2023年重慶郵電大學(xué)招聘簡章

重慶郵電大學(xué)2０23年招聘簡章重慶郵電大學(xué)是一所以信息科學(xué)技術(shù)為特色和優(yōu)勢,在郵電通信行業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在重慶乃至全國具有重要影響和地位的高校。學(xué)校創(chuàng)建于1950年,坐落于風(fēng)景宜人、素有重慶市“天然氧吧”之稱的南山風(fēng)景區(qū),占地3８0０畝。現(xiàn)有學(xué)生近兩萬人，教職工1600余人，其中具有正高職稱140余人,副高職稱３50余人;有１１個省部級重點學(xué)科,16個省部級重點實驗室(中心)、人文社科基地;有４１個本科專業(yè),4個一級學(xué)科、20個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。同時招收外國留學(xué)生和港、澳、臺及華僑學(xué)生，與國內(nèi)外多所高校聯(lián)合培養(yǎng)博士。近五年,完畢國家級、省部級科研項目400余項，獲國家級、省部級科研成果獎60余項;已建成國家級和省部級特色專業(yè)11個,國家級和省部級精品課程和雙語示范課程21門，國家級、省部級實驗教學(xué)示范中心5個，獲國家級教學(xué)成果二等獎3項,重慶市教學(xué)成果一等獎6項。學(xué)校先后為國家培養(yǎng)輸送了6萬多名各類人才,被譽為“中國通信信息人才培養(yǎng)的搖籃”。為進(jìn)一步加強重慶郵電大學(xué)師資隊伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》(渝人發(fā)［２0２3］44號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘。招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘計劃詳見《重慶郵電大學(xué)2０23年招聘計劃》（以下簡稱招聘計劃)。招聘對象符合招聘計劃中招聘規(guī)定的應(yīng)屆畢業(yè)生、企事業(yè)單位人員、留學(xué)歸國人員。四、招聘基本條件１.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；2.具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；３．具有教育教學(xué)和科研等能力所規(guī)定的身體條件;4.符合審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;五、招聘程序１.報名應(yīng)聘人員將其個人簡歷以郵寄或Ｅ-mail方式發(fā)至學(xué)校人事處或各招聘單位郵箱。報名截止時間：2023年3月31日，其中,博士或正高職人員不受時間限制。郵寄地址：重慶郵電大學(xué)人事處郵編:4０0065聯(lián)系人:周老師聯(lián)系電話-mａilHYＰＥRLＩNK＂mａilto:E-mail至＂:2.資格初審

學(xué)校按招聘條件及相關(guān)規(guī)定,相應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核比較,擬定參與考核人員名單，并告知考核人員填寫《重慶郵電大學(xué)補充教學(xué)科研崗位人員審批表》或《重慶郵電大學(xué)補充管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位人員審批表》。

3.考核

學(xué)校組織有關(guān)職能部門及相關(guān)專家，根據(jù)崗位規(guī)定,采用筆試、面試、試講以及職業(yè)能力傾向測試等方式進(jìn)行綜合考核。參與考核人員須持相關(guān)證書及有效證件。

4.體檢體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2０２3］1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的告知(國人廳發(fā)〔2023〕25號）,并結(jié)合重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘崗位執(zhí)行。5.根據(jù)綜合考核成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)擬定擬聘人員,經(jīng)人事處審核，報校長辦公會審批。6.公示對擬聘人員的基本信息進(jìn)行公示。公示地點：重慶郵電大學(xué)人事處主頁。公示期：7天。７．聘用手續(xù)(1）公示無異議后與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份),報重慶市教委、市人事局審批；對其他擬聘用人員辦理調(diào)動或聘用等手續(xù)；（２）應(yīng)聘人員到崗后,簽定協(xié)議；

(3)招聘人員實行試用(見習(xí))期。試用（見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位規(guī)定、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。７.招聘過程中嚴(yán)格實行回避制度。六、聘用待遇聘用人員有關(guān)待遇按國家、重慶市及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,人才引進(jìn)優(yōu)惠政策另行發(fā)布。七、其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。