收費(fèi)員面試自我介紹經(jīng)典

收費(fèi)員面試自我介紹經(jīng)典關(guān)于收費(fèi)員面試自我介紹經(jīng)典范文2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)貴州中交貴都高速公路建設(shè)有限公司的了解情況？答：中交貴都高速公路建設(shè)有限公司為路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)有限公司控股子公司，由路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)有限公司、中交投資有限公司、中交第一公路工程局有限公司三家股東出資組建，于2007年9月19日在貴州省注冊(cè)成立，主要從事貴陽(yáng)至都勻高速公路的建設(shè)工作，為BOT項(xiàng)目，同時(shí)對(duì)該項(xiàng)目享有29.5年的營(yíng)運(yùn)期。4、如果你找到更好的單位，你如何處理與原單位的關(guān)系？答：5、談?wù)勀銓?duì)紀(jì)律或遵章守紀(jì)的認(rèn)識(shí)？6、收費(fèi)員上班期間要求住站，你能否接受？你對(duì)征費(fèi)員上夜班如何理解？夜班期間原則上不準(zhǔn)睡覺(jué)，能否接受？7、征費(fèi)員離開(kāi)征費(fèi)亭有時(shí)間要求，比如：上廁所或吃飯限時(shí)20分鐘，能否接受？9、如果你發(fā)現(xiàn)他人的舞弊行為，你會(huì)怎么做？10、假如不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)公司某處水管理破裂、漏水，你怎么做？11、你認(rèn)為收費(fèi)員參加軍訓(xùn)有沒(méi)有意義？有哪些意義？12、你對(duì)上司的工作安排不滿時(shí)或上司工作安排不合理時(shí)，你會(huì)怎么做？13、你能否接受法定節(jié)假日或公休日不能休息而是根據(jù)公司生產(chǎn)工作需要安排補(bǔ)休這一工作要求？14、假定你剛下夜班或白班，但你的班長(zhǎng)要求你繼續(xù)加班，你會(huì)如何做？15、你對(duì)工作之外公司安排的衛(wèi)生打掃等怎么認(rèn)識(shí)？會(huì)怎么做？16、在工作過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)有同事暈倒在工作崗位上時(shí)，你怎么做？17、在工作過(guò)程中，辦公室所突然起火，發(fā)生火災(zāi)，你怎么做？18、司乘人員因?yàn)槭召M(fèi)問(wèn)題，亂罵你甚至打你，但公司制度要求你罵不還口，打不還手，你如何處理？19、你對(duì)機(jī)動(dòng)人員換崗怎么認(rèn)識(shí)？20、你認(rèn)為公司應(yīng)該經(jīng)常組織業(yè)余職工集體活動(dòng)嗎？作為一名員工應(yīng)該怎么做？篇二：高速公路收費(fèi)員面試問(wèn)題：1、本人對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度？2、在工作中的突發(fā)事件如何處理？4、你新到一個(gè)工作單位，領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)老同志協(xié)助你工作，在工作中同事不聽(tīng)你的只聽(tīng)老同志的。你如何去做？一般是公司的領(lǐng)導(dǎo)或者營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)之類的來(lái)面試，很簡(jiǎn)單的幾個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有固定的套路，感覺(jué)就是領(lǐng)導(dǎo)隨意問(wèn)的。其實(shí)面試表現(xiàn)根本不重要，重要的是有沒(méi)有關(guān)系，穿著談吐大方自然主要不在問(wèn)什么心態(tài)，我總結(jié)了幾點(diǎn)，希望對(duì)你有用：1．放松。緊張不會(huì)讓你做出更多題目或者表現(xiàn)更好。2．誠(chéng)實(shí)。你想刻意隱瞞的往往暴露得更快，要過(guò)5輪面試而不露餡的我估計(jì)得受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練才行。一旦面試官覺(jué)察到你的隱瞞，你也就肯定完了。3．說(shuō)話不要太多。我見(jiàn)過(guò)幾個(gè)面試者，說(shuō)話多得讓面試官只能強(qiáng)行中斷，結(jié)果最后都沒(méi)有時(shí)間做完題目了。4．說(shuō)話不要太快。見(jiàn)過(guò)好多嘴巴動(dòng)在腦子之前的，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，三秒鐘就給出答案，可惜是錯(cuò)的或者很片面的。要知道，題目往往是考察你分析能力，而不是反應(yīng)能力。多考慮一些情況總是比較合適的。5．說(shuō)話不要太少。雖然回答問(wèn)題要仔細(xì)考慮，但是如果5分鐘或者10分鐘一點(diǎn)反饋都沒(méi)有就讓人覺(jué)得是不是不夠聰明，沒(méi)有思路如果你想到了一些東西或者需要對(duì)問(wèn)題的某些澄清，請(qǐng)說(shuō)出來(lái)。6．跟隨面試官的思路。在相當(dāng)多的情況下，你未必能回答出某些問(wèn)題，但這不要緊。面試官可能會(huì)提示你，你要能夠理解并跟隨其思路。我見(jiàn)過(guò)不少反饋都是說(shuō)某某總是陷入到自己原來(lái)錯(cuò)誤的思路中，跳不出來(lái)，無(wú)論怎么提時(shí)都沒(méi)有辦法在做面試時(shí)自我介紹時(shí)，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認(rèn)為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過(guò)程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢？一起來(lái)看看面試時(shí)自我介紹的三禁：面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判?！澳慊卮?000元，有的面試官會(huì)覺(jué)得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！泵嬖囎晕医榻B第二禁：自我介紹不是背簡(jiǎn)歷面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教：“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說(shuō)3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺(jué)得太自負(fù)。“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒(méi)有人完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f(shuō)，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)。”【試題預(yù)測(cè)】因?yàn)槲逡黄陂g高速公路擁堵普遍，廣州市交委提出建議：所有高速公路收費(fèi)站在節(jié)假日期間對(duì)過(guò)往車(chē)輛全部給予免費(fèi)放行，每年累計(jì)的“免費(fèi)放行時(shí)間”在該收費(fèi)站法定收費(fèi)期期滿后，由省政府批準(zhǔn)向后順延，以補(bǔ)償其因“免費(fèi)放行”而造成的經(jīng)濟(jì)損失。談?wù)勀愕目捶??！酒祁}角度】高速公路屬于政府為社會(huì)提供的一種公共服務(wù)產(chǎn)品，理論上應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)服務(wù)，但從現(xiàn)實(shí)國(guó)情來(lái)看，高速免費(fèi)之路仍然漫長(zhǎng)。在這里考生需要談?dòng)懙氖歉咚俟啡绾魏侠硎召M(fèi)的問(wèn)題，而不是如何直接免費(fèi)的問(wèn)題。高速公路是現(xiàn)代國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施，收費(fèi)一定要做到“合理”這種合理應(yīng)體現(xiàn)在兩方面，即收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理和收費(fèi)方式的合理兩個(gè)方面。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理，指在確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)必須綜合考慮高速公路的造價(jià)、里程、投資總量、貸款期限、收費(fèi)年限、管理維護(hù)成本、服務(wù)質(zhì)量水平、社會(huì)承受能力等諸多因素。收費(fèi)方式應(yīng)盡可能采用方便、快捷、科學(xué)、準(zhǔn)確的收費(fèi)方式。高速收費(fèi)目前存在兩方面問(wèn)題。一，高收費(fèi)與低水平服務(wù)矛盾突出;二，以“還貸”名義收費(fèi)高速還清貸款或超過(guò)規(guī)定期限后仍在繼續(xù)收費(fèi)。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，一個(gè)明顯的不合理之處就是嚴(yán)重忽略了服務(wù)質(zhì)量水平對(duì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的影響，無(wú)論服務(wù)質(zhì)量水平高低都是一個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。這是政府與市場(chǎng)雙失靈狀態(tài)下導(dǎo)致的結(jié)果。高速公路作為一種服務(wù)，具有壟斷性質(zhì)，消費(fèi)者沒(méi)有選擇余地。必須通過(guò)政府的干預(yù)才能克服市場(chǎng)的失靈，也就是政府對(duì)高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行干預(yù)。一、面試程序不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。1、請(qǐng)介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的、認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)可以介紹一下你的實(shí)習(xí)社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。（三）關(guān)于單位方面的問(wèn)題篇三：高速收費(fèi)員面試碰到的問(wèn)題近年全國(guó)各地高速公路事業(yè)面試題、交警面試題匯集（2010-2015年）陳建軍面試工作室搜集整理;轉(zhuǎn)載注明出處2010年12月28日河北省交通廳青銀高速面試題1、美國(guó)有個(gè)總統(tǒng)剛上任，記者就去采訪他媽媽，說(shuō)你一定為你的兒子感到自豪。媽媽說(shuō)，我還有一個(gè)兒子，正在地里挖土豆，我同樣為他自豪2、你剛進(jìn)單位，有個(gè)人只會(huì)做表面文章，一個(gè)很有本事，但是性格很高傲，你要與他們?cè)趺聪嗵?3、成功對(duì)人有益，失敗對(duì)人有益。你怎樣理解?4、雪災(zāi)，通訊阻斷、交通阻斷，人員傷病，你怎么處理?5、高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2011年12月7日福建省高速公路面試題1、有人說(shuō)和諧社會(huì)只要和制就行，不需要法制，你怎么看這種說(shuō)法？2、湖北某地為了達(dá)到“減排”目標(biāo)，對(duì)居民，工業(yè)用電進(jìn)行限電，甚至斷電。你怎么看這種現(xiàn)象？3、領(lǐng)導(dǎo)安排你去照顧一個(gè)同事，剛好你自己和這個(gè)同事有矛盾你怎么辦？在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。2011年江蘇省交通運(yùn)輸廳公路局（省高速公路路政總隊(duì)）所屬事業(yè)單位面試題1、你認(rèn)為一名合格的路政人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)2、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該示弱嗎。3、在行政執(zhí)法的過(guò)程中你的同事為被執(zhí)法單位說(shuō)情，你怎么處理。4、請(qǐng)談?wù)劤鞘械缆防湽こ虇?wèn)題2012年5月19日山西省高速公路管理局臨吉高速收費(fèi)員面試題五分鐘一道題1、在工作中你長(zhǎng)期從事瑣碎的事情可能會(huì)消磨你的進(jìn)取心，請(qǐng)聯(lián)系工作淡淡你的看法2012年6月28日山西省高速公路管理局臨汾分局收費(fèi)員面試題二道題十分鐘上午1、自我介紹2、一個(gè)公安局，用了三年建了一個(gè)樓。三年后想裝修，計(jì)劃耗資上千萬(wàn)，他們還聲稱，已經(jīng)很節(jié)儉了。你怎么看待?下午1、自我介紹2、你新到一個(gè)工作單位，領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)老同志協(xié)助你工作，在工作中同事不聽(tīng)你的只聽(tīng)老同志的。你如何去做?2012年6月30日貴州省高速公路管理局面試題1、《貴州省高速公路管理?xiàng)l例》將于7月1日實(shí)施，你作為高速公路管理局一名工作人員，要求你去農(nóng)村組織一次宣傳活動(dòng)，你如何組織？2、你工作很忙,但領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)很緊要的任務(wù),你將怎么辦?3、每逢趕集總有很多人橫穿高速公路，針對(duì)這種情況，你怎么看，請(qǐng)你分析下原因以及解決該問(wèn)題的辦法？2012年11月3日山西省河運(yùn)高速公路管理處招聘收費(fèi)人員面試題五分鐘一道題如果在平時(shí)的工作中你已經(jīng)很努力了，但是你的領(lǐng)導(dǎo)依舊批評(píng)你。你怎么辦2013年1月6日山東省青臨高速公路面試題（運(yùn)營(yíng)收費(fèi)員）上午面試題1、談?wù)勀銓?duì)高速公路收費(fèi)員這項(xiàng)工作的看法？2、如果你被錄取，請(qǐng)你談?wù)勆蠉徍蟠蛩阍趺醋觯?013年1月12日湖南公安廳交警總隊(duì)高速公路管理支隊(duì)面試題1、針對(duì)現(xiàn)在流行的70%無(wú)用論，諸如手機(jī)功能、別墅面積，你是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的?2、為了方便人們出行，我市決定大力發(fā)展綠色公交工程，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要你進(jìn)行一次調(diào)查活動(dòng)，你怎么進(jìn)行?3、某市建地鐵，噪音大，粉塵多，對(duì)附近居民完成很多影響，居民反映強(qiáng)烈，有時(shí)甚至到工地聚集鬧事，如果你是該部門(mén)人員，你如何處理?2013年1月13日湖南公安廳交警總隊(duì)高速公路管理支隊(duì)面試題上午面試題1、廣東房叔被網(wǎng)絡(luò)曝光，并受了處罰，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議，對(duì)此你怎么看?3、你被借調(diào)到新單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)很器重，你也很想留下來(lái)，但是老單位領(lǐng)導(dǎo)叫你回去，你怎么辦?2013年1月13日湖南公安廳交警總隊(duì)高速公路管理支隊(duì)面試題下午面試題1、“遠(yuǎn)離他人的秘密”是聯(lián)合國(guó)前任秘書(shū)長(zhǎng)安南的做人原則，你怎么看?2、鄉(xiāng)村交通事故頻發(fā)，縣交警隊(duì)要你制定個(gè)整治鄉(xiāng)村機(jī)動(dòng)車(chē)的方案，你怎么做?3、你撿到的錢(qián)包被冒領(lǐng)了，你要說(shuō)服那人退還，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。2013年10月5日湖南省高速路收費(fèi)員面試題6分鐘兩道題1、單位實(shí)行軍事化管理，領(lǐng)導(dǎo)讓小丁安排，有同事報(bào)怨，小丁找你訴苦，你怎么說(shuō)?2、節(jié)假日過(guò)后，都會(huì)產(chǎn)生垃圾，消費(fèi)食品垃圾都有400億，說(shuō)說(shuō)你的看法?2013年10月7日湖南省高速路收費(fèi)員面試題6分鐘兩道題1、青島交通部門(mén)推出用支付寶可以補(bǔ)領(lǐng)駕駛證行駛證，這一政策得到大眾好評(píng)。問(wèn)你的看法?2、一輛車(chē)在收費(fèi)路口由于沒(méi)油造成車(chē)輛積壓，你該怎么處理?2013年10月26日貴州省高速公路管理局事業(yè)面試題共3題，面試時(shí)間15分鐘1、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次職工培訓(xùn)，你怎么組織？2、作為一名高速公路路政執(zhí)法人員，遇到有些司機(jī)態(tài)度蠻橫，蠻不講理，你怎么辦？3、有人說(shuō)要嚴(yán)格執(zhí)法，有人說(shuō)要溫柔執(zhí)法，你怎么看？2013年11月27日河北省高速公路面試題上午面試題1、自我介紹2、你如何看待高速公路?3、你有什么愛(ài)好?下午面試題1、自我介紹2、如何看待腐敗現(xiàn)象3、你有什么特長(zhǎng)？2014年9月26日福建省高速公路綜合執(zhí)法招聘面試1、只懂得為眼前的面包工作的人，永遠(yuǎn)也嘗不到蛋糕的香甜，談?wù)勀愕目捶?、“理性的無(wú)知”指一個(gè)人明明對(duì)一件事情的情況有所了解，卻假裝什么都不知道，請(qǐng)談?wù)剬?duì)“理性的無(wú)知”的看法。3、工作中遇到一些事情經(jīng)常會(huì)爭(zhēng)得面紅耳赤，有的同事會(huì)給你穿小鞋，這種情況你如何處理？2014年12月5日河北省高速工勤人員面試題4題6分鐘1、黨的十八大以來(lái)，環(huán)境保護(hù)被提生態(tài)文明的高度。談?wù)剬?duì)打造高速公路綠色廊道的看法？2、四個(gè)堅(jiān)持是什么？3、2014年中央一號(hào)文件主題是什么？4、談?wù)劯咚俟返膽?yīng)用價(jià)值理念？2015年1月14日山西省高速管理局霍永高速路收費(fèi)員面試題二道題十分鐘1、對(duì)于干一行，愛(ài)一行你怎么理解？2.你剛?cè)ヒ粋€(gè)單位工作，有一個(gè)同事工作能力和業(yè)務(wù)水平都不如你，但是他特別喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前作秀而且經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的壞話，你會(huì)怎么處理？篇四：高速收費(fèi)員工作感悟高速收費(fèi)員工作感悟高速收費(fèi)員工作感悟在大多數(shù)人的心中，付出一定的時(shí)間和精力去換取一定的報(bào)酬，這就是對(duì)工作的定義。對(duì)此我卻有著自己不成熟的看法。我對(duì)工作有一個(gè)定式：興趣愛(ài)好+勤奮努力X接受和學(xué)習(xí)二工作。請(qǐng)注意，是勤奮努力的態(tài)度與接受和學(xué)習(xí)的態(tài)度相乘，再加上興趣和愛(ài)好，最終的結(jié)果才是完整的工作的定義。我在這里用乘法來(lái)強(qiáng)調(diào)態(tài)度的重要性是不論因?yàn)樽鋈魏问拢罱K的結(jié)果是由完成時(shí)的態(tài)度所決定，所謂勤能補(bǔ)拙，正是這個(gè)道理。換言之，僅僅是光有興趣沒(méi)有態(tài)度，最終也只能是三天打漁兩天曬網(wǎng)，不能堅(jiān)持，不了了之。之前讀書(shū)的時(shí)候有一句話印象深刻：工作只有具體事項(xiàng)和職位的不同，并無(wú)高低貴賤之分。當(dāng)時(shí)不以為然，但是具體工作了一段時(shí)間之后，再次回想起這句話的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其中的妙處。水能載舟亦能覆舟，每一個(gè)“大”都是一個(gè)個(gè)具體的“小”所組成，從這個(gè)意義上來(lái)講，每一個(gè)“小”都是一個(gè)“大”。讓我們好好審視一下自己吧，孔子講：吾日三省吾身。朱熹講：格物致知。王陽(yáng)明講：致良知。他們都是“大家“，講的太過(guò)深?yuàn)W而我想講的是，讓我們好好審視一下自己吧，自己對(duì)待工作是什么態(tài)度？有沒(méi)有從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，有沒(méi)有在工作中收獲一絲絲的成就感？有沒(méi)有通過(guò)工作來(lái)提升我們自己？我們到底有沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待我們的工作，認(rèn)真完成我們的工作，認(rèn)真的去感謝感恩感激我們的工作？讓我們學(xué)著去做一個(gè)簡(jiǎn)單且快樂(lè)的人吧！認(rèn)真生活積極工作，努力付出勤奮學(xué)習(xí)?？赡苷陂喿x的你覺(jué)得這些有點(diǎn)可笑，可是我想認(rèn)真的告訴你，這是我們?cè)诤苄〉哪昙o(jì)就會(huì)學(xué)到的道理，同樣，也是值得我們受用一生的道理。這就是生活的秘密。格物致知。格自己，致生活，知自己。見(jiàn)山才是山。每一個(gè)認(rèn)真工作積極生活的人，都值得被生活認(rèn)真對(duì)待。篇五：高速收費(fèi)員自我剖析尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：到收費(fèi)所工作以有2個(gè)多年頭，在管理處收費(fèi)所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的愛(ài)護(hù)與幫助下，經(jīng)歷了收費(fèi)員、收費(fèi)班長(zhǎng)。在工作中始終堅(jiān)持“科學(xué)管理，打造安全文明暢通的高速公路，持續(xù)改進(jìn)，追求微笑滿意卓越的服務(wù)品質(zhì)”的質(zhì)量體系方針，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己帶領(lǐng)班組緊緊圍繞“用心微笑、真誠(chéng)服務(wù)”的微笑理念，做好通行費(fèi)的征收工作。今年年底收費(fèi)所舉辦的“強(qiáng)管理、整作風(fēng)”制度學(xué)習(xí)周活動(dòng)，在培訓(xùn)期間使我對(duì)這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是通過(guò)自我批評(píng)，自我剖析、自我反思，我對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高。（一）存在的問(wèn)題一、事物認(rèn)知自足、思想片面自己從大學(xué)一畢業(yè)就到了高速公路工作，沒(méi)有太多的社會(huì)化熏染多了幾份天真與耿率，這是優(yōu)點(diǎn)也凸顯出缺點(diǎn)。對(duì)事物的看法上不夠全面，比較較真、一根筋，用自己固有的認(rèn)知看待問(wèn)題，堅(jiān)持自我相對(duì)原則、自我認(rèn)知的絕對(duì)化，盲目排外，造成工作處理事務(wù)存在扭曲相悖，給工作帶來(lái)一定的麻煩。在工作還有，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。二、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論不全面扎實(shí)現(xiàn)在的高速公路發(fā)展原來(lái)越迅速，對(duì)我們工作人員的要求越來(lái)越高，自我不進(jìn)步就會(huì)被淘汰。自己在業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論學(xué)習(xí)方面還是不全面扎實(shí)，有偷懶不主動(dòng)學(xué)習(xí)。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。集團(tuán)公司政策方針日新變化，工作要求不斷提升，我們自己業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論必須不斷跟進(jìn)。三、自我要求不高，紀(jì)律松散自認(rèn)為自己還不錯(cuò)，樣樣都還行，滿足現(xiàn)狀自我要求不高，造成工作中出現(xiàn)自我放松、管理不嚴(yán)、紀(jì)律松散情況。對(duì)于一些細(xì)小的事情不上心，日常工作不細(xì)心，在道口不能8個(gè)小時(shí)全部在崗在勤對(duì)于一些特殊事件處理不是得當(dāng)完善。工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。四、班組管理不完善在實(shí)際帶班中，隨著時(shí)間的推移，工作積極性有所下降，班組工作無(wú)計(jì)劃性，管理不完善。有時(shí)存在老好人情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題不及時(shí)指正，認(rèn)為小事就算了，一些事就隨便批評(píng)批評(píng)，不能做到獎(jiǎng)懲分明。班組活動(dòng)開(kāi)展不實(shí)，不能推陳出新，活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)質(zhì)性不是很好，存在部分形式主義。班組宣傳報(bào)道力度不足。班組員工思想動(dòng)態(tài)把握不好。組員的思想把握存在滯后，員工出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)不能及時(shí)發(fā)覺(jué)。（二）整改措施一、轉(zhuǎn)變事物認(rèn)知，提高思想覺(jué)悟通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)同事諄諄教導(dǎo)，在繁雜事物中找尋方法把握原則、曲線技巧、達(dá)到目標(biāo)、取得效果。從不同的角度、用不同的方法，加上語(yǔ)言技巧、換位思考、時(shí)間地點(diǎn)的選擇，堅(jiān)持原則主線，做到人與事的良性處理?？创龁?wèn)題要全面，聽(tīng)取不同的意見(jiàn)樹(shù)立大局觀，自我奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。二、加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化綜合素養(yǎng)有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，處理工作游刃有余。在專業(yè)知識(shí)方面，首先一個(gè)綱領(lǐng)：要掌握專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)政策文件，各種特殊情況的處理依據(jù)條文。其次一個(gè)實(shí)體：要掌握業(yè)務(wù)處理流程，在道口現(xiàn)場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)各類特殊情況車(chē)輛，如拖車(chē)、無(wú)卡、u轉(zhuǎn)等等，作