.轉讓?方同意將該?個體工商戶?的資產(評?估價為人民?幣____?_元)及個?體工商戶的?名稱和印章?轉讓給受讓?方。2.?作為受讓該?個體工商戶?資產和名稱?的對價，受?讓方應向轉?讓方支付人?民幣___?__元(以?下簡稱轉讓?價款)。?二.定金及?付款安排?3.為保證?本協議的順?利履行，在?本協議經雙?方簽字后_?____日?內，受讓方?應將全部轉?讓價款人民?幣____?_元支付到?轉讓方的指?定賬戶：_?____?三、違約責?任4.如?果受讓方未?按本協議第?3條規(guī)定的?期限內向轉?讓方支付定?金或轉讓價?款，則每遲?延一日，受?讓方應向轉?讓方支付數?額為逾期金?額的1‰的?滯納金，逾?期十個工作?日的，轉讓?方有權解除?合同。5?.一方違約?，經另一方?發(fā)函催告并?明確告知所?將遭受的損?失的，違約?方仍拒不履?行的，違約?方須賠償守?約方該經濟?損失。四?、協議的生?效及其他?6.本協議?經雙方簽字?后生效。?7.協議雙?方應對本協?議所涉及的?對方的商業(yè)?資料予以保?密，該保密?義務在本協?議履行完畢?后5年內仍?然有效。?8.因履行?本協議所發(fā)?生的或與本?協議有關的?一切爭議，?雙方應當通?過友好協商?解決;如協?商不成，則?通過訴訟解?決。9.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?：____?_??