下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
揭秘令人不寒而栗的微商傳銷(xiāo)
提起傳銷(xiāo),許多人腦中就會(huì)浮現(xiàn)出這樣一個(gè)畫(huà)面,一群人擠在狹小的屋子里,大聲地呼喊著“我要發(fā)財(cái),科學(xué)致富”的口號(hào)。這也是作家慕容雪村在他的《慕容雪村臥底傳銷(xiāo)23天》專(zhuān)題報(bào)道中所描繪的景象。但是微商傳銷(xiāo)和這類(lèi)傳統(tǒng)傳銷(xiāo)的手段并不相同,一切活動(dòng)圍繞著微信或者QQ展開(kāi),上線與下線之間甚至根本沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面。犯罪的手段隨著科技的進(jìn)步而進(jìn)化,這簡(jiǎn)直讓人感覺(jué)有點(diǎn)羅曼蒂克,但其中所蘊(yùn)含的危險(xiǎn)卻沒(méi)有絲毫減少。利刃隨鮮花一同被遞向胸口,巨大的陷阱被隱藏在深雪下。傳銷(xiāo),又稱層壓式銷(xiāo)售,在我國(guó)法律上并沒(méi)有特別明確的定義,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),不以商品而以發(fā)展下線作為盈利模式的商業(yè)都可以視為傳銷(xiāo),判斷傳銷(xiāo)行為是否成立的重要標(biāo)志就在于其是否具有金字塔式的人員組織結(jié)構(gòu)。許多人認(rèn)為傳銷(xiāo)組織簡(jiǎn)直就是一個(gè)笑話,自己一定不會(huì)上當(dāng)受騙;但當(dāng)自己身處騙局之中時(shí),卻又往往一點(diǎn)也沒(méi)有察覺(jué)。傳銷(xiāo)組織監(jiān)禁成員,每日演講、上課的行為在普通人眼中往往顯得荒唐而可笑,但實(shí)際上,這是一套古老卻行之有效的洗腦辦法??菰锏纳?、每日重復(fù)的行動(dòng)會(huì)使人的意志力變得薄弱,虛幻的目標(biāo)會(huì)逐漸侵蝕人的心靈,使人模糊現(xiàn)實(shí)與幻想的界限。然而,微商傳銷(xiāo)往往不會(huì)采用這樣的方法,他們的手段更加溫和,甚至連發(fā)起者本人都沒(méi)有意識(shí)到自己是在進(jìn)行傳銷(xiāo)的情況都時(shí)有發(fā)生。在騰訊此次所列舉的兩件典型案例中,通過(guò)“分銷(xiāo)模式依據(jù)下線銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成”的這個(gè)案例我們還可以很輕易地看出其傳銷(xiāo)模式的本質(zhì),“裂變式發(fā)展分銷(xiāo)商”、上線通過(guò)發(fā)展下線獲得收益的游戲規(guī)則也談不上新鮮。但騰訊提供的第二個(gè)案例“以許諾收益等方式誘導(dǎo)用戶滾動(dòng)發(fā)展人員”的迷惑性就大得多了,拉用戶入會(huì)以獲得商家的現(xiàn)金抵用劵,如果想獲得“VIP服務(wù)”再額外交錢(qián),VIP用戶享有更多的特權(quán)(或分成)。這樣的行為可以很輕易地被偽裝成正常商家的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),令用戶不易察覺(jué),在迷迷糊糊中就掏了錢(qián),還覺(jué)得自己占了大便宜。目前看來(lái),微商傳銷(xiāo)與普通傳銷(xiāo)相比具有以下特點(diǎn):1.迷惑性更強(qiáng),可能被包裝成正常的商家營(yíng)銷(xiāo)手段,例如會(huì)員優(yōu)惠折扣、分享到朋友圈返現(xiàn)等等。同時(shí),這些商家通常真的有商品,但商品的質(zhì)量得不到保障,類(lèi)似化妝品、服裝和玉石首飾這類(lèi)商品,價(jià)格彈性大,普通用戶往往很難判斷其是否為正品。2.單個(gè)用戶受騙金額小,傳統(tǒng)傳銷(xiāo)的入會(huì)金額往往在3500元到10000元之間,而微商傳銷(xiāo)的入門(mén)金額往往小得多,只有幾十到幾百元,即便用戶發(fā)現(xiàn)被騙,往往也懶得報(bào)警,最多向騰訊舉報(bào)這些商家而已。3.受騙人數(shù)總體數(shù)量巨大,每次騙取的金額雖然變小了,但得益于微信龐大的用戶基數(shù),以及朋友圈信息傳播的快速,實(shí)際的案值往往不遜色于過(guò)去的傳銷(xiāo)案件。4.作案成本更低,不需要培訓(xùn)下線,不需要活動(dòng)場(chǎng)地,一部手機(jī)、一臺(tái)電腦就可以開(kāi)始作案。即便被舉報(bào),也往往難以得到應(yīng)有的懲罰,換個(gè)ID就可以再次上線。相同點(diǎn)則有:1.同樣利用親人、朋友關(guān)系為商家的信用進(jìn)行背書(shū),被誘騙的往往是熟悉的人,即殺熟。2.同樣宣揚(yáng)不勞而獲,往往打出輕松賺錢(qián)的噱頭,引誘意志力薄弱、貪慕虛榮的人入彀。3.沒(méi)有正經(jīng)的商品,或者商品價(jià)格異常,遠(yuǎn)高于市價(jià)、遠(yuǎn)低于市價(jià)都有可能。通常情況下,由于化妝品、服裝或者玉石首飾的價(jià)格彈性較大,普通用戶往往難于判斷其價(jià)格真?zhèn)巍?.熱衷于談?wù)摾碚撆c概念而非實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況。理論與概念可以編得天衣無(wú)縫,看起來(lái)毫無(wú)破綻,但現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的,沒(méi)聽(tīng)過(guò)這些理論與概念的人也不是傻子。任何時(shí)代都會(huì)有騙子,都會(huì)有期望不勞而獲的人。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)一定程度上打破了信息的不對(duì)稱,讓一些拙劣的騙子砸掉了飯碗。但人類(lèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年麗江市國(guó)企招聘考試基礎(chǔ)題庫(kù)
- 吉林省-《生物化學(xué)》電子教案-細(xì)胞信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)(人衛(wèi)版)
- 寒假安全教育一封信
- 二零二五年度高速公路服務(wù)區(qū)臨時(shí)車(chē)位租賃協(xié)議3篇
- 廣告制作常用材料教學(xué)文案
- 老年公寓入住長(zhǎng)者健康狀況評(píng)估表-養(yǎng)老院入住老年人健康狀況評(píng)估表-健康評(píng)估表格
- 2024年阜陽(yáng)市人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年長(zhǎng)汀縣城關(guān)醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 部編版語(yǔ)文中考必背文言文7-9年級(jí)
- 《中外歷史綱要(上)》期末專(zhuān)題復(fù)習(xí)提綱
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 初中學(xué)生交通安全教育教案
- 國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 4-04-04-02 網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員(數(shù)據(jù)安全管理員)S 2024年版
- 腦卒中后吞咽障礙患者進(jìn)食護(hù)理-2023中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
- 常見(jiàn)的口腔疾病護(hù)理
- 阿里巴巴集團(tuán)swot分析通用課件
- 水電風(fēng)電項(xiàng)目審批核準(zhǔn)流程課件
- 2024年國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 媒體與新聞法律法規(guī)法律意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論