2023年行政管理學(xué)自考資料

一．單選題1.威爾遜發(fā)表的《行政研究》一文成為行政管理學(xué)的創(chuàng)始人。２．

1９2023美國(guó)學(xué)者古德諾寫(xiě)的《政治與行政》。3.懷特撰寫(xiě)的第一本大學(xué)教科書(shū)《行政學(xué)導(dǎo)論》,在書(shū)中把把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理。人事行政.財(cái)務(wù)行政.行政法規(guī)四大部分。4．雷格斯將工業(yè)社會(huì)的行政模式稱為衍射型行政模式。5.馬克斯。韋泊提出的官僚組織理論。６.里格斯的行政生態(tài)理論和卡斯特等人的權(quán)變理論。７．

行政價(jià)值文化的重要功能在于解釋公共行政系統(tǒng)在特定環(huán)境中的存在價(jià)值或者說(shuō)賴以產(chǎn)生與存在的主線因素。8.行政公共關(guān)系文化可以分為傳統(tǒng)型。服從型和參與型。9．本原性權(quán)力和從屬性權(quán)力也可以稱為主權(quán)權(quán)力和派生權(quán)力,行政權(quán)力也稱從屬性權(quán)力和派生性權(quán)力。１０．西蒙認(rèn)為行政權(quán)力所依賴的社會(huì)資源有信任。認(rèn)同。制裁和合法性四個(gè)方面。１1.行政權(quán)力的公共性是行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)。１2.美國(guó)。德國(guó)。澳大利亞。巴西。印度是實(shí)行聯(lián)邦制的重要國(guó)家,美國(guó)最為典型。13．政府履行職責(zé)的方式和在國(guó)家及社會(huì)中所起作用。14.行政組織賴以確立的主線依據(jù)是行政職能。15.在西方,第１個(gè)階段稱弱勢(shì)政府，第2個(gè)階段稱強(qiáng)勢(shì)政府，第3個(gè)階段稱有限政府16．改革開(kāi)發(fā)以前我們國(guó)家政府稱為“全能政府”或“超強(qiáng)勢(shì)政府”。17.行政職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的動(dòng)因和基礎(chǔ)。１8．202３年我國(guó)通過(guò)了《行政許可法》,并于20２３年７月１日開(kāi)始實(shí)行。19.英國(guó)是實(shí)行內(nèi)閣制政府制度的國(guó)家。20.瑞士是世界上唯一實(shí)行長(zhǎng)期委員會(huì)制政府制度的國(guó)家。21.執(zhí)行機(jī)構(gòu)又稱職能機(jī)構(gòu),涉及財(cái)政部、民政部、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。22．信息機(jī)構(gòu)涉及記錄局。檔案局等。２3.政治類行政管理機(jī)構(gòu)涉及人事，國(guó)家安全，檢察,司法，民族事務(wù),國(guó)防和外交。24．適應(yīng)性原則是行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)立的最基本的原則。25．1954年第一次全國(guó)人民代表大會(huì)召開(kāi),標(biāo)志著系統(tǒng)化的當(dāng)代中國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)體系基本形成。２６.1870年英國(guó)建立了文官制度。27．19９3年我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》施行。２8.人事分類制度有兩種基本類型：品位分類和職位分類。29.我國(guó)公務(wù)員制度是一種以職位分類為主，兼具品位分類的分類制度。30.我國(guó)公務(wù)員的工資制度是實(shí)行職級(jí)工資制。職級(jí)工資重要涉及職務(wù)工資,級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四部分。３1．財(cái)務(wù)行政管理事物重要涉及預(yù)算管理，會(huì)計(jì)管理，審計(jì)管理。32.預(yù)算執(zhí)行是整個(gè)預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)。３3．會(huì)議質(zhì)量控制是會(huì)議管理的核心內(nèi)容。3４.文化行政管理涉及了教育行政管理和科技行政管理。35．行政職位是行政組織中最基本的構(gòu)成要素。36.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)又稱為職能結(jié)構(gòu)。37.我國(guó)行政組織的結(jié)構(gòu)體系就是直線——職能結(jié)構(gòu)。3８.我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行的是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。3９.我國(guó)行政組織體制屬于集權(quán)制。40．組織功能正常的沖突屬于建設(shè)性的。4１.放任式行政領(lǐng)導(dǎo)方式合用于任務(wù)不明確的部門(mén)。42.按照行政組織的系統(tǒng)，可以將行政溝通劃分為正式溝通和非正式溝通。４3．下行溝通是組織中最常見(jiàn)的溝通方式。44.行政溝通的環(huán)式形態(tài)是對(duì)的性最低的，輪式形態(tài)的士氣非常低。45.行政決策,行政執(zhí)行和行政監(jiān)督是行政管理過(guò)程的基本內(nèi)容或基本階段。46．理性決策模式也叫科學(xué)決策模式。4７．有限決策模式理論又稱為滿意決策模式理論。4８.漸進(jìn)決策模式是美國(guó)的林德布洛姆提出來(lái)的。4９.混合掃描決策模式是美國(guó)社會(huì)學(xué)家阿．埃佐尼提出來(lái)的。50．我國(guó)1977年制定并頒布了《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》。５1．價(jià)格聽(tīng)政屬于事前聽(tīng)政。５2．行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)涉及一般監(jiān)督和專門(mén)監(jiān)督兩個(gè)子系統(tǒng)。5３．一般監(jiān)督重要涉及上下極互相監(jiān)督．職能監(jiān)督和主管監(jiān)督。54.專門(mén)監(jiān)督涉及對(duì)人事管理的行政監(jiān)察和對(duì)財(cái)務(wù)管理的審計(jì)監(jiān)督。55．經(jīng)濟(jì)方法的核心是物質(zhì)利益。5６.“雙因素理論”屬于著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)因素的內(nèi)容型激勵(lì)理論。57.著眼于行為結(jié)果的“強(qiáng)化”激勵(lì)理論重要以操作性條件反射為基礎(chǔ)。5８．電子政務(wù)涉及電子政府.網(wǎng)絡(luò)政府.政府信息管理等。59.電子政務(wù)一方面是觀念的轉(zhuǎn)變,是建設(shè)電子政務(wù)的關(guān)鍵因素。６0．電子會(huì)議系統(tǒng)簡(jiǎn)稱ＥMS。電子政務(wù)的核心內(nèi)容是政務(wù)。61.行政管理規(guī)范的約束對(duì)象是各種行政權(quán)力,也就是各種行政行為。6２．從規(guī)范自身的存在價(jià)值來(lái)分析，行政管理規(guī)范的最終約束對(duì)象應(yīng)當(dāng)是行政權(quán)力及其行使行為。6３．行政道德規(guī)范最主線的就在于它具有鮮明的政治性。6４．規(guī)范與控制功能是行政法律規(guī)范最基本的功能。６5．績(jī)效考核的關(guān)鍵就在于它以量化的方式評(píng)價(jià)和反映組織的工作效果。66．行政績(jī)效評(píng)估的第一個(gè)程序是制定計(jì)劃。6７．成本——效益評(píng)估方法是評(píng)估人員通過(guò)量化各種政策或行政方案的總成本和總效果對(duì)它們進(jìn)行對(duì)比從而提出建議的方法。68．行政發(fā)展的重要目的是提高行政能力。69．希臘模式?jīng)Q定了行政發(fā)展必然以行政合法性和制度化作為改革與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。1．行政管理的創(chuàng)始人是）Ａ、威爾遜2．行政管理的基本依據(jù)是A、行政權(quán)力3、行政活動(dòng)最基本的物質(zhì)前提是A、自然環(huán)境4、能最集中地反映國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)的意志，在上層建筑中最基本的構(gòu)成形式是Ｄ政治制度５、機(jī)構(gòu)設(shè)立和機(jī)構(gòu)改革的重要依據(jù)是Ａ、行政職能６、當(dāng)前，我國(guó)機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是D、轉(zhuǎn)變職能7、提出組織平衡理論的西方行政學(xué)者是Ｂ、巴納德＊8、現(xiàn)代各國(guó)政府組織一般形式是網(wǎng)絡(luò)型的C、直線職能式結(jié)構(gòu)9、在職位分類工作中,對(duì)職位作縱向劃分,涉及職級(jí),職等，形成職責(zé)系列的是C、職位品評(píng)10、現(xiàn)代人事行政劃時(shí)代的標(biāo)志和基礎(chǔ)是A、職位分類*11、我國(guó)行政機(jī)關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)制度上的一項(xiàng)重大改革是實(shí)行D、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制１2、“辦公室被動(dòng)的工作”重要是指Ｄ、領(lǐng)導(dǎo)者臨時(shí)交辦的工作13、整個(gè)決策活動(dòng)中具有決定性作用的一步是A、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，擬定決策目的14、電子計(jì)算機(jī)出現(xiàn)之后，行政決策體制可喜的變革是從參謀系統(tǒng)中分化出C、信息系統(tǒng)1５、在大多數(shù)情況下,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡量采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是C、說(shuō)服方式1６、一方面發(fā)現(xiàn)并把協(xié)調(diào)作為一項(xiàng)重要的管理職能加以重視和研究的管理學(xué)家是D、法約爾17、長(zhǎng)處是指揮統(tǒng)一,權(quán)力集中,能按協(xié)調(diào)者的意愿及時(shí)有有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)方式是A、律令式協(xié)調(diào)方式18、建立信息系統(tǒng)的關(guān)鍵是選擇和擬定B、信息點(diǎn)1９、行政系統(tǒng)內(nèi)部一般監(jiān)督中最重要、最有力的監(jiān)督形式是A、上下級(jí)監(jiān)督20、我國(guó)封建社會(huì)開(kāi)始設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)察機(jī)關(guān)的是Ｄ、唐21、我國(guó)實(shí)行一級(jí)政府設(shè)立一級(jí)預(yù)算體制，共設(shè)幾級(jí)預(yù)算D、五2２、代理我國(guó)國(guó)家金庫(kù)的銀行是B、中國(guó)人民銀行23、法治的前提和條件是D、法制24、國(guó)家行政機(jī)關(guān)必須對(duì)自己實(shí)行的行政活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不允許行政機(jī)關(guān)只實(shí)行活動(dòng)而不對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任指的是Ｂ、責(zé)任行政25、特別合用于社會(huì)治安、交通、食品、衛(wèi)生、環(huán)保等領(lǐng)域的管理的行政方法是B、法律方法26、最基本的行政道德規(guī)定是Ｄ、勤政為民２７、行政效率實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是B、行政效能28、實(shí)現(xiàn)少見(jiàn)的行政編制“負(fù)增長(zhǎng)”的國(guó)家是D、日本２９、初次提出以轉(zhuǎn)變職能為核心的行政改革是B、１988年機(jī)構(gòu)改革3０、評(píng)價(jià)和測(cè)定行政效率的前提和基礎(chǔ)是行政管理活動(dòng)的Ｄ、社會(huì)效益3１、行政管理活動(dòng)的主線原則是A、依法管理３2、行政管理學(xué)在20世紀(jì)70年代出現(xiàn)的新增長(zhǎng)點(diǎn)是D、行為科學(xué)33、20世紀(jì)60年代，西方產(chǎn)生了一條研究行政學(xué)的新途徑是C、行政生態(tài)學(xué)３4、在人工生態(tài)系統(tǒng)中，與行政活動(dòng)聯(lián)系最密切是C、城市35、行政組織的中樞機(jī)構(gòu)是B、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)３6、在行政管理體系中屬于較高層次,被人稱之為“母管理”的是Ｄ、編制管理3７、奠定美國(guó)公務(wù)員制度的基礎(chǔ),標(biāo)志美國(guó)公務(wù)員制度的形成的是A、《彭德?tīng)栴D法》38、我們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的選撥干部的標(biāo)準(zhǔn)是A、德才兼?zhèn)?9、在當(dāng)今社會(huì)中,其占有量的大小,成為領(lǐng)導(dǎo)行為成敗的決定性因素之一的是Ｃ、信息40、行政氛圍中基本的因素是A、生理因素4１、征詢?nèi)藛T重要應(yīng)用已有的理論、模型和邏輯工具進(jìn)行決策方案的設(shè)計(jì)與研究的方法是B、理論分析方法４２、行政決策體制的核心是A、中樞系統(tǒng)43、行政領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)、調(diào)停和說(shuō)服的辦法使行政組織、行政人員之間建立起互相協(xié)同、互相配合的關(guān)系是D、協(xié)調(diào)44、調(diào)查研究的方法中普遍性的調(diào)查方法是Ｂ、行政普查45、合用最普遍、富有生命力的任用形式是D、考任制46、整個(gè)協(xié)調(diào)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)是B、協(xié)調(diào)實(shí)行階段4７、當(dāng)協(xié)調(diào)者與被協(xié)調(diào)者是平行關(guān)系或者是被協(xié)調(diào)者的下級(jí)時(shí)，常用的協(xié)調(diào)方式是D、建議協(xié)調(diào)方式48、行政信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的保障是D、信息工作制度4９、下列選項(xiàng)中不屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督主體的是D、審計(jì)機(jī)關(guān)50、我國(guó)審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng),由下列哪個(gè)機(jī)關(guān)任命C、全國(guó)人大51、財(cái)政支出的核心問(wèn)題和重要原則是C、積累和消費(fèi)比例適當(dāng)原則52、行政主體對(duì)某類行政事項(xiàng)的管轄權(quán)力及管轄權(quán)限必須有法律法規(guī)的明確授予和界定指的是Ａ、行政職權(quán)法定化53、鞏固機(jī)構(gòu)改革成果需要的是D、行政機(jī)構(gòu)法定化５4、心理行為方法的根據(jù)是現(xiàn)代管理的C、人本原理5５、有助于協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,把個(gè)人的行為引向社會(huì)共同目的的實(shí)現(xiàn)和行政方法是C、社會(huì)學(xué)方法56、一切行政道德規(guī)范的政治基礎(chǔ)是B、忠于政府57、“對(duì)社會(huì)有益影響的大小，給社會(huì)帶來(lái)福利的多少”,最能反映這一指標(biāo)的是A、行政效益58、引發(fā)簡(jiǎn)化行政程序和條例的因素是,西方各國(guó)政府普遍由過(guò)去單純注重程序和條例轉(zhuǎn)向A、行政結(jié)果５9、行政道德的結(jié)識(shí)功能是指C、導(dǎo)向功能６０、傳統(tǒng)的官僚組織制度的基礎(chǔ)是C、政府壟斷61、行政管理經(jīng)濟(jì)方法的主線特性是D、利益性6２、行政道德的結(jié)識(shí)功能指是的Ｃ、導(dǎo)向功能６3、對(duì)中國(guó)古代留下豐富的道德修養(yǎng)遺產(chǎn)，理應(yīng)Ｃ、繼承

64、標(biāo)準(zhǔn)比較法評(píng)估的特定行政活動(dòng)的Ｂ、效果6５、中央與地方關(guān)系是西方當(dāng)代國(guó)家行政改革的重要內(nèi)容之一,這方面改革的主流是B、地方分權(quán)６6、我國(guó)第三階段行政改革的主線途徑是實(shí)現(xiàn)(

政企分開(kāi)

)6７、提出“抱負(fù)型官僚組織體系論“的學(xué)者是(

韋伯）６8、行政管理支配權(quán)即（

行政權(quán)

)6９、1９61年,里格斯出版了(

《公共行政生態(tài)學(xué)》)一書(shū)，創(chuàng)建了以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系。70、可以最有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)行政環(huán)境的調(diào)控的行政系統(tǒng)是（

開(kāi)放型行政系統(tǒng)

)71、我國(guó)行政管理的主線宗旨是(

全心全意為人民服務(wù)

）72、行政管理過(guò)程的首要職能是（計(jì)劃職能

）7３、“是指一切社會(huì)組織、團(tuán)隊(duì)對(duì)有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)”，這是行政管理（最廣義的含義）74、行政管理的基本職能要想變?nèi)爽F(xiàn)實(shí)，必須通過(guò)執(zhí)行（運(yùn)營(yíng)職能）75．近年來(lái)，西方許多管理學(xué)者提出了知識(shí)時(shí)代管理者必須面對(duì)的全新問(wèn)題是(組織設(shè)計(jì)

)76.20世紀(jì)60年代,西方組織理論進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，其中提出系統(tǒng)分析組織理論的代表人物是(

卡斯特和羅森茨韋克)77．世界上第一個(gè)建立常任文官制度的國(guó)家是(

英國(guó)）7８．合用于國(guó)家管理、科技人員及具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員的任用制度（考任制

）79.就地方政府而言,行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能是（

執(zhí)行權(quán))80．大多數(shù)成功的領(lǐng)導(dǎo)者共同采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是(

人事并重的領(lǐng)導(dǎo)方式)81．由公辦室協(xié)調(diào)工作中，重要的協(xié)調(diào)工作是（領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào))８2.決策過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(擬定目的

）８3.行政執(zhí)行組織與人員準(zhǔn)備過(guò)程中應(yīng)建立健全合理的工作制度，特別是要建立(崗位責(zé)任制

）8４.信息最基本的特性是(信息與載體的不可分性

）85．把國(guó)家權(quán)分為立法權(quán)，執(zhí)行權(quán)和對(duì)外權(quán)的西方思想家是（洛克

)８6.對(duì)信息的使用,不會(huì)便信息量減少和受到任何損失相反還會(huì)增長(zhǎng)信息的價(jià)值，是指信息具有（

共享性

)87.以征稅對(duì)象的重量、件數(shù)、面積等為標(biāo)準(zhǔn),按每一計(jì)量單位的稅額征收的稅收是(從量稅)88.人治的機(jī)制是(德治

）8９．提高行政效率,維護(hù)公民權(quán)利的程序是（法定程序)９0．運(yùn)用行政指令方法進(jìn)行管理,起重要作用的是其（權(quán)威性

)9１．下列不屬于行政管理一般方法的是（目的管理方法

）９２．人類歷史上第一個(gè)行政道德即官吏道德類型產(chǎn)生于(

奴隸社會(huì))9３.行政改革的核心問(wèn)題（

行政效率問(wèn)題

）94.行政改革首選碰到的制約因素是(

政治因素

）9５.當(dāng)代西方各國(guó)政府管理方式方法改革的一個(gè)基本趨勢(shì)，就是在政府管理中熱衷于引進(jìn)（私營(yíng)公司的成功管理法）9６．1926年，懷特出版了（《行政學(xué)導(dǎo)論》）,宣告了行政管理學(xué)成為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科。９７.從歷史上看，社會(huì)發(fā)展的兩大推動(dòng)器的是科技和（

管理)98．在社會(huì)環(huán)境中對(duì)國(guó)家行政管理的性質(zhì)和原則及其活動(dòng)的方式具有決定性作用的最基本因素是（

經(jīng)濟(jì)環(huán)境)99．一方面提出行政環(huán)境問(wèn)題并予以研究的是美國(guó)哈佛大學(xué)專家(

J·Ｗ高斯

)100．在《工業(yè)管理和一般管理》一書(shū)中提出行政運(yùn)營(yíng)職能五職能論的學(xué)者是（亨利·法約爾

)10１．在我國(guó),行政職能的特性中體現(xiàn)得更加明顯的是(

服務(wù)性）102．科學(xué)管理組織理論的代表是(

泰羅）103.在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管專門(mén)行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)是(執(zhí)行機(jī)構(gòu)

）１04．克的十三大擬定，我國(guó)干部人事制度改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵是建立和推行。（國(guó)家公務(wù)員制度

）１0５.通過(guò)政府給予行政人員獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬而發(fā)揮作用的機(jī)制是(激勵(lì)機(jī)制

）106．行政管理成敗的關(guān)鍵,行政行為的指南和準(zhǔn)則是(行政領(lǐng)導(dǎo))10７．我們黨和各級(jí)政府機(jī)關(guān)密切聯(lián)系人民群眾的一條重要渠道是(信訪工作）10８．按決策者基本決策思緒的不同，行政決策可分為（

經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策)１09．問(wèn)題是指行政管理實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)或也許達(dá)成狀況同現(xiàn)狀之間的(矛盾

)110.國(guó)家行政管理活動(dòng)由一系列的環(huán)節(jié)所組成，但是，行政管理的目的和任務(wù)歸根到底是通過(guò)(行政執(zhí)行）來(lái)完畢的。二.多選題。1.行政文化因素可以分為行政價(jià)值文化．行政功能文化.行政運(yùn)營(yíng)文化以及行政公共關(guān)系文化。2．行政權(quán)力的來(lái)源：強(qiáng)制力.誘導(dǎo)力.組織制度．．信息..個(gè)人因素。3.行政職能的特點(diǎn)：執(zhí)行性．整體性.多樣性.動(dòng)態(tài)性。4．我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容：（１）職能重心的轉(zhuǎn)變(2)職能方式的轉(zhuǎn)變（3）職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變。5．行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)立的原則：適應(yīng)性原則.協(xié)調(diào)性原則.權(quán)責(zé)相稱原則.精干高效原則.法制性原則。6.社會(huì)保障行政管理涉及:（1）制定社會(huì)保障法律與法規(guī)（２)社會(huì)保障資金的管理（3）社會(huì)保障對(duì)象的管理。7.行政組織行為的特點(diǎn)：.政治性．法制性.連續(xù)性．系統(tǒng)相關(guān)性。8.行政組織設(shè)計(jì)的影響因素:(1)行政組織的目的.職能與環(huán)境(2）行政組織的技術(shù)特性（3)兩者的匹配性。9.行政領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)：統(tǒng)一性.權(quán)威性.服務(wù)性.綜合性。１0．授權(quán)的原則：(1)權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則.(２）視能授權(quán)原則(3）.信任與監(jiān)督想統(tǒng)一的原則。11．行政信息的特性:客觀性.時(shí)效性.共享性．政治性。12.行政執(zhí)行的重要環(huán)節(jié):計(jì)劃.動(dòng)員.指揮.協(xié)調(diào)和控制。１3.行政方法的重要特性:強(qiáng)制性.權(quán)威性.層次性.具體性.無(wú)償性。14．法律方法的特點(diǎn):權(quán)威性.強(qiáng)制性.規(guī)范性．穩(wěn)定性。15．行政績(jī)效評(píng)估涉及了三個(gè)層次：經(jīng)濟(jì)評(píng)估指標(biāo).效率評(píng)估指標(biāo)．效益評(píng)估指標(biāo)。1６.行政發(fā)展的外部動(dòng)力:經(jīng)濟(jì)因素.政治因素.文化因素.技術(shù)因素。17.研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的方法:規(guī)范方法.經(jīng)驗(yàn)方法.案例方法.比較方法。18.行政環(huán)境的基本屬性：復(fù)雜性.相關(guān)性和綜合性．層次性.動(dòng)態(tài)性。1.行政管理學(xué)的過(guò)程論的內(nèi)容涉及（行政決策

行政執(zhí)行

行政協(xié)調(diào)

行政信息

行政監(jiān)督

)2.以下屬于宏觀行政環(huán)境的是（

外交政策

國(guó)內(nèi)政策

經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略）3．行政職能的特性有（

階級(jí)性

服務(wù)性

規(guī)律性

多樣性）4．公務(wù)員管理的基本制度重要有(任用制度職位分類制度

工資制度考核制度

培訓(xùn)制度和退休制度）5．以下屬于官方征詢機(jī)構(gòu)的是（

白宮辦公廳

政策研究室

調(diào)研室發(fā)展研究中心)６．行政協(xié)調(diào)的重要方式涉及（律令式協(xié)調(diào)方式

、說(shuō)服式協(xié)調(diào)方式、建議式協(xié)調(diào)方式、緊急協(xié)調(diào)方式

、冷解決協(xié)調(diào)方式

）7．提出人民主權(quán)理論的西方思想家是（盧梭

、潘恩

、杰斐遜

）８.行政法治的基本內(nèi)容有(

行政職權(quán)法定化、行政機(jī)構(gòu)法定化

、行政程序法定化

、行政責(zé)任法定化）9.行政方法中經(jīng)濟(jì)方法的重要特性有（利益性

、間接性、有償性、多樣性）10．行政效率的要素有（

效益要素、經(jīng)濟(jì)要素、時(shí)間要素

）11．行政管理學(xué)中保障論的內(nèi)容重要涉及（

財(cái)務(wù)行政

、行政法治

、行政方法、行政道德

)1２.行政環(huán)境具有下以特點(diǎn)（主導(dǎo)性、聯(lián)系性、綜合性、變異性

）１３.行政管理過(guò)程的首要職能是(

計(jì)劃

、組織、協(xié)調(diào)、控制

）14．我國(guó)現(xiàn)階段政府經(jīng)濟(jì)職能的基本內(nèi)容是(統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)和檢查監(jiān)督)1５．公務(wù)員任用的原則重要有（舉賢任能的原則、因事?lián)袢说脑瓌t、考試錄用的原則、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則

)１６.行政決策征詢系統(tǒng)又稱為(思想庫(kù)、智囊團(tuán)、腦庫(kù))17．行政溝通按溝通客體可分為（思想溝通、情報(bào)溝通、心理溝通、政治信息溝通)18．我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)具有的直接處分權(quán)是（警告、記過(guò)、記大過(guò)

)19．我國(guó)的社會(huì)監(jiān)督體系與制度涉及(黨的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、人民政協(xié)、新聞?shì)浾?/p>

)２0．行政方法的構(gòu)成層次有(基本方法、具體方法、方法論

)21．行政效率的特點(diǎn)是(方向性、相對(duì)性、關(guān)聯(lián)性、社會(huì)價(jià)值性

）22．影響行政效率的因素重要有(組織因素

、人員因素、環(huán)境因素

、科學(xué)技術(shù)因素

)２3.行政信息探索源可分為(

內(nèi)源信息..外源信息）24．由中央掌管的專項(xiàng)支出涉及（特大自然災(zāi)害救濟(jì)費(fèi)、特大抗旱和防汛費(fèi)、邊境建設(shè)事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)、支援經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展資金)２5.行政道德規(guī)范的特點(diǎn)有(明顯的行政工作職業(yè)特色.鮮明的國(guó)情性.衡量和約束行政人員道德水準(zhǔn)的尺度.鮮明的時(shí)代性.便于操作與監(jiān))26．國(guó)務(wù)院在1998年終以前已實(shí)行的“三定”方案的內(nèi)容是（定職能、定編制、定機(jī)構(gòu)

)27.我國(guó)在推行行政改革中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)重要有(理念和利益問(wèn)題、人員分流問(wèn)題、職能轉(zhuǎn)變和政企分開(kāi)問(wèn)題、行政法制建設(shè)問(wèn)題、改革的配套和平衡問(wèn)題）28．行政權(quán)力的特點(diǎn)有（公共性、合法性、一元性、操作性和技術(shù)性

）２9.國(guó)際自然環(huán)境的現(xiàn)狀的（污染和破壞情況令人擔(dān)憂、動(dòng)植物資源銳減、危及人類的生存與發(fā)展）3０．以現(xiàn)代管理功能看，每級(jí)政府內(nèi)部都由以下部門(mén)組成（決策部門(mén)、執(zhí)行部門(mén)、征詢部門(mén)、信息部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)

)3１．古典行政組織理論重要有（科學(xué)管理組織理論、行政管理組織理論、科層組織理論

）３2．行政決策按決策者基本思緒不同可分為(經(jīng)驗(yàn)決策、科學(xué)決策）3３.信息的物質(zhì)載體有（文字、膠片、磁帶、聲波、電波)3４．財(cái)政支出按照國(guó)家職能和活動(dòng)范圍分類重要有(經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出、科教文衛(wèi)支出、行政管理支出、國(guó)防支出、財(cái)政補(bǔ)貼支出）35．當(dāng)前我國(guó)行政道德規(guī)范最重要是（廉潔奉公、勤政為民）36．影響和制約行政改革的因素重要有(政治因素、社會(huì)因素、物質(zhì)因素、組織因素)3７．自２0世紀(jì)中期以來(lái)，西方各國(guó)政府都積極地推動(dòng)行政改革，其目的是為了擺脫政府的(經(jīng)濟(jì)危機(jī)、財(cái)政危機(jī)、信任危機(jī)、信仰危機(jī))38.作為一種特殊的社會(huì)管理,行政管理具有以下特點(diǎn)(執(zhí)行性、政治性、權(quán)威性

）39.政治環(huán)境涉及(政治制度、法律制度

）40．以下機(jī)構(gòu)中屬于監(jiān)督機(jī)構(gòu)的是（監(jiān)察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)

)41.現(xiàn)代征詢活動(dòng)有如下特性（服務(wù)性、獨(dú)立性、多元性、智能性

)42.行政執(zhí)行的制約因素有（環(huán)境因素、執(zhí)行人員因素、資源因素、執(zhí)行對(duì)象因素、政策、法規(guī)和指令自身的因素)43.現(xiàn)代行政管理的含義種類涉及（最廣義的、廣義的、狹義的

）4４、以組織的不同功能和作用來(lái)區(qū)分，行政組織可分為辦公機(jī)構(gòu).派出機(jī)構(gòu).監(jiān)督機(jī)構(gòu)和(領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職能機(jī)構(gòu)參謀機(jī)構(gòu)輔助機(jī)構(gòu)信息機(jī)構(gòu))三.名詞解釋1.行政管理:是政府行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公共事務(wù)及其內(nèi)部事物管理的總和。2．行政環(huán)境:是處在特定行政系統(tǒng)邊界之外的，可以對(duì)該系統(tǒng)的存在.運(yùn)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生直接或間接影響的各種事物與情勢(shì)的總和。３.行政職能:是國(guó)家行政機(jī)關(guān)在一定期期內(nèi),根據(jù)社會(huì)需求，在國(guó)家的政治.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)管理中承擔(dān)的基本職責(zé)和發(fā)揮的功能作用。4.機(jī)關(guān)行政管理:是指為機(jī)關(guān)的行政職能的有效發(fā)揮提供保障的活動(dòng)，重要是對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部行政事務(wù)的構(gòu)成要素及流程進(jìn)行規(guī)劃．組織.監(jiān)督.控制．協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)。５．行政組織的設(shè)計(jì)：是國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)或政府對(duì)行政組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)營(yíng)體制進(jìn)行規(guī)劃和確立的過(guò)程。6.行政決策:是行政機(jī)關(guān)或行政管理者在管理政府內(nèi)部行政事務(wù)或公共行政事務(wù)過(guò)程中，為促進(jìn)社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn),依法運(yùn)用行政權(quán)力作出決定的過(guò)程。7.行政執(zhí)行：是指行政管理機(jī)構(gòu)在其權(quán)力和范圍內(nèi)依法實(shí)行行政方案以實(shí)現(xiàn)行政決策目的的過(guò)程。8．經(jīng)濟(jì)方法:是行政機(jī)關(guān)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)和影響管理對(duì)象,對(duì)被管理者加以引導(dǎo)和控制的管理方法。９．行政管理規(guī)范（或行政規(guī)范）:是指由約定俗成或由國(guó)家機(jī)關(guān)明文規(guī)定的，規(guī)定國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在有效履行各項(xiàng)行政管理職能.行使國(guó)家行政權(quán)力的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范.準(zhǔn)則的集合。10．行政績(jī)效:是行政機(jī)關(guān)運(yùn)用法律.政策等手段進(jìn)行社會(huì)管理活動(dòng)和自身管理活動(dòng)所產(chǎn)生的工作成就以及積極效果。１1.行政績(jī)效評(píng)估:是運(yùn)用科學(xué).客觀的方法.標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)行政績(jī)效信息進(jìn)行收集.整理．歸納.總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整體評(píng)估的活動(dòng)，也稱為行政績(jī)效考核。1２．行政發(fā)展:行政系統(tǒng)為了適應(yīng)行政環(huán)境的改變和提高行政效率,按照行政管理的客觀規(guī)律，變革行政體系，改善行政活動(dòng)方式和行政關(guān)系,以改善生存狀態(tài),提高行政能力，更好的執(zhí)行國(guó)家政治意志，促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程。1３．行政管理方法:指在行政管理領(lǐng)域中，行政組織極其行政人員。為開(kāi)展行政工作和實(shí)現(xiàn)行政目的所采用的各種管理措施．手段.辦法．技巧.等的總和。1、行政文化：是行政管理實(shí)踐的精神成果,是在特定文化環(huán)境中形成的,直接反映行政活動(dòng)與行政關(guān)系的各種心理現(xiàn)象、道德現(xiàn)象和精神活動(dòng)狀態(tài)。２、行政管理學(xué)：行政管理學(xué)是研究國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員依法管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制街道各項(xiàng)管理活動(dòng)。３、行政職能：它是指行政機(jī)在管理活動(dòng)中的基本職責(zé)和功能作用,重要涉及政府管什么、管理到什么限度、發(fā)揮什么作用的問(wèn)題。4、行政環(huán)境：即政府管理的環(huán)境，是指圍繞行政活動(dòng)和行政現(xiàn)象，能直接或間接作用和影響行政活動(dòng)的各種客觀因素的總和。5、管理層次:指縱向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)立多少等級(jí)的工作部門(mén)。它由行政機(jī)關(guān)的工作量來(lái)決定,層次必須適當(dāng)。6、編制：指一個(gè)法定社會(huì)組織的職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)立、從屬關(guān)系、規(guī)格級(jí)別、人員數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)及職位的配置。7、職位分類:又稱職務(wù)分類。就是將行政機(jī)關(guān)中所有的職位按其業(yè)務(wù)工作性質(zhì)、責(zé)任范圍、從屬關(guān)系以及每種職位業(yè)務(wù)工作的繁簡(jiǎn)難易限度、責(zé)任輕重及所需人員的資格條件等因素，予以分門(mén)別類，擬定名稱,評(píng)估等級(jí),制定規(guī)范的所有程序。它涉及橫向分類和縱向分類兩方面內(nèi)容。８、為實(shí)現(xiàn)行政目的和社會(huì)目的、通過(guò)各種人事管理手段對(duì)國(guó)家行政人員所進(jìn)行的制度化和法制管理。

9、行政組織:指為推行政務(wù),依據(jù)憲法和法律組建的國(guó)家行政機(jī)關(guān)體系,是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分。１０、行政決策體制：指用制度加以固定的承擔(dān)行政決策任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員的職權(quán)、結(jié)構(gòu)和互相關(guān)系的總稱，它是政治決策體制的組成部分,也是行政體制的重要組成部分。１1、行政決策:指行政組織依據(jù)既定政策和法律,就面臨要解決的問(wèn)題，擬定并選擇對(duì)策的活動(dòng)。13、行政監(jiān)督:指行政系統(tǒng)內(nèi)外監(jiān)督主體對(duì)行政組織及其工作人員的行政為所進(jìn)行的監(jiān)察或督察。

１４、行政征詢：指征詢機(jī)構(gòu)和征詢?nèi)藛T為政府履行行政職能、制定方針政策提供決策的信息、科學(xué)知識(shí)和政策建議等智力服務(wù)的活動(dòng)。１５、行政信息：它是對(duì)行政管理活動(dòng)狀態(tài)與發(fā)展規(guī)律的客觀描述和真實(shí)反映。具體講就是指反映行政管理活動(dòng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)展規(guī)律的各種消息、文獻(xiàn)、情報(bào)、資料、數(shù)據(jù)等的統(tǒng)稱。16、行政法治:指行政機(jī)關(guān)及其工作人員管理國(guó)家公共事務(wù)的行政權(quán)力必須依據(jù)法律而獲取與行使，不得恣意妄為的一種公共行政的普遍原則和社會(huì)控制方式。

1７、行政溝通:是指國(guó)家行政組織和人員在內(nèi)部以及內(nèi)外之間，憑借一定的媒介,交流傳遞思想觀點(diǎn)情感信息，以達(dá)成互相理解、協(xié)同合作的一種管理活動(dòng)。18、道德:是一定社會(huì)中依靠社會(huì)輿論、人們內(nèi)心信息和傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)調(diào)整人與人之間、人與自然之間的行為準(zhǔn)則的總和。19.行政改革：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,對(duì)行政管理的諸方面因素進(jìn)行調(diào)整和變革。20、行政效率:是指在保證政府活動(dòng)目的方向?qū)Φ?并給社會(huì)帶來(lái)有益成果的前提下,行政活動(dòng)的產(chǎn)出與投入之間的比率。21、行政執(zhí)行:指具有行政權(quán)的行政機(jī)關(guān)和社會(huì)組織,貫徹、貫徹決策機(jī)關(guān)發(fā)出的決策指令，以實(shí)現(xiàn)決策目的的活動(dòng)和過(guò)程。２2、行政管理:指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其官員在管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過(guò)程中進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等各項(xiàng)管理活動(dòng)。23.社會(huì)服務(wù)職能:是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為了維護(hù)人民正常的生產(chǎn)、生活秩序，增進(jìn)人民福利而采用的各種服務(wù)措施及其管理活動(dòng)。２4．行政協(xié)調(diào)：是行政管理過(guò)程必不可少的一項(xiàng)重要職能，其作用是加強(qiáng)組織與組織之間及組織內(nèi)部各個(gè)機(jī)構(gòu)、各個(gè)環(huán)節(jié)和各類人員的溝通、聯(lián)系和合作,以保證計(jì)劃目的的實(shí)現(xiàn)。25.職位：是行政組織的基本單位和行政領(lǐng)導(dǎo)的工作崗位，它是行政領(lǐng)導(dǎo)者獲得權(quán)、責(zé)的依據(jù)。2６．行政道德:是職業(yè)道德的一種，專指國(guó)家行政工作人員在其行使公共權(quán)力、管理公共事務(wù)、提供公共服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵循的具有行政工作職業(yè)特性的道德原則和規(guī)范。四．簡(jiǎn)答題1．行政權(quán)力的公共性重要體現(xiàn)在？答:（１)行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu),而不是個(gè)人或私人機(jī)構(gòu)；(２)行政權(quán)力活動(dòng)的領(lǐng)域是公共事務(wù)，不是私人領(lǐng)域;（３）行政權(quán)力的目的是為社會(huì)公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)。2．我國(guó)中央政府和地方政府行政權(quán)力關(guān)系重構(gòu)或合理構(gòu)建的思緒?答:（1）以憲法形式明確規(guī)定中央政府和地方政府分權(quán)范圍;（2)實(shí)現(xiàn)中央和地方利益分派的合理化；（3）實(shí)現(xiàn)地方分權(quán)和基層自治;(４）健全和完善對(duì)地方權(quán)力的監(jiān)督。3．研究行政職能的意義？答:(1）研究行政職能對(duì)于合理的擬定行政活動(dòng)的方向和重點(diǎn)有著重要意義；（2)研究行政職能對(duì)于行政組織建設(shè)有著重要意義；(3）研究行政職能對(duì)于行政管理過(guò)程的科學(xué)化有著重要意義;（4）研究行政職能對(duì)促進(jìn)行政效率和效能的提高有著重要意義。4．行政編制管理的特點(diǎn)和內(nèi)容?答:特點(diǎn)：(１)集中限度高;(2）綜合性強(qiáng)；（3）它是一種經(jīng)常性和長(zhǎng)期性的工作，只要有管理機(jī)關(guān)和單位．組織的存在，編制管理就不能停止。內(nèi)容：(1)職能管理;（2)機(jī)構(gòu)管理;(3)人員編制管理。5.行政管理機(jī)構(gòu)改革的基本目的？答:(1)按照發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)定,轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)；(2)按照精簡(jiǎn).統(tǒng)一.效能的原則,調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)精兵簡(jiǎn)政;(3)按照責(zé)權(quán)一致的原則,調(diào)整政府部門(mén)的職責(zé)權(quán)限，明確劃分部門(mén)之間的職能分工;(4）按照依法治國(guó).依法行政的規(guī)定，加強(qiáng)行政法制建設(shè)。6．西方發(fā)達(dá)國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容？答：(１）從“大政府”向“小政府”轉(zhuǎn)變;(2)行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部的決策和執(zhí)行職能及機(jī)構(gòu)的分離;(3)行政管理機(jī)構(gòu)的分權(quán)化；（4）強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)行政管理機(jī)構(gòu)及其職能；(4)行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)立的彈性化。7．怎么理解政府內(nèi)部行政管理事務(wù)的含義?答：從以下三方面去理解：(１）政府內(nèi)部行政管理事務(wù)是特指政府自身的管理事物，或者說(shuō)是政府內(nèi)部的管理事務(wù);(2）政府內(nèi)部行政管理事務(wù)是為社會(huì)公共行政管理事務(wù)服務(wù)的;（3)政府內(nèi)部行政管理事務(wù)解決得當(dāng)是否，是決定政府行政管理是否有效的一個(gè)因素。

８.行政信息的公開(kāi)化作用價(jià)值？答：(1)行政公開(kāi)化有助于促進(jìn)民主行政的發(fā)展；(2）有助于人民的生活和工作;(3）有助于防止行政權(quán)力的腐??；(４）有助于促進(jìn)行政效率的提高;(5)有助于我國(guó)政府更好的適應(yīng)ＷTO的規(guī)定。9.依法行政的基本內(nèi)容?答：（1）行政管理意識(shí)的法制化；(２)行政職權(quán)的法制化;(3）行政編制的法定化(4)行政程序的法制化;(5)行政責(zé)任的法制化。１0．縱觀行政績(jī)效評(píng)估的特點(diǎn)？答：(１）系統(tǒng)性;(2）層次性;（3)注重定量性；(4）多角度性；(5）公正性；(6）復(fù)雜性。１1．行政績(jī)效的制約因素？答:(1)行政環(huán)境因素對(duì)行政績(jī)效的制約;(２）行政體制因素對(duì)行政績(jī)效的制約；（3）公務(wù)員素質(zhì)對(duì)行政績(jī)效的制約;(4）行政績(jī)效管理的制約因素。1２.克服行政績(jī)效制約因素的途徑?答：(1)改革和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制.政治體制，強(qiáng)化法制政府的行政理念,為提高行政績(jī)效發(fā)明一個(gè)良好的行政環(huán)境；（2)不斷改革行政體制，進(jìn)行政府的運(yùn)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策.執(zhí)行和監(jiān)督相協(xié)調(diào)，以提高行政績(jī)效；（3）提高行政績(jī)效，必須建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍；（4）建立和健全良好的行政績(jī)效評(píng)估體系，完善行政績(jī)效管理制度,提高行政績(jī)效水平。13．行政改革的原則?答：（1）綜合配套.整體推動(dòng)；(2)堅(jiān)持依法行政改革;（3)注重專家征詢與改革方案的論證。14。有效提高會(huì)議質(zhì)量的重要措施有哪些?答：(1)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度，不合乎條件標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議一律不準(zhǔn)舉行;（2)建立健全并嚴(yán)格實(shí)行涉及會(huì)議規(guī)則在內(nèi)的一整套會(huì)議制度,以這些嚴(yán)格的會(huì)議制度約束與會(huì)議有關(guān)的行為；（３）科學(xué).有效.充足地做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)前應(yīng)使每一位入會(huì)者明確會(huì)議的目的．宗旨．議題，掌握有關(guān)文獻(xiàn)材料并做好發(fā)言準(zhǔn)備;(4)嚴(yán)格控制會(huì)議人數(shù).不允許無(wú)關(guān)人員入會(huì)，盡量將人數(shù)控制在能有效交流信息.形成法定有效決議所允許的最低限度內(nèi)；（５)保證會(huì)場(chǎng)順序,盡最大也許為會(huì)議發(fā)明各種有利的物質(zhì)條件.環(huán)境條件．衛(wèi)生條件;(6)充足運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段,靈活運(yùn)用圖板．實(shí)物.照片.錄象等用品和設(shè)備，提高信息傳遞的效率和質(zhì)量，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效果。１．行政環(huán)境對(duì)行政管理的制約的幾種基本形式以及哪幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)?P３32.同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較,我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度具哪幾個(gè)特點(diǎn)?P１０63．行政執(zhí)行活動(dòng)的基本特性是？P18９4．簡(jiǎn)述政府采購(gòu)的含義及其特性?P29０5．簡(jiǎn)述我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的必然性?P496．簡(jiǎn)述行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。P2６7．簡(jiǎn)述行政信息系統(tǒng)的作用。Ｐ247８.簡(jiǎn)要說(shuō)明行政法制與行政法治的關(guān)系P301。9．簡(jiǎn)述行政溝通在行政協(xié)調(diào)中的作用。Ｐ22810.簡(jiǎn)述管理幅度與管理層次的含及其互相關(guān)系。P６111.簡(jiǎn)述行政征詢的基本功能?P１７７1２．簡(jiǎn)要談?wù)勓芯啃姓实囊饬x？P3７31３.簡(jiǎn)述行政協(xié)調(diào)的原則?P2151４．行政管理有哪些特點(diǎn)？Ｐ21５.編制管理的基本方法有哪些?P721６.簡(jiǎn)述信息的基本特性。Ｐ2３217．同西方國(guó)家公務(wù)員制度相比較，我國(guó)公務(wù)制度具有哪些特點(diǎn)？Ｐ10６18．簡(jiǎn)述行政決策的重要地位。Ｐ16８１9．簡(jiǎn)述當(dāng)代西方國(guó)家行政改革的基本趨勢(shì)。P394

五．論述題1.為什么說(shuō)行政權(quán)力作用范圍是有限的?答：在現(xiàn)代社會(huì),行政權(quán)力廣泛地滲入社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，但這并不意味著行政權(quán)力沒(méi)有邊界，行政權(quán)力作用范圍是無(wú)限的。事實(shí)上，行政權(quán)力范圍是受嚴(yán)格控制的，在社會(huì)事務(wù)管理上，行政權(quán)力嚴(yán)格限定在公共領(lǐng)域，凡公民．個(gè)人或私人組織無(wú)法承擔(dān)大事情,政府才有資格去承擔(dān),行政權(quán)力存在的價(jià)值在于只做個(gè)人無(wú)法做到的事情。政府的基本任務(wù)是尊重和保護(hù)個(gè)人的生命.財(cái)產(chǎn).自由不受侵犯,保障社會(huì)成員自我發(fā)展。屬于社會(huì)成員私人性事務(wù),行政權(quán)力不能任意介入,在經(jīng)濟(jì)管理方面，堅(jiān)持市場(chǎng)優(yōu)于政府,充足發(fā)揮市場(chǎng)作用，慎用行政權(quán)力，行政權(quán)力不能直接參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng),只負(fù)責(zé)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)良好的外部環(huán)境，做市場(chǎng)“做不好和做不了”的事，市場(chǎng)功能擴(kuò)展到哪,行政權(quán)力作用領(lǐng)域就收縮到哪里。所以,從以上幾個(gè)方面就可以看出行政權(quán)力的作用范圍是有限的。

2.行政發(fā)展的動(dòng)力分析？答：所謂行政發(fā)展動(dòng)力是指行政發(fā)展的推動(dòng)因素。一方