2023年面試有哪些內(nèi)容和技巧

面試有哪些內(nèi)容和技巧?百聞不如一見。對于絕大多數(shù)單位來說，文字資料、筆試還不能反映一個人的全貌，因此,面試就是必需的。盡管方式不同,重視限度不同，但是規(guī)定與畢業(yè)生面談之后再做出錄用決定，是越來越多的單位采用的做法。

面試隨面試者個人的喜好不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題，但并不是所有的問題，僅供畢業(yè)生參考。?

單位希望了解的素質(zhì)和評價要點??表達能力?

談話是否前后連貫、主題是否突出、思緒是否清楚、說話是否具有說服力。?

思考判斷能力?

是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。?

與別人溝通的能力?

是否可以聽取并尊重別人的意見、有不批準見時是否能恰當表達自己的意見。?

與別人相處的能力

與別人合作的精神、理解別人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。?

自信心與責任感

與人交往時是否有信心、是否敢于承擔責任。

?儀表與修養(yǎng)

穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。

?面試中經(jīng)常提出的問題及回答要點

關于個人方面的

介紹你自己及你的家庭

本問題重要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。

?你有什么優(yōu)缺陷?

充足介紹你的優(yōu)點,但最佳少用形容詞,而用可以反映你的優(yōu)點的事實說話。中國人講究謙虛,面對國有公司或三資公司的中方面試者,切不可給人狂妄的感覺。介紹缺陷時最佳從善意的角度介紹。由于有的優(yōu)點換個角度就是缺陷，有的缺陷換個角度也是優(yōu)點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺陷。當然，假如有不可隱瞞的缺陷，不應當回避。比如曾經(jīng)受過處分,應如實介紹，當然可以多談一些現(xiàn)在的結(jié)識和后來改正的情況。總之，介紹優(yōu)點,不可狂妄;介紹缺陷，也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、敢于自我反省、可以清醒地結(jié)識自己的印象。所謂人貴有自知之明。??假如離開家庭，你父母的態(tài)度如何?

假如父母反對你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應聘外地的單位。假如不反對，也必須事先和父母商議。在回答這一問題時,你可以告訴對方，你和父母商議過,以示你的應聘是很慎重的。當然，你應當重要強調(diào)你的態(tài)度,以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的人,即還是一個沒有長大的孩子。?

你是否有出國、考研究生等打算?

對這一問題,不同的單位有不同的態(tài)度,不可一概而論。你也可以詢問單位對這一問題的態(tài)度。?

你有什么專長和愛好?

你的身體情況如何

關于學業(yè)、經(jīng)歷方面的

你為什么修讀現(xiàn)在的專業(yè)?

假如進該專業(yè)不是出于自愿，可以說明當時的情況。假如是出于自愿,說明自己何以對有關方面的知識感愛好。不管是否出于自愿,最佳都能強調(diào)該專業(yè)知識對自己日后的發(fā)展有什么幫助。假如該專業(yè)與你應聘的單位有關,千萬不要回答你不感愛好。??你是否輔修過別的什么專業(yè)、為什么

你對自己的學習成績是否滿意

成績好，可以回答滿意,但還需努力;成績不太好，可以回答自己努力不夠，不要找客觀因素顯得你是不負責任的人，同時最佳突出一個自己好的方面,以免讓人覺得你一無是處。

你如何評價你的大學生活?

強調(diào)你的學習、工作、生活態(tài)度及你取得的成績,以及大學生活對你一生的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

?你懂何種語言、純熟限度如何

你獲得過何種獎勵

你是否參與過科研工作

很多學生在學習期間做過老師的助手,介紹一下課題的意義及你具體做過的事,是很重要的。假如面試者是非本專業(yè)人員，不要用太多的專業(yè)術語。假如是本專業(yè)人員，只需提一提,避免把對方當傻瓜，也免得你實力局限性鬧笑話。

你擔任過什么職務、組織或參與過什么活動?

介紹一下你的實習、社會調(diào)查、學生科技活動、勤工儉學等方面的活動情況以及取得的成績。最佳還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你此后工作的重要性,它還能說明你是一個善于學習的人。

關于單位方面的?

你以前是否了解本單位?

你通過什么途徑了解的

?為什么應聘本單位?

強調(diào)該單位在行業(yè)中的地位，自己的愛好和日后的發(fā)展前景，切忌只強調(diào)該單位的福利待遇。

應聘本單位，你和父母商議過沒有

如實回答,你可以參照A類第3個問題。是否應聘過其它單位?

一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事，可以照實回答。同時最佳能說明自己選擇的順序。

?關于職業(yè)方面的

你找工作最重要的考慮因素是什么?

工資、福利之類可以在最后“順便”提到,整個面試過程中千萬不要多次提到,假如事先已有大體了解可以干脆不提。結(jié)合你正在應聘的工作,側(cè)重談你的愛好、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才干的也許性等方面。體現(xiàn)你是把工作放在首位的人。??你希望什么樣的工作，開拓性的還是例行常規(guī)性的?

結(jié)合你正在申請的這份工作來談。假如你表現(xiàn)的性格與你正在申請的工作有距離,可以從兩種工作的共同點來談，但切忌言過其實。?

你希望在本單位哪個部門工作?

假如必須做出選擇，可以談你的意見及理由。假如只是一般詢問，可以談你的想法，或可側(cè)重談你將會努力工作的態(tài)度。

?你認為你適合什么工作?

結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答。也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價。不要說不知道，也不要說什么都行。?假如單位的安排與你的愿望不一致,你是否樂意服從

?假如工作安排與你的專業(yè)無關,你如何考慮?

假如你正在申請的工作與專業(yè)無關，可以強調(diào)大學只是進行基礎教育和素質(zhì)教育，也要談你的專業(yè)學習對你從事與專業(yè)無關的工作的幫助。不要把你曾經(jīng)學習四年的專業(yè)說得一無是處。?

你希望有什么工作成就?

不需要回答得很具體,由于未來誰也不知道。只要表達努力工作的態(tài)度即可,提到取得成績的客觀因素。所謂謀事在人，成事在天。

?假如工作需要，你是否樂意經(jīng)常出差

你希望得到多少薪水

不要提具體數(shù)字,除非對方提出。也不要斤斤計較，討價還價,單位有薪水標準，不是可以討價還價的。?

其它方面?

涉及時事、流行的話題?

假設某種情況你會如何做,比如你是部門主管,碰到突發(fā)事件你如何解決

你有什么問題需要提出?

面試中應當做的和不應當做的事

?應當做的、不應當做的

準時遲到、不到?表現(xiàn)自然、大方過度拘謹、鞠躬、緊張?態(tài)度友善、積極態(tài)度生硬、過度悲觀

積極參與被動回答、冷淡、無話可說

精神煥發(fā)、充滿活力精神猥瑣、懶散

言簡意賅滔滔不絕、炫耀口才?回答準確答非所問、不著邊際

溫文爾雅、有教養(yǎng)