鋁蜂窩板金屬幕墻的節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)

9/9鋁蜂窩板金屬幕墻的節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)

摘

要:鋁蜂窩板是當(dāng)前最豪華，應(yīng)用最廣泛的一種建筑幕墻材料。本文主要講述了國內(nèi)鋁蜂窩板幕墻設(shè)計(jì)中常用的節(jié)點(diǎn)方式.

關(guān)鍵詞：鋁蜂窩板；設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)

一、前言?

鋁蜂窩板具有質(zhì)量輕、強(qiáng)度高等優(yōu)點(diǎn)，得到了廣泛應(yīng)用。早在50年代鋁蜂窩板已應(yīng)用于航空、航天領(lǐng)域.在飛機(jī)中的雷達(dá)罩、所有活動(dòng)舵面、副翼、地板、隔艙隔板、天花板、行李箱等等常用這種夾層結(jié)構(gòu)。隨著科技的進(jìn)步、工藝成熟、加之建筑產(chǎn)品單一、批量大等特點(diǎn)，使鋁蜂窩板的成本大副度下降后,才開始應(yīng)用在建筑領(lǐng)域。到90年代中期主要用做建筑內(nèi)外裝飾幕墻板,至今在市場上取得了意想不到的效果。

西安飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司鋁蜂窩板生產(chǎn)設(shè)備于１996年從美國H.H.Robertson公司引進(jìn)的，與之配套產(chǎn)品—-鋁蜂窩芯生產(chǎn)設(shè)備于1997年從美國PLＡSＣOＲE公司引進(jìn)。至今已連續(xù)生產(chǎn)九年。我們?cè)趯?shí)踐中不僅掌握了國外鋁蜂窩板的先進(jìn)技術(shù),積累了豐富的幕墻設(shè)計(jì)和工藝制造經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制有一套完整的體系。

二、鋁蜂窩板?

1.定義

鋁蜂窩板是一種夾層結(jié)構(gòu),用薄的鋁板粘接上相對(duì)較厚的輕體鋁蜂窩芯材，組成一種堅(jiān)硬輕型板復(fù)合材料。

２．結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)示意圖見下圖。?圖l

鋁蜂窩板結(jié)構(gòu)圖

3。特點(diǎn)?

鋁蜂窩板具有質(zhì)量輕、強(qiáng)度高,尤其是剛度高的特點(diǎn)，普通鋁塑板和鋁單板的剛度無法與其相比。板面特別平整，作為外裝飾金屬幕墻板,其裝飾效果尤其突出.零色差、隔音、隔熱、不燃，現(xiàn)場易加工等等一系列優(yōu)異性能，克服了鋁塑板和鋁單板的缺陷，系外墻裝飾最理想的建筑材料,在金屬幕墻中應(yīng)用越來越廣泛.鋁蜂窩板不論是從H.H.Roｂｅｒｔson公司的Ｆormａｗall２0０0到國內(nèi)大型的專業(yè)生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品，其設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)大概有以下幾種。

三、常見設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)?

1．節(jié)點(diǎn)１

節(jié)點(diǎn)1結(jié)構(gòu)也稱壓板式結(jié)構(gòu)(見下圖2a、圖2b）。?圖2ａ?圖２b

圖２a、圖2b是最早的設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)。這兩種結(jié)構(gòu)簡單易加工。鋁蜂窩板厚度一般為10mｍ，膠縫寬度一般為1２ｍm～15mm。工程示例:２０00年新疆南湖電訊大樓8000ｍ2鋁蜂窩板;2０0０年浙江嘉興電力局９000m2鋁蜂窩板;２０0２年山東淄博廣電中心560０m２鋁蜂窩板；200２年新疆移動(dòng)通訊大樓165０0m2鋁蜂窩板.

2.節(jié)點(diǎn)2

這種結(jié)構(gòu)是目前建筑幕墻用的最多的一種結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)加工復(fù)雜。鋁蜂窩板厚度20ｍｍ、25mm,膠縫寬度15mm（見圖3節(jié)點(diǎn)).

?

工程示例:2003年湖南長沙跳水館58０0ｍ２鋁蜂窩板；2０04年天津行政許可中心2000m2鋁蜂窩板。

3。節(jié)點(diǎn)3

這種結(jié)構(gòu)也是目前建筑幕墻應(yīng)用較多的一種結(jié)構(gòu).該結(jié)構(gòu)簡單，加工容易。鋁蜂窩板厚度為１0mm、12ｍm，膠縫寬度15mm(見圖４節(jié)點(diǎn)）。

工程示例：２003年深圳市民中心１２00平方米。?

4．節(jié)點(diǎn)４

這種結(jié)構(gòu)也稱冒形結(jié)構(gòu)，是目前建筑裝飾用的最多的一種結(jié)構(gòu)。鋁蜂窩板厚度一般為lOｍｍ—１5ｍm，該結(jié)構(gòu)加工簡單（見圖５節(jié)點(diǎn)）。在用于內(nèi)裝飾時(shí),不用打膠縫，這樣減少了膠對(duì)室內(nèi)環(huán)境的污染。

工程示例：2003年浙江大學(xué)圖書館室內(nèi)吊頂6500ｍ2。?

5。節(jié)點(diǎn)5

這種連接方式也是目前建筑裝飾用的最多的一種結(jié)構(gòu),加工較復(fù)雜。鋁蜂窩板厚度lＯmm—15mm,膠縫15ｍm（見圖6節(jié)點(diǎn)）。工程示例：２003年上海中鈔油墨2４00平方米；2004年上海公安局４500平方米;2００4年上海永新花園4000平方米；江蘇淮陰卷煙廠1０００0平方米；重慶渝高新廣場4650m２。

6．節(jié)點(diǎn)6

該結(jié)構(gòu)加工簡單，是由節(jié)點(diǎn)圖４開發(fā)來的。鋁蜂窩板厚度為ｌOｍm~12mm，膠縫寬度1２mm(見圖7節(jié)點(diǎn)）。?

???

工程示例：2003年深圳市民中心工程中的其中一部分結(jié)構(gòu).?

四、結(jié)束語?

鋁蜂窩板幕墻的節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)目的不外乎是：板子在滿足抗風(fēng)壓等強(qiáng)度要求的前提條件下,使板子即易加工，又便于連接和安裝。

鋁蜂窩板金屬幕墻正經(jīng)歷著“暴雨驟雨”般的開發(fā)和使用，技術(shù)正走向成熟的發(fā)展轉(zhuǎn)化。作者從事鋁蜂窩板的設(shè)計(jì)與制造工作近十年,提出的鋁蜂窩板幕墻設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn),僅供業(yè)內(nèi)人士參考,不妥之處,請(qǐng)多多指教三嚴(yán)三實(shí)開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，研讀了中央、區(qū)、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件和資料。我對(duì)個(gè)人“四風(fēng)"方面存在的問題及原因進(jìn)行了認(rèn)真的反思、查擺和剖析,找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因,明確了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。?一、存在的突出問題

?一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。學(xué)習(xí)上存在形式主義，學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強(qiáng),在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有些欠缺.學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，有時(shí)不耐心、不耐煩、不耐久,實(shí)則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好,寫文章、搞材料有時(shí)上網(wǎng)拼湊,求全求美求好看，結(jié)合本單位和實(shí)際工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少,實(shí)用性不強(qiáng).比如，每天對(duì)各級(jí)各類報(bào)紙很少及時(shí)去閱讀。因而,使自己的知識(shí)水平跟不上新形勢的需要，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,唱功好，做功差，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

二是服務(wù)不深入不主動(dòng)。工作上有時(shí)習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題,在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分.比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時(shí)浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當(dāng)中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時(shí)方恨少”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。

三是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對(duì)干部思想狀態(tài)了解不深,疏于管理.辦公室雖然制定出臺(tái)了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度,但執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙,這一點(diǎn)我沒有嚴(yán)格執(zhí)行，有時(shí)還在辦公室吸煙。?四是工作創(chuàng)新力不高。有時(shí)工作上習(xí)慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬,存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄.比如，做協(xié)調(diào)工作，有時(shí)真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好,創(chuàng)造性地開展工作。

五是深入基層調(diào)查研究不夠。工作中，有時(shí)忙于具體事務(wù)，到基層一線調(diào)研不多，針對(duì)性不強(qiáng),有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如,對(duì)縣委提出的用三分之一時(shí)間下基層搞調(diào)研活動(dòng)，在實(shí)際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時(shí)也是走馬觀花,蜻蜓點(diǎn)水,讓看什么看什么,讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上,有時(shí)只注重出謀劃策，抓落實(shí)、抓具體的少,對(duì)群眾身邊的一些小事情、小問題關(guān)心少、關(guān)注不夠。

六是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。自認(rèn)為在辦公室工作多年,已經(jīng)能夠勝任工作,有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請(qǐng)教、不恥下問的態(tài)度.對(duì)待新問題、新情況，習(xí)慣于根據(jù)簡單經(jīng)驗(yàn)提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取思想,主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。

七是對(duì)工作細(xì)節(jié)重視不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時(shí)在一些小的問題上、細(xì)節(jié)上沒有做好，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差。

八是工作效率不是很高。面對(duì)比較繁重的工作任務(wù),工作有時(shí)拈輕怕重、拖拉應(yīng)付、不夠認(rèn)真。存在不推不動(dòng)、不夠主動(dòng),推一推動(dòng)一動(dòng)、有些被動(dòng).比如，文稿材料的撰寫,有時(shí)東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考.有時(shí)也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時(shí)完成,質(zhì)量也難以保證。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),有時(shí)跟蹤、督導(dǎo)的不夠，不能及時(shí)協(xié)調(diào)辦理，缺乏應(yīng)有的緊迫感,缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

認(rèn)真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,不注重提高自身修養(yǎng)，同時(shí)受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在具體應(yīng)對(duì)上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面。?(一）自身放松了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠.尤其是在處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系方面,把工作當(dāng)成硬任務(wù),把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo),對(duì)政治理論學(xué)習(xí)投入的心思和精力不足,缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

（二）宗旨意識(shí)有所淡化.由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機(jī)關(guān)工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭,有時(shí)不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽?wèi)T了來自各方面的贊譽(yù)之聲，深入基層少，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,沒有樹立較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使得自己有時(shí)會(huì)片面地認(rèn)為只要做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，缺乏做好工作應(yīng)有的責(zé)任心和緊迫感。

(三）憂患意識(shí)不強(qiáng).只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所弱化。有做“太平官”的意識(shí)，身處領(lǐng)導(dǎo)崗位,求新、求發(fā)展意識(shí)薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）勤政廉潔意識(shí)有所弱化。隨著自身經(jīng)濟(jì)條件的改善，降低了約束標(biāo)準(zhǔn),勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對(duì)奢靡之風(fēng)的極端危害性認(rèn)識(shí)不足,沒有引起高度重視.?誠然，造成自身存在問題的原因遠(yuǎn)不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

查擺問題,剖析根源，關(guān)鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認(rèn)真對(duì)待，在今后的工作中采取強(qiáng)有力措施,立行立改，取得實(shí)效。

（一）求真務(wù)實(shí)

辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和良好的品質(zhì)做出表率。

一是增強(qiáng)大局意識(shí).要站在全局高度想問題,立足本職崗位做工作。要注重?fù)Q位思考，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,及早提出比較成熟的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來,理清思路,明確目標(biāo),發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。?二是增強(qiáng)超前意識(shí).要認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù).要廣泛搜集資料,研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案.因此，在想問題、辦事情時(shí)，要趕前不趕后,盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性,增強(qiáng)主動(dòng)性.唯其如此,才能變被動(dòng)為主動(dòng)，“參謀”才能參在點(diǎn)子上，“助手”才能助到關(guān)鍵處。

三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要強(qiáng)化服務(wù)理念，做深、做透、做好服務(wù)工作；要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法,做到服務(wù)不越位;要圍繞解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題開展服務(wù)，切實(shí)通過服務(wù)和協(xié)調(diào)把大家普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題解決好，以實(shí)際行動(dòng)取信于民.

（二）勤政為民

辦公室既是貫徹落實(shí)縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實(shí)縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義,勤政為民應(yīng)當(dāng)做好“四件事”。?一是善于走進(jìn)群眾.從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項(xiàng)工作能夠取得成功的一大法寶.開展群眾路線教育活動(dòng)，破解“官僚主義"，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實(shí)際的“官老爺”做派，多與群眾接觸,從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問計(jì)于民的好習(xí)慣。?二是勇于解難事。務(wù)實(shí)從嚴(yán),是每個(gè)黨員干部對(duì)待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風(fēng),承擔(dān)起肩上的責(zé)任，做到為官一任,作為一方。?三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率,加快辦事速度,一切從實(shí)際出發(fā),勤儉從政，效率為先.?四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強(qiáng)民主更要多聽民聲。工作中時(shí)時(shí)處處應(yīng)該考慮到群眾利益，自覺主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力.?（三）艱苦奮斗

要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房、配車、秘書