2023年法務(wù)面試問(wèn)題

1，假如面試官問(wèn)我“如有協(xié)議庭審發(fā)生，你應(yīng)當(dāng)從幾方面進(jìn)行審查?”我應(yīng)當(dāng)如何答?例如"違約責(zé)任、付款條件、補(bǔ)償條款等"

2,如面試官問(wèn)我“你認(rèn)為法務(wù)專員應(yīng)具有最重要的素質(zhì)是什么?”我該如何回答?(有同事提醒我原則性，假如認(rèn)可請(qǐng)幫我細(xì)化)1,一、一方面是HYＰERＬＩＮK""\t＂_bｌaｎk"協(xié)議主體，查看對(duì)方的HYPERLIＮK＂"\t＂＿ｂlａnｋ"營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(加蓋對(duì)ＨYPＥRLIＮK""\ｔ＂_blank"方紅章），看年審情況、業(yè)務(wù)范圍、注冊(cè)資金。

二、資格審核,看對(duì)方是否具有履行協(xié)議的資質(zhì),如設(shè)計(jì)資質(zhì)等；

三、了解對(duì)方過(guò)往履行協(xié)議的情況，是否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

四、對(duì)方HＹPERLＩNK"＂\ｔ"_ｂｌaｎk＂資信情況，即對(duì)方是否具有相應(yīng)的資金實(shí)力履行協(xié)議

五、對(duì)方的人員情況，是否具有專業(yè)人士?六、ＨYPERLＩＮK""協(xié)議條款的約定是否明晰,是否存在約定不明的情況；?七、是否具有對(duì)本方有利的HＹPＥRLINK"＂\t"＿blank"風(fēng)險(xiǎn)防范措施

八、語(yǔ)言表達(dá)是否對(duì)的

九、約定的管轄法院是否對(duì)本方有利

十、協(xié)議份數(shù)是否符合本公司的規(guī)定,如有的公司財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件,HYPERＬＩNＫ""\t"_bｌanｋ"會(huì)計(jì)師事務(wù)所也需一份原件,則協(xié)議份數(shù)至少四份（對(duì)方還得有一份）?十一、不同的協(xié)議尚有很多啦，這得看是什么協(xié)議

2.具有的素質(zhì)

一、明確HYＰEＲＬINＫ"＂\t"＿ｂｌａｎｋ"法務(wù)的定位,是服務(wù)與監(jiān)督，ＨＹPEＲLＩNK"＂\t"＿blａｎk＂法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門(mén)，不能發(fā)明利潤(rùn)，所以最重要的是服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn),即HYPERLＩNK"＂\t"＿blank"風(fēng)險(xiǎn)防范。

二、我不認(rèn)為你說(shuō)的原則性重要,相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這樣不行、那樣不行，而是告訴他們：如何才行。也就是變通解決問(wèn)題的能力?三、作為HＹPＥＲＬＩNK""\t"＿blank"法務(wù),必須熟知公司的業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)后才不會(huì)盲目的進(jìn)行指導(dǎo)?四、HYPＥRLINK""\t"_ｂlank＂溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對(duì)外協(xié)商談判，對(duì)內(nèi),跟各個(gè)部門(mén)打交道會(huì)很頭疼，由于大家的觀點(diǎn)總是不一致的，所以需要良好的HYＰＥＲLIＮK＂"\ｔ"_blank"溝通能力,合力解決碰到的問(wèn)題

四、思維的靈敏性與知識(shí)的牢固性，由于有時(shí)候事情很急，沒(méi)有充足的時(shí)間，所以需要當(dāng)即給出意見(jiàn),這就見(jiàn)水平了,需要靈敏的思維、牢固的知識(shí)

五、HＹPERLINK""\t"_ｂlank"毋庸多言—邏輯ＨＹPEＲLINK"＂\t"_ｂlank"分析能力?六、文字能力：做法務(wù)的多是些協(xié)議擬定、ＨYPERLINK""\t"＿blank＂發(fā)函、HYPERLINＫ""\t"_blaｎk＂法律意見(jiàn)書(shū)，所以文字能力很重要公司法務(wù)職責(zé)1、決策性事務(wù)（１)協(xié)調(diào)解決公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；(2)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,保證決策的合法性，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn),并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。2、規(guī)范性事務(wù)（１)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)行;(2）根據(jù)公司需要修改公司章程;(3)負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、協(xié)議法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起,以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔入點(diǎn),提供公司管理中的法律問(wèn)題解決方案。3、公司業(yè)務(wù)法律支持（１)管理、審核公司協(xié)議，參與重大協(xié)議的談判和起草工作;(２）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，解決有關(guān)法律事務(wù);(3)辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù),以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；（４)法律調(diào)查。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等;(５)提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律征詢。4、受公司委托,參與公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)。5、工作監(jiān)督（１)對(duì)公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改;（2)對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查,并出具法律解決建議;(3）負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6、出具法律意見(jiàn)書(shū)國(guó)有公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由公司法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書(shū),分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。工作內(nèi)容：１、代表公司與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,保證公司法務(wù)方面的需求及時(shí)到位。2、協(xié)助解決法律方面各類糾紛。3、負(fù)責(zé)審核公司各類協(xié)議協(xié)議文體及相關(guān)的操作流程和規(guī)定。４、為公司各部門(mén)提供相應(yīng)的法務(wù)支持。5、開(kāi)展全國(guó)各銷售機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)。崗位職責(zé):1.審閱和起草公司各類業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)協(xié)議及法律文書(shū)2.建立公司相關(guān)協(xié)議檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要協(xié)議并提供相關(guān)法律建議３．為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律征詢和解答4．負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問(wèn)聯(lián)系與溝通,并對(duì)公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律