本事是干出來(lái)的2

本事是干出來(lái)的

眉山市民威林產(chǎn)制品有限公司培訓(xùn)人：唐仲華2015年3月21日第二講第四章機(jī)會(huì)只屬于敢抗的人

機(jī)會(huì)源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)沒(méi)有能喝的人，只有能抗的人敢抗還要敢放機(jī)會(huì)源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)職場(chǎng)人要善于抓住決定成敗的關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，從而提升工作效率，增強(qiáng)工作能力；機(jī)會(huì)源于關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，誰(shuí)是關(guān)鍵性細(xì)節(jié)的發(fā)現(xiàn)者，誰(shuí)就是贏家；職場(chǎng)人錘煉抓節(jié)點(diǎn)的能力，就是培養(yǎng)一種透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。沒(méi)有能喝的人，只有能抗的人職場(chǎng)人不僅要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，更要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要做一個(gè)勇于抗事的人，需要記住下面10句話：1、不要等一切問(wèn)題都解決了才開(kāi)始行動(dòng)；2、不要忽視1%的可能性，1%的可能性常常會(huì)帶來(lái)100%的成功；3、不要因?yàn)閯e人說(shuō)不可能，就動(dòng)搖自己的信心，相信你的判斷，而不要相信局外人的看法；4、不要因?yàn)榭赡苊半U(xiǎn)而放棄偉大的創(chuàng)意；5、不要因?yàn)閱?wèn)題太多而投反對(duì)票，方法總比問(wèn)題多；6、不要因?yàn)槟銖膩?lái)沒(méi)有做過(guò)，就對(duì)將要做的事情感到害怕；7、不要以為一條路走到盡頭就沒(méi)有路了，只要你邁出腳步，就可以踩出一條路來(lái)；8、沒(méi)有一開(kāi)始就盡善盡美的計(jì)劃，只有在行動(dòng)中不斷完善的計(jì)劃；9、任何一項(xiàng)成就，都不是在萬(wàn)事俱備的條件下取得的；10、要使用好你已經(jīng)擁有的資源，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造出你還沒(méi)有的資源。敢抗還要敢放放棄是一種智慧，放棄機(jī)會(huì)和發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)一樣重要。有時(shí)候，最重要的選擇不是決定做什么，而是決定不做什么。取而不貪，舍而有道，選擇最適合自己的道路，才是最明智的選擇。第五章本事是折騰出來(lái)的鬧騰不如折騰鍛煉不如磨練忍受不如承受如何才能快速提升你的能力？答案是不斷地行動(dòng)。不要怕出錯(cuò)，不要怕折騰，多干多練，才能改變自我。干的過(guò)程，就是不斷修正自我目標(biāo)的過(guò)程。實(shí)踐出真知，學(xué)會(huì)折騰，適應(yīng)“被折騰”，才能折騰出能力。鬧騰不如折騰鬧騰只會(huì)給自己的成長(zhǎng)制造一些雜音，而折騰則能磨礪心智、鍛煉能力?！昂檬露嗄ァ保コ鰜?lái)的不一定是成功，但“好事”卻是不會(huì)少的。鍛煉不如磨練人和人的競(jìng)爭(zhēng)，從來(lái)不只是技能的競(jìng)爭(zhēng)，更是心態(tài)與綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)。用積極的心態(tài)面對(duì)工作中的磨練，才能折騰出一番事業(yè)。忍受不如承受工作中不要做被動(dòng)接受折騰的“乞丐”，要主動(dòng)“折騰”，敢于“折騰”。沒(méi)有轉(zhuǎn)化成行為的知識(shí)是無(wú)用的，沒(méi)有固化成習(xí)慣的成功行為是無(wú)效的。第六章能干還得會(huì)干大夢(mèng)想，小目標(biāo)不做事后諸葛亮要心法更要方法本事是干出來(lái)的。能干固然重要，但我們還必須思考這樣的問(wèn)題：怎么干才會(huì)最有成效？能干還得會(huì)干，會(huì)干就是：有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法。大夢(mèng)想，小目標(biāo)有夢(mèng)想，更要有目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)才能達(dá)到夢(mèng)想的彼岸。要做到德魯克“反饋分析法”，需注意：第一，關(guān)鍵的決策或行動(dòng)才有效；第二，要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定目標(biāo)；第三，所設(shè)定目標(biāo)周期不能過(guò)長(zhǎng)。不做事后諸葛亮一個(gè)有效率的職場(chǎng)人必須做到事前有計(jì)劃，“時(shí)候諸葛亮”只能導(dǎo)致失敗。如何做好計(jì)劃，有效利用時(shí)間呢？第一，為工作制定計(jì)劃表，用不同顏色將難易程度區(qū)別開(kāi)來(lái)。第二，通過(guò)制作工作流程圖，使工作順序、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和要求時(shí)間明晰。第三，工作計(jì)劃表要有針對(duì)方法的描述。第四，計(jì)劃要有提前量，留出時(shí)間處理計(jì)劃外事件。第五，計(jì)劃表應(yīng)該詳細(xì)，并要及時(shí)總結(jié)、調(diào)整。要心法更要方法執(zhí)行很重要，執(zhí)行的方法更重要，解決問(wèn)題的過(guò)程即是提升能力的過(guò)程。逆向思維和換位思維是職場(chǎng)人找到解決問(wèn)題方法的兩大法寶。第七章結(jié)果檢驗(yàn)?zāi)芰硐牒茇S滿，現(xiàn)實(shí)很骨感問(wèn)題源自畏難，結(jié)果始于超限修煉十年，不如人生一悟

問(wèn)題源自畏難，結(jié)果始于超限問(wèn)題之所以成為問(wèn)題，是因?yàn)槟阌形冯y情緒；之所以沒(méi)有理想的結(jié)果，是因?yàn)槟愕乃季S被局限。用老板的視角看待問(wèn)題，明確目標(biāo)和結(jié)果，就能找到解決問(wèn)題的方法。能力始于超限。職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)突破思維定勢(shì)，向老板借權(quán)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感要發(fā)展，先生存。夢(mèng)想再美好也需要一步步去實(shí)現(xiàn)。結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?，沒(méi)有結(jié)果的努力是無(wú)效的。修煉十年，不如人生一悟?qū)W會(huì)在正確的時(shí)間、正確的地點(diǎn)，做正確的事情，是職場(chǎng)人的生存之道。一個(gè)有悟性的職場(chǎng)人，要以結(jié)果為導(dǎo)向培養(yǎng)預(yù)見(jiàn)性，對(duì)事情的計(jì)劃、組織，到協(xié)調(diào)、控制和反饋都能做到心中有數(shù)。第八章突破能力局限成功者無(wú)界，能干者無(wú)疆為能力升級(jí)，讓自己強(qiáng)大

成功者無(wú)界，能干者無(wú)疆真正的實(shí)干家將自己的經(jīng)驗(yàn)輸出給別人，輸出給團(tuán)隊(duì)，輸出給公司。職場(chǎng)人要想獲得成功就必須做事勤奮、行動(dòng)迅速、精力集中。為能力升級(jí)，讓自己強(qiáng)大職場(chǎng)人要有團(tuán)隊(duì)精神，要有群體意識(shí)，才能獲得更高的工作效率。學(xué)會(huì)用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)成就自己，避免因別人的錯(cuò)誤懲罰自己?！侗臼率歉沙鰜?lái)的》辯論賽辯題1：正方：愿干勝于能干反方：能干勝于愿干辯論目的：梳理員工的工作態(tài)度，使大家認(rèn)識(shí)到，愿干體現(xiàn)一個(gè)人的工作積極性；能干體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力；能干加愿干才是企業(yè)需要的優(yōu)秀