2023年部分省市歷年人民警察面試題及答案

面試測試題

1、錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發(fā)展有什么想法？遇挫折時怎么辦？一句話,從小事做起,從自我做起，工作上向高水平看齊,待遇上向低水平看齊,虛心學習，不斷進步。由于：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事,可以熟悉工作，熟悉單位,盡快進入角色。不管是什么學歷,都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃,何以掃天下?”只有把小事做好，才干讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發(fā)展，我暫時還沒有考慮,但是，我記住了孫中山先生的一句話,“要做大事，不要想做大官?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件,如有追求正義的價值抱負。碰到挫折時（重要是指提拔、晉升和評選競賽受到挫折），要對的對待,人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話,十有八九不如意才是生活的現(xiàn)實。２、通過這次面試,我們認為你不適合做警察,決定不錄用你,你自己認為有哪些因素?我會敞開胸懷坦然處之。①只要通過自己的努力,對得起自己的努力,不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜,也不因敗北而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才干、品格有充足的了解和結識。②通過這次面試,我學到了很多東西,也發(fā)現(xiàn)了自己的局限性——既有臨場經(jīng)驗的局限性,也有知識儲備的局限性。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經(jīng)驗教訓，加強學習，填補局限性。此外,希望考官能對我全面、客觀地進行考察,我一定會努力,使自己盡量適應崗位的規(guī)定。3、交警春節(jié)向司機發(fā)有交告知識的賀年片,對此，你怎么看？一是肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節(jié)日的問候和祝福,使司機能感到交警的關心和真誠的祝福，表白了我們行政執(zhí)法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看,有助于構建和諧的警民關系。二是交警運用春節(jié)向司機發(fā)放有交告知識的賀年片，這是交告知識宣傳工作的一種創(chuàng)新思維,與本來的集中HYPEＲLINＫ"＂\ｔ＂_blaｎk＂培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較,更加人性化，體現(xiàn)了以人為本的工作理念。同時,這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式,對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發(fā)生,作用應當是明顯的,成效是顯著的。三是當前,我國政府職能正處在從管理型向服務型的轉變過程中,向司機發(fā)放賀年片宣傳交告知識,這是交警部門在職能轉變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步,從點滴做起,最終將在職能轉變上邁出一大步。四是作為一名人民警察，要牢固樹立權力就是服務的理念,把我們的服務意識和服務理念貫徹到具體的工作實踐中，體現(xiàn)自己的工作態(tài)度上，切實轉變工作作風,改善工作方式，創(chuàng)新工作思緒,以高度的責任感做好自己的本職工作，才干對得起我們頭上的警徽,才干做一名優(yōu)秀的人民警察。

公安專業(yè)面試題,人際關系解決類和突發(fā)事件應變類!公安專業(yè)面試題１、如＂警察工作辛勞，往往節(jié)假日沒有休息,警察工作規(guī)定嚴,標準高,據(jù)記錄全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位,請你談談你對警察職位的理解?"答：一方面,認可警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務，保衛(wèi)祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的．另一方面,說明部門職能,由于這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴規(guī)定,用自己的辛勞換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表白自己已經(jīng)做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪.．.可以聯(lián)系一下自己的人生價值等!最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才干樹立良好的執(zhí)法形象,有助于打造服務型政府,維護人民的利益.因此，只有做到這樣才干成為當之無愧的人民警察!人際關系解決類:2、你和一名同事共同辦一個案件,案子辦得美麗，引起上級的關注,在報告時你的同事，把你的功勞,也說成是他的成績，對此,你怎么辦?這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二；工作第一,私人第二；先從自身找因素,擺正立場,端正態(tài)度，顯得以大局為主,以工作為重!答：一方面，認可自己心里的確會有些不舒適,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會由于得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態(tài)!另一方面，在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結，向領導報告工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言，要相信"路遙知馬力,日久見人心",只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.突發(fā)事件應變類回答這類題一定要保持冷靜得態(tài)度，提出可行性措施,并在事后及時總結．３、"一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么解決?＂答:一方面,應當保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩(wěn)定當時得局面.另一方面,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而專心理戰(zhàn)來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完畢自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面.最后,假如小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網(wǎng),保護小偷得生命等等措施.

4、都說“水往低處流，人往高處走?！蹦銥槭裁匆獔罂蓟鶎庸珓諉T？【出題思緒】重要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答,測查考生的心理素質、辯證思維方式和對的的求職動機?！驹u分參考】好：分析問題辨證、全面、深刻;表情自然；說明因素簡明扼要、全面，表達清楚流暢，對自己有對的客觀的評價,可看出強烈而端正的求職動機。中:會分析問題,有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理,對自己有比較客觀的結識。差:不能辨證分析；表達不清或對自己缺少客觀結識,動機不明?！敬痤}思緒】“水往低處流，人往高處走?！笔呛苡械览淼囊痪湓?，但是也要辯證地看。在一般情況下,水是從高處向低處流的,但也有例外,如汩汩的山泉、漲潮的海水,奔騰的錢塘江潮等。同樣,作為社會的人，按照我們的成長規(guī)律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業(yè)的,如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是,也總是有些同志,有時由于主觀或客觀因素，出現(xiàn)了暫時的挫折或失敗?！叭送咛幾摺备嬖V我們應當志當存高遠,立個志向。要實現(xiàn)這個目的，我們必須先掃一屋,向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇,響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農(nóng)村去。由于那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經(jīng)驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個因素。此外,道路是曲折的，前程是光明的，可以進步向上固然好,但當我們碰到暫時的挫折時，更要堅信。人生發(fā)展自有高低潮，我們要以平和的心態(tài)去看待。假如我碰到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態(tài)，調整自己的人生目的，積攢實力,靜待下一次向高處進發(fā)的機會。5、假如你所在單位內部管理較亂，領導交辦你制定一項內部管理制度，現(xiàn)在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做？【出題思緒】測查考生的統(tǒng)籌計劃、組織和協(xié)調方面的能力,涉及計劃的周密性、條理性、可行性以及能否協(xié)調好時間、人員、物質、信息等?！驹u分參考】好:座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱,會議中注意引導,不偏離主題,顯示出較強的計劃組織能力和協(xié)調能力。中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關經(jīng)驗。差:會議組織得不夠嚴密，沒有達成座談會的預期效果。【答題思緒】良好的單位管理制度有助于提高單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內部規(guī)章制度的座談會,則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為重要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：一、座談會召開前的準備工作：一方面,我會根據(jù)領導的安排仔細領略領導的意圖，調查、分析單位內部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的因素和大體的對策；另一方面，制定單位內部管理制度草稿,并向有關科室下發(fā)，讓同事事先閱讀,向他們征求意見;再次，擬定座談會召開的時間、地點、與會人員,印刷有關材料，布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中,要充足發(fā)揚民主，讓與會人員充足發(fā)表意見,切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致見解,提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調整座談會氛圍等。三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后,對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿,向領導報告。同時,也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便此后發(fā)揚優(yōu)點,改正弊端。６、俗話說:“為官一任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話？假如你被錄用，你將怎么做?【出題思緒】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。重要通過考生對本題的回答,測查考生的辯證、全面的分析能力、對權力觀的對的結識和良好的求職動機。【評分參考】好:可以在結識此話積極意義的同時又看到其存在的內在邏輯缺陷；想法新奇大膽,有創(chuàng)意，同時，從多方面體現(xiàn)出積極的責任感和進取心。中:可以結識到此話正反兩方面的意義，但結識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責任感和進取心。差：僅能結識到此話一方面的含義,結識膚淺,語言空洞。【答題思緒】：“為官一任,造福一方”這句話我們應當辯證地看待。目前，我們的絕大多數(shù)干部“在其位,謀其政”,都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的奉獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等；但是,不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現(xiàn)了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。此外，造福一方的并不局限于我們公務員,“國家興亡，匹夫有責?！比巳硕际欠瞰I者。譬如，公司家也為本地乃至整個國家的發(fā)展做出自己的奉獻，他們的公司安排了就業(yè)、繳納了稅收、發(fā)明了社會效益等。需要強調的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力,而是集體智慧的結晶。假如我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提高自己：一是加強道德修養(yǎng),提高思想素質。(根據(jù)具體情況要細化,下同。)二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。三是勤勤懇懇講奉獻。四是樹立對的政績觀。五是加強廉潔意識樹形象。7、有這么一種現(xiàn)象:簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的,由于只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上,結果是把它拉下來,最后沒有一只出得去。對此現(xiàn)象，請結合實際談談你的感想?！境鲱}思緒】智能型試題,測查綜合分析能力。重要通過考生能否恰本地結合實際，就發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)象加以進一步分析，考察其把握問題的水平。【評分參考】好：能緊密而恰本地結合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)象背后所反映出來的問題有深刻的結識；有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。中：能恰本地結合社會和生活實際展開聯(lián)想,對發(fā)生在螃蟹群體內的這一現(xiàn)在背后所反映出來的問題有一定的結識；有自己的觀點,思維有條理性。差:就現(xiàn)象談現(xiàn)象或把握不住問題癥結，分析問題能力較差?！敬痤}思緒】這個現(xiàn)象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經(jīng)成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視長期利益；互相內斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產(chǎn)廠家眾多,由于前幾年缺少管理,為爭奪客戶,極易出現(xiàn)惡性競爭。由此引發(fā)了競相壓價銷售和產(chǎn)品質量參差不齊的現(xiàn)象，以致全行業(yè)受損,并最終導致國際貿(mào)易糾紛?！绑π沸钡某梢蛴校阂环矫?，也許是某些小人有損人利己(或者損人不利己)踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存