版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20個(gè)面試經(jīng)典問題及答案分析1.什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者
面試官通?;诤?jiǎn)歷已經(jīng)得到了這個(gè)問題的答案,但這是你真正自我推銷的時(shí)候。多數(shù)面試官都會(huì)坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的,但也也許顯得狡猾——假如某些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn),卻為什么未出現(xiàn)?你該知道自己簡(jiǎn)歷的精華何在,然后將它們列出。?2.描述你應(yīng)聘的職位?
這也是一道“作業(yè)”題,但通過應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)給出的見解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語言對(duì)自己復(fù)述出來,以便在面試時(shí)流利應(yīng)答。?3.HYPERLINK""\t"_blank"你為什么選擇我們公司
對(duì)這個(gè)問題可以事先準(zhǔn)備好一個(gè)陳述式的答案——大體上,只要給出一些這個(gè)公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)槭裁次恪?/p>
4.這個(gè)職位的哪一方面使你感到最不適
多數(shù)人認(rèn)為這個(gè)問題會(huì)涉及淘汰,但通常它并非如此。這其實(shí)是個(gè)誠(chéng)實(shí)問題。沒有人會(huì)對(duì)某項(xiàng)工作的每個(gè)方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點(diǎn)?工作時(shí)間?同事?公司規(guī)模太大?太小?誠(chéng)實(shí)在此很重要——我希望聽到一個(gè)感到不適的誠(chéng)懇理由(特別是真正從對(duì)公司的觀測(cè)中得來),而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過”,或“在協(xié)作文化上我聽說了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。?5.上一份工作中你最大的成功是什么?
6.上一份工作中你最大的失敗是什么?
這兩個(gè)問題通??梢越M成一組,但重要的是后者。最佳的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)認(rèn)可自己有過過失(他們誠(chéng)實(shí)而敢于認(rèn)可錯(cuò)誤)并從中吸取了教訓(xùn),這是一項(xiàng)無比重要的美德。
7.說說你曾碰到的最困難的項(xiàng)目?
面試官通常不真正關(guān)注項(xiàng)目具體是什么,其實(shí)質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過真正的困難并如何克服它。對(duì)大多數(shù)人而言,這并不是最大的成功或失敗,而是將失敗方面轉(zhuǎn)化為成功的方面。
8.對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的未來趨勢(shì)有何見解?
這個(gè)問題對(duì)一些領(lǐng)域有用——技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位——對(duì)其他一些則沒用。這個(gè)問題有用沒用在你應(yīng)聘的特定工作類型中是顯而易見的。假如有用,答案的準(zhǔn)備很簡(jiǎn)樸——只要花上半小時(shí)閱讀相關(guān)領(lǐng)域的一些博客文章你就能汲取所需信息。
9.去年中是否在與這項(xiàng)工作有關(guān)規(guī)定方面學(xué)到了新的東西/提高了自己?
這是一個(gè)很容易讓人無所適從的問題,多少人就是想不出答案。最佳應(yīng)對(duì)方式其實(shí)就是總是花一些時(shí)間以任何方式提高自己的技能。寫寫開源代碼、實(shí)踐一下當(dāng)主持人、上上課等,假如你每年都投入經(jīng)歷提高自己,不僅會(huì)有一份美麗的簡(jiǎn)歷,當(dāng)然這個(gè)問題也就不算什么了。
10.說說你夢(mèng)想中的職業(yè)?
絕不要說這項(xiàng)工作,絕不要說另一項(xiàng)具體的工作。這兩種回答都實(shí)在糟糕——前者樹起了警旗而后者說明你無心戀戰(zhàn)。回答應(yīng)當(dāng)緊貼一些具體的特質(zhì)——講講你夢(mèng)想中工作的一些方面。可以的話其中一些應(yīng)當(dāng)契合你要應(yīng)聘的單位,但不要完全契合是最佳的。
11.之前工作中碰到過嚴(yán)重沖突嗎?它是如何解決的??
這個(gè)問題需要誠(chéng)實(shí),同時(shí)需意識(shí)到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣也許會(huì)讓那些不厚道的人開始抱怨前任雇主,以至于給面試官留下壞印象。最佳的回答方式通常涉及描述事實(shí),但同時(shí)注意事件的兩方面,并且你從中學(xué)會(huì)了從別人的角度考慮問題。
12.從上份工作中學(xué)到了什么?
雖然列出一些技術(shù)上的技能,特別假如你的工作是很技術(shù)性的,那很好,但涉及一些非技術(shù)性內(nèi)容很重要。“在多數(shù)時(shí)候單獨(dú)工作后,我學(xué)到了如何在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作”,像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學(xué)到些什么,面試官期待你能從上一份工作中學(xué)到些什么以助于你勝任新的工作。
13.上份工作為什么離職?
多數(shù)時(shí)候,這是在考察一個(gè)穩(wěn)定的性格。強(qiáng)有力且具體的回答,無論具體理由如何都是好的?!拔蚁肜^續(xù)前進(jìn)”不算一個(gè)強(qiáng)有力的理由。裁人是個(gè)好理由,同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由(但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點(diǎn))。在此,應(yīng)當(dāng)?shù)瘜?duì)前任工作的具體描述,由于這樣會(huì)很容易陷入對(duì)之前職位的抱怨之中。
14.有被辭退過嗎?說說這一經(jīng)歷
顯而易見,能說“沒有”最佳,但答案是“有”其實(shí)也不會(huì)被一片否決。事實(shí)上,“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素——這是表白你雖有過過錯(cuò)但從中學(xué)到了有價(jià)值的教訓(xùn)的良好途徑。在這個(gè)問題上要誠(chéng)實(shí),無論如何別抱怨讓你走人的人。即使對(duì)于發(fā)生的事感到氣憤,也要帶有敬意地提到他們。
15.解雇過別人嗎?說說這一經(jīng)歷?
這個(gè)問題基本是考察你對(duì)人是否有寬容之心?;卮饡r(shí)務(wù)必謹(jǐn)慎——這絕不是一個(gè)簡(jiǎn)樸的選擇題或經(jīng)歷敘述,而關(guān)系到你的去留。也別抱怨被你解雇的人——盡也許用理由冷靜地回答。
16.同時(shí)還在應(yīng)征其他工作嗎?
這是一個(gè)相關(guān)誠(chéng)實(shí)的問題,我期待聽到“是的”,但太想迎合我胃口的人回答說“沒有”。最佳回答方式是“是的,就像你們還在面試其別人那樣。我們都在尋求最佳選擇?!奔偃缒愕拇鸢甘恰皼]有”,那么這么說——“沒有,其實(shí)我對(duì)現(xiàn)在的工作是滿意的,但是你們提供的這個(gè)職位有些非常吸引我的地方驅(qū)使我來這兒應(yīng)聘。”然后列舉出那些吸引你的地方。?
17.你認(rèn)為這個(gè)職位的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何?
很多人也許會(huì)感到驚奇,這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時(shí)候,面試你的人都不負(fù)責(zé)你能得到的工資。這個(gè)問題通常是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考量——假如招清潔工,他們想要80K美元工資,那你大約會(huì)立即把應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱;同樣,一個(gè)高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實(shí)際而不是低得過度或高得瘋狂。我在面試前都會(huì)了解好要價(jià),然后在回答中多加30%。
18.自認(rèn)為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何?
這是個(gè)有點(diǎn)“垃圾”的問題,但就某些方面說它可以篩選出那些具有主觀能動(dòng)性的人?;卮痤愃朴凇拔覍⒃谖覒?yīng)聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠(chéng)實(shí)。我寧可得到涉及提高或成為公司家——強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)之繁榮有賴于做事積極的人。對(duì)面試者來說唯一的問題是一些公司——通常是小公司——并不需要做事積極的人并且特別膽怯那些夢(mèng)想成為公司家的人。因此假如對(duì)公司文化不熟悉,談及升職通常是最安全的。但我個(gè)人欣賞在面試中談到公司家的人——那意味他們對(duì)成功懷有熱情的那類人。?19.你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目的是什么——比如,從事這項(xiàng)事業(yè)十五年后?
這是一個(gè)遲來的好問題,由于它能幫你判斷面試者是否是長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃者。由于有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人通常有一個(gè)良好而成熟的思維狀態(tài),并且會(huì)始終繃緊弦努力工作,勝于沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人。?20.對(duì)這項(xiàng)工作尚有何疑問?
沒有問題意味著你并未真正對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生愛好。因此,面試者必須把在面試前準(zhǔn)備一些問題作為一項(xiàng)任務(wù)來對(duì)待。面試問題分類工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望HYPERLINK""請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆rHYPERLINK""你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?HYPERLINK""請(qǐng)談一下你對(duì)公司的見解,為什么你想來工作?HYPERLINK""你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?HYPERLINK""你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?HYPERLINK""請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的見解HYPERLINK""你完全可以到大公司任職,你怎么想到我們小公司?HYPERLINK""你為什么希望到我們公司工作?HYPERLINK""假如公司錄用你,你最希望在哪個(gè)部門工作?HYPERLINK""你樂意被外派工作嗎?你樂意經(jīng)常出差嗎?HYPERLINK""我如何相信對(duì)這個(gè)職位你是最佳的人選呢?HYPERLINK""假如我能給你任何你想要的工作,你會(huì)選擇什么?HYPERLINK""為什么你還沒有找到工作?HYPERLINK""你對(duì)我們公司有多少了解?HYPERLINK""你對(duì)公司有何印象?HYPERLINK""你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?HYPERLINK""你家在外地,單位無住宿條件,你如何看待呢?HYPERLINK""我們不限定固定職位,你認(rèn)為自己最適合做什么?HYPERLINK""你希望從事什么樣的工作?HYPERLINK""你為什么要應(yīng)聘我們公司?HYPERLINK""你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作?HYPERLINK""面試常見問題100個(gè)面試經(jīng)典問題HYPERLINK""你為什么選擇應(yīng)聘我們公司?在公司想做什么樣的工作?HYPERLINK""你為什么要跳槽?HYPERLINK""請(qǐng)問你有什么樣的工作觀?HYPERLINK""你是否可以接受加班?HYPERLINK""你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?愛好、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺陷你現(xiàn)在最感愛好的是什么?HYPERLINK""空閑時(shí)喜歡什么消遣?HYPERLINK""你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力?HYPERLINK""學(xué)校學(xué)的課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?HYPERLINK""你有哪些愛好愛好或具有什么資格證書?HYPERLINK""你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾??HYPERLINK""請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)HYPERLINK""請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。HYPERLINK""你認(rèn)為自己最大的缺陷是什么?HYPERLINK""你所取得的最大成就是什么?HYPERLINK""請(qǐng)你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?HYPERLINK""你的好朋友如何形容你?HYPERLINK""你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維,你如何解釋呢?HYPERLINK""你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面?工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度HYPERLINK""你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?HYPERLINK""你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)?HYPERLINK""你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?HYPERLINK""請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)HYPERLINK""若你到我們公司后,如何看待你本人的地位。HYPERLINK""你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?HYPERLINK""你對(duì)本公司(或這份工作)有什么見解嗎?HYPERLINK""你為什么要離開前一家單位?HYPERLINK""你大學(xué)剛畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎么看?HYPERLINK""你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題?HYPERLINK""你沒有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn),不是嗎?能力表現(xiàn)HYPERLINK""你談戀愛了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛?HYPERLINK""你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?HYPERLINK""你的面試通過了,現(xiàn)在我們簽約。HYPERLINK""依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們更好的公司吧?HYPERLINK""來面試的有十位候選人,如何證明你是最優(yōu)秀的?HYPERLINK""聽說你對(duì)XX很精通,不妨談些你的見解吧?HYPERLINK""假如你被錄用,是否立即就可來上班?HYPERLINK""你救了我女兒,對(duì)你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考慮的。HYPERLINK""廚房里有蔬菜,能不能給我做幾樣拿手的好菜?HYPERLINK""在工作中你如何看待錯(cuò)誤?HYPERLINK""我們公司今年計(jì)劃不招女學(xué)生HYPERLINK""你有三分鐘來表現(xiàn)自己,使我感愛好,就留下來。HYPERLINK""假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎么辦?HYPERLINK""你喜歡和何種人共事?HYPERLINK""你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何?HYPERLINK""你喜歡什么樣的上司?HYPERLINK""有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù),你反對(duì)嗎?HYPERLINK""假如此外一家公司同時(shí)錄用你,你將如何選擇?HYPERLINK""你對(duì)營(yíng)銷、管理工作如何看待?HYPERLINK""你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好,還是寬松的好?HYPERLINK""你好象不適合到我們公司工作?HYPERLINK""你的計(jì)算機(jī)能力如何?HYPERLINK""你的外語水平如何?HYPERLINK""能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力HYPERLINK""你此后打算是什么?HYPERLINK""你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒有工作?HYPERLINK""為什么要錄用你?HYPERLINK""你為什么想要換工作?HYPERLINK""談一談你在過去生活中碰到的問題,是如何解決的HYPERLINK""你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"你的任務(wù)完畢了,而同伴未完畢,你怎么辦?其他問題HYPERLINK""畢業(yè)后為什么不立即工作?HYPERLINK""你擇業(yè)考慮的重要問題是什么?HYPERLINK""你覺得干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?HYPERLINK""你正在和其他公司洽談嗎?HYPERLINK
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年客服工作計(jì)劃樣本(三篇)
- 2024年小學(xué)圖書室管理制度范例(二篇)
- 2024年學(xué)校宿管部工作計(jì)劃樣本(四篇)
- 2024年小學(xué)防溺水工作計(jì)劃樣本(三篇)
- 2024年平面設(shè)計(jì)師個(gè)人工作計(jì)劃例文(三篇)
- 2024年宣傳部規(guī)章制度樣本(四篇)
- 2024年大隊(duì)輔導(dǎo)員工作職責(zé)樣本(二篇)
- 2024年工會(huì)規(guī)范化建設(shè)細(xì)則范本(三篇)
- 2024年幼兒園家長(zhǎng)學(xué)校工作計(jì)劃范文(二篇)
- 【《奧克斯電器無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析》8600字】
- GB/T 15822.1-2024無損檢測(cè)磁粉檢測(cè)第1部分:總則
- 2024年反洗錢知識(shí)競(jìng)賽參考題庫400題(含答案)
- SLT824-2024 水利工程建設(shè)項(xiàng)目文件收集與歸檔規(guī)范
- 2024廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目參考答案(100分)
- Yonyou U9 條碼操作手冊(cè)
- 公司領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度
- 海水淡化反滲透裝置檢修維護(hù)說明書
- 連續(xù)梁合攏方案
- 異辛酸鈉合成工藝及建設(shè)項(xiàng)目
- DB42∕T 1124-2015 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
- 西電計(jì)組課程設(shè)計(jì)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論