下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁2023年?公司人力資?源部工作總?結(jié)__年?是自己在人?力資源奠定?專業(yè)基礎(chǔ)的?一年,自己?__年主要?圍繞公司戰(zhàn)?略方針及人?力資源部工?作計(jì)劃,切?實(shí)做好招聘?、培訓(xùn)、薪?酬管理、績(jī)?效考核及社?保事務(wù),在?日常工作中?始終以較強(qiáng)?的責(zé)任心及?工作態(tài)度應(yīng)?對(duì)工作,主?要開展以下?工作一、?招聘工作:?積極以維護(hù)?現(xiàn)有渠道、?拓展額外渠?道為主,全?方位及多渠?道整合內(nèi)外?資源,盡全?力做好招聘?工作。__?年___-?__月招聘?入職___?人。招聘?的成果:1?)積累了較?大的儲(chǔ)備人?才簡(jiǎn)歷,_?__余份簡(jiǎn)?歷,充實(shí)我?公司人才儲(chǔ)?備人員數(shù)目?,__年畢?業(yè)大學(xué)生涵?蓋銷售、設(shè)?計(jì)、文職及?工人,為開?年招聘做好?基礎(chǔ)工作2?)拓寬渠道?,建設(shè)公司?渠道維護(hù)開?發(fā)思想,還?得不斷維護(hù)?、摸排、調(diào)?研,在必要?時(shí)侯投入資?金與時(shí)間,?效果就會(huì)明?顯3)利用?招聘較好的?調(diào)研同行業(yè)?及同類型崗?位薪酬為薪?酬改革提供?依據(jù)4)利?用招聘較好?宣傳公司的?文化及優(yōu)勢(shì)?,在品牌認(rèn)?可度在高校?、人才市場(chǎng)?取得較好的?宣傳與推廣?。公司人?力資源基礎(chǔ)?工作薄弱,?人員流動(dòng)性?大,導(dǎo)致許?多崗位招聘?較多,公司?人力資源戰(zhàn)?略不明晰及?經(jīng)費(fèi)投入不?足,對(duì)外人?力資源成本?上漲,導(dǎo)致?整體招聘工?作陷入被動(dòng)?與僵局。_?_年主要開?展以下招聘?工作的目標(biāo)?改善。招?聘面試建立?了明晰化標(biāo)?準(zhǔn)及流程上?規(guī)范:__?年__月份?開始起草公?司面試題目?、筆試題設(shè)?計(jì)、技術(shù)測(cè)?試及性格測(cè)?試,在其后?的招聘工作?中嚴(yán)格依據(jù)?筆試再面試?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?,從一開始?嚴(yán)格把關(guān),?做到心中有?數(shù),讓一部?分不符合人?才篩選出來?。規(guī)范招聘?流程___?,初試、復(fù)?試、再?gòu)?fù)試?以多次面試?再上崗,減?少招聘的風(fēng)?險(xiǎn),確保人?員穩(wěn)定,下?降離職率。?積極的拓寬?我公司渠道?建設(shè),以渠?道建設(shè)推進(jìn)?工作進(jìn)展。?維護(hù)現(xiàn)有客?戶渠道,增?進(jìn)新的渠道?。__年在?維護(hù)原有的?智聯(lián)網(wǎng)聘、?蓮湖人才市?場(chǎng)、歐亞學(xué)?院、部分職?介機(jī)構(gòu)外,?積極的拓展?渠道開發(fā)與?建設(shè)。a?)
針對(duì)?網(wǎng)絡(luò)招聘:?調(diào)研了中華?英才網(wǎng)、智?聯(lián)招聘、前?程無憂等網(wǎng)?站,并取得?網(wǎng)聘第一手?信息。并及?時(shí)調(diào)研:_?__同城、?西安029?招聘網(wǎng)、大?秦人才網(wǎng)及?汽車人才網(wǎng)?,趕集網(wǎng)、?百姓網(wǎng)等拓?展招聘發(fā)布?信息及簡(jiǎn)歷?搜集面,以?信息拓展為?對(duì)外信息輻?射做好工作?。以較短時(shí)?間及經(jīng)費(fèi)投?入電話與網(wǎng)?絡(luò)宣傳,及?時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售?、文職、設(shè)?計(jì)崗位。這?樣效果最好?,也是最常?用辦法;?b)
針?對(duì)報(bào)業(yè)招聘?做好了對(duì)華?商報(bào)價(jià)格調(diào)?研、對(duì)同城?信息報(bào)、今?日資訊、博?思人才周刊?、學(xué)聘報(bào)等?不同類型報(bào)?紙踩點(diǎn)及調(diào)?查,取得一?手樣報(bào)及價(jià)?位,為以后?招聘做好基?礎(chǔ)。__年?在開年或中?期有必要還?得投入報(bào)紙?廣告,以短?期內(nèi)取得效?果最為明顯?。c)
?
針對(duì)人才?中介及服務(wù)?機(jī)構(gòu)開發(fā)做?好了與高新?人才市場(chǎng)參?加___次?免費(fèi)招聘會(huì)?、與新城人?才市場(chǎng)合作?參加___?次免費(fèi)招聘?會(huì),與西安?培華學(xué)院、?西安外事學(xué)?院、西安汽?車科技學(xué)院?、西安工業(yè)?大學(xué)明德學(xué)?院、西安現(xiàn)?代學(xué)院、寶?雞文理學(xué)院?、西安交大?城市學(xué)院、?西安工業(yè)大?學(xué)北方信息?工程學(xué)院等?___余所?高校建立長(zhǎng)?期合作事宜?,穩(wěn)定輸送?高校畢業(yè)生?,做好人才?儲(chǔ)備及校園?招聘工作服?務(wù)。較好的?建設(shè)公司高?校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)?外合作平臺(tái)?。招聘到合?適大學(xué)生_?__人進(jìn)入?公司團(tuán)隊(duì),?在工作一線?表現(xiàn)優(yōu)秀。?積極參加?人力資源招?聘方法研討?與培訓(xùn)課程?,積累招聘?面試經(jīng)驗(yàn)。?__年__?月份參加_?__百佳人?力資源招聘?渠道建設(shè)研?討會(huì)、高新?企業(yè)大學(xué)招?聘實(shí)務(wù)及黨?校招聘形勢(shì)?分析較強(qiáng)的?促進(jìn)個(gè)人專?業(yè)化、對(duì)招?聘全局把控?能力及水平?,為招聘縮?短周期及增?強(qiáng)招聘質(zhì)量?打下堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。積極?與___家?職業(yè)介紹中?心合作,為?公司推薦人?員,確保基?層人員特別?是電焊工、?電工及司機(jī)?招聘做好信?息鋪墊。?公司目前存?在招聘的難?點(diǎn):現(xiàn)有工?資水平與社?會(huì)人員水平?有一定差距?沒有競(jìng)爭(zhēng)力?;公司的用?人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)?格,也不愿?意雇傭水平?一般員工;?中層與用人?部門對(duì)人才?的管理及溝?通不能及時(shí)?到位導(dǎo)致今?年凸顯__?_個(gè)人問題?:___-?__月份基?礎(chǔ)工人很難?招聘;__?_-__月?份業(yè)務(wù)人員?很難招聘;?部分高層次?人才招聘渠?道缺乏,比?如中級(jí)會(huì)計(jì)?職稱人員得?在同行財(cái)務(wù)?資源去挖掘?,并未取得?建立高層人?才_(tái)__及?路子;司機(jī)?招聘常年不?懈,重點(diǎn)在?于待遇跟不?上、部分用?人理念管理?理念未深化?、不人性及?對(duì)于司機(jī)考?核方式與薪?酬制度迫在?改革;這對(duì)?招聘問題我?認(rèn)為不簡(jiǎn)單?單是招聘問?題,是牽扯?到許多問題?的最終結(jié)果?。勞動(dòng)力?成本上漲及?人才渴望的?迫切性及改?革速度形成?反比,也將?在人力資源?招聘工作中?成為一個(gè)難?點(diǎn)及重點(diǎn)。?招聘成本控?制與招聘的?投入也將是?改革的重點(diǎn)?。二、培?訓(xùn)工作_?_年培訓(xùn)工?作主要堅(jiān)持?公司育人理?念,培養(yǎng)公?司復(fù)合型人?才為己任,?重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Windows Server 2022活動(dòng)目錄管理實(shí)踐( 第2版 微課版)-課件項(xiàng)目18 在活動(dòng)目錄中實(shí)現(xiàn)資源發(fā)布
- Python程序設(shè)計(jì) 課件 第七章 異常處理
- 北師大版八年級(jí)生物上冊(cè)專項(xiàng)素養(yǎng)綜合練(五)跨學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)課件
- 全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)英語七年級(jí)上冊(cè)(人教2024年新編)《Unit 2 Section B(Project)》課件
- DB34T 4933.2-2024陸基圓池養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程 第2部分:鱖
- 四川省廣安市2024年中考化學(xué)真題(含答案)
- 內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗重點(diǎn)中學(xué)2024屆中考一模數(shù)學(xué)試題含解析
- 四川省成都市樹德實(shí)驗(yàn)中學(xué) 2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試卷(無答案)
- 八年級(jí)生物期中模擬卷(全解全析)(云南專用)
- 初中語文閱讀課件教學(xué)課件
- 第13課《唐詩五首》復(fù)習(xí)賞析 素材統(tǒng)編版語文八年級(jí)上冊(cè)
- 2022-2023學(xué)年北京市海淀區(qū)建華實(shí)驗(yàn)學(xué)校八年級(jí)(上)期中數(shù)學(xué)試卷【含解析】
- 人音版音樂四年級(jí)上冊(cè)第3課《大家來唱》說課稿
- 高職院?!度斯ぶ悄堋吠ㄗR(shí)課程建設(shè)之思考
- 公司品牌授權(quán)管理制度
- AQ/T 2081-2023 金屬非金屬礦山在用帶式輸送機(jī)安全檢測(cè)檢驗(yàn)規(guī)范(正式版)
- 內(nèi)蒙古政務(wù)服務(wù)局事業(yè)單位筆試真題2024
- 部編六上五單元《夏天里的成長(zhǎng)》學(xué)習(xí)任務(wù)群教學(xué)設(shè)計(jì)
- 中藥學(xué)(安徽中醫(yī)藥大學(xué)) 知到智慧樹網(wǎng)課答案
- 2022年北京西城外國(guó)語學(xué)校初二(上)期中英語試卷及答案
- 電商客服服務(wù)培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論