2023年電大行政管理職業(yè)技能實訓(xùn)平臺單機(jī)版辦公室管理

職業(yè)技能實訓(xùn)辦公室管理沒有答案的在百度搜一下第1題:

按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(

）A小型會議第2題:

會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(

))C議題第3題:

不屬于書面形式的會議告知的是(

)Ａ電話告知第4題：

電腦、投影、白板屬于會議的（

)A演示設(shè)備第5題：

隆重典雅是（

)會場的裝飾規(guī)定A紀(jì)念會第6題:

展覽會布置規(guī)定(

)B新奇別致第７題:

不屬于會場裝飾物的是（

)。A飲用水第8題:

會議通訊錄的重要信息一般不涉及(

)。B出生年月第９題:

報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是(

)Ｄ報告會結(jié)束就算完畢了報告會所有工作第１0題:

以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(

)Ｃ新聞發(fā)布會第1１題：

簽字典禮會場布置時不應(yīng)當(dāng)（

)。C準(zhǔn)備好簽字雙方座位,主方座位居右第1２題:

“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談,應(yīng)當(dāng)將會場格局布置為（

)。Ｃ多邊形第１３題：

董事會、院務(wù)會等會議屬于(

)。C工作會第14題：

會議簡報編寫規(guī)定“新”，指的不是(

）。A要提出新人第15題：

哪一項不屬于會議保健工作(

)。C會場設(shè)立保安人員第１6題:

會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄,這部分不包含（

)。D出席情況第1７題:

召開人代會應(yīng)當(dāng)在會場裝飾的花卉是（

)。Ａ君子蘭.鐵樹.萬年青第1８題:

在慶祝開業(yè)時，用的花飾形式是(

)。Ｄ花籃第1９題:

會議日程表屬于(

）。B會議程序性文獻(xiàn)第20題:

會議中心文獻(xiàn)不涉及(

）。Ｂ討論稿第２1題:

制定會議的議程一方面要明確(

）。D會議目的第22題:

為了壓縮會議的時間，提高會議的效率,對于代表的口頭報告一般規(guī)定（

）。B只涉及最重要的項目或者需要集體進(jìn)行討論的事項第23題:

小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于(

)的位置。B遠(yuǎn)離入口處.正A門第24題:

會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適,一般不用考慮會議的(

)。Ｂ時間第25題：

會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為（

)。B指導(dǎo)性.宣傳性信息第26題:

會議文獻(xiàn)分發(fā)傳遞的對的環(huán)節(jié)是（

)。Ｃ登記.附清退目錄.裝封．發(fā)出第27題:

會后不需要立卷歸檔的會議文獻(xiàn)資料有（

)B重要文獻(xiàn)第2８題:

會議決定事項的傳達(dá)規(guī)定是(

）D及時主義第２9題:

一般研討會、報告會、座談會等小型會議最佳用(

)記錄法。Ｂ精要第３0題:

刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表達(dá)的,8X表達(dá)每秒鐘可以傳輸(

)的數(shù)據(jù)。D１２00KB第31題:

“××省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于××FＣ16ＳＡ大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題規(guī)定補(bǔ)償損失的（

)”,括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(

)。

D商洽函第３2題：

“人是可以制造和使用生產(chǎn)工具的動物。”此句話所用的說明方法是（

)。A定義第33題:

《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的告知》，其主題詞是(

)。A農(nóng)業(yè)

水土保持告知第３4題:

電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸,因此需要(

）。Ｄ配置視頻設(shè)備第35題：

在召開電話會議時,人數(shù)較少的單位或個人,可(

)會議。B直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī)第36題:

在會議文獻(xiàn)審核修改之后,要由(

)進(jìn)行終審。D重要領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo)第37題:

與會人員交費的計算公式對的的表述是(

)。C預(yù)期的與會人員人數(shù)X預(yù)期陪同人數(shù)X交費額－交費折扣額第３8題：

會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要(

)。C結(jié)合單位的實際情況第３9題:

在會議經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時,通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出兩者差額的方法稱為（

)。D損益平衡表法第4０題:

在審核會議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時，一方面要審核會議文獻(xiàn)內(nèi)容(

)。C是否偏離了會議的主題第41題:

會議文獻(xiàn)的歸檔應(yīng)（

）。C遵守檔案制度第42題：

會議紀(jì)要的擬寫規(guī)定是(

)。Ｄ忠于會議實際第４３題:

舉辦會議既要保證會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(

)的原則。Ｂ勤儉節(jié)約第44題：

禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧（

)平等待人這兩項基本禮儀原則,解決實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。Ｄ尊卑有序第45題:

會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流互換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且(

)較強(qiáng)。Ａ專題性第46題:

應(yīng)邀赴家宴時，到達(dá)時間應(yīng)當(dāng)(

)。B稍晚幾分鐘第４７題:

會議的其他要素涉及（

）。ＡBCD第48題:

從系統(tǒng)工程的角度看,會議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（

）。AＢCD第49題:

以分散方式召開的會議包含（

)。ABCD第5０題:

“會海”的危害有(

）。A導(dǎo)致..B導(dǎo)致..C滋長.．第51題:

提出會議議題有(

)種情況。Ａ由秘書C由領(lǐng)導(dǎo)第52題:

擬定會議場合要做到(

)Ｂ附屬Ｃ大小D地點第5３題:

平常辦公會、座談會等小型會議,宜采用的桌形有(

)。Ａ圓形BX圓形D長方行第54題:

會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有(

)。A反復(fù)C安排Ｄ集中第55題：

簽到方法重要有(

)。ABＣD第56題:

會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（

)。Ａ精打C遵守Ｄ量人第57題:

分發(fā)會議文獻(xiàn)時要注意（

)。Ａ登記C準(zhǔn)確D保密第58題:

會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述,即要交代(

)。ＡＢCＤ第59題:

會議簡報的規(guī)定是(

)。ABＣD第60題:

會議通訊錄的重要信息涉及(

）。ABCD第61題：

做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，涉及(

)。A加強(qiáng)B建立D健全第６２題:

工作會議的特點是（

)。Ｂ會議C議題第６3題：

代表會議的特點是(

）。B代表會議依法C代表會議依法權(quán)利D代表必須依法第64題:

與會人員一般涉及(

)等。ABCD第65題:

簽約必須在(

)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。A形成B雙方第66題:

五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于（

）。B機(jī)密D小型第６7題:

會議策劃方案一般涉及會議(

）。Ａ籌備D預(yù)算第68題:

檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是(

)。A領(lǐng)導(dǎo)B旗幟Ｄ會標(biāo)第69題：

在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時,要努力做到（

)。A在人Ｂ及時第７0題:

提交會議討論的文獻(xiàn)如涉及有關(guān)單位和部門，事先要(

)。A廣泛C進(jìn)行第71題:

會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般涉及（

）。A寄送Ｂ宣傳C宣傳第72題:

會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中涉及(

)。A會議定場B展覽C視聽第73題:

提出會議預(yù)算方案，要擁有(

)。A成本B效率Ｃ時間第74題:

會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持(

)原則。Ａ?xí)r間C及時D全面第75題：

會議總結(jié)的目的在于(

)C積累Ｄ檢查第７6題:

會議主持人評估的要素涉及(

)。A對會B業(yè)務(wù)C對會第7７題:

在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓順序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、（

)。A不排列B準(zhǔn)時間D按來賓第78題:

選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有(

)。ＡBCD第７9題:

在擬定會議住宿地點之前,應(yīng)隨意抽查(

）的設(shè)備。B雙人C套房D單人第８0題:

會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前,應(yīng)先具有以下條件（

)。A協(xié)議條款B候選名單C會議明細(xì)第81題:

會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)(

)安排。B是否C職務(wù)D選舉第82題:

會場的附屬性聲像設(shè)備涉及(

）。C電腦D立體第8３題:

會議召開前,秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置(

)。A會議文獻(xiàn)Ｂ會議日程D上次第84題:

會議議題性信息涉及(

)。C預(yù)算D各項第8５題:

會議簽屆時發(fā)給與會人員的文獻(xiàn)一般有（

）。ＡBＣＤ第86題：

提供應(yīng)新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核（

)。C秘密D產(chǎn)權(quán)第8７題:

會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)涉及（

)。AＢCD第8８題：

影響接待規(guī)格的因素有（

）。A對方與Ｂ忽然Ｄ上一次第８9題:

了解來訪者的基本情況，應(yīng)涉及其所在單位的全稱、(

)、姓名、性別、身份、民族(國籍)、宗教信仰等。ABCD第90題:

在擬定接待計劃時，要與(

)溝通情況并報請上司審批。C下級D本單位第９1題:

勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為(

）。A標(biāo)準(zhǔn)法C工作D工資第９2題:

勞動保障法的構(gòu)成為(

)。A就業(yè)法C勞動福利D社會E職業(yè)第93題:

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（

)。C存在E存在第94題:

勞動法律關(guān)系重要涉及的類型為（

)。A行政Ｃ協(xié)議E服務(wù)第95題:

勞動法律關(guān)系的特性涉及（

)。A其內(nèi)容Ｂ具有Ｃ雙方E是勞動關(guān)系第96題:

勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（

)。Ｃ行為D勞動權(quán)利第97題：

勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(

）。C主體Ｄ客體Ｅ內(nèi)容第98題：

法律通常將自然人分為(

)。B完全C限制Ｅ無勞動

第99題：

打印寄往歐美國家的信封,收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)當(dāng)是（

)A姓名,部門第１00題:

秘書要圍繞工作中心,突出重點,根據(jù)(

）來擬定督查工作任務(wù)。B上司的工作第101題:

郵件送到單位所租的信箱,由文員啟動，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作規(guī)定不一致(

)。A應(yīng)提高第102題:

準(zhǔn)確地突出來訪者的身份,是對（)的尊重。B來訪者

１辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。(√)2假如會客室的門是推開的,文員應(yīng)先小步走進(jìn)會議室,等客人進(jìn)入后,再輕輕關(guān)上門。(√)3辦公室的燈光照明要避開自然光,最佳用人工燈光。(×)4沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日記與上司的日記的事項是否一致則是典型的工作。(√)5代表會議依法定期召開，與會代表必須達(dá)成法定人數(shù)方為有效,因此文員應(yīng)仔細(xì)核對出席人數(shù)。(√)6商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合,因場合不同而著裝不同。（√)７政府采購的管理機(jī)關(guān)是政府財政部門。(√)8辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位重要由人事主管來負(fù)責(zé)。(×)９不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。(√)10在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。(×）１1假如上司不準(zhǔn)備參與某個會議,應(yīng)立即將會議告知丟掉，以免干擾其他事情。（×)12承襲上一年度的經(jīng)費，再加上一定比例的變動的預(yù)算方法稱為傳統(tǒng)預(yù)算法。（√)13制定采購預(yù)算方案一方面要擬定預(yù)算的核算基數(shù)。(√)交際應(yīng)酬要講求實效,若時機(jī)錯過再來補(bǔ)救,不僅無法表達(dá)誠意,還會破壞彼此關(guān)系。(√）接待工作三項重要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、（B)A、參觀訪問B、業(yè)余活動和服務(wù)C、研討活動D、學(xué)習(xí)26．以下關(guān)于名片的使用方式,哪些是錯誤的（D）A.文員應(yīng)在任何時候、任何場合攜帶名片B.向別人遞送名片時應(yīng)雙手捧交，將文字正面朝向?qū)Ψ紺.假如對方給你名片,而你恰好沒有帶在身邊,應(yīng)說明并表歉意D.名片只能當(dāng)面遞送，寄去是不禮貌的65.值班人員不應(yīng)當(dāng)做以下哪類事情（Ａ).P249A.簽發(fā)文獻(xiàn)1．以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特性？（B)。Ａ．服務(wù)性B．決策性C.專業(yè)性D．積極性19、禮節(jié)中的人文道德觀念涉及:講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸(Ｂ)。A、大方莊重B、平等相處信息分類原則中不涉及（C）A漸進(jìn)性Ｂ相斥性C并置性D排他性４0．有時應(yīng)上司規(guī)定，文員參與會見或會談,以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)？（B)。A.準(zhǔn)備資料B.發(fā)表意見C.現(xiàn)場服務(wù)D．會議或會談記錄...改善辦公室平常事務(wù)工作流程的對的環(huán)節(jié)是(定義→評價→分析→改善→實行辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言,規(guī)模較小的單位重要由（Ｂ)來負(fù)責(zé)。(A)經(jīng)理(B）秘書（C)財務(wù)主管（D)人事主管．..第１題：法律通常將自然人分為()。ＡBC第2題:勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的()。ＡＢC第3題:勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(）。ＤE第４題:勞動法律關(guān)系的特性涉及()。ABDE第５題:勞動法律關(guān)系重要涉及的類型為()。ＡBC第６題:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（)。DE第7題:勞動保障法的構(gòu)成為（)。ABCD第8題：勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。CDE第9題：在擬定接待計劃時,要與()溝通情況并報請上司審批。ＡＤ第10題：了解來訪者的基本情況，應(yīng)涉及其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。ABＣD第11題:影響接待規(guī)格的因素有(）。ＢCＤ第１2題：會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)涉及()。ABCD第13題：提供應(yīng)新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核(）。CD第14題:會議簽屆時發(fā)給與會人員的文獻(xiàn)一般有(）。ABCD第15題:會議議題性信息涉及()。BC第16題:會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置(）。BＣD第1７題：會場的附屬性聲像設(shè)備涉及()。BD第1８題:會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)(）安排。ACD第１9題:會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前,應(yīng)先具有以下條件()。ACDBCＤ第20題:在擬定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查（)的設(shè)備。第2１題:選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有(）。AＢCD第22題:在多邊性商務(wù)活動中,人們經(jīng)常采用的禮賓順序是:按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、()。ABＤ第２3題:會議主持人評估的要素涉及(）。BＣD第24題：會議總結(jié)的目的在于()。BC第25題:會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持（)原則。BCD第26題:提出會議預(yù)算方案，要擁有(）。ＡＣD第2７題:會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金,其中涉及()。ＡBC第28題：會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般涉及()。BCＤ第29題:提交會議討論的文獻(xiàn)如涉及有關(guān)單位和部門，事先要（)。AＢ第3０題：在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到()。CD第31題:檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是()。ABＤ第32題:會議策劃方案一般涉及會議(）。BC第３3題：五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于(）。BC第３４題:簽約必須在（)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。AC第35題：與會人員一般涉及(）等。ABCD第36題:代表會議的特點是()。ABＤ第37題：工作會議的特點是()。AB第38題:做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，涉及()。ＢＣD第39題：會議通訊錄的重要信息涉及()。AＢCD第40題:會議簡報的規(guī)定是()。ＡBCD第4１題:會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述,即要交代(）。ABCＤ第42題:分發(fā)會議文獻(xiàn)時要注意()。ABD第４3題：會議經(jīng)費預(yù)算的原則為（)。ＡBC第44題:簽到方法重要有()。ABＣＤ第45題：會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。ABC第46題:平常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有（)。ABD第47題:擬定會議場合要做到()。BCD第４８題:提出會議議題有（)種情況。BD第49題:“會海”的危害有（)。ABC第５0題:以分散方式召開的會議包含()。AＢCD第５1題:從系統(tǒng)工程的角度看,會議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（)。AＢCＤ第52題：會議的其他要素涉及（)。ABCD第53題:應(yīng)邀赴家宴時，到達(dá)時間應(yīng)當(dāng)()。D第54題:會談是指雙方或多方為各自利益,就某些實質(zhì)性問題交流互換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且（）較強(qiáng)。第５5題:禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧()平等待人這兩項基本禮儀原則，解決實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。第56題:舉辦會議既要保證會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（)的原則。第５7題:會議紀(jì)要的擬寫規(guī)定是()。第5８題:會議文獻(xiàn)的歸檔應(yīng)(）。第59題:在審核會議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時,一方面要審核會議文獻(xiàn)內(nèi)容()。第60題:在會議經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時，通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出兩者差額的方法稱為()。第6１題:會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要（)。第6２題:與會人員交費的計算公式對的的表述是(）。第63題:在會議文獻(xiàn)審核修改之后,要由()進(jìn)行終審。第6４題：在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人，可()會議。第６5題：電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要（)。第６6題:《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的告知》，其主題詞是（)。第67題:“人是可以制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是()。第６8題:“××省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于××FＣ１6SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題規(guī)定補(bǔ)償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是（)。第６9題：刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表達(dá)的,8X表達(dá)每秒鐘可以傳輸（）的數(shù)據(jù)。第7０題:一般研討會、報告會、座談會等小型會議最佳用()記錄法。第７1題:會議決定事項的傳達(dá)規(guī)定是（)。第７2題:會后不需要立卷歸檔的會議文獻(xiàn)資料有（)。第７３題:會議文獻(xiàn)分發(fā)傳遞的對的環(huán)節(jié)是()。第７4題:會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(）。第７5題:會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適,一般不用考慮會議的（）。第76題：小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于()的位置。第７7題:為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般規(guī)定()。第78題:制定會議的議程一方面要明確（）。第7９題:會議中心文獻(xiàn)不涉及()。第８0題:會議日程表屬于（)。第81題:在慶祝開業(yè)時,用的花飾形式是()。第82題:召開人代會應(yīng)當(dāng)在會場裝飾的花卉是()。第83題:會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄,這部分不包含()。第84題:哪一項不屬于會議保健工作()。第85題:會議簡報編寫規(guī)定“新”，指的不是（)。第86題:董事會、院務(wù)會等會議屬于(）。第87題：“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判,這種多邊會談,應(yīng)當(dāng)將會場格局布置為（）。第88題:簽字典禮會場布置時不應(yīng)當(dāng)()。第89題:以與媒體單向溝通為主,重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(）。第9０題:報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是()。第91題:會議通訊錄的重要信息一般不涉及（）。第92題:不屬于會場裝飾物的是（)。第９３題：展覽會布置規(guī)定()。第９4題:隆重典雅是（)會場的裝飾規(guī)定。第9５題：電腦、投影、白板屬于會議的()。第9６題:不屬于書面形式的會議告知的是（)。第97題：會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容,即為會議的（)。第９8題：按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議，算()。改善辦公室平常事務(wù)工作流程的對的環(huán)節(jié)是(）。接待工作三項重要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、（）以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特點（)。承襲上一年度的經(jīng)費，再加上一定比例的變動的預(yù)算方法稱為（）。打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)當(dāng)是(）。值班人員不應(yīng)當(dāng)做一下哪類事情(）。下面述職報告表述不準(zhǔn)確的是()。不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。交際應(yīng)酬要講求實效，若時機(jī)錯過再來補(bǔ)救,不僅無法表達(dá)誠意,還會破壞彼此關(guān)系。準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對(）的尊重。郵件送到單位所租的信箱，由文員啟動，取出郵件帶回辦公室,以下哪項事情與文員的工作規(guī)定不一致（）。辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。政府采購的管理機(jī)關(guān)是()。制定采購預(yù)算方案一方面要擬定預(yù)算的核算基數(shù)。秘書要圍繞工作中心,突出重點,根據(jù)(）來擬定督查工作任務(wù)。按新的辦公模式規(guī)定，一些()不需要與其他員工或客戶有太多的接觸,因此可安排其在家完畢工作的部分內(nèi)容。有時應(yīng)上司規(guī)定，文員參與會見或會談,以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)（)。辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言,規(guī)模較小的單位重要由(）來負(fù)責(zé)。政府采購的管理機(jī)關(guān)是政府財政部門。在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭?guī)定約會時，以下哪種做法是錯誤的(）。假如上司不準(zhǔn)備參與某個會議,應(yīng)立即將會議告知丟掉,以免干擾其他事情。接受忠告的對的反映是(）。沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日記與上司的日記的事項是否一致則是典型的工作。商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場合，因場合不同而著裝不同。辦公室中適合的溫度應(yīng)當(dāng)在（)為宜。禮節(jié)中的人文道德觀念涉及:講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸()。信息分類原則中不涉及（)1．按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議，算(小型會議)。2．會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(議題)。3.不屬于書面形式的會議告知的是(電話告知）。4．電腦、投影、白板屬于會議的（演示設(shè)備)。5.隆重典雅是（紀(jì)念會)會場的裝飾規(guī)定。6.展覽會布置規(guī)定(新奇別致)。7.不屬于會場裝飾物的是(飲用水)。８．會議通訊錄的重要信息一般不涉及(出生年月)。９.報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是(報告會結(jié)束就算完畢了報告會所有工作）。10以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(新聞發(fā)布會)。１1簽字典禮會場布置時不應(yīng)當(dāng)(裝備好簽字雙方座位，主方座位居右)。12“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談,應(yīng)當(dāng)將會場格局布置為(多邊形）。１４董事會、院務(wù)會等會議屬于(工作會）。15會議簡報編寫規(guī)定“新”，指的不是(要提出新人)。16哪一項不屬于會議保健工作（安保人員)。17會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含（出席情況）。１８召開人代會應(yīng)當(dāng)在會場裝飾的花卉是(君子蘭、鐵樹、萬年青）。19在慶祝開業(yè)時,用的花飾形式是(花籃）。20會議日程表屬于(會議程序性文獻(xiàn))。２1會議中心文獻(xiàn)不涉及(討論稿)。２2制定會議的議程一方面要明確（會議目的)。2３為了壓縮會議的時間，提高會議的效率,對于代表的口頭報告一般規(guī)定(只涉及最重要的項目或需要集體進(jìn)行討論的事項)。25小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的26位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處、正Ａ門)的位置。２7會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適,一般不用考慮會議的(時間)。28會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(指導(dǎo)性信息)。29會議文獻(xiàn)分發(fā)傳遞的對的環(huán)節(jié)是(登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出)。30會后不需要立卷歸檔的會議文獻(xiàn)資料有(重份文獻(xiàn))。３1會議決定事項的傳達(dá)規(guī)定是（及時到位)。3２一般研討會、報告會、座談會等小型會議最佳用(精要)記錄法。33刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表達(dá)的,8Ｘ表達(dá)每秒鐘可以傳輸(1200KB)的數(shù)據(jù)。３4“××省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于××ＦC１６SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題規(guī)定補(bǔ)償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。35“人是可以制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是（定義)。３6《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的告知》,其主題詞是(農(nóng)業(yè)水土保持告知)。37電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要(配置視頻設(shè)備)。３８在召開電話會議時，人數(shù)較少的單位或個人,可(直接使用帶免提揚(yáng)聲器的電話機(jī))會議。３9在會議文獻(xiàn)審核修改之后，要由(重要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。40與會人員交費的計算公式對的的表述是(預(yù)期的與會人員人數(shù)×交費額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費額－交費折扣額)。41會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外，還要（結(jié)合本單位的實際情況)。４2在會議經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時，通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額，并在結(jié)算表中計算出兩者差額的方法稱為(損益平衡表法)。４3在審核會議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時,一方面要審核會議文獻(xiàn)內(nèi)容(是否偏離了會議的主題)。４4會議文獻(xiàn)的歸檔應(yīng)（遵守檔案制度)4５會議紀(jì)要的擬寫規(guī)定是(忠于會議實際)。４６舉辦會議既要保證會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（勤儉節(jié)約)的原則。４7禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧(尊卑有序）平等待人這兩項基4８本禮儀原則，解決實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。49會談是指雙方或多方為各自利益,就某些實質(zhì)性問題交流互換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且(專題性)較強(qiáng)。５0應(yīng)邀赴家宴時,到達(dá)時間應(yīng)當(dāng)(稍晚幾分鐘)。51會議的其他要素涉及(形式、內(nèi)容、程序、財務(wù))。5２從系統(tǒng)工程的角度看,會議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能(上下溝通、協(xié)調(diào)行動、決策部署、管理監(jiān)控)。5３以分散方式召開的會議包含(電話、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)）。5４“會?！钡奈：τ?導(dǎo)致時間、精力的浪費；導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的浪費；滋長不正之風(fēng))。55提出會議議題有(由領(lǐng)導(dǎo)提出；由秘書部門上下廣泛征求意見后)種情況。５6擬定會議場合要做到（大小適中;地點合適、附屬設(shè)施齊全)。57平常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有(圓；長方;橢圓)。58會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有(安排周密；反復(fù)檢查;集中精力)。59簽到方法重要有(四項全選)。60會議經(jīng)費預(yù)算的原則為(遵守制度；量人為出；精打細(xì)算)61分發(fā)會議文獻(xiàn)時要注意(準(zhǔn)確；保密；登記手續(xù)完整)。62會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代(四項全選)。6３會議簡報的規(guī)定是(四項全選)。６4會議通訊錄的重要信息涉及(四項全選)。65做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障,涉及（加強(qiáng)催辦；健全等級制度；建立反映報告制度)6６工作會議的特點是（會議時間、地點與人員;議題相Ａ集中、具體）。67代表會議的特點是(權(quán)利最大的會議；代表必須依法選舉產(chǎn)生；依法定期召開）。６8與會人員一般涉及（四項全選)等。6９簽約必須在（雙方或多方充足討論;形成表達(dá)清楚)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。70五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項,從會議規(guī)模和涉密角度看,這個會議應(yīng)分別屬于（小型;機(jī)密)。７１會議策劃方案一般涉及會議(籌備；預(yù)算）。７2檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是(不選：投票設(shè)施是否完善)。7３在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時,要努力做到(在人、財、物等方面;及時將糾偏的結(jié)果)。74提交會議討論的文獻(xiàn)如涉及有關(guān)單位和部門，事先要(進(jìn)行會商；廣泛征求意見）。75會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般涉及(不選：宴請聯(lián)誼的費用）。76會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金,其中涉及（不選：會議服務(wù)的定金)。7７提出會議預(yù)算方案,要擁有(不選:人文觀念)。78會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持(時間；及時;全面)原則。７9會議總結(jié)的目的在于(檢查會議目的實際情況;積累經(jīng)驗）。08會議主持人評估的要素涉及（不選：領(lǐng)導(dǎo)能力)。81在多邊性商務(wù)活動中,人們經(jīng)常采用的禮賓順序是:按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、（不選：按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列)。８2選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有（四項全選)。83在擬定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查(不選:商務(wù)間)的設(shè)備。84會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應(yīng)先具有以下條件(不選:報價方酒店是否已接到會議組織方的考察告知)。85會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)（不選：代表的性別)安排。８6會場的附屬性聲像設(shè)備涉及(電腦控制的多鏡頭幻燈;立體電視）。87會議召開前,秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置(不選:會議會標(biāo))。88會議議題性信息涉及(預(yù)算決算報告；各項決議的草案)。89會議簽屆時發(fā)給與會人員的文獻(xiàn)一般有(四項全選）。90會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)涉及(四項全選)。91影響接待規(guī)格的因素有(不選:對方的規(guī)定)。92了解來訪者的基本情況,應(yīng)涉及其所在單位的全稱、（四項全選)、姓名、性別、身份、民族(國籍)、宗教信仰等。93在擬定接待計劃時,要與(下級單位；本單位相關(guān)部門)溝通情況并報請上司審批。94勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（工作時間；工資法;勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法）。95勞動保障法的構(gòu)成為(不選：勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法)。96勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為(存在現(xiàn)實勞動關(guān)系;存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇)。9７勞動法律關(guān)系重要涉及的類型為(勞動協(xié)議關(guān)系；勞動行政法律關(guān)系;勞動服務(wù)法律關(guān)系)。９8勞動法律關(guān)系的特性涉及(不選：勞動服務(wù)法律關(guān)系)。9９勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(勞動權(quán)利能力;行為能力）。1００勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(主題；內(nèi)容;客體）。１01法律通常將自然人分為(完全勞動；限制勞動;無勞動)。單選題第１題:按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議算(小型會議）。第２題：會議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會議的(議題)。第3題：不屬于書面形式的會議告知的是（電話告知)。第4題:電腦、投影、白板屬于會議的(

演示設(shè)備）。第5題：隆重典雅是(紀(jì)念會

)會場的裝飾規(guī)定。

第6題：展覽會布置規(guī)定(新奇別致

)。第７題:

不屬于會場裝飾物的是（飲用水

）。第８題:

會議通訊錄的重要信息一般不涉及(出生年月

)。第9題:報告會“會務(wù)要點”說明有誤的是(

報告會結(jié)束就算會完畢了報告會所有工作)。第1０題:以與媒體單向溝通為主，重點在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報告給記者們

以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(新聞發(fā)布會

)。第11題:簽字典禮會場布置時不應(yīng)當(dāng)（

準(zhǔn)備好簽字雙方座位，主方座位居右)。

第12題：“朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判,這種多邊會談，應(yīng)當(dāng)將會場格局布置為(

多邊形)。第１3題:

董事會、院務(wù)會等會議屬于(

工作會)。第１4題：

會議簡報編寫規(guī)定“新”,指的不是(要提出新人

)。第15題:

哪一項不屬于會議保健工作(

會場設(shè)立保安人員)。第16題:

會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄,這部分不包含(

出席情況）。第１7題:

召開人代會應(yīng)當(dāng)在會場裝飾的花卉是(君子蘭,鐵樹,萬年青

)。第18題：

在慶祝開業(yè)時,用的花飾形式是(

花籃）。

第1９題:

會議日程表屬于(

會議程序性文獻(xiàn)）。第20題：

會議中心文獻(xiàn)不涉及(討論稿

)。第2１題:

制定會議的議程一方面要明確(會議的目的

)。第22題:

為了壓縮會議的時間,提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般規(guī)定(

只涉及最重要的項目或者需要集體進(jìn)行討論的事項)。第23題:

小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于（

遠(yuǎn)離入口處，正A門)的位置。

第2４題:

會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適,一般不用考慮會議的(時間

）。

第2５題:

會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(

指導(dǎo)性，宣傳性信息)。

第2６題:

會議文獻(xiàn)分發(fā)傳遞的對的環(huán)節(jié)是（

登記，附清退目錄,裝封,發(fā)出)。

第27題:

會后不需要立卷歸檔的會議文獻(xiàn)資料有（重份文獻(xiàn)

)。

第２８題:

會議決定事項的傳達(dá)規(guī)定是(

即時到位)。第２9題:

一般研討會、報告會、座談會等小型會議最佳用(

精要）記錄法。第30題:

刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表達(dá)的，8X表達(dá)每秒鐘可以傳輸(１200KB

)的數(shù)據(jù)。第3１題：

“××省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于××ＦC１6SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題規(guī)定補(bǔ)償損失的(

)”,括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(

商洽函）。

第32題:

“人是可以制造和使用生產(chǎn)工具的動物?！贝司湓捤玫恼f明方法是(定義

)。第３３題:

《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的告知》,其主題詞是(農(nóng)業(yè)，水土保持，告知

)。

第３４題:

電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)的同步傳輸，因此需要(配置視頻設(shè)備

)。第３5題:

在召開電話會議時,人數(shù)較少的單位或個人,可（

直接使用帶有免體提揚(yáng)聲器的電話機(jī))會議。第36題:

在會議文獻(xiàn)審核修改之后,要由(

重要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。第37題：

與會人員交費的計算公式對的的表述是(

預(yù)期的與會人員人數(shù)Ｘ交費額＋預(yù)期陪同人數(shù)Ｘ交費額一交費折扣額）。

第38題:

會議的主題除了要有切實的依據(jù)之外,還要（

結(jié)合本單位的實際情況）。

第3９題:

在會議經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時,通過比較各項成本的預(yù)算和實際值的差額,并在結(jié)算表中計算出兩者差額的方法稱為(

損益平衡表法)。

第40題：

在審核會議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時，一方面要審核會議文獻(xiàn)內(nèi)容(

是否偏離了會議的主題)。第41題:

會議文獻(xiàn)的歸檔應(yīng)(

遵守檔案制度)第42題：

會議紀(jì)要的擬寫規(guī)定是(忠于會議的實際

)。第43題：

舉辦會議既要保證會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(

勤儉節(jié)約)的原則。第４4題:

禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時兼顧(

尊卑有序)第45題:

會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流互換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且(專題性

)較強(qiáng)。第4６題：

應(yīng)邀赴家宴時,到達(dá)時間應(yīng)當(dāng)（稍晚幾分鐘

)。多項選擇題第４７題:

會議的其他要素涉及(

全選）。

第4８題:

從系統(tǒng)工程的角度看，會議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能（全選

）。平等待人這兩項基本禮儀原則，解決實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

第４９題:

以分散方式召開的會議包含(全選

)。第5０題:

“會海”的危害有(

除開能獲得很多有益信息）。第51題:

提出會議議題有(

除開由出席會議和由參與會議)種情況。第5２題:

擬定會議場合要做到(

除開風(fēng)景優(yōu)美）。第５3題:

平常辦公會、座談會等小型會議,宜采用的桌形有(

除開多邊型)。第５4題:

會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有（

除開熱情服務(wù)）。第55題:

簽到方法重要有(

全選）。第5６題：

會議經(jīng)費預(yù)算的原則為(

除開不被制度約束..)。第57題:

分發(fā)會議文獻(xiàn)時要注意(除開檢查與會者身份證

）。

第58題:

會議記錄內(nèi)容包含對會議的描述，即要交代(全選

)。第59題:

會議簡報的規(guī)定是(

全選)。

第6０題：

會議通訊錄的重要信息涉及(全選

)。第61題：

做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障,涉及（除開文獻(xiàn)人手一份

)。

第6２題:

工作會議的特點是(除開都是定期召開和參與人員很多

)。第63題:

代表會議的特點是(除開從不進(jìn)行選舉

）。

第6４題:

與會人員一般涉及(

全選)等。第65題：

簽約必須在(

除開簽約雙方無一人缺席和安排簽約人宴會)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

第6６題：

五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規(guī)模和涉密角度看，這個會議應(yīng)分別屬于(除開中型和公開

)。第６7題:

會議策劃方案一般涉及會議（除開日程和議程

）。

第6８題：

檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是(除開投票設(shè)施是否完善

)。第69題：

在糾正會議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時，要努力做到（

除開不擴(kuò)大和必須由領(lǐng)導(dǎo))。第70題:

提交會議討論的文獻(xiàn)如涉及有關(guān)單位和部門，事先要（除開由各部門和只由牽頭部門

)。第７1題:

會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般涉及(除開宴請聯(lián)誼的費用

)。第72題:

會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中涉及（除開會議服務(wù)定金

）。第７3題:

提出會議預(yù)算方案,要擁有(除開人文觀念

)。第74題:

會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時要堅持(

除開細(xì)致性)第75題:

會議總結(jié)的目的在于（除開貫徹崗位和擬定考評標(biāo)準(zhǔn)

)第７6題:

會議主持人評估的要素涉及（

除開領(lǐng)導(dǎo)能力)。第77題:

在多邊性商務(wù)活動中,人們經(jīng)常采用的禮賓順序是:按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、(

除開按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列)。第78題:

選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有(

全選)。第７9題：

在擬定會議住宿地點之前，應(yīng)隨意抽查（除開一個商務(wù)間

)的設(shè)備。第8０題：

會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前,應(yīng)先具有以下條件(

除開報價方（酒店)是否已接到會議組織方的考察告知)。

第８1題:

會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)（

除開代表的性別）安排第82題:

會場的附屬性聲像設(shè)備涉及(

除開耳機(jī)和同聲傳譯)。

第83題:

會議召開前，秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置(

除開會議會標(biāo))。第８4題:

會議議題性信息涉及(除開會務(wù)管理文獻(xiàn)和會議典型發(fā)言

)。第85題:

會議簽屆時發(fā)給與會人員的文獻(xiàn)一般有(全選

)。第8６題:

提供應(yīng)新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核（除開是否已通過一定的技術(shù)管理和圖片和音像資料的成本）第87題：

會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)涉及（

全選)。第88題:

影響接待規(guī)格的因素有(

除開對方的規(guī)定)。第８9題:

了解來訪者的基本情況,應(yīng)涉及其所在單位的全稱、(全選

)、姓名、性別、身份、民族（國籍)、宗教信仰等。第90題:

在擬定接待計劃時,要與(除開來訪者和上級部門

）溝通情況并報請上司審批。第91題:

勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為(除開集體協(xié)議法和勞動協(xié)議法

）。第９２題:

勞動保障法的構(gòu)成為(除開勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

)。

第93題:

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（對的答案:存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇和存在現(xiàn)實勞動關(guān)系

)。第9４題：

勞動法律關(guān)系重要涉及的類型為(

除開勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)和民事勞務(wù)關(guān)系

)。

第9５題:

勞動法律關(guān)系的特性涉及（除開勞動服務(wù)法律關(guān)系

)。第96題:

勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(

對的答案:勞動權(quán)利能力和行為能力）。第９7題:

勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(除開歸宿和出發(fā)點

)。第9８題:

法律通常將自然人分為（

除開部分勞動行為能力和喪失行為能力)。

按新的辦公模式規(guī)定,一些（)不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完畢工作的部分內(nèi)容。一、單項選擇題１.社交場合很講究順序禮儀，一般（Ｂ)A.以右為次Ｂ．以右為尊Ｃ．以后為次D.以左為尊2.辦公室人員在社交活動中應(yīng)如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題?（Ａ)A．有共同利益的話題B.夸耀自己的話題C.保密的話題Ｄ.應(yīng)當(dāng)忌諱的話題３.郵件的寄發(fā)不要考慮以下因素(D)A．時間B.便利C.經(jīng)濟(jì)Ｄ.愛好4．文員做會議記錄時,可以在會議記錄中（C)A．加入自己的主觀意見B.不記錄議題C.與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致D.對所記內(nèi)容作評論5．以下哪些標(biāo)準(zhǔn)不是文員分揀郵件應(yīng)當(dāng)遵守的？(C)Ａ．按收件人姓名分揀B.按收件部門名稱分揀Ｃ.按私人公務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分揀Ｄ.按郵件重要性分揀６.傳真機(jī)最佳用來傳送以下哪種郵件？（Ａ）A.一般的圖紙B.機(jī)密文獻(xiàn)C.很長的文獻(xiàn)D.感謝信7．以下哪些不是文員在準(zhǔn)備辦公用品時的職責(zé)（Ａ)A.訂購B.制造C．分派Ｄ．儲備8.文員在解決信訪工作時，由收信人（單位）復(fù)信的情況是以下哪一種（Ａ)A．初次寫信，或有過激言行的B.有過激言行或漫罵領(lǐng)導(dǎo)的匿名信Ｃ.已做結(jié)案解決的D.沒有具體內(nèi)容的匿名信9．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議。(C)A．口字型Ｂ.教室型Ｃ.圓桌型D．U字型10．以本單位與外單位就某些問題的往來文書為標(biāo)準(zhǔn)立卷。如問函與復(fù)函等用（A）A．通訊者特性立卷Ｂ.按地區(qū)特性立卷C．按文種特性立卷D．按文種特性立卷11．文員打印寄往歐美國家的信封，寄信人姓名、地址應(yīng)當(dāng)打印在(B）Ａ．右下角Ｂ.左上角C.右上角D．左下角12．在辦公室里,（Ａ)的位置是上座。A．離入口最遠(yuǎn)Ｂ.離入口最近C.靠近門口D．靠近窗戶１3.文員假如誤拆了非本公司的信，應(yīng)當(dāng)(A）A．在信封上注明“誤拆”,寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去B．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫,把信敞開并退回去C.在信封上注明“誤拆”，把信重新封好并退回去D．寫上“查無此人”,并把信重新封好退回去１4.文員碰到對方遞送的名片上有較罕見的字，應(yīng)當(dāng)(D）A.不作聲，等無人時查字典B.作判斷,用同偏旁的字音讀C.不用讀，只稱呼姓即可D.請教對方“可否請問一下，這個字怎么念？”１5．會議中有時有人會規(guī)定把他發(fā)言的一段不作記錄解決,這時文員應(yīng)(D）Ａ.不理睬B．不征求主持人意見，停止筆錄C．征求主持人意見，停止筆錄,不關(guān)錄音機(jī)Ｄ．征求主持人意見，停止筆錄，關(guān)錄音機(jī)１6．在某些情況下，文員在安排日程計劃表時也許獲得上司的完全信任，取決于兩點:一是掌握足夠的知識，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急;另一是具有（B），了解規(guī)定約會者的心理。A．社交的能力Ｂ．說話的技巧Ｃ.聽話的能力D．聽寫的能力17.當(dāng)文員獲知婚喪喜慶的消息后,一方面應(yīng)(D）Ａ．向上司報告B.送禮C.寫信D．查證消息的可靠性18．以下餐巾的使用方法是對的的(C）A.半途離座，把餐巾放在椅子上B.用來擦刀叉C.用來擦嘴唇嘴角D．塞入衣服領(lǐng)口里１9.上司參與各種應(yīng)酬和會議,有時需要更換服裝,文員應(yīng)(A)A.告知上司家人把衣服送達(dá)Ｂ．自己到上司家里去拿C．讓上司自己去家里更換D．去買新的服裝２０.文書立卷的歸檔制度涉及三方面：歸檔范圍、（A)和歸檔規(guī)定。A．歸檔時間B．歸檔憑證C.歸檔模式D.歸檔歷史２1.文員打印寄往歐美國家的信封,收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)當(dāng)是（C）A.國名、地址、部門、姓名B.姓名、地址、部門、國名C.姓名、部門、地址、國名D.姓名、國名、部門、地址、２2．有時應(yīng)上司規(guī)定,文員參與會見或會談,以下哪些內(nèi)容不是文員的任務(wù)(Ｂ）Ａ.準(zhǔn)備資料Ｂ.發(fā)表意見C.現(xiàn)場服務(wù)D.會議或會談記錄23.郵件送到單位所租的信箱,由文員啟動,取出郵件帶回辦公室,以下哪些事情與文員的工作規(guī)定不一致（Ｄ)A．天天開箱次數(shù)與郵局投遞次數(shù)一致B．取出郵件立即返回辦公室Ｃ.事先帶上包袋裝郵件D.應(yīng)提高辦事效率,把取郵件與其他事一起辦24.以下哪些接打電話的行為是不對的的(Ａ）A．受到通話對方極大的責(zé)難，應(yīng)針鋒相對回?fù)鬊.給上司的留言正面朝下放在他的辦公桌上C.做記錄時可以在便箋下墊一張復(fù)寫紙，以防遺失后備用D．半途因有事需放下電話請對方等待時,應(yīng)把話筒朝下放置25．文員根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭?guī)定約會時，以下哪些做法是錯誤的(D)Ａ.假如用寫信的方式，在估計對方收到信后，再打電話確認(rèn)B.告知你或上司的聯(lián)系電話,以便有變化時可立即告知Ｃ.對方越忙越必須早一點聯(lián)絡(luò)D.假如上司出差，可以在他回來的當(dāng)天安排約會26．以下關(guān)于名片的使用方式,哪些是錯誤的（Ｄ）A.文員應(yīng)在任何時候、任何場合攜帶名片B.向別人遞送名片時應(yīng)雙手捧交，將文字正面朝向?qū)Ψ紺.假如對方給你名片，而你恰好沒有帶在身邊，應(yīng)說明并表歉意D．名片只能當(dāng)面遞送，寄去是不禮貌的27.文員要做好檔案收集,應(yīng)當(dāng)收集的文書資料是(A)A．下級單位報送的報告、記錄報表等B.未經(jīng)簽發(fā)的文電草稿C.單位內(nèi)部互相抄送的文獻(xiàn)材料D．本單位負(fù)責(zé)人兼任外單位職務(wù)所形成的文獻(xiàn)材料２8.值班人員不應(yīng)當(dāng)做以下哪類事情（A）Ａ.簽發(fā)文獻(xiàn)B.分發(fā)會議告知C.詢問情況Ｄ.傳達(dá)指示２9.接受忠告的反映應(yīng)當(dāng)是(D)A.以煩躁的心情傾聽B.盡量把責(zé)任推給別人C.應(yīng)辯解說：“那是由于……”Ｄ.切勿感情用事3０．以下哪些不是辦公室事務(wù)管理的特性（Ｂ）A．服務(wù)性B.決策性C.專業(yè)性D.積極性３1．辦公室布置要注意(Ｄ）A．上司單獨用的辦公桌椅靠墻放B.一般辦公室桌椅最佳面對面放置C.打字、復(fù)印間離上司辦公室近些D．各種溝通、保密３２．傳真機(jī)的使用哪一項是不對的(B)A．發(fā)送前檢查原稿質(zhì)量B.隨時隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送C.不宜發(fā)送禮儀性文本D.不宜發(fā)送私人、保密文本33.在會議開始前和進(jìn)行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)模–)A．協(xié)助簽到Ｂ.分發(fā)資料Ｃ.作會議記錄時離開會議室接聽電話Ｄ．暫時保管與會者的物品34．以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中,哪一項是不適宜的(B）A.保存一張購貨訂單,收到貨品時一一核對打勾Ｂ.讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品C.通過電話訂購或傳真訂購，可以提高交貨速度D.用庫存一覽表來儲備辦公用品35．以下文員的工作順序中，哪一項是對的的（Ｂ)A.沒有任何設(shè)想就應(yīng)著手從事該項工作Ｂ.文員也應(yīng)具有適當(dāng)判斷情況,以機(jī)智應(yīng)對的應(yīng)變能力Ｃ.上司分派兩項以上工作時，按照先來后到順序進(jìn)行D．上司所指示的工作假如不合適,可以不實行３6．文員必須管理好金錢,學(xué)會節(jié)約開支，以下行為中哪一項是不恰當(dāng)?shù)模ǎ?A.最佳到價格便宜的商店去購買,質(zhì)量并不重要;B.作出預(yù)算，按月或季度預(yù)計辦公室的開銷來控制開支C.采購大量物品時可以享受批量折扣，就一次多購買一些辦公用品D．限制不必要的長途電話，容易不要選擇快遞服務(wù)３7.文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的(B)A.善于同別人合作，密切配合，步調(diào)一致Ｂ．應(yīng)當(dāng)有自己的個性，盡也許使別人服從自己C.配備文秘人員時遵從異質(zhì)結(jié)合的原則D.公允地與同事分享勝利的成果,分擔(dān)失敗的責(zé)任３8．以下關(guān)于交互式電話會議的功能中,哪一項是不具有的（A)A．審查功能.B.保密功能C.歡迎詞播放功能D.報數(shù)功能39．以下關(guān)于文員的宴會禮儀中中，哪一項是對的的(D）A．用叉、匙進(jìn)食時,將餐具的整體放入嘴里，或用舌頭去舔B．站起身來在餐桌的另一邊夾取自己喜歡的食物Ｃ．口內(nèi)具有食物和人說話D.吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起,再用湯匙輕輕由里向外舀去40.文員制作日程安排計劃表時,以下一些情況應(yīng)避免(Ｄ）A.上司沒有通過文員而決定的日程安排計劃,也必須填寫在計劃表上B．假如表上的空白處太少,可以使用速記符號或自己可以了解的簡樸符號C.制作日程安排計劃表時，要留意上司改變思考的時間和路途上的時間D．日程安排計劃筆記本假如已經(jīng)使用一年以上,可以廢棄41.在使用復(fù)印機(jī)的過程中,以下哪些內(nèi)容是不恰當(dāng)?shù)模ˋ）A.接通電源可立即復(fù)印操作.Ｂ.選定復(fù)印紙后要抖松消除靜電Ｃ.選擇復(fù)印倍率來決定復(fù)印紙尺寸Ｄ.復(fù)印完畢應(yīng)取下復(fù)印品和原稿42．以下文員對辦公室零用鈔票管理的行為中，哪一項是不適宜的（C）A.鈔票通常放在一個帶鎖的盒子里，放在帶鎖的辦公桌抽屜里B．把每一次支出的數(shù)額都記在零用鈔票單據(jù)中C.標(biāo)準(zhǔn)的零用鈔票單據(jù)有一個署名D．不允許任何人從零用鈔票基金里借錢43．文員按照“優(yōu)先順序”解決工作，以下哪一項是不適宜的(D）Ａ.先將自己想做的工作以重要限度為標(biāo)準(zhǔn)分類Ｂ.另一方面以緊急限度和重要限度為標(biāo)準(zhǔn)分類Ｃ．同時考慮上司的意向和文員自身的工作效率Ｄ.可以按照文員自己的習(xí)慣進(jìn)行工作４4．文員傳達(dá)上司的指示時，那一項做法是不適宜的（A)A.傳達(dá)可以根據(jù)上司重要意思,夾進(jìn)自己的意見B．必要時可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通電話、普通函件里傳達(dá)有秘密內(nèi)容的指示D.重要的指示,應(yīng)當(dāng)規(guī)定被傳達(dá)者復(fù)述一遍,以免漏聽或漏記45．以下文員應(yīng)遵守的電話禮儀中，哪一項是不適宜的(Ｂ）Ａ．考慮打電話的時間是否合適Ｂ.打出電話，而對方無人接聽,等鈴聲響了二、三下可掛電話Ｃ.有時候上司過于繁忙,規(guī)定文秘人員編織一些“美麗的謊言”D.對待投訴電話先安撫他，以友善的態(tài)度表達(dá)歉意,并告知一定立即調(diào)查此事46．以下文員應(yīng)遵守的參與宴會的禮儀中,哪一項是不適宜的(C）A.應(yīng)選擇輕軟而富于光澤的衣料,用黑、紅、白等純色為宜B.白天赴宴應(yīng)選用香味較濃的香水,夜晚則應(yīng)選用香味優(yōu)雅的香水C.未用完一道菜時,應(yīng)將刀叉平行排放在盤子上右側(cè)，叉尖向上,刀刃向內(nèi)D.文員應(yīng)在上司之后與對方碰杯,碰杯時應(yīng)目視對方以示敬意47．以下關(guān)于預(yù)訂工作的行為中，哪一項是不適宜的（D）Ａ.與人聯(lián)系要記下對方姓名(同時告知你的姓名),需再打電話弄清疑點應(yīng)找同一人Ｂ．一方面要了解火車運(yùn)營時間，上司對鋪位的規(guī)定Ｃ．假如預(yù)訂需要有保證,應(yīng)事先申明，假如想取消預(yù)訂，也要在結(jié)帳之前打電話D.不一定要弄到確認(rèn)旅館預(yù)訂的傳真或其他書面形式的證明48．文員協(xié)助舉行宴會時,不用考慮（D)A．宴會的形式與氣氛Ｂ.交通是否方便C.有無停車場Ｄ．有無休息室４9．以下關(guān)于說話的要領(lǐng)中,哪一項不適宜(B）Ａ.語句要簡短Ｂ.由過程先說C.運(yùn)用反復(fù)的效果D.說話時考慮時間、地點、場合、對象因素，使用模糊語言50．將同文多頁沿邊取齊后均勻錯開，從首頁到末頁,在頁邊加蓋一完整公章,可以證明文獻(xiàn)各頁的確是同時形成,以杜絕日后篡改之嫌疑，這是（A)A.騎邊章Ｂ．封存章C.騎縫章D.證見章51．以下關(guān)于投影機(jī)的使用哪一項是不適宜的（D）A.安頓窗簾遮擋室外光線．Ｂ.與其他設(shè)備對的連接C.選擇復(fù)印倍率來決定復(fù)印紙尺寸D.應(yīng)設(shè)立電腦的桌面屏幕保護(hù)功能５２.文員在進(jìn)行辦公室布置時，以下哪些行為是不適宜的(C）A.準(zhǔn)備一些敞開的文獻(xiàn)夾,貼上相應(yīng)的標(biāo)記條B.辦公桌抽屜物品要擺放整齊，不要放得太滿且要經(jīng)常清理C．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上,用標(biāo)簽貼在各種物品的下方D.下班前要整理好自己的辦公桌,把文獻(xiàn)、資料收藏好以免丟失和泄密53.以下關(guān)于錄音機(jī)的使用哪一項是不適宜的（A)A.錄音時需將監(jiān)聽開關(guān)至于“OＮ”位置B.想保存錄制好的內(nèi)容，可將磁帶盒兩側(cè)的防抹片除掉C.機(jī)內(nèi)話筒錄音，注意最佳錄音距離為３0—15０厘米Ｄ.錄音時要防止雜音混入,可采用傳輸線錄音54.文員必須管理好自己的時間，以下運(yùn)用時間的行為中哪一項是不適宜的（C)A.定好目的,把想做或需要做的事情寫下來B.盡量控制外來干擾，把重要工作安排在安靜、有效的時間段里去做C.天天把工作安排得超過工作時間,給自己壓力D.對每一項工作作出安排，定好最后期限55．以下接打電話的行為中,哪一項是不適宜的(C）A.電話機(jī)旁隨時放著電話記錄單或便箋和筆,一有留言就能立即記錄Ｂ.文員離開辦公室時，要安排別人替你接電話Ｃ．應(yīng)隨時使用手機(jī)在飛機(jī)上、飯店里、大劇院等進(jìn)行聯(lián)系D.假如已經(jīng)回電，但沒打通,牢記要再聯(lián)系５6．以下關(guān)于確認(rèn)上司日程安排計劃的行為中，哪一項是不適宜的（Ａ）Ａ.以電話方式?jīng)Q定面談或開會的重要預(yù)定計劃,不用再以書面形式確認(rèn)Ｂ.上司和文員必須在周末核對下周的行動計劃,天天早上核對當(dāng)天的行動計劃C．假如會議的主辦者是上司,就要確認(rèn)(至少在舉辦日的二、三天前)會議室D.會議、面談所必須的文獻(xiàn)及資料,要在前一天就準(zhǔn)備好57.文員應(yīng)當(dāng)為上司的商務(wù)旅行作許多準(zhǔn)備工作，以下哪一項是不適宜的（B)A.準(zhǔn)備旅行計劃和旅館信息Ｂ.代替上司制定約會計劃C．為商務(wù)洽談收集資料D.把上司商務(wù)旅行時需要帶的行李列出清單５８．以下關(guān)于交際禮儀的舉止行為，哪一項是比較適宜的(D）A.用后跟著地走路B.正式場合,女性文員的雙腿可交疊翹成二郎腿C.男性在任何場合都可戴著手套握手D.穿著短裙的下蹲姿勢,應(yīng)跨前半步后腿虛跪,上身保持挺直,蹲下時慢悠悠地彎下腰5９．以下說明宴會的種類與形式的內(nèi)容，哪一項是對的的（Ｃ）A.雞尾酒會一般以邀請夫婦同時出席為好B.茶會對茶葉和茶具的選擇比較講究,一般在餐廳舉行C．工作餐是非正式宴請形式,早、午、晚舉行均可D.午宴一般不設(shè)固定席位，以便于客人社交60.上司決定參與某個會議時,文員不應(yīng)當(dāng)(A)Ａ.只在便箋上寫好會議名稱B.除了送來的資料外，也必須收集其他上司有必要的資料C．假如是第一次前往的公司外的地點,要先了解場地情況和交通所花費的時間D.和上司先充足溝通，避免在會議進(jìn)行中臨時以電話聯(lián)系的不便二、判斷題１.辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。V２．沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的,但像核對文員的日記與上司的日記的事項是否一致則是典型的工作。Ｖ3．文員第一次做一項工作時應(yīng)當(dāng)快一些,假如錯誤可以再做一遍。X4.文員傳達(dá)上司信息時,可以把上司的話語加多或減少,以個人的口吻把話轉(zhuǎn)達(dá)。X５.在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。X6.文員對報紙和雜志的解決,可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上,其他的放在報刊架上供大家閱讀。V7．男女之間，男士先伸手了,女士才干與之相握。X8．英美國家習(xí)慣，文員接待來訪者,應(yīng)當(dāng)站起來與來訪者發(fā)言,X９.假如會客室的門是拉開的,文員進(jìn)入會客室后,才干讓客人進(jìn)入。X10．介紹地位相同的人時，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進(jìn)的職工；若同時到職，就先介紹年紀(jì)較輕的人。Ｖ11．辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了有助于保密工作。V12.小辦公室的優(yōu)點是節(jié)省空間，空氣流通,聯(lián)系方便。Ｘ13．文員應(yīng)有效運(yùn)用時間，可以把重要工作如寫報告等與其他工作安排在一起去做,X１4．對于緊急而重要的事，文員應(yīng)作書面請示,留檔備查。X1５．文員在接聽電話時，假如投訴者無端辱罵，可把他使用的字眼寫下來,以做證據(jù),再慢慢地向他解釋：“鄧先生,假如你一直說臟話,我就沒有辦法再跟你談下去了?！盫16.無論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過傳真發(fā)送，因而文員傳遞信息應(yīng)首選傳真Ｘ１７．上下級之間握手,下級先伸手后,上級才干相握；X18.女性文員應(yīng)留短、薄式的發(fā)型,以免妨礙工作。V１9．假如兩位來訪者均未預(yù)約,應(yīng)當(dāng)按照先來后到的原則引見給上司。X20．文員對于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報告上司。X21.辦公室的燈光照明要避開自然光,最佳用人工燈光。X22．文員應(yīng)避免不必要的通信和郵寄,盡也許把頻繁的聯(lián)系集中起來分批進(jìn)行。V23.文員在工作時間如需要補(bǔ)妝,應(yīng)隨時隨地進(jìn)行。X２4．假如會客室的門是推開的,文員應(yīng)先小步走進(jìn)會客室，等客人進(jìn)入后，再輕輕關(guān)上門。Ｖ25.文員作介紹,應(yīng)先介紹地位高的人,再介紹地位低的人。X26．假如上司不準(zhǔn)備參與某個會議，應(yīng)立即將會議告知丟掉，以免干擾其他事情。X27．代表會議依法定期召開，與會代表必須達(dá)成法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對出席人數(shù)。Ｖ28.文員對支票管理要謹(jǐn)慎,支票簿與印章應(yīng)當(dāng)一同鎖入抽屜。X2９．交際應(yīng)酬要講求時效，若時機(jī)錯過再來補(bǔ)救,不僅無法表達(dá)誠意，還會破壞彼此關(guān)系。V30．不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論,也不可評論菜肴的優(yōu)劣。V31.文員作介紹,若年齡、地位都相同，應(yīng)從較親近的人開始介紹。（V）3２．假如是你主持會議,則要做好筆記并把每次會議紀(jì)要的打印件存放進(jìn)一個會議文獻(xiàn)夾，假如以后出現(xiàn)問題，可以查看筆記,證實某一天你曾給某人安排了某件工作等(V）３3.假如不小心發(fā)生日程安排計劃反復(fù)的情形,就要排定可以動用的空擋，自己決定優(yōu)先順序。（Ｘ)34.文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為“歸檔”，有歸檔范圍和規(guī)定,但沒有期限。（X）35.要發(fā)問或故意見時，應(yīng)當(dāng)?shù)壬纤菊f完話之后再發(fā)問，可以提出自己的見解。假如上司不加采用,應(yīng)說服上司。(X)３６．假如要拒絕別人,最佳是依照自己和對方的人際關(guān)系限度,分別使用表達(dá)方法,以避免由于拒絕而發(fā)生不必要的困擾。(V）37.宴請的菜譜應(yīng)符合對方的飲食習(xí)慣,但必須有反映我國傳統(tǒng)風(fēng)味的土特產(chǎn)品，如茅臺等烈性酒。(X)３８.假如上司一年之中交往很多，但很難記住每一個人和每一次見面的情況,文員應(yīng)把有關(guān)資料輸入電腦，準(zhǔn)備交往提醒文獻(xiàn)。（V)39．假如對方所規(guī)定的日期已經(jīng)被預(yù)約,除非有相稱的確認(rèn),文秘人員切不可獨斷地拒絕,應(yīng)當(dāng)問明上司的意思，由于或許那是件必須取消原定約會的重要事情。(V)４0．為來自外地的與會者安排賓館住宿，最方便的安排是在同一家賓館為與會者預(yù)定房間,只要弄清有多少人數(shù)即可。（X）41.文秘人員對上司重要工作的輔佐重要有提神醒腦的服務(wù)、私事方面的協(xié)助、財物管理及其他活動。(V)42．凡是單位撤消，原公章應(yīng)立即停用，不用告知有關(guān)單位。（X)4３．值班人員要認(rèn)真填寫值班接待登記表或值班日記,直接解決不了的問題要報請領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門解決。(Ｖ)４4.檔案是指使用過的、文獻(xiàn)中所指事情已經(jīng)辦理完畢、具有保存價值的文書。(Ｘ)45.辦公室人員值班工作的制度有交接班制度、請示報告制度和安全、保密制度,但沒有崗位責(zé)任制度。(Ｘ)４6．合適的話題可以有雙方都感愛好的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。(X）4７.受到直屬上司以外的指派時。假如是文員自己可以安排辦理,并且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（Ｖ）４8．宴請的請柬一般要提前一至二周發(fā)出，以便客人及早安排,已經(jīng)口頭約定的就不要補(bǔ)發(fā)請柬了。（X）49.無論何種禮服都應(yīng)考慮宴會的地點、時間、形式而定。請?zhí)现付ù颉昂陬I(lǐng)結(jié)”，便表達(dá)穿無尾正式禮服。（V）5０.拜訪長輩或地位較高人士時，可先請人遞上你的名片，以作通報。（V）51．同時介紹很多人時,可從右至左,按順序介紹。（V)5２.假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長，你跟對方的文員說完之后就應(yīng)當(dāng)叫上司接過電話，告訴上司要找的人立即就會來聽電話,讓上司直接與對方通話。（V)53.文員代替上司傳達(dá)不利消息時，由于當(dāng)這個信差很困難，所以要拖到最后一刻行動。由于上司震怒,自己轉(zhuǎn)達(dá)口信的語氣也應(yīng)當(dāng)變成上司的語氣。（X)54.當(dāng)上司規(guī)定文員協(xié)助私人事務(wù)時，就把它當(dāng)作是上司運(yùn)用文員下屬同事的關(guān)系來協(xié)助他解決私人的事務(wù)。(V）５5．介紹信的正本和存根必須一致?？梢猿鼍呖瞻捉榻B信。（Ｘ)56.面對突發(fā)事件,值班人員有時在領(lǐng)導(dǎo)人未指示前就要采用臨時應(yīng)急措施。（V)57．注辦是指文秘人員在《文獻(xiàn)解決單》上或文尾的下角注明公文辦理的結(jié)果。（V）５８.即使客觀形勢發(fā)生變化，也不應(yīng)變更檔案的密級、期限。(X）5９.女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二,后背離椅背有一個拳頭大小距離。(Ｖ)6０.文秘人員對上司支票往來管理要謹(jǐn)慎小心，支票簿與印章應(yīng)當(dāng)一起收藏,以避免被盜用冒領(lǐng)。（X）準(zhǔn)確地突出來訪者的身份,是對（來訪者)的尊重辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言,規(guī)模較小的單位重要由(秘書）來負(fù)責(zé)。值班人員不應(yīng)當(dāng)做一下哪類事情(簽發(fā)文獻(xiàn))秘書要圍繞工作中心，突出重點,根據(jù)(上司的工作習(xí)慣和重視限度）來擬定督查工作任務(wù)禮節(jié)中的人文道德觀念涉及：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（平等相處)以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特點(決策性)。信息分類原則中不涉及(排他性）改善辦公室平常事務(wù)工作流程的對的環(huán)節(jié)是(定義—評價)制定采購預(yù)算方案一方面要擬定預(yù)算的核算基數(shù)承襲上一年度的經(jīng)費，再加上一定比例的變動的預(yù)算方法稱為(傳統(tǒng)預(yù)算法何危機(jī)事件的發(fā)生、發(fā)展過程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的(突、擴(kuò)、爆、衰)４個階6、非威脅的交流環(huán)境涉及(Ｄ）A、座位安排、集體空間、光線規(guī)定Ｂ、秩序安排、私人空間、光線規(guī)定C、座位安排、私人空間、音像空間D、座位安排、私人空間、光線空間27、下列事由,根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文解決辦法》的規(guī)定,不可以使用“決定”的是(B）Ａ、嚴(yán)懲嚴(yán)重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排B、在太平洋某地區(qū)實驗運(yùn)載火箭,提醒過往船只注意C、大興安嶺森林特大火災(zāi)的解決D、授予×××全國勞動模范的稱號的嘉獎２8、“市場調(diào)查報告”是提供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點應(yīng)在（Ａ)A、建議部分B、情況部分Ｃ、回顧部分D、預(yù)測部分29、在召開遠(yuǎn)程會議時，應(yīng)一方面考慮（A)Ａ、技術(shù)規(guī)定、保密規(guī)定B、省時、省力C、交通不便Ｄ、互動性強(qiáng)30、擬定會議的主題與議題應(yīng)不涉及(b）A、有切實的依據(jù)B、考慮社會熱點問題C、結(jié)合本單位的實際D、有明確的目的31、下列公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點符號的是(a)A、規(guī)章B、指令C、公告D、決定32、會議中常見的突發(fā)事件不涉及解決（ｄ）Ａ、場地問題B、設(shè)備問題C、行為問題D、營銷問題33、編制目錄屬于(b）Ａ、一次信息開發(fā)Ｂ、二次信息開發(fā)Ｃ、三次信息開發(fā)D、