2018年個人下半年工作計劃1與2018年個人下半年工作計劃范文匯編

2018年個人下半年工作計劃半年來，辦公室在企業(yè)領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好兼顧及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，不論是工作能力，仍是思想素質(zhì)都有了進一步的提咼，較好地達成了企業(yè)宣傳、人事管理、員工培訓、檔案管理、后勤服務及企業(yè)捍衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導供給決議依照、增強企業(yè)管理以及在企業(yè)制度改革方案等方面做了大批、仔細的詳細工作，并獲得了必定的成績，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：一、增強管理，完美各項管理制度，充分調(diào)換人員踴躍性。為了增強對人、財、物的管理，我們完美了過去的各樣管理制度，突出制度管理，嚴格照章做事，進一步明確了工作職責，完美了公章使用、紙張使用、電腦使用、告假、值班等各樣慣例管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作有條不紊。合理分配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)換人員的工作踴躍性。近來，企業(yè)對薪資進行了改革，推行崗位薪資+績效薪資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清楚。每一個人都能從工作的全局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，相互幫助。大大增添了員工的責隨意識，充分調(diào)換了員工的工作主動性和踴躍性，有效促使了企業(yè)的長久發(fā)展。、增強學習，提升素質(zhì)。做好辦公室工作，一定要有較高的理論素質(zhì)和剖析解決問題的能力。辦公室工作人員要經(jīng)過各樣門路進行學習，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作相關(guān)的知識，不停寬闊視線，豐富腦筋，增強能力，以便跟上局勢的發(fā)展，適應工作的需要。提升了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。三、做好辦公室平時管理工作。人事檔案管理，記錄在廠員工的詳盡狀況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。2辦公室對各種文件實時采集、歸檔，做到了分類寄存，條理清楚，便于查閱;3成立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物件都有詳盡記錄，按需所發(fā)，進出庫記錄了如指掌，以便實時增補辦公用品，知足大家的需要；4擬訂了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，實時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作供給了方便，提升了工作效率；擬訂了企業(yè)純凈水領用記錄，每個月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。6考勤、售飯狀況。企業(yè)推行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每個月只要把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤狀況、售飯明細便了如指掌。大大減少了工作時間，同時也為員工供給了方便，員工只要在每個月按期充卡，每日便能夠使用企業(yè)裝備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提升了工作效率，表現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)范化管理。7進一步增強車輛安全管理，做好車輛的分配、使用以及保護，實時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。辦公室走廊衛(wèi)生潔凈、整齊，為大家創(chuàng)造了優(yōu)秀的工作環(huán)境。四、落實安全生產(chǎn)責任制，按期檢查。上半年，企業(yè)一直把安全工作作為重中之重，確實抓緊抓好。進一步增強重要活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，按期組織集中安全檢查隱患，要點抓制度和組織落實、檢查值班狀況、抓員工安全培訓；實時增設安全設備，做好安全工作；在企業(yè)廠區(qū)重要地點建立多個警告牌，增添了員工安全防備意識。對存在的安全隱患實時排查限時整頓，獲得很好的成效，并經(jīng)過了安全評估小組的檢查。下半年工作計劃：進一步增強企業(yè)制度建設，規(guī)范管理。聯(lián)合實質(zhì)狀況以及企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的長久發(fā)展，以及員工的利益。對企業(yè)制度作進一步伐整，使之更為規(guī)范化、合理化。2在搞好平時業(yè)務工作的同時，要點增強者員工作能力的提升，指引員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。進一步增強辦公室平時管理工作，明確任務，做到謹慎有序。做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品推行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必需使用的辦公用品，進行控制使用或用其余同樣功能的辦公用品取代。5進一步增強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定。禁止帶入廠區(qū)的物件要求人一機一箱”，除去各樣安全隱患。

做到“一做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調(diào)、風扇使用頂峰期，合理利用。下班后順手封閉全部電器，不停提升廣大員工的節(jié)能意識，根絕浪費現(xiàn)象。7增強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，使廣大員工人人認識安全知識，個個嫻熟掌握消防器械，保證安全工作十拿九穩(wěn)。以上是近半年來辦公室的工作狀況以及后半年的工作計劃，辦公室工作雖獲得了一些成績，可是仍存在一些不足，管理制度仍需完美、落實力度需要進一步加大，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提升，在此后的工作中，我們要仔細執(zhí)行辦公室職責，開辟創(chuàng)新，把我們的工作提升到一個新的水平。進一步弘揚成績，戰(zhàn)勝不足，獲得更為優(yōu)秀的工作業(yè)績。2018年個人下半年工作計劃范文半年來，辦公室在企業(yè)領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好兼顧及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，不論是工作能力，仍是思想素質(zhì)都有了進一步的提咼，較好地達成了企業(yè)宣傳、人事管理、員工培訓、檔案管理、后勤服務及企業(yè)捍衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在上傳下達、為領導供給決策依照、增強企業(yè)管理以及在企業(yè)制度改革方案等方面做了大批、仔細的詳細工作，并獲得了必定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要的工作計劃、增強管理，完美各項管理制度，充分調(diào)換人員踴躍性。為了增強對人、財、物的管理，我們完美了過去的各樣管理制度，突出制度管理，嚴格照章做事，進一步明確了工作職責，完美了公章使用、紙張使用、電腦使用、告假、值班等各樣慣例管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作有條不紊。合理分配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)換人員的工作踴躍性。近來，企業(yè)對薪資進行了改革，推行崗位薪資+績效薪資。明確了每一個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清楚。每一個人都能從工作的全局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，相互幫助。大大增添了員工的責隨意識，充分調(diào)換了員工的工作主動性和踴躍性，有效促使了企業(yè)的長久發(fā)展。、增強學習，提升素質(zhì)。做好辦公室工作，一定要有較高的理論素質(zhì)和剖析解決問題的能力。辦公室工作人員要經(jīng)過各樣門路進行學習，為此各辦公室都裝備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作相關(guān)的知識，不停寬闊視線，豐富腦筋，增強能力，以便跟上局勢的發(fā)展，適應工作的需要。提升了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。三、做好辦公室平時管理工作。1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳盡狀況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。2、辦公室對各種文件實時采集、歸檔，做到了分類寄存，條理清楚，便于查閱3、成立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物件都有詳盡記錄，按需所發(fā)，進出庫記錄目了然，以便實時增補辦公用品，知足大家的需要；4、擬訂了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，實時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作供給了方便，提升了工作效率；5、擬訂了企業(yè)純凈水領用記錄，每個月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。6、考勤、售飯狀況。企業(yè)推行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每個月只要把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤狀況、售飯明細便了如指掌。大大減少了工作時間，同時也為員工供給了方便，員工只要在每個月按期充卡，每日便能夠使用企業(yè)裝備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提升了工作效率，表現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)范化管理。7、進一步增強車輛安全管理，做好車輛的分配、使用以及保護，實時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。8、辦公室走廊衛(wèi)生潔凈、整齊，為大家創(chuàng)造了優(yōu)秀的工作環(huán)境。四、落實安全生產(chǎn)責任制，按期檢查。上半年，企業(yè)一直把安全工作作為重中之重，確實抓緊抓好。進一步增強重要活動的安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，按期組織集中安全檢查隱患，要點抓制度和組織落實、檢查值班狀況、抓員工安全培訓;實時增設安全設備，做好安全工作在企業(yè)廠區(qū)重要地點建立多個警告牌，增添了員工安全防備意識。對存在的安全隱患實時排查限時整改，獲得很好的成效，并經(jīng)過了安全評估小組的檢查。下半年工作計劃1、進一步增強企業(yè)制度建設，規(guī)范管理。聯(lián)合實質(zhì)狀況以及企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的長久發(fā)展，以及員工的利益。對企業(yè)制度作進一步伐整，使之更為規(guī)范化、合理化。2、在搞好平時業(yè)務工作的同時，要點增強者員工作能力的提升，指引員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。3、進一步增強辦公室平時管理工作，明確任務，做到謹慎有序。4、做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品推行定額控制。每個部門限制使沒必需使用的辦公用品，進行控制使用或用其余同樣功能的辦公用品取代。

用量，對5、進一步增強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定。禁止帶入廠區(qū)的物件要求做到“一人一機一箱”，除去各樣安全隱患。6、做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調(diào)、風扇使用頂峰期，合理利用。下班后順手封閉全部電器，不停提升廣大員工的節(jié)能意識，根絕浪費現(xiàn)象。7、增強安全生產(chǎn)工作的宣傳